應屆畢業(yè)生面試該注意哪些事項
20xx年的應屆畢業(yè)生，在你正式步入職場之前，你有認真擇業(yè)嗎？相信很多同學的答案都是毫不猶豫的“有”。女生每天勤奮練習如何把自己的妝容畫得再自然一點，踩著再高的鞋跟也能如履平地，男生練習如何自我介紹聲音才能再洪亮一點，西裝再熨燙地筆直一點。已經(jīng)武裝到了牙齒的節(jié)奏，但還是不夠。開始職業(yè)生涯之前，最重要的是捫心自問，自己該進入哪一個行業(yè)，在哪一個職位上發(fā)光發(fā)熱。
一場大型的招聘會就像萬人相親大會，沒有準備的人只能通過職位信息傳達的內(nèi)容來找到匹配的另一半，這樣子的三分鐘閃電約會結婚，談何幸福感？
要精準篩選出適合自己的MR·RIGHT不是沒辦法，關鍵是解決三個問題“who、what、how”。你是誰，包括認真總結自己所學的專業(yè)帶來的技能，自己的優(yōu)劣勢特點分析等；你將要找的工作是屬于什么行業(yè)，在這個行業(yè)自己比較心儀或者匹配的是哪一家公司；心儀的公司用人看中的是哪一點的品質或技能，自己身上有沒有用人公司所要求的`條件，如何凸顯自己的優(yōu)勢提高與職位的吻合度。
以上三個問題，“what”的答案起到承上啟下的作用，因此也最重要。男女都怕進錯行，在選擇行業(yè)方面，通常離不開以下這些原則。
1、優(yōu)先選擇專業(yè)對口行業(yè)，每一屆的畢業(yè)生中都會有和自己的專業(yè)老死不相往來的同學，不管是自己被調(diào)劑到該專業(yè)還是四年的專業(yè)學習已經(jīng)埋下不少的私人恩怨，我們無從考究。但是，現(xiàn)實告訴我們，專業(yè)比我們自己想象中要重要得多。因為在企業(yè)選擇人才的過程中，專業(yè)依然是一個重要的衡量指標。因此除非你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己真正擅長的領域，否則不要輕易地放棄自己所學的專業(yè)。
2、呈增長態(tài)勢的行業(yè)，對于拿到幾份offer的應屆畢業(yè)生而言，幾百元的工資差額可能是決定他們往哪一個方向發(fā)展的重要因素，但是如果把眼光放遠一點，5年或者10年后，你就會發(fā)現(xiàn)，這幾百元根本不算什么。
3、能發(fā)揮所長的行業(yè)，如果一畢業(yè)就進入處尊養(yǎng)優(yōu)的工作環(huán)境中，想形成自身的競爭力的機會很少。工作經(jīng)驗，對于某些人是能力的累積，但是對于另一些人只是時間的堆積。沒有自身競爭力就意味著容易被新人取代，即使一開始享受高薪，但是到后期薪水就會像死水一樣停滯不前。
4、興趣，為什么把興趣放在最后，因為現(xiàn)在葉公好龍的情況太泛濫了。何為興趣，就好像我在問你什么是愛一樣。很多人在選擇職業(yè)時的心動不是愛，是喜歡。例如，很多人覺得自己很喜歡說話，就一定能做好營銷的工作。但是你有沒有了解過一位優(yōu)秀的銷售除了要求口才了得，還需要其他什么技巧和心理素質。只看到它好的一面，是喜歡；能包容它不好的一面才是愛。職場也一樣，當日�；默嵥楣ぷ鲀�(nèi)容真實呈現(xiàn)在自己的面前的時候，再問一下自己是否真的喜歡這份工作。如果你發(fā)現(xiàn)自己的答案是遲疑的，那就應該再認真想想，結合上述4條原則，你就會知道自己該往哪一個行業(yè)發(fā)展。應屆畢業(yè)生如果單一以興趣來選擇工作，以好惡來評估工作性質，容易造成頻頻跳槽的職場惡習，這也是企業(yè)用人的大忌。
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