通過這次培訓我增長了很多見識，通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練感受頗深，合規(guī)是個人走向成功的關(guān)鍵也是企業(yè)走向成功的最大保障，安徽農(nóng)信社培訓第一品牌考試試題政通教育，安徽農(nóng)信社培訓第一品牌考試公告政通教育。
農(nóng)信社培訓感言
農(nóng)信社培訓感言
——第一期學員余勝蘭
通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練，，魯尚老師對合規(guī)管理的必要性、合規(guī)管理中的角色分配、有效執(zhí)行等進行了詳細的講解，讓我對合規(guī)有了全新的認識。
——第二期學員周敏
我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導，感謝政通教育培訓，讓我學到了很多，最重要的是讓我知道在工作中我們要養(yǎng)成全新的好習慣，做到合規(guī)操作，響應“合規(guī)操作，從我做起１
——第三期學員商丹
通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練，是一種習慣，只有把合規(guī)變成我們心目中最重要的事情，才能有更好的創(chuàng)造力。除了工作，還要在生活中時刻不忘自己是代表著信用社，處處樹立信合的良好形象，為信合更好的發(fā)展添磚加瓦，信合的明天一定會更美好！
——第四期學員王磊
通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練，，讓我從工作中解脫出來，在這充滿著佛教氣息的圣地，我的頭腦和心靈也接受了一次洗禮。在魯尚老師循循引導、超脫枯燥的授課與項目中，我們收獲了許多。通過這次培訓，讓我認識到我們在工作中必須要樹立起合規(guī)意識，只有這樣，才能與我們所在的農(nóng)村信用社的企業(yè)文化相融合，既能保護我們自己，又能促進自身的發(fā)展，形成與企業(yè)共榮辱，休戚相關(guān)的意念。
——第十五期學員張丹
通過這次培訓，我增長了很多見識。魯尚老師從各個方面給我們介紹了合規(guī)知識，每次隊友們也積極的發(fā)表自己的意見，讓我受益頗多。感謝聯(lián)社領(lǐng)導給了我一個參與的機會，也從其他同事身上學到了很多東西。我想在今后的工作、生活中，我會做的更好做一名合格的信合員工。
——第五期學員唐芮
通過此次“合規(guī)文化”情景訓練營的學習和訓練，我最大的感悟是合規(guī)必須從自身做起，從小事做起，從當下做起。切實把學到的知識變成自己的行動，時時合規(guī)，事事合規(guī)，處處合規(guī)，認清自己在各自崗位中扮演的角色，完成好自己的任務，履行好自己的職責，為信合事業(yè)發(fā)展貢獻自己應有的力量，在促進企業(yè)發(fā)展的同時不斷完善和提高自己的能力。
——第六期學員陳建波
感謝銳智培訓，感謝政通教育的魯尚老師，為我們帶來精彩的合規(guī)文化培訓，使我深入其中感悟合規(guī)的重要性。
——第七期學員萬華麗
政通教育的培訓雖然很短，但培訓內(nèi)容生動形象，相當充實，具有很強的現(xiàn)實意義，對我觸動很大。通過培訓，讓我理解到了合規(guī)的必要性、重要性，回到單位，勢必將合規(guī)認真落實到工作的多個環(huán)節(jié)中。
——第八期學員李桃
通過政通教育的農(nóng)
信社專業(yè)訓練，讓我感到，作為一個年輕的信合人，要形成自己的個人危機，做別人不愿做的事，做別人不敢做的事，做別人做不了的事，形成自己的核心競爭力；勇于奉獻，主動承擔責任，堅持學習與開拓，做創(chuàng)新的年輕信合人，不斷超越自我，爭強業(yè)務能力，做合規(guī)先鋒，做信合優(yōu)秀員工。
通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練，農(nóng)村信用社“合規(guī)文化”情景訓練營，為我圓了一次夢想，實現(xiàn)一次思維到心里的蛻變。在今后的工作中，我會從我做起，從小事做起，作為合規(guī)文化建設(shè)的參與者、執(zhí)行者、建議者和監(jiān)督者，把自己完全融入到合規(guī)文化的氛圍中。為打造卓越的信合團隊貢獻綿薄之力。
——第九期學員曾遠林
通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練，我作為農(nóng)村信用社的一名普通員工，非常感謝領(lǐng)導給予我這次培訓機會，它使我體會到了合規(guī)文化教育的魅力，合規(guī)的必然趨勢。學習后，我將從我做起，從一點一滴做起，做一個合規(guī)的信合人。
——第十期學員王晶
通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練，，我最大的感悟是，企業(yè)應制定一套可操作的規(guī)章制度。在面臨同行，特別是外資銀行競爭的今天，我們信合應有一個遵章守紀的員工隊伍。學習東汽精神，讓個人成長與企業(yè)成長緊密聯(lián)系。合規(guī)經(jīng)營，提升品牌，才能更好的應對競爭。
