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精神文明落實制度措施
一、定期召開會議，研究創(chuàng)建文明單位工作，明確目標(biāo)，制定計劃，分解任務(wù)，落實責(zé)任。及時研究同志們反映強烈的地點、難點問題，制定有效整改措施，狠抓落實。精神文明創(chuàng)建工作要做到有部署、有分工、有落實、有檢查，使創(chuàng)建活動做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。
二、廣泛深入開展創(chuàng)建文明單位活動，各科室要深入開展創(chuàng)建文明科室和爭當(dāng)文明職工等創(chuàng)建活動，使創(chuàng)建活動具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。各負(fù)其責(zé)、恪盡職守，加強隊伍建設(shè)，實行政務(wù)公開，對發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。建立健全各種規(guī)章制度，完善各種崗位規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強內(nèi)部管理，樹立良好形象。
三、以提高人的素質(zhì)為根本，深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等宣傳教育活動，充分利用各種形式加強思想道德教育、形勢教育、法制教育、科普教育，大力表揚好人好事，大力表彰先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范輻射作用。加強文化建設(shè)，貫徹全民健身計劃，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。
四、廣泛持久地開展“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)”的活動，積極參加和組織社會公益活動，弘揚團結(jié)友愛、見義勇為、助人為樂和集體主義精神，倡導(dǎo)積極向上的社會風(fēng)尚，自覺抵制不正之風(fēng)。建立健全安全保衛(wèi)和防火制度，落實隊伍，明確責(zé)任，措施得力。對重點部
位嚴(yán)格監(jiān)控，堅持值班和巡視制度，定期進(jìn)行安全檢查。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真聽取職工意見，虛心接受監(jiān)督，努力辦好事、辦實事。
精神文明落實制度措施 [篇2]
一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度
1、建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。
2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實到科室和個人，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲的管理機制。
3、建立健全精神文明建設(shè)各項制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實到位。
4、建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。
5、建立精神文明建設(shè)財政保障機制，落實文明創(chuàng)建專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。
二、分工負(fù)責(zé)制度
1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。
2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對主要的活動任務(wù)實行包干，負(fù)責(zé)落實。
3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。
4、工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。
三、會議制度
1、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。
2、每年度召開一次精神文明建設(shè)工作動員大會，對精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動員廣大干部職工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。
四、檢查督導(dǎo)制度
1、每半年一次對精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
2、設(shè)立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，對精神文明建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。
五、精神文明辦公室職責(zé)
1、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。
2、調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢下精神文明建設(shè)的理論與實踐問題，及時提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
3、加強對精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動的指導(dǎo)，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，推動面上的工作。做好對精神文明建設(shè)工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進(jìn)等系列工作。
4、對精神文明建設(shè)負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)科室加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。
5、對精神文明建設(shè)中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決。
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