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上半年司法行政工作匯報材料
一、關(guān)于普法和依法治理工作
�。ㄒ唬�、普法工作
根據(jù)市局要求，“五五”普法的各種組織機(jī)構(gòu)，薄冊已建立并上報，同時根據(jù)工作需要，配合第九屆村民委員會換屆選舉工作開展了《中華人民共和國村民委員會組織法》、《遼寧省村民委員會選舉法》，并組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了《中華人民共和國物權(quán)法》，在全市統(tǒng)一組織的基層機(jī)關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)管人員、村兩委班子成員普法考試，我們組織的比較認(rèn)真，應(yīng)參考人員47人，全部參加考試，也取得了較好成績。
�。ǘ�、依法治理工作
今年我鎮(zhèn)結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，重點對村容村貌進(jìn)行治理，從5月中下旬開始對重點部位進(jìn)行治理，這項工作首先從大劉村開始，鎮(zhèn)里成立了由農(nóng)委7人組成的工作組，深入村屯協(xié)助各村開展工作，該扒的扒，該清的清。并在大劉村的徐屯，清理出一塊約2畝地，修建了一個高標(biāo)準(zhǔn)的文化健身廣場，廣場全部用彩色地磚鋪設(shè)，安上了各式各樣的健身器，周邊農(nóng)民隨時都可到此開展健身、娛樂活動，這個廣場建成后，改變了一些農(nóng)民，整天無事只看電視，打撲克或圍在麻將桌要小錢的不良習(xí)慣，精神面貌煥然一新。
二、關(guān)于人民調(diào)解工作
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況
隨著第九屆村民委員會換屆選舉工作的相遇結(jié)束，各村調(diào)解主任也全部產(chǎn)生，我鎮(zhèn)共有6個行政村，有4個調(diào)解主任是新選舉出事的前不久在安波也都參加了市局組織的統(tǒng)一培訓(xùn)，但由于時間很短，他們的業(yè)務(wù)能力還需要相當(dāng)?shù)囊欢芜^程，才能達(dá)到工作要求，因此這對于我們的工作是十分的不利，這個問題需要我們在今后工作中，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)常性地跟蹤指導(dǎo)。使他們能夠盡早適應(yīng)人民調(diào)解工作的需要。目前各村調(diào)委會機(jī)構(gòu)整頓工作已全部結(jié)束，共有7個調(diào)委會，其中6個村和一個企業(yè)調(diào)解委員會，調(diào)委會分別由3—5人組成，成員29人，以屯為單位共建立52個調(diào)解小組，組長由村民小組或黨小組長擔(dān)任，有糾紛報告信息員145人，分別由大嫂隊長、和睦中心戶長，黨員和機(jī)關(guān)包村干部組成。
2、糾紛發(fā)案 結(jié)案情況
�。�1）、發(fā)案情況
今年1月—6月份，我鎮(zhèn)共發(fā)生各類民間糾紛38起，其中，婚姻家庭糾紛6起，土地承包糾紛10起，贍養(yǎng)糾紛3起，相鄰邊界2起，通道2起，房屋買賣1起，承包地置換2起，債務(wù)4起，人身損害賠償糾紛3起，交通肇事糾紛2起，宅基地糾紛2起，群體訪（30）人糾紛一起。
�。�2）、結(jié)案情況
對發(fā)生的38起糾紛，我們充分發(fā)揮民調(diào)三級網(wǎng)絡(luò)作用，
基本做到就地化解，對疑難糾紛，我們結(jié)合“四加一”工作模式進(jìn)行調(diào)解，除一件調(diào)解未果，移交法庭，其余糾紛全部得到解決。如：今年6月12日，洼子店村五組居住在西南甸的30戶居民，派了12位代表來到司法所，要求解決吃水問題，并通知如不解決，就到污染企業(yè)堵門，不讓工人上班，實在不行就到市里上訪，接訪后，覺得事態(tài)比較嚴(yán)重，先穩(wěn)住來訪的代表們，然后立即與主管的主要領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，經(jīng)研究后通知上訪群眾當(dāng)天與廠方溝通協(xié)商解決，因該花研廠是獨資企業(yè)，老板在日本，企業(yè)的中方經(jīng)理又說了不算，所以當(dāng)天就沒有拿出一個有效的解決辦法，因此就沒有立即給予群眾答復(fù)，次日早晨我們一上班，就發(fā)現(xiàn)大約