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關(guān)于新員工工作感想的發(fā)言稿
在座的各位同事,大家下午好。很感謝xxxx辦及此次總結(jié)會籌委會給我此次發(fā)言的機(jī)會。光陰似箭,展轉(zhuǎn)間進(jìn)入xxxx已一年多時(shí)間,這一年來自我檢討句說是在迷茫懵懂中度過,F(xiàn)回想剛進(jìn)公司再到辦事處,然后穩(wěn)定在佛山區(qū)那段日子,實(shí)在有太多不足與不順……
記憶較深的,可說是接受林林總總的培訓(xùn)(尤其是東莞辦的特別式培訓(xùn)),而收獲最大的莫過于挫折商的提高了。挫折有很多種,不如意是挫折,挨罵是挫折,而個(gè)人意愿與公司的決策不相一致更是一種接受挑戰(zhàn)的挫折。只是每個(gè)人都要工作,都有屬于自己的生活方式,都有自己的人生目標(biāo)、規(guī)劃。因此也無法避免工作、生活、人生規(guī)劃的矛盾沖突。
我覺得進(jìn)入一家企業(yè),融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)。決定你是盡力而為,還是全力以赴的心態(tài)去對待你的工作甚至事業(yè)。關(guān)鍵就在于自己如何去處理好自己的工作、生活、人生規(guī)劃上的沖突。
曾自以為事業(yè)心強(qiáng),從學(xué)生過度到社會一員,工作首要。的確,畢業(yè)后,我們會把工作放在第一位。然而,當(dāng)我們遠(yuǎn)離親人,朋友,或者有深造意念時(shí),往往無法把工作的熱忱與沖勁提起來,包括我自己也一度低沉過。所幸的是,終究克服了所遇到的挫折,從廣州到佛山直至珠海,我不輕言放棄。
就我自身而言,對比現(xiàn)在珠海與曾在佛山的工作狀態(tài),判若兩人。這一年體會最為深刻的是適應(yīng):首先是環(huán)境的適應(yīng),對集體的適應(yīng)。短短一年時(shí)間,我們有些同事調(diào)動頻繁,如若沒有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,很難接受這么大的轉(zhuǎn)變,尤其是頻繁而又懸殊。其次,是做事方式上的適應(yīng),由學(xué)生到社會人的過度,很多事情需循規(guī)蹈矩,而未能順從自身意愿。初涉世的行為方式單一,思想單純,對事情的把握不夠全面甚至過于片面,自以為得理不饒人,而往往事后經(jīng)同事,朋友指點(diǎn)分析,方知己之無知。再者,心理上的適應(yīng),常懷心理壓力上崗,尤其在初期,棘手且難于處理的事情,未能主動與人溝通,未能“不恥下問”,在一定程度上也制約了自己的發(fā)展,試想,一個(gè)故步自封,夜郎自大的人能汲取他人的精華嗎?
目前,珠海工作的開展,可以說是一個(gè)新的起點(diǎn),一個(gè)新的機(jī)會,在熟稔自身弱勢的同時(shí),也能主動融入,加強(qiáng)與同事上司間的有效溝通。信息造就市場,正所謂“知己知彼”,我們在對自己公司產(chǎn)品有絕對信心的同時(shí),也不忘對同行間的產(chǎn)品做細(xì)節(jié)上的對比,由此而獵得的信息,正是我們不斷前進(jìn)的源泉。
收獲的,我們將一如既往,保持其良好發(fā)展,不足有之,那將是我們工作更進(jìn)一層樓的必需。
對產(chǎn)品專業(yè)知識,尤其原材料的了解不夠深入透徹。對生產(chǎn)工藝、流程并未牢固掌握;對勘探地質(zhì)分析知識淺。唤(jīng)驗(yàn)不足,初出茅廬,與政府機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)單位在溝通反面缺乏技巧,底氣不足;自我監(jiān)控能力差,作為一個(gè)新手,未能抓住一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會,偶爾也耍耍小聰明,大忌也!
與其盡力而為,不如全力以赴。期望在座的各位,都能全力以赴。希望每個(gè)人都能找到自己想要的那塊“奶酪”,大伙同心協(xié)力!
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