五四紅旗團委匯報交流材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的青年朋友們：

大家好！

今天我匯報的題目是《服務(wù)大局立新功 青春助力XX夢》。

七彩云南位于云貴高原之顛，高遠(yuǎn)、開放的高原情懷，堅定、擔(dān)當(dāng)?shù)拇笊骄�神，�?wù)實、創(chuàng)新、責(zé)任、和諧的中國XX價值觀，四個“過硬”的鐵軍精神，激勵和鼓舞著一輩又一輩云南XX青年。多年來，XX團委在上級團委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，堅持融入中心，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，堅持不懈地引導(dǎo)、團結(jié)和帶領(lǐng)團員青年圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展不息奮斗。

在創(chuàng)建五四紅旗團委的過程中，我們主要圍繞創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，搭建了四個平臺：

一、圍繞組織建設(shè)好，搭建成長成才平臺。

團的組織建設(shè)是共青團開展各項工作的基礎(chǔ)。XX團委始終依托黨建帶團建，不斷加強團的組織建設(shè)。

十一五末期、十二五初期XX駛?cè)肓税l(fā)展的快車道，尤其是長水國際機場轉(zhuǎn)場運營后，全面帶動了云南省民航業(yè)務(wù)量的激增，青年員工人數(shù)也隨之不斷增加。截止2012年底，公司團委共有團員青年64名，35歲以下青年員工121人，占公司總?cè)藬?shù)的55.2％。為了加強團組織建設(shè)，我們結(jié)合“基層組織建設(shè)年”要求，調(diào)整了團組織結(jié)構(gòu)，將團支部從4個調(diào)整為6個，并根據(jù)組織程序?qū)⒁慌��?zé)任意識和奉獻意識較強、富于活力和創(chuàng)造力的團員青年充實到團干部隊伍中。公司團委班子共由7名委員組成，每季度召開例會，堅持團內(nèi)民主集中制，有效落實黨委的工作要求和部署；我們固化了推優(yōu)工作，建立“青年人才信息庫”。近三年來，6人通過推優(yōu)加入中國共產(chǎn)黨，1名青年職工走上中層管理崗位，14名青年職工走上初級管理和分隊長崗位，有效發(fā)揮了團委助企育人的功能。

二、圍繞團員教育好，搭建思想引領(lǐng)平臺。

我們堅持理想信念教育為核心，以黨的思想理論武裝團員青年、以企業(yè)文化凝聚團員青年、以鐵軍精神塑造團員青年，教育引導(dǎo)團員青年以綜合性世界一流XX公司的“XX夢”作為實現(xiàn)人生價值的最高理想和最大追求。

我們堅持“教育內(nèi)容緊扣中心、教育方式多種多樣”，抓住“五四”青年節(jié)、黨的會議、中國XX進入世界500強、昆明新機場轉(zhuǎn)場、集團公司二次團代會等有利時機對團員青年開展思想教育。近年來，深入開展了 “學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、共青團形勢任務(wù)教育等系列主題教育活動；組織團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)了會議精神，學(xué)習(xí)集團公司、XX公司、XX工作會議精神。同時，舉行了“公司強大、員工幸福”、“中國心、XX情”演講比賽，開展了拓展訓(xùn)練、講團課、重溫入團誓詞等形式豐富的團日活動；組織編寫了《XX青年思想引導(dǎo)手冊》；對公司30歲以下青年職工開展思想狀況調(diào)研并撰寫了《完善員工職業(yè)發(fā)展通道、增強員工企業(yè)認(rèn)同感》的調(diào)研報告。使廣大團員青年更加清醒地認(rèn)識到了企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，進一步增強了團員青年攜手共筑XX夢的責(zé)任感和使命感。

三、圍繞活動開展好，搭建崗位建功平臺。

圍繞公司中心工作，根據(jù)青年特點，積極組織有影響、有實效的活動,是發(fā)揮團的戰(zhàn)斗力,帶領(lǐng)團員青年在活動中受教育、起作用、作貢獻、長才干的重要途徑。

圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，我們持續(xù)開展了優(yōu)秀團員、五四紅旗團支部、青年崗位能手等先進集體和個人的評比活動，以身邊人身邊事激勵團員青年；圍繞管理提升，我們開展了“我為公司發(fā)展獻計策——金點子”征集活動，組織團員青年為公司降本增效和節(jié)能減排建言獻策；圍繞安全生產(chǎn)，我們持續(xù)開展了共青團安全服務(wù)月、“XX鐵軍，青年先行”、青年文明號創(chuàng)建、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建等活動，確保公司安全生產(chǎn)年的實現(xiàn)；圍繞昆明長水國際機場轉(zhuǎn)場運營，我們開展了青年突擊隊活動，積極組建了“云鷹”、“硬漢”、“好鐵軍”等八支突擊隊，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)場工作安全、平穩(wěn)、高效，一次成功；圍繞申報中央企業(yè)企業(yè)文化示范基地，我們組建了申報小組，先后完成了申報稿、宣傳畫冊、宣傳片等迎檢材料，為成功獲評央企企業(yè)文化示范基地奠定了基礎(chǔ)；圍繞資源、市場、國際化的戰(zhàn)略，我們成立了經(jīng)營管理課題小組，為XX2011年底從泰國PTT公司進口XX拓展國際資源作了前期的課題調(diào)研，目前，還開展了云南XX資源優(yōu)化配置、向東南亞國家提供加油服務(wù)等課題研討。通過團組織的各項活動，我們的青年職工活躍在公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨政工團工作的方方面面，成為了公司發(fā)展的中間力量。

四、圍繞青年反映好，搭建青年文化平臺。

青年反映好，不僅是對團組織的要求，更是衡量共青團工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。要做到青年反映好，就要求團組織必須給力，把團委建成團員青年職工的“主心骨”。 我們大力實施青年“關(guān)愛工程”，為在云南彝良地震中房屋倒塌的貧困團員捐款，看望和慰問生病住院的青年員工；我們組建了籃球隊和足球隊，開展了“云油杯”足球賽、籃球賽、乒乓球賽等賽事，參加了云南民航青年聯(lián)誼會等各類文體活動；我們持續(xù)參與社會公益事業(yè)，2011年，開展了送水到災(zāi)區(qū)、為貧困學(xué)生捐贈愛心棉被以及“一對一”助學(xué)活動；2012年，我們走進民辦希望小學(xué)昆明市盤龍區(qū)德馨學(xué)校，組織開展了“學(xué)雷鋒、獻愛心”活動捐贈愛心物資兩萬多元；2017年，我們與黨委、工會聯(lián)合籌備成立了“啟航”愛心基金，并制作了公益宣傳短片《讓愛啟航》，募集捐款為雅安地震救災(zāi)加油，較好的樹立了中國XX作為中央企業(yè)積極履行社會責(zé)任的良好形象。

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近年來，我們先后榮獲中央企業(yè)五四紅旗團委創(chuàng)建單位、集團公司五四紅旗團委，并涌現(xiàn)出了全國民航青年文明號昆明航空加油部、集團公司優(yōu)秀團員何婷、優(yōu)秀團干張倩等先進集體和個人。這些充滿激情的紅色榮譽承載了云南XX團員青年為之奮斗、為之奉獻的青春熱血。下面，我結(jié)合XX共青團工作和自身團干部工作經(jīng)歷，談四點工作體會：

一、必須堅持“黨建帶團建”。

只有不斷深化“黨建帶團建”，共青團工作才能形成強大合力。XX黨委關(guān)心青年、重視青年，將共青團工作納入《XX十二五發(fā)展規(guī)劃》，并于公司績效考核體系對接。對團的工作給予支持和指導(dǎo)，在經(jīng)費上給予支持，黨委班子成員經(jīng)常參加團的會議和活動；對在團委所搭建平臺上有較好表現(xiàn)的團員青年給予重視和栽培，讓共青團這個大舞臺越來越具有凝聚力和向心力。

二、要不斷提升團建工作科學(xué)化水平。

我們之所以取得各項成績，這主要得益于我們有著完善的團組織機構(gòu)，從團委班子到團支部班子都十分健全，并且有著一套行之有效的激勵機制，既有創(chuàng)先爭優(yōu)表彰先進的正激勵，也有績效考核加減分的負(fù)激勵，每一名團干部的作用得以充分的發(fā)揮。沒有總結(jié)就沒有提高，開展完每次活動、完成每項工作，我們都

在團委會上認(rèn)真總結(jié)、提煉經(jīng)驗，在逐步提升團干部工作水平的同時，也促進了團的各項工作。

三、團青活動要貼近青年、貼近實際、勇于創(chuàng)新。

我們結(jié)合青年特點，開展青年喜聞樂的活動，如演講比賽、拓展訓(xùn)練、最優(yōu)提案答辯會、分組討論、愛心助學(xué)等形式得到了廣大團員青年的歡迎和好評；我們敢為人先，勇于創(chuàng)新，在公司牽頭開展特色班組創(chuàng)建活動，打響了宇雁、飛翔動力等品牌班組；在履行社會責(zé)任的過程中，我們組織團員青年到幫扶的學(xué)校現(xiàn)場調(diào)研，不走過場，用親身參與活動來增強青年的思想覺悟。通過把正確思想的灌輸和生動的活動形式結(jié)合起來，讓團的活動具有了更強的參與性和吸引力。

