寧波職工養(yǎng)老保險政策下月起有變化
從寧波市政府有關部門獲悉，為了進一步完善我市職工基本養(yǎng)老保險制度，根據有關文件規(guī)定，結合市區(qū)企業(yè)社會保險關系調整實際，從今年5月1日起，我市將對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度作進一步完善。
最低基本養(yǎng)老金
從5月1日起，我市企業(yè)職工退休（職）當年計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于當地上年職工月平均工資40％的，由當地養(yǎng)老保險經辦機構予以補足；已享受最低基本養(yǎng)老金待遇的人員，其養(yǎng)老金待遇不再隨全市職工上年月平均工資的增長而滾動調整，養(yǎng)老金待遇統一按職工基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整提高。
個體勞動者繳費比例
從5月1日起，我市個體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者繳納基本養(yǎng)老保險費的比例從20％調整為24％；5月1日起從24％調整為28％。調整繳費比例后其中有雇工的個體工商戶，雇工本人仍按8％繳納，由雇主在其每月工資中代為扣繳，其余部分由雇主繳納。
異地養(yǎng)老保險關系轉入
從5月1日起，在我市企業(yè)工作其養(yǎng)老保險關系按規(guī)定轉入我市的職工，在到達國家規(guī)定的退休年齡時要求在我市辦理退休手續(xù)的.，其參加我市職工基本養(yǎng)老保險實際繳費年限應滿7年。未達到規(guī)定的參保人員，到達法定退休年齡時允許補繳，補繳標準按補繳上年全市職工月平均工資乘以規(guī)定的企業(yè)和職工繳費比例乘以補繳月份數確定。對不愿補繳的，其在我市參保后建立的養(yǎng)老保險關系及個人賬戶儲存應轉回其原參保地；對無法轉移的，其在我市參保的個人賬戶儲存額可一次性支付給本人，同時終止其職工基本養(yǎng)老保險關系。
統一企業(yè)繳費比例
5月1日起，凡納入市級養(yǎng)老保險統籌范圍內的各類企業(yè)，其繳納職工基本養(yǎng)老保險費比例統一為20％。
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