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推選優(yōu)秀員工公告

時(shí)間:2022-09-11 19:33:26 公告 我要投稿
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推選優(yōu)秀員工公告范文(通用5篇)

  公告是行政公文的主要文種之一,它和通告都屬于發(fā)布范圍廣泛的曉諭性文種。公告是向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)時(shí)使用的公文。適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。下面是小編收集整理的推選優(yōu)秀員工公告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

推選優(yōu)秀員工公告范文(通用5篇)

  推選優(yōu)秀員工公告 篇1

公司各部門:

  為了有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工,以正向榜樣作用調(diào)動(dòng)全員工作士氣,讓積極進(jìn)取的工作氛圍成為企業(yè)主流文化,從而提升公司整體效益。公司決定恢復(fù)每月一次的優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng),具體流程與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下:

  一、評(píng)選名額與獎(jiǎng)金額度:參考月度實(shí)際員工人數(shù)按2%的比例、每個(gè)優(yōu)秀員工50-200元的幅度為當(dāng)月的獎(jiǎng)金,由各部門負(fù)責(zé)人核定提報(bào)人員名額。

  二、評(píng)選程序:評(píng)選工作由行政人事部負(fù)責(zé)牽頭組織,以各部門(或)車間為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦,推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》;于次月5日前上報(bào)行政人事部審核(要有突出事跡);最終由廠長(zhǎng)確認(rèn)批準(zhǔn)。

  三、評(píng)選要求:各部門在總結(jié)員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上, 側(cè)重于產(chǎn)量、質(zhì)量、成本控制等方面的.實(shí)際績(jī)效,同時(shí)評(píng)估與上下道工序配合度、對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心等因素,要有實(shí)際數(shù)據(jù)支撐或事實(shí)案例,切實(shí)按照入選條件公正評(píng)選,確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有的榮譽(yù)。

  四、入選條件:副主任級(jí)以上干部不參與優(yōu)秀員工評(píng)選;凡在職已轉(zhuǎn)正并在半年內(nèi)無任何違紀(jì)行為的員工均可參與評(píng)選。

  特此通知

  xxx

  20xx年xx月xx日

  推選優(yōu)秀員工公告 篇2

  為了弘揚(yáng)企業(yè)文化,提升員工的主人翁精神,激勵(lì)團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹立模范帶頭作用,將對(duì)2011年各部門的.優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。

  一、評(píng)選要求

  1、公司任職滿一年以上(含一年)的員工;

  2、針對(duì)班長(zhǎng)、主管以下的員工;

  3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律,全年無遲到、早退、病、事假情況;

  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作,有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;

  5、績(jī)效考核無任何扣罰記錄。

  二、評(píng)選步驟

  由各部門依照以上要求,推薦本部門員工一名(辦公室、財(cái)務(wù)部共一名,工程部、市場(chǎng)部、督導(dǎo)部各一名,有則評(píng),無則放棄),于xx年12月22日之前將“優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡”交辦公室。依據(jù)部門的推薦結(jié)果,在經(jīng)理辦公會(huì)上討論并確定。

  對(duì)于被評(píng)選為“xx年度優(yōu)秀員工”的員工,將在公司總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)證書,并發(fā)放1000元/人的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。

  集團(tuán)辦公室

  20xx年xx月xx日

  推選優(yōu)秀員工公告 篇3

  為了弘揚(yáng)企業(yè)文化,激勵(lì)員工的敬業(yè)精神,不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,將 對(duì)2015年各部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。 現(xiàn)將評(píng)選工作的相關(guān)事宜通知如下:

  一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  1、公司任職滿一年以上(含一年)的員工;

  2、針對(duì)部門經(jīng)理、主管以下的員工;

  3、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全年無遲到、早退、病、事假、無重大違紀(jì)事件;

  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),愛崗敬業(yè),樂于助人,對(duì)本職工作充滿熱情和信心,具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì),工作業(yè)績(jī)突出,與同事相處融洽,善于合作,有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

  5、在工作中成績(jī)顯著,未出現(xiàn)重大責(zé)任事故,未出現(xiàn)上級(jí)交辦的任務(wù)不按時(shí)完成的現(xiàn)象,無全公司通報(bào)批評(píng)。