四、要大力提高團干部的責(zé)任心和工作水平。

作為一名團干部，是共青團這個崗位培養(yǎng)了我，我在個這崗位上奮戰(zhàn)了6年，取得了成績，也鍛煉了自己，并通過這個平臺成長為XX最年輕的中層干部，我時刻要求自己在所有中干中做到最勤學(xué)、最敬業(yè)、最努力，為公司年輕的職工樹立榜樣、傳遞正能量。兼職團干部不可能和專職團干部一樣拿出全部或大部分精力從事團的工作，也沒有相應(yīng)的行政級別和待遇。這就要求我們團干部在工作中必須學(xué)會“彈鋼琴”，把團的工作與中心工作有機結(jié)合，以高度的責(zé)任感，用激情來對待團的工作，用真情來感召我們的青年，在共青團這個大舞臺中發(fā)揮作用、增長才干。

實現(xiàn)綜合性世界一流XX公司的“XX夢”，需要一代又一代XX青年接續(xù)奮斗。做中國XX的青年是幸福的，因為我們身在一個有夢想、有前途的公司；一批又一批有理想、有作為的青年在中國XX的藍(lán)色旗幟下凝聚，揮灑青春，貢獻智慧，我們的“XX夢”也一定不會遙遠(yuǎn)！在今后的工作中，XX團委將乘勢而上，用青春的激情，用青春的智慧，積極帶領(lǐng)公司廣大團員青年在公司發(fā)展中建功立業(yè)，建設(shè)幸福美麗中國XX，共同實現(xiàn)我們的“XX夢”！

五四紅旗團委匯報交流材料 [篇2]

根河林業(yè)局團委積極探索新形勢下開展共青團工作的新思路，堅持以加強基層團組織自身建設(shè)為重點，通過深入組織開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，充分調(diào)動和發(fā)揮了基層團組織的積極性、創(chuàng)造性，活躍了團青的文化生活，促進了我局團的工作全面發(fā)展。二000年度、二00一年度連續(xù)兩年榮獲林區(qū)共青團工作紅旗團委標(biāo)兵稱號。

一、以黨建帶團建規(guī)范創(chuàng)建工作

1、實施“雙百分”考核，加強團組織建設(shè)。

在黨建帶團建工作的推動下，我局各級黨組織高度重視基層團組織建設(shè)，保證團的組織體系完整，不允許借改革、精簡之名隨意撤消團組織或?qū)�團組織歸到其他部門，保證了專職團干部專職專用，兼職團干部有足夠的時間和精力從事團的工作。我局發(fā)揮黨團組織聯(lián)動優(yōu)勢，實行黨團共建，主要是在實施“雙百分”考核方案（季度一百分、年度一百分），使團建實現(xiàn)目標(biāo)化管理，與基層單位社會主義勞動競賽掛鉤，直接影響到黨組織的創(chuàng)先評優(yōu)�，F(xiàn)在，我局有青年5448人，團員1476人，專職團干部、團組織負(fù)責(zé)人44名（專職團干部34人），有基層單位團組織40個（其中基層團委2個，團總支8個，直屬團支部30個），基層團支部總計110個。

2、加強團干部隊伍建設(shè)，保證創(chuàng)建工作順利開展

----嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選拔任用團干部。我局把一些熱愛

共青團工作、素質(zhì)高、有威望的優(yōu)秀青年推薦到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不斷改善團干部的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。原則上規(guī)定配備局廠兩級團書記，年齡一般在23周歲左右，具有大專文化程度。在2001年我局有8名團干部經(jīng)考核上崗，其中1人是內(nèi)蒙古團校畢業(yè)。

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----明確落實團干部的有關(guān)待遇。規(guī)定團組織負(fù)責(zé)人是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會等有關(guān)會議，可以為企業(yè)的經(jīng)營管理獻計獻策。特別是在經(jīng)濟待遇上，以往由于工資改革，兼職團干部不享受崗位工資，在局團委的積極協(xié)調(diào)下，全局兼職團干部從2000年開始都享受到了崗位工資。專職團干部的獎金享受副科級待遇。