有40多名群眾集體圍堵在花研廠大門口，使的2人不能上班，被迫該廠只好放假，至此事態(tài)再度升級，針對這一情況，由鎮(zhèn)長牽頭、政法書記、工業(yè)辦主任、公安、司法、水利和當(dāng)?shù)卮逦瘯热藛T參與的應(yīng)急工作組立即成立，并到該廠進(jìn)行與企業(yè)負(fù)責(zé)人和群眾代表進(jìn)行面對面對話，商討解決辦法，經(jīng)過協(xié)商，當(dāng)時鎮(zhèn)長提出了五條解決措施，并要求企業(yè)代表將這五條立即電傳日本老板，請求回復(fù)，隔了兩天，日方終于派來了一位會長特別助理從日本來到該企業(yè)，經(jīng)過進(jìn)5個小時協(xié)商，最終達(dá)成了一個解決共識，由企業(yè)出資立即維修供水管道，如水仍不夠用，由企業(yè)從其主渠道供應(yīng)水，確保這些污染農(nóng)戶正常的人畜用水需求，至此，這起群體性上訪糾紛暫
時被予以化解。
三、關(guān)于刑釋解教人員排查整治工作情況
今年上半年我鎮(zhèn)對11名兩勞釋解人員進(jìn)行排查，其中刑釋8人，解教3人，這些人員當(dāng)中，有一人（沙曉松）查無此人，另外2人（曹亮、劉建）是見檔不見人，已移交公安機(jī)關(guān)續(xù)查，另外8人經(jīng)查實，有7人已落實了安置幫教，有專人跟蹤，其中3人外出打工，3人本地就業(yè)，1人無家可住精神不正常被安置在敬老院住、吃，另外1人結(jié)婚在北京、無業(yè)。本次排查活動圓滿結(jié)束。
四、法律服務(wù)工作情況
1、本所法律工作者僅我1人，審驗證時掛靠在楊樹房所一起。
2、轄區(qū)法律服務(wù)，主要抓了以下幾個方面：
《上半年司法行政工作匯報材料》。
�。�1）、顧問工作。為6個村和鎮(zhèn)政府擔(dān)任常年法律顧問，提供服務(wù)，做到隨叫隨到。
�。�2）、見證各種民事，經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議。今年上半年辦理農(nóng)民翻建房，農(nóng)村房屋買賣，土地轉(zhuǎn)包，村地經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓，人身損害賠償協(xié)議等共52件。
�。�3）、咨詢業(yè)務(wù)。主要涉民事、經(jīng)濟(jì)方面，但不收費。
�。�4）、代書。為當(dāng)事人寫訴狀，答辯狀也是免費提供服務(wù)。
五、社會主義法治理念教育按著市局要求已基本完成
任務(wù)，兩個記錄本和總結(jié)材料都已上交。
上半年司法行政工作匯報材料 [篇2]
尊敬的各位檢查組成員：
今天，地區(qū)司法局黨書記一行來我縣調(diào)研工作，是對我們的工作的鞭策和鼓舞。在此，我代表司法局黨組向來我縣的地區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和忠心的感謝！下面我將**縣司法局“六抓”促“八看”工作情況匯報如下：
2012年我縣司法行政工作，將在縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在地區(qū)司法局的幫助指導(dǎo)和相關(guān)部門的支持配合下，認(rèn)真按照2012年與縣委政法委簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任制，緊緊圍繞地區(qū)“六抓”促“八看”的要求，推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，認(rèn)真履行司法行政職能，突出在履職能、強(qiáng)宣傳、重防控、抓調(diào)處、維民權(quán)、保穩(wěn)定上下功夫，在加強(qiáng)隊伍建設(shè)提升素質(zhì)上有創(chuàng)新，為司法行政工作扎實有效開展，為保障和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮“第一道防線”作用。
一、積極開展公證、律師、法律服務(wù)工作，為縣委政府當(dāng)好參謀
我局結(jié)合工作實際，高起點謀劃全縣司法行政工作，進(jìn)一步整合司法行政系統(tǒng)工作力量，指定局機(jī)關(guān)人員專職擔(dān)任公證處、律師事務(wù)所聯(lián)絡(luò)人，并在公證處、律師事務(wù)所各確定一名人員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)對相關(guān)事件的協(xié)調(diào)溝通�？h局定期對工作開展情況進(jìn)行考核。律師和法律工作者考核情況將作為年檢注冊和表彰獎勵的重要依據(jù)。