  二、評(píng)選要求:

  以部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦,要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,注重實(shí)際的考核,優(yōu)中選優(yōu),要評(píng)出團(tuán)結(jié),評(píng)出風(fēng)格,評(píng)出水平,切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選,確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)

  三、評(píng)選步驟:

  由各部門依照以上要求,推薦本部門員工一名(有則評(píng),無則放棄),于2015年2月10日之前將各部門評(píng)選結(jié)果提交行政人事部,依 據(jù) 部門的.推薦結(jié)果,在公司部門經(jīng)理會(huì)議上進(jìn)行討論并確定。對(duì)于被評(píng)選為“2015年 度 優(yōu) 秀 員 工”的員工,公 司 將 進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)證書,并發(fā)放一定的獎(jiǎng)金。

  xxxx

  20xx年xx月xx日

  推選優(yōu)秀員工公告 篇4

  為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性,不斷增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力,同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高工作效率,激勵(lì)員工爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn),營(yíng)造一個(gè)朝氣蓬勃、積極向上的`工作氛圍,特制定公司優(yōu)秀員工評(píng)選辦法,現(xiàn)通知如下:

  一、評(píng)選范圍:

  公司全體員工;

  二、評(píng)選時(shí)間:

  各部門負(fù)責(zé)人將部門評(píng)選出來的優(yōu)秀員工資料于元月11日下班前交到陳瑞通處,評(píng)選小組于元月15日前確定當(dāng)選人員名單。

  三、評(píng)選小組:

  組長(zhǎng):李澤民;成員:李斌、朱孔斌、吳皇玲、歐陽天倍

  四、評(píng)選原則

  1、堅(jiān)持公平、公開、公正的原則;

  2、優(yōu)點(diǎn)突出,令多數(shù)員工信服;

  3、成績(jī)突出,xx年度給公司和部門創(chuàng)造價(jià)值可觀。

  五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  1、在銘道公司工作時(shí)間滿12個(gè)月以上者;

  2、熱愛公司,擁護(hù)并贊同銘道公司發(fā)展理念,積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng);

  3、遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程,愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè),一年內(nèi)無重大違章違紀(jì)行為;

  4、為公司提高工作效率、提高質(zhì)量、降低成本、攻克技術(shù)難關(guān)、增加效益,或?yàn)楣景l(fā)展做出明顯貢獻(xiàn)者;

  5、服從領(lǐng)導(dǎo)分配,聽從指揮,有全局觀念;

  6、團(tuán)結(jié)互助,員工和同事間能夠互相溝通配合,共同做好工作;

  7、在本職崗位上工作表現(xiàn)突出,能起到模范帶頭作用。

  六、評(píng)選名額:

  共計(jì)5名,其中技術(shù)部2名; 市場(chǎng)部1名;綜合部2名。

  七、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

  評(píng)為銘道公司優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì)如下:

  1、在年度會(huì)議上,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給榮譽(yù)證書;

  2、 蘋果4S手機(jī)一臺(tái)。

  特此通知。

  浙江銘道通信技術(shù)有限公司

  20xx年xx月xx日

  推選優(yōu)秀員工公告 篇5

  為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神,提高員工的積極性、增強(qiáng)員工的工作效率,加強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),我公司從本月開始評(píng)選優(yōu)秀員工。

  本次評(píng)選嚴(yán)格遵守公平公正的`原則,首先由技術(shù)部和銷售部以及辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人依照我公司的優(yōu)秀員工評(píng)選辦法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本部門每位員工進(jìn)行打分,然后由各部門負(fù)責(zé)人將本部門的評(píng)選結(jié)果匯總至人力資源部,由人力資源部最終確定出得分最高者一名作為本月公司優(yōu)秀員工。

  經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)定,我公司本月優(yōu)秀員工為:銷售部王大峰,F(xiàn)公開公示評(píng)選結(jié)果,即日起三日內(nèi)如無異議,公司將最終確定優(yōu)秀員工名單,公司獎(jiǎng)勵(lì)隨后發(fā)放。

  x有限公司人力資源部

20xx年8月30日

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