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幼兒園規(guī)范辦園年檢評估匯報材料
各位領(lǐng)導：上午好！
今天各位領(lǐng)導和幼教專家蒞臨我園檢查指導工作，我代表本園全體師生員工，表示熱烈及誠摯的歡迎！
一年來，我園以《綱要》、《規(guī)程》和《條例》為指導，以“規(guī)范辦園，科學保教”的原則，以“全面教育，因材實教，培養(yǎng)個性，有效啟蒙”為辦園宗旨，與時俱進，開拓進取，積極探索農(nóng)村幼兒教育的新模式，并逐步使幼兒園管理走向規(guī)范化、科學化的正確軌道。我們在進行常規(guī)教育的同時，力求創(chuàng)新，深入實施素質(zhì)教育，努力打造我園特色，辦園水平不斷提高。近年來，我園教育質(zhì)量不斷提高，生源急劇增加，贏得廣大群眾的一致好評。
下面就近一年來的工作，向各位領(lǐng)導和幼教專家作一簡要匯報：
一、 辦園條件
近一年來，為進一步改善辦園條件，逐步完善硬件實施，經(jīng)過 多方努力，積極爭取，勤儉節(jié)約，精打細算，我園先后投入四萬多元，購置辦公桌、檔案櫥、幼兒午休床等。目前我園各個教學班級寬敞明亮，整潔如新，環(huán)境美化。處處洋溢著童心、童趣，成為幼兒學習生活的美好樂園。
為了改善辦園條件，我先后多次向有關(guān)領(lǐng)導匯報我園硬件設(shè)施困難，懇請上級領(lǐng)導的支持與幫助。先后贏得了中心學校張校長的大力支持，同意將小學部校址的一部分劃給我園，用于新建園舍。市局領(lǐng)導也先后多次來我園實地視察工作，為我園投入130多萬元，新建四套規(guī)模869平方米的幼兒活動室及配套生活用房。在此，我要特別感謝上級領(lǐng)導的支持與幫助，沒有他們的關(guān)心，就沒有于洼幼兒園的美
好明天。當新園舍建成之后，我們的面貌將煥然一新，力爭在新的一年里爭創(chuàng)***一類幼兒園。
二、常規(guī)管理
我園現(xiàn)已開齊大、中、小三個班，立足本園實際，共同研究制定了各項規(guī)章制度，經(jīng)常組織教師加強學習，使各項制度落在實處。我園有四名聘用教師，工資待遇按勞動法執(zhí)行，購買養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險等“三金”，充分保障教師權(quán)益。針對各項規(guī)章制度，進行定期及常規(guī)檢查，使各項制度執(zhí)行有力，貫徹到位。制度共制定，人人同遵守，并以此體現(xiàn)人性化管理。
三、財務(wù)管理
嚴格實行收支兩條線和一支筆審批制度，并實行民主理財，重大支出，由大家民主決策，確保支出合理。不斷提高教師待遇，增強全體教師的主人翁責任感和使命感，使我園的教育質(zhì)量得到逐步提高。
在收費方面，我園嚴格執(zhí)行由物價部門核定的市一類園收費標準，收入帳務(wù)清楚，并交理財小組逐班核對，做到不重不漏。
四、師資建設(shè)
我園教師全部達到年輕化、專業(yè)化的標準，并要求她們堅持學習，不斷提高自身的教育教學業(yè)務(wù)水平。我們深知，辦好幼兒園的關(guān)鍵在于教師。沒有良好的師資隊伍，就不可創(chuàng)辦好一流幼兒園。愛是教育的基石，以母親般的愛關(guān)心每一個幼兒是我們的基本要求。
我們積極鼓勵教師進修學習，一有機會，我們就會積極派教師參加，并制定相應(yīng)的激勵政策，給予適當?shù)莫剟睢?/p>
我們積極組織全體教師參加各項教研活動，市公開課，片公開課，從不缺漏，還積極倡導教師參與教學論文的撰寫。我園***老師和***老師分別獲***市論文評比二等獎和三等獎、***老師還獲得了***市教
學設(shè)計二等獎和手工制作二等獎。我們還經(jīng)常組織教師探討教育教學方法，共同制定適合我園實際的教育教學設(shè)計，使我園的教育質(zhì)量不斷提高。