公證工作采取預(yù)約上門公證。**縣公證處制定了《**縣司法局公證法律服務(wù)便民承諾》，明確了公證服務(wù)“綠色通道”的適用范圍，并通過告示向社會公布“預(yù)約上門公證”的相關(guān)內(nèi)
容及預(yù)約電話。
現(xiàn)場監(jiān)督公證。辦理國有土地（建設(shè)用地）使用權(quán)拍賣出讓現(xiàn)場監(jiān)督公證及公務(wù)員集資建房抽號儀式，參加**廉租住房實物配租住房抽號儀式，為家庭現(xiàn)場公證從廉租房中得到的住房。
公證費減免。對殘疾人、下崗職工、特困戶等特殊群體實行公證費部分或全部免。
二、創(chuàng)新法律援助機(jī)制。
拓寬法律援助網(wǎng)絡(luò)，方便群眾。我局圍繞構(gòu)建社會化法律援助大格局，積極創(chuàng)建法律援助工作機(jī)制，整合資源，狠抓質(zhì)量評估環(huán)節(jié)，實現(xiàn)援助案件在數(shù)量和質(zhì)量上提高。與縣廣播電視影視局協(xié)調(diào)，在黃金時段播出《法律援助工作條例》，在《社區(qū)服務(wù)信息》上分期刊登《法律援助工作條例》，努力做到家喻戶曉。法律援助案件做到應(yīng)援盡援。
三、開展“舒心解結(jié)”人民調(diào)解專項工作，化解矛盾糾紛保平安。
在全縣開展為期1年的“舒心解結(jié)”專項行動，推動《人民調(diào)解法》的宣傳貫徹實施，增強(qiáng)人民調(diào)解作為化解社會矛盾的首要手段和主要抓手的意識，樹立“調(diào)解執(zhí)法”思想，落實“調(diào)解優(yōu)先”的工作要求，全面構(gòu)建“大調(diào)解”格局。
“舒心解結(jié)”專項活動圍繞一個工作中心、突出兩個重點、堅持三個結(jié)合、落實四個防范、完成五項目標(biāo)，努力完成化解矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定的各項工作任務(wù)。通過專項活動，使人民調(diào)解工作真正達(dá)到組織健全、人員充實、制度規(guī)范、機(jī)制完善、保障有力。
四、加強(qiáng)五好司法所建設(shè)，把基層工作放在重要位置 我局對照司法部“五好司法所”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，健全機(jī)制，狠抓落實，推進(jìn)“五個強(qiáng)化”，力爭年內(nèi)30%以
上的司法所達(dá)到自治區(qū)、地區(qū)“五好司法所”標(biāo)準(zhǔn)。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍建設(shè)。優(yōu)化司法所人員結(jié)構(gòu)，配強(qiáng)所長、配足人員、配精力量，為增強(qiáng)一線實戰(zhàn)能力提供堅強(qiáng)組織保證。積極實施全員培訓(xùn)工程，開展針對性的司法所長、專兼職調(diào)解員、社區(qū)矯正工作者政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)率100%，考核任務(wù)、考核率達(dá)90％以上。大力弘揚(yáng)司法行政干警的核心價值觀，開展?fàn)幃?dāng)敢于夢想、敢于創(chuàng)新、敢于爭先、敢于負(fù)責(zé)、敢于落實的“五敢”司法行政干警活動，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，充分發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)和表率作用。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化效能建設(shè)。要求各司法所以加強(qiáng)效能建設(shè)為主線，全面履行各項職能，深入推進(jìn)司法所工作特色亮點申報制，推進(jìn)基層司法行政工作思路更新、方法創(chuàng)新、品牌出新。進(jìn)一步創(chuàng)新社會管理、創(chuàng)優(yōu)法律服務(wù)，著力強(qiáng)化大調(diào)解工作創(chuàng)新實踐、著力提升法律服務(wù)的質(zhì)量和層次、著力深化特殊人群管理服務(wù)、著力推進(jìn)“六五”全民普法，打造司法所一線實戰(zhàn)平臺。