----強化團干部的管理工作。我局實行了以同級黨組織管理為主，上級團委協(xié)助管理的制度，為激發(fā)團干部工作積極性，局團委為全局專職團干部建立了考核檔案，進行季度工作鑒定和年度工作考評，為今后團干部轉(zhuǎn)業(yè)提供依據(jù)。

二、以培養(yǎng)舉薦青年人才帶動創(chuàng)建工作

我局團委繼續(xù)采取培養(yǎng)與舉薦并重的原則，建立健全人才檔案，積極向上級部門舉薦優(yōu)秀青年人才，為青年提供和創(chuàng)造成才的良好環(huán)境，促進創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作的開展。通過培養(yǎng)舉薦，二00一年度我局營林處的靳利平被評為林區(qū)十大杰出青年；營林處王廣山、安基科綦開鳳等12名同志被評為林區(qū)行業(yè)十大青年標(biāo)兵；好場的李劍飛、林產(chǎn)公司的薛龍被評為內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)振興企業(yè)優(yōu)秀

青年領(lǐng)導(dǎo)者光榮稱號；原根森公司黨委副書記、副董事長陳秀芳被評為自治區(qū)優(yōu)秀青年企業(yè)家榮譽稱號。二OO一年通過局團委舉薦共有38名青年加入黨組織，10個集體、63名個人受到林區(qū)以上表彰。

三、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動促進創(chuàng)建工作

創(chuàng)新創(chuàng)效活動是新時期共青團工作的重點，我局團委結(jié)合企業(yè)實際，把此項活動納入創(chuàng)建‘五四紅旗團委“活動之中，以此激勵青年崗位做貢獻。我局組建了以主管團的工作的黨委書記為組長的創(chuàng)新創(chuàng)效領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《根局青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施方案及獎勵辦法》積極探索，大膽實踐，選準(zhǔn)載體，狠抓落實。二00一年度，我局推薦上報了根河貯木場集電輪改造；人造板廠節(jié)拍驅(qū)動電機改造和甲醛生產(chǎn)三元氣體再次凈化項目等三項企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。12

四、以特色活動的開展活躍創(chuàng)建工作

1、常年舉辦根局青年文化月活動

局團委采用集中與分散相結(jié)合的方法將全局40個基層單位劃分為4個聯(lián)誼組，舉辦一系列文化活動。二00一年局團委舉辦了“新世紀(jì)、新青年、新風(fēng)采”有獎?wù)魑幕顒樱弧皭埸h、愛國、求知、成才”綜合知識競賽。同時，由基層單位組成四個聯(lián)誼組分別舉辦了團干部大手拉小手愛心助學(xué)活動，盼奧運自行車慢行賽、卡拉OK歌手賽、友誼健身拔河賽等富有特色的活動。通過舉辦青年文化月活動，為廣大團青提供了一個展示才華、展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺，調(diào)動了團青的工作熱情，增強了團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、常年舉辦根河地區(qū)地、林、鐵、電青年聯(lián)誼活動

根河地區(qū)林、地、鐵、電四家團委，為了更好地增進了解，溝通感情，創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)的機會。自83年以來，每年都要進行一次聯(lián)誼活動。二00一年由根局團委主辦了“駿馬杯”根河地區(qū)森林防火演講賽，受到了良好的效果。

3、常年舉辦送文化送服務(wù)上山活動

局團委與局工會每年聯(lián)合舉辦送文化送服務(wù)上山活動，組織青年志愿者和有文藝特長的人員深入到小工隊，為一線工人拆洗被褥，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，獻上精彩的文藝表演，這項活動得到了一線工人的歡迎和好評，產(chǎn)生了良好的社會影響。

4、開展創(chuàng)建青少年騰飛林活動

根局團委在潮查林場152、131林班，根上線2.16KM左側(cè)，選擇了一塊24.2公頃的林地，將其命名為根局青少年騰飛林。它的創(chuàng)建旨在增強青少年對天保工程的認(rèn)識和了解，提高愛林、護林意識，激勵青少年成為生態(tài)環(huán)境建設(shè)的生力軍，為林區(qū)再造秀美山川做貢獻。這項活動不僅拓寬了我局共青團工作的活動領(lǐng)域而且為廣大青少年提供了一個良好的室外活動基地。

創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動的開展，增強了我局基層團組織的榮譽感，加強了團組織的自身建設(shè)，活躍了團青各項文化生活，它必將推動我局共青團工作有更大的發(fā)展，取得更大的成績。

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