我們還經(jīng)常組織教師學習職業(yè)道德，加強教師責任心和使命感。提倡熱愛每一個幼兒，愛是教育的前提。要求教師和家長保持聯(lián)系，共同做好幼兒的保教保育工作。
五、安全衛(wèi)生
1、健全安全制度。
我園制定了《安全衛(wèi)生制度》和《衛(wèi)生保健制度》。安全衛(wèi)生，園長是第一責任人，全體教師和工作人員牢固樹立“安全第一”的思想。從孩子入園到離園實行全程安全監(jiān)督，不放過任何一個細節(jié)。特別是室外活動，發(fā)生事故必須及時上報，并做好記錄。遇到重大事情，立即啟動應(yīng)急預案，并同時上報有關(guān)部門。由于我們加強管理，安全措施到位，使得我園多年來從未發(fā)生重大安全事故。
2、抓好餐飲安全。
在飲食方面，要求工作人員嚴格按規(guī)定操作。認真檢查食品質(zhì)量，建立食品采購臺帳，確保萬無一失。我們還不斷加強幼兒的安全教育，教育幼兒如何避險，在突發(fā)事情出現(xiàn)時如何保護自己
3、建立幼兒健康檔案。
建立健全健康檔案，關(guān)注幼兒身心發(fā)展。從幼兒入園的第一天起，我們就建立了幼兒衛(wèi)生防疫登記表，并與衛(wèi)生院配合，及時做好幼兒的衛(wèi)生防疫工作，做到不重不漏。每年還到衛(wèi)生院請專業(yè)醫(yī)師為幼兒做一次全面檢查，并作好記錄，形成檔案。遇到傳染病高發(fā)季節(jié)，我們聘請專業(yè)防疫人員，給幼兒家長做好防病知識宣傳，得到了家長的有力配合和大力支持，有力地防止了流感等各類傳染性疾病在我園的
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爆發(fā)和流行。
六、保教保育
我們秉承“教孩子學會做人，教孩子學會生活，教孩子學會學習，教孩子學會創(chuàng)新”的理念，一切活動圍繞培養(yǎng)孩子的良好行為習慣和激發(fā)學習興趣而展開。教育活動要符合幼兒特點，讓幼兒在玩中學，學中玩。
近幾年來，服務(wù)范圍內(nèi)3-5周歲幼兒入幼率達100%。并使全體幼兒在講衛(wèi)生、懂禮貌、愛合作、愛探究等方面都有了很大的進步和發(fā)展。
工作中存在的不足與面臨的困難：
在上級主管部門的正確領(lǐng)導和大力支持下，經(jīng)過我們的不懈努力，勤奮工作，我園取得了可喜的成績：校園面貌一新，教學質(zhì)量逐步提高。我們的成績受到了廣大群眾的高度評價，贏得社會的廣泛支持和大力協(xié)助。
但是，我們也深知：工作中還存在著許多不足。隨著新的教育理念的不斷出現(xiàn)，我們的思想需要不斷地更新，不斷地學習。在“探索適合農(nóng)村幼兒教育的新模式”的道路上，我們還有許多工作要做，還將面臨許多困難。人員的嚴重不足和經(jīng)費的嚴重缺乏，像兩座無法逾越的大山橫亙在我們面前，但是，我們有堅強的意志和敢于奉獻的精神，將努力克服困難，奮勇前進。
今后，我們將繼續(xù)努力工作，在上級主管部門的領(lǐng)導下，振奮精神，與時俱進。開拓進取，把我園辦成一所高質(zhì)量，有特色的農(nóng)村幼兒園，為探索適合農(nóng)村幼兒教育的新模式而奮斗。
幼兒園規(guī)范辦園年檢評估匯報材料 [篇2]
放城鎮(zhèn)郗馬闞幼兒園位于郗家峪村東，轄郗家峪村、馬家寨村、闞家莊三個村，占地1200平方米，有4位教師，2個教學班。
多年來，我園始終堅持正確的辦園思想，認真貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》，以“一切為了孩子，一切為了家長，面向社會，面向未來”的辦園宗旨，以每個孩子都能健康、勇敢、自主、自信、禮貌、大方、文明，善于交往，以及責任與能力的培養(yǎng)為教育目標。從園風、環(huán)境、質(zhì)量、特色入手，堅持以幼兒為本，確立現(xiàn)代人才發(fā)展觀，教育觀，在遵循幼兒身心發(fā)展的前提下，堅持全面發(fā)展與特色教育并駕齊驅(qū)，積極探索和實施素質(zhì)教育，走特色辦園的道路。