《上半年司法行政工作匯報材料》。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。加快局所一體化，積極推進(jìn)司法局機(jī)關(guān)與基層司法所聯(lián)動建設(shè)，實施機(jī)關(guān)干部掛鉤基層、人員雙向流動、業(yè)務(wù)聯(lián)動互動局所共建計劃，形成大基礎(chǔ)、大服務(wù)的基層司法行政管理新模式。開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，嚴(yán)格崗位責(zé)任，完善全員考核機(jī)制，建立健全《基層司法所百分考核》、《人民調(diào)解工作考核細(xì)則》、《**縣基層司法所績效考核細(xì)則》等一系列考核細(xì)則，以考核獎懲激發(fā)隊伍活力，提高約束力，提升執(zhí)行力。
四是進(jìn)一步強(qiáng)化硬件建設(shè)。進(jìn)一步配強(qiáng)裝備設(shè)施，按照工作需要，配備傳真機(jī)、照相機(jī)、電教影視機(jī)、電腦和打印機(jī)等辦公設(shè)施，有條件的司法所配備汽車；進(jìn)一步加強(qiáng)司法所經(jīng)費保障，年度辦公經(jīng)費納入財政預(yù)算，并足額到位，專項活動積
極爭取財政經(jīng)費支持。
五是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。以爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”為抓手，由常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，做到用制度管人，用程序管事，引導(dǎo)全體基層司法行政干警轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升服務(wù)質(zhì)效。確保無一起基層司法干警違法違紀(jì)案件，無一起群眾投訴案件，司法所群眾滿意度達(dá)95%以上。
五、開展普法宣傳教育，創(chuàng)新宣傳教育載體 。
免費發(fā)送法制短信，以發(fā)送短信形式開展公益性法制宣傳教育活動，是對社會宣傳資源的有效利用，也是新形勢下創(chuàng)新法制宣傳教育工作的有效嘗試。營造濃厚的法制宣傳氛圍，計劃今年開始，積極與**縣移動公司、聯(lián)通公司、電信公司合作，建立了法制宣傳短信平臺，利用手機(jī)方便、快捷、持有者眾多、覆蓋面廣的特點，向群眾發(fā)送免費法制宣傳教育短信，傳播法律常識，強(qiáng)化公眾的法律意識。該短信平臺將定期開展法制短信發(fā)送工作，并逐步擴(kuò)大短信宣傳對象范圍，推進(jìn)**縣 “六五”普法工作深入扎實開展。
在**電視臺滾動播出與居民群眾息息相關(guān)的法律知識，組建法制文藝宣傳隊，在群眾中編撰演出具有地方鄉(xiāng)土氣息又有法制宣傳元素的民族歌舞、戲曲和民間舞蹈，易教于樂把法律法規(guī)傳輸?shù)角Ъ胰f戶
六、加強(qiáng)社會管理，創(chuàng)新社區(qū)矯正工作有新進(jìn)展
組織社區(qū)矯正對象參與社會公益活動，充分體現(xiàn)我縣社區(qū)矯正工作取得的階段性成果。
社區(qū)矯正實行審前社會調(diào)查評估。計劃印發(fā)《**縣社區(qū)矯正審前社會調(diào)查評估試行辦法》，社區(qū)矯正審前社會調(diào)查評估辦法在全縣試行。即對我縣已對案件進(jìn)行了審前評估，評估意見提交法院。
七、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)
我局將在重要科室及基層司法所實行干部輪崗交流和競聘上崗制度。堅持從維護(hù)社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會工作目標(biāo)出發(fā)，狠抓隊伍建設(shè)，在“嚴(yán)”字上抓突破，在“實”字上做文章，在“高”字上求發(fā)展，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象。
一是要定制度，明確職責(zé)。按照司法行政業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)，重新修訂完善考勤考核制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制、信息宣傳工作管理考核獎勵辦法等8項制度，形成主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，各股室負(fù)責(zé)人共同抓的一級抓一級，層層抓落實的管理機(jī)制。
