公司施工單位述職情況小結(jié)
接下來(lái)我會(huì)通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，以上是一年來(lái)的一些主要工作情況，公司施工單位述職小結(jié)。提高自身的工作水平，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
至今一年時(shí)間內(nèi)，從年年7月來(lái)到龍泉項(xiàng)目部。思想和工作上有了以下進(jìn)步：
一、平時(shí)加強(qiáng)了自身政治思想素質(zhì)的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，能較好的理解了“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵。還學(xué)習(xí)了在慶祝建黨87周年大會(huì)上的重要講話，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，集中體現(xiàn)了堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的理論效果，凝結(jié)著全黨的智慧，既同馬克思主義開(kāi)創(chuàng)人和我黨三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于黨的先進(jìn)性建設(shè)重要思想一脈相承、有機(jī)統(tǒng)一，同時(shí)又以新的思想觀點(diǎn)和時(shí)代內(nèi)容豐富了馬克思主義關(guān)于黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論。今年我從一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正為正式黨員，今后的工作中我要用黨員的要求來(lái)嚴(yán)格要求自己，起好帶頭作用。
二、工作中我積極發(fā)揚(yáng)民主集中制，述職報(bào)告《公司施工單位述職小結(jié)》。認(rèn)真聽(tīng)取廣大技術(shù)干部的意見(jiàn)，對(duì)技術(shù)管理工作中存在一些不足進(jìn)行了彌補(bǔ)，完善了一些相關(guān)的管理制度。工作作風(fēng)大膽，敢于承擔(dān)責(zé)任，工作不推諉，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)盡職盡責(zé)的辦好。堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的集體利益，不光是從業(yè)主處爭(zhēng)取最大利益，也在對(duì)勞務(wù)隊(duì)的管理中嚴(yán)格按合同辦事，對(duì)有損集體利益的情況堅(jiān)決抵制。
三、工作業(yè)績(jī)主要有以下幾點(diǎn)
定期對(duì)各區(qū)資料整理工作進(jìn)行檢查，1針對(duì)前期資料不完善的情況制定了東山國(guó)際新城工程資料管理規(guī)定》對(duì)如何編制工程資料作了詳細(xì)的要求。并對(duì)檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正。通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)行，資料管理工作有了一定水平的提高。
由我牽頭成立了工程量計(jì)量小組，2針對(duì)工程量臺(tái)帳一直不完善的情況。通過(guò)兩個(gè)月的集中算量，完成了除c區(qū)以外的所有工程量的計(jì)算，并建立了相應(yīng)的工程量臺(tái)帳。正在組織人員進(jìn)行c區(qū)工程量的計(jì)算。
通過(guò)強(qiáng)化大家的索賠意識(shí)，3加強(qiáng)了對(duì)業(yè)主的索賠簽證工作。積極開(kāi)展對(duì)業(yè)主的索賠簽證工作，基本能做到不放過(guò)任何一個(gè)索賠機(jī)會(huì)，有效時(shí)間內(nèi)上報(bào)索賠簽證資料。
四、自覺(jué)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。依法辦事，廉潔是先進(jìn)性的基本要求，腐朽則與先進(jìn)性水火不相容。作為項(xiàng)目部班子成員在日常工作中爭(zhēng)做堅(jiān)持先進(jìn)性的表率，既要干事，又要干凈。工作慎思、慎言、慎交、慎行，不時(shí)增強(qiáng)廉潔自律的`自覺(jué)性、堅(jiān)定性；切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，永葆共產(chǎn)黨人革命氣節(jié)和高風(fēng)亮節(jié)，努力為黨增光添彩。
個(gè)人能力得到很大的提高，五、這一年的工作中。以前在決策、組織協(xié)調(diào)能力方面的缺乏，通過(guò)這一年的工作有了較大的進(jìn)步。龍泉項(xiàng)目部技術(shù)干部較多，通過(guò)多種途徑對(duì)技術(shù)干部有了較全面的解，根據(jù)個(gè)人的條件不同，有針對(duì)性的對(duì)一些技術(shù)干部進(jìn)行了培養(yǎng)，取得了一定的效果。
但是工作中存在著缺乏之處也比較多：
存在思想不夠解放，一是貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平。缺少創(chuàng)新主動(dòng)性等問(wèn)題，面對(duì)當(dāng)前比較困難的局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，發(fā)明性開(kāi)展工作的精神。二是自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理。三是處置問(wèn)題、履行職責(zé)不夠大膽，有時(shí)不能帶頭大膽地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問(wèn)題時(shí)，勇于開(kāi)拓、敢于突破不夠，一些問(wèn)題的
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