一．注重教師的專業(yè)成長，提高教師素質(zhì)。緊緊圍繞“師德好、素質(zhì)高、觀念新、業(yè)務(wù)精”四方面夯實教師基本素質(zhì)，具體有以下幾方面：
1．弘揚師德，提倡敬業(yè)奉獻、與時俱進的思想素質(zhì)。我園教師應(yīng)具備“敬業(yè)奉獻、與時俱進”的思想素質(zhì)�！熬礃I(yè)奉獻”是良好園風的體現(xiàn)，“與時俱進”是永立時代改革前沿陣地的保證。我園的教師隊伍相對比較年輕，教師思維活、觀念新，因此特別注重“潤物細無聲”的移情教育，經(jīng)常見縫插針，對青年教師進行敬業(yè)、愛業(yè)、樂業(yè)的思想熏陶。始終貫徹“以幼兒為本”的教育理念，具體做到“五個心”即愛心、細心、耐心、真心、不偏心。愛心：即幼兒園的每個教師都要富于愛心，愛心關(guān)懷每個孩子。細心：即每個老師都要細心觀察了解每個孩子，掌握每個孩子子的長處。耐心：即是教育孩子要
講方法，不得體罰和變相體罰孩子。真心：即對孩子的愛要是發(fā)自內(nèi)心的，永遠保持一顆純凈的心。不偏心：即教師對待孩子要公平，并嚴格規(guī)定教師不得將自己的孩子放在自己的班級中。
2．苦練基本功，提高幼兒教師專業(yè)素質(zhì)。一是健全激勵機制，把教師基本素質(zhì)的考核納入獎懲機制。每學期，幼兒園都通過各種形式的優(yōu)質(zhì)課、展示課、示范課的評比，教科研活動的研究，信息技術(shù)培訓等活動，促進教師教學技能水平和能力的不斷提高。
二．加強制度管理，提高管理效益
堅持以一流的管理引導，不斷完善管理機制，提高管理效率。事實也充分證明我們的工作是卓有成效的。
1．層次化、過程化，注重科學的管理方法。我園進行園―年級組―班級的管理層次，科學的管理網(wǎng)絡(luò)達到了條線分塊，層次管理的局面。在工作中，注重責任到人，放權(quán)放手，讓每一個教職員工都有創(chuàng)造性開展工作的空間。
2．制度化、條例化，注重嚴格的硬性管理。幼兒園的《各類崗位職責和規(guī)章制度》幾易其稿、幾經(jīng)修改。逐步形成了一整套適合我園的保教行為指南。這些規(guī)章制度符合我園實際情況，規(guī)范了教工的工作行為，提高了保教質(zhì)量，確保了幼兒園安全第一、常年無事故，更為打造一支具有戰(zhàn)斗力的教工集體奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3．情感化、彈性化，注重人文的柔性管理。如果說規(guī)章制度保證了我園強大的戰(zhàn)斗力，那么，“有情”的環(huán)境、彈性管理是增加了全園教師的凝聚力。在柔情似水的清一色女性單位中，幼兒園特別注
重創(chuàng)設(shè)一個良好的人文環(huán)境。
4．家園合作，促進幼兒發(fā)展。我園注重向家長做好宣傳工作，爭取家長的理解、配合、支持。一是每學期，都定期召開家長會，向家長介紹幼兒園的學期計劃和開展活動情況，并組織家長學習新的教育理念。二是開展半日觀摩活動，請家長參加xx幼兒園的半日活動，增進了家長與教師、家長與幼兒園的感情，也加深了對我園工作的了解。三是各個班都設(shè)了家園聯(lián)系欄，定期更換幼兒教育內(nèi)容，讓家長能更充分的認識幼兒教育。四是每學期末開展家長測評，向家長征求意見，讓家長對教師做出評價，給教師打分，從而掌握家長的心理，促進了教師工作。
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