二是抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)。制定了局黨支部理論學(xué)習(xí)安排及機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)工作日程；征訂了報刊、雜志，要求每位干部職工及時記錄每天工作及學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極撰寫心得體會和調(diào)研文章，每月組織機(jī)關(guān)干部參加一次理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高-干部業(yè)務(wù)理論素質(zhì)。
三是定任務(wù)，促進(jìn)工作。各股室要及時制定月、季度、年度工作計劃，每個月初進(jìn)行安排部署，月底進(jìn)行督查和檢查，各股室定期都要將工作落實和進(jìn)展情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向局黨組書記作全面匯報；研究制定了局機(jī)關(guān)干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，局機(jī)關(guān)干部每人都要深入基層第一線與司法所工作人員共同做好司法行政各項業(yè)務(wù)工作。
八、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立良好的司法新形象
一是按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，在引導(dǎo)鼓勵自主學(xué)習(xí)，支持參加上級組織的各種培訓(xùn)輪訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取中心組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、法律講座、教育培訓(xùn)等形式開展集中學(xué)習(xí)活動，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識與崗位工作職能結(jié)合起來，學(xué)與致用，提高履職能力和辦事水平；二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，進(jìn)一步查找自身存在的問題和不足，有針對
性地分析存在問題的原因，制定切實可行的整改措施，突出在履行職責(zé)服務(wù)群眾方面創(chuàng)先爭優(yōu)，在打造典型挖掘特色發(fā)面創(chuàng)先爭優(yōu)，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展；三是優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，自覺學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級對司法行政工作的相關(guān)文件精神，強(qiáng)化知識充電和更新積累，提高自身掌握政策、服務(wù)大局、為民辦事的責(zé)任意識；四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律教育，結(jié)合司法行政工作實際，有針對性地開展廉潔自律正面教育和懲治腐敗警示教育，抓好隊伍教育預(yù)防、管理防控和監(jiān)督約束工作，從源頭上預(yù)防各種不廉潔行為的發(fā)生，防患于未然，樹立好司法行政隊伍公正、清廉、務(wù)實、勤政的良好形象。
存在的問題
（一）司法行政隊伍人員編制不足，存在一人一所和一人多崗的情況，現(xiàn)有的人員編制與實際工作需要不相適應(yīng)，不同程度影響和制約著司法行政工作的順利開展。
�。ǘO少數(shù)司法行政干警自主學(xué)習(xí)的主動性不夠，知識面不寬。
（三）極少數(shù)司法行政干警創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想墨守成規(guī)的情況。
謝謝大家！
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