- 相關推薦
學生會面試的刁鉆問題
導語：新的一年開始了，又要為找工作而四處東奔西跑，心中既充滿了希望又有著一絲的擔憂。畢竟，接下來的時間已經不多了，每一次機會對自己來說都十分寶貴。這兩天，我一直在總結過去幾個月來面試經歷的經驗與得失，忽然發(fā)覺自己的求職之路雖說坎坷，但也耐人尋味，尤其是在面試過程中遇到的形形色色的或有趣或刁鉆的問題，至今仍讓我記憶猶新。以下是小編整理學生會面試的刁鉆問題的資料，歡迎閱讀參考。
出現頻率最高的問題
每次去公司面試，無論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現率高達95％�？刹灰】催@短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標。標準的發(fā)音，沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當的措辭，很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以，我覺得越是看似普通的問題，就越應該認真對待。
最令人尷尬的問題
成績向來是公司擇人的重要標準之一，因此面試時考官通常會問一些有關學習的問題。如果你的學習成績出類拔萃那自然很好應付，不然，這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“為什么你的大學成績中等或偏下，為什么會有不及格或重修的課程”等等，如果事先沒有準備的托詞，就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。
最幽默的問題
記得有一次在一家跨國公司面試，落座之后，我正欲“背誦”個人簡介，考官卻突然奔出一句話：“你先用英文給我一個笑話吧”。頓時，我驚呆了。面試了這么久，還沒聽說過要講笑話的，而且還是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文復述了一邊。上帝保佑，講完之后，那考官居然哈哈大笑起來，我這才松了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平，真讓人啼笑皆非。
最莫名其妙的問題
一次，我去了一家著名的化妝品公司面試。據說那家公司非�？粗袉T工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。大部分的過程還算順利，盡管考官的臉色一直冷冰冰的，可是到了最后，她忽然仔細的打量我起來，然后莫名其妙的問了一句：“你有沒有染過頭發(fā)？”這一問，還真把我問呆了，搞不懂她到底是什么意思。回答“是”還是“否”呢？我猶豫了好一會兒才作了肯定的回答，接著考官卻什么也沒說就結束了面試。結果，我順利的進入了下一輪，但是對那個問題我始終想弄明白個究竟。
最“不是問題”的問題
在面試的時候，如果是外企，經常會碰到藍眼睛、黃頭發(fā)的老外考官。這種情況下，往往要求英文的聽說和理解水平到達一定的層次。如果自己的英文還不夠過關，那么面試時更多的麻煩，就不是來自問題回答本身，因為很多時候你會連題目都聽不懂，這可就麻煩大了。我就有這樣的經歷，考官一個勁地給我解釋問題，我呢，卻因為尷尬而不好意思多問，結果忙乎了好久，還是跳過了這個題目，想想真是慚愧，早知如此真應該多花些時間好好學習英文。總之，面試了這么久，雖然失敗多于成功，我還是學到了不少，也見識了不少。但愿自己在新的一年里能有所長進，找到適合自己的位置。
基本問題
1、你對校學生會是怎么看的？針對校學生會你有什么樣的念頭？
2、你為什么要加入XX部門？(分辨溝通協(xié)調能力和演講口才)你對XX部掌握有多少？
3、你在就讀的高中階段是否有出任哪些職位，這種工作中對你產生了哪些影響？你在做學生會工作中遇到的令你感覺繁雜的問題是啥？
4、談一談你對參加XX部門能有哪些優(yōu)點？
5、如果你進了學生會，怎么處理好自己的學習和工作，和學生的關系？
6、談一談你以前參加的組織或參加活動的工作經驗和經驗教訓！
7、校學生會黨員干部必須在學生之間創(chuàng)建威信和權威，有關創(chuàng)建威信和權威，要留意什么問題？
8、你對校學生會是怎么看待的這一團體的？
9、假如你此次沒有競選到XX部門，你會怎么辦呢？
10、你怎么融洽每個部門相互關系？(為人處事工作能力)
11、針對一項工作中,你想要本人進行或是團隊協(xié)作？
12、假如你競選的部門人過多，你又十分出色，要將你調到其它部門，你想要去么？
13、對同學們念書帶智能手機的用處和利與弊剖析
14.談一談對自身優(yōu)點和缺點的了解
15、當于被檢查人產生分歧時，會如何處理？
16、針對機構學生活動，會如何處理？
17、對新一屆校學生會有什么提議？
18、假如你跟上級領導承擔同學們或領導干部建議合不來該怎么辦？
19、假如你的上級領導讓你實行一個你覺得不正確的決策，你會如何做？
20、你進到學生會議后有什么設想?(看有無目標)
21、你進到學員會議后的第一件事兒會干什么?
22、你覺得你的特點是啥?
23、談—談你的一次不成功歷經
24、如果你在考勤管理時，發(fā)覺你的朋友、老鄉(xiāng)或是是同學們逃課,你能該怎么辦?(實際專業(yè)能力)
25、你認為院校學生會和各系的學生存有著哪些差異呢?{去過院那里招聘面試的可以問這一}
26、如何了解“責任感"這個詞?
27、最能歸納你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?
28、你參與過哪些娛樂活動?您在碎片時間關鍵干些哪些?
29、有些人與你市場競爭同一個崗位，但他在你背后說你說閑話，危害了你的競爭能力，你會怎么做?(對外開放的協(xié)商功能和排阻工作能力)-
30、你了解這里的哪位科長(部長)么?為何那么說?(洞察力)
31、為何應該招聘你?你能為咱們產生哪些?
32、假如您想招騁人，你想怎樣的人?你實現了么?
33、將你比成什么樣(小動物)比較好呢?(調查想象力)
34、在過去的和人相處的經驗中，最有創(chuàng)造性的是啥?(調查團隊意識)
35、在那個部門的宣傳策劃材料中，你看到了哪些關鍵點?(調查歸納力)
36、為了更好地參與招聘面試，你干了什么提前準備?(調查工作責任心)
37、招聘面試早已結束，有沒有什么關注的問題?(興趣愛好定位點)
38、你的暑期打工工作是如何尋找的?(自覺性、創(chuàng)造力與操作靈活性)
39、你要找一份長期性的或是暫時性的工作?(確定是不是真心實意地對這一份工作有興趣)
40、喜愛那個部門的哪一點?哪幾個方面?(考察對學習部的了解)
41、倘若集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?
42、黨員干部最重要的一點是啥？
43、你學習培訓緊要不？你學習培訓那麼緊,還進去校學生會做什么？(添加單位的目地)
44、你是不是靠譜？（自信心誠信演講口才）
45、你感興趣的一本書是啥？（自學能力）
46、讀大學早已一個多月了，匯總下列你對大學的認識，你對高校的印像。
47、了解我嗎？知道我是那一個部的嗎？談一談你對于我的了解！
48、假定你被招入學生會后，覺得一起做事的她們很受科長們的高度重視，但你卻被冷淡，這時你該怎么辦？
49、你怎么讓他人接納你的思想觀點或想法?
50、在怎樣的情況下你工作中最有效?
【學生會面試的刁鉆問題】相關文章：
那些面試官常問的刁鉆問題及參考答案10-19
面試學生會主席問題01-28
學生會面試奇葩問題10-19
學生會面試的問題及回答09-22
學生會面試問題09-28
學生會面試問的問題09-08
學生會復試面試問題09-20
團委學生會面試問題09-14
面試學生會干部問題09-07