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小學炊事員聘任書
根據(jù)我校實際，經(jīng)學校研究并與當事人協(xié)商同意，特聘馮淑麗、孔祥麗為學生食堂炊事員。為了保障雙方權(quán)益，特與被聘任人員簽訂聘任合同如下：
1、被聘任人員要遵守學校的一切規(guī)章制度，服從學校的管理，聽從學校的工作分配和安排，工作期間要保質(zhì)保量完成好份內(nèi)的工作任務(wù)。對對待工作不負責任，工作敷衍了事，不服從管理的，經(jīng)說服教育仍不改正的，學校有權(quán)予以解聘。
2、必須持有效證件上崗，未取得健康證的不準上崗。如發(fā)生特殊疾病要如實上報，不得瞞報。
3、要嚴格遵守學校的作息時間，有事須提前向管理員請假，自己的份內(nèi)工作要自己找人替做。
4、除完成炊事員安排的工作外，還要負責清洗學生餐盤。
5、對待工作要認真負責，如因工作失誤造成損失或事故的，要由相關(guān)責任人負責賠償，直至追究法律責任。工作期間要注意個人人身安全，上下班途中的安全學校不負任何責任。工作時由于個人疏忽等原因造成的安全事故學校不負任何責任。
6、為了保證學校教育教學秩序不受影響，聘任炊事員時間為2015年3月8日至7月15日，2015年8月30日至2016年1月20日，即師生上班時間即為炊事員上班時間。聘任工資為每學期每人5000元。每學期末工作圓滿結(jié)束后，即發(fā)放工資。
7、此聘書一式兩份，自雙方簽字之日起生效。其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
學校負責人： 總務(wù)主任： 管理員： 被聘任人員：
關(guān)家營滿族小學
2015年3月8日
小學炊事員聘任書 [篇2]
甲方：
乙方：
經(jīng)甲方校務(wù)會研究決定，招聘乙方為毛溪小學炊事員，為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理工作，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。
一、 食堂員工職責：
1、 炊事員工作期間必須做到熱情、周到、文明，師生滿意。
2、 按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。
3、 執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、食堂物品按規(guī)定地點擺放，做到整齊有序。
5、注意個人衛(wèi)生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。
二、食堂員工待遇：
1、實行聘任制，每年簽訂一次。
2、工資每月為： 600元。
4、乙方在上班期間注意自己和他人的安全，出現(xiàn)的一切安全事故由乙方自行負責。
甲方簽字（蓋章） ：
乙方簽字：
小學炊事員聘任書 [篇3]
甲方：丹鳳縣思源實驗學校
乙方：
根據(jù)學校教學工作需要，甲方需聘請炊事員，乙方自愿應(yīng)聘到甲方任炊事員，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方聘任 為1級炊事員，并達成以下協(xié)議。
一、甲方職責：
1、為乙方提供符合國家安全食品衛(wèi)生標準的廚房設(shè)施、設(shè)備和宿辦用房。
2、依法保障逐月按照工資考核辦法，按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。
3、對乙方在學校炊事方面及服務(wù)方面等作出的突出成績的，甲方應(yīng)給予表彰和獎勵。
4、支持炊事員制止學生浪費、偏食和其他不良飲食習慣。
二、乙方職責：
1、全體炊事員必須遵守工作職責，敬業(yè)愛崗，牢固樹立為教育、教學服務(wù)，為師生生活服務(wù)的意識。
2、按時上班，聽從指揮，服從管理，確保一日三餐按時開飯，周末輪休。
3、文明服務(wù)，禮貌待人，說話和氣，嚴禁與師生吵架。
4、虛心學習，努力鉆研烹飪技術(shù)，嚴格按照食品操作程序操作。
5、愛護廚房設(shè)施和用具，不得有意損壞和丟失。
6、管理好灶具，不得丟失。節(jié)約水電，杜絕一切浪費現(xiàn)象。
7、嚴格遵守操作流程，確保食品安全、衛(wèi)生。
8、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，保證文明上崗、衛(wèi)生上崗。
9、領(lǐng)用食品原料及工作所需物品必須審核登記，嚴格財務(wù)手續(xù)。
10、領(lǐng)取糧油、蔬菜、肉、蛋、禽、海鮮時，嚴把質(zhì)量關(guān)，防止原料變質(zhì)霉爛。
11、不得出售過期飯菜，預(yù)防食物中毒。
12、切實加強食堂安全管理，增強責任心，完善安全措施，嚴防壞人投毒等破壞活動。
13、善于征求和接受師生意見，及時調(diào)整食譜，改善伙食，保證師生吃飽、吃好。
三、待遇：
1、服從甲方安排，無論雙休日、節(jié)假日、都能夠保質(zhì)保量完成甲方分配各項任務(wù)。
2、工資待遇：月工資按“基本工資+績效工資+工齡補貼”三部分組成。學校每期末對炊事員進行綜合考評，對工作負責且成績突出者期末進行一次性獎金予以表彰獎勵。
3、在寒暑假期間，不發(fā)放工資。如甲方因工作需要乙方時，必須隨叫隨到。（加班工資以正常上班對待）。
4、凡被學�？疾旌细皲浻玫拇妒聠T，按原則需向?qū)W校交納押金1000元。
5、凡工作滿一年者，應(yīng)增加工齡工資10元，依次累加。
6、炊事員直系親屬婚喪準許1—3天公休假，不扣發(fā)工資。
四、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)即時解除與乙方的聘任合同。
1、嚴重體罰學生或變相體罰學生，造成嚴重后果的；
2、不服從甲方管理，多次違反校規(guī)，經(jīng)教育不改的；
3、品行不良，影響惡劣的；
4、嚴重失誤，對學校利益造成重大損失的；
5、工作不負責任，出現(xiàn)接幫派、不團結(jié)、打架、罵人、生是非，鬧工作情緒，影響工作正常開展的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、中途提出辭職或因工作不負責任被甲方解除合同的押金一律不退。
五、聘任期限 年。聘期未滿，乙方無特殊原因不得中途提出辭職，特殊情況需提前3周報學校，待批準后方可辦理辭職手續(xù)。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：丹鳳縣思源實驗學校 乙方：
二〇一五 年 月 日
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