——第十一期學員林倫進
通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練，，感受頗深。認識了“本我”，“自我”，“超我”的含義，合規(guī)管理的必要意識，也清楚地認識到自己在工作中的諸多不合規(guī)操作，同時也和老師、同事們一起分析了不合規(guī)操作的原因，明確了合規(guī)管理實施中的角色分配。感謝領(lǐng)導給我的這次培訓機會，感謝政通教育培訓學校，在今后的工作中我會更加努力學習業(yè)務知識，同時也更加珍惜這份工作。
通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練，更加明白了合規(guī)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性和必要性，感受到了競爭在當今社會無時不在。如果一個企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地，就要由一個團結(jié)的員工隊伍，建全的規(guī)章制度，操作性、適用性強的工作流程。
——第十二期學員艾祖松
通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練，，讓我知道了不合規(guī)的成因及危害。同時，也領(lǐng)悟到了合規(guī)的重要性。合規(guī)是個人走向成功的關(guān)鍵，也是企業(yè)走向成功的最大保障。對于我，必須要在合規(guī)中起到一個帶頭作用。
——第十三期學員郭偉
通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練，在這次培訓中給我印象最深的有幾個詞：參與者，執(zhí)行者，建議者和監(jiān)督者。作為
一名基層客戶經(jīng)理，我覺得這幾個詞在我日常工作學習中應該做到學以致用。
——第十四期學員羅濤
通過政通教育的農(nóng)信社專業(yè)訓練，增強了我們的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范了我們在工作中的行為，改變了經(jīng)營理念。員工是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，回到工作崗位后，我會集中時間再認真學習，重新熟知各項規(guī)章制度，做優(yōu)秀的合規(guī)員工。
——第十五期學員王蓉
2016安徽的注意啦，聽說2016安徽招考公告已經(jīng)放出。就在政通教育2016農(nóng)信社培訓第一品牌專題里面啊，2016年考安徽的趕快去看啦。專題里內(nèi)容多多，有2016安徽考試試題、模擬題，還有歷年安徽考試真題，2016安徽考試公告報名時間，什么的都不說了，2016農(nóng)信社培訓第一品牌專題里啥都有，大家去看吧。
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為進一步提高我省農(nóng)村信用社財務管理水平，更好地適應農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的要求，省聯(lián)社集中組織全省系統(tǒng)內(nèi)的財務骨干赴上海國家會計學院參加為期一個月的高級培訓班。這是省聯(lián)社成立三年來首次組織的如此規(guī)模的培訓�？梢姡@次的培訓得到了省聯(lián)社領(lǐng)導的高度重視和大力支持。
首期培訓班學員共71人，我非常榮幸成為其中的一員。懷著滿腔熱情，躊躇滿志，來到上海國家會計學院，一走進校園就感受到了一股濃濃的學習氛圍。這一個月里我聆聽了許多位專家、學者的講課，他們精深的理論功底、先進的管理理念和犀利的社會洞察力，令我欽佩不已。這次培訓的課程安排緊湊有序，學習內(nèi)容精廣相濟，極具理論性和系統(tǒng)性，使我受益匪淺，體會良多。
一、知識決定高度
每一堂課所傳授的知識，都是一筆巨大的精神財富。這些有著深厚學術(shù)背景的專家、學者，用淵博的知識旁征博引給我們闡述最前沿的觀點、最權(quán)威的理論，并結(jié)合鮮活的實例，深入淺出，將復雜的原理講得通俗易懂，使我深受啟發(fā)
。通過學習，大大開拓了我的視野，并清醒地意識到自己知識的貧乏，認識到自己專業(yè)上的差距；通過學習，讓我更進一步了解和掌握了當前財務管理的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。
社會在進步，經(jīng)濟在發(fā)展，會計職責的內(nèi)容也在發(fā)生著巨大變化。過去對會計的認識局限于確認，計量、記錄和報告。這種狹隘的認識顯然已經(jīng)不能適應當前發(fā)展。企業(yè)競爭愈演愈烈，農(nóng)村信用社同樣面臨著巨大的競爭挑戰(zhàn)，要想求生存促發(fā)展，對財務人員必須有更高的要求：精通財務知識的同時，還要精通業(yè)務，具備戰(zhàn)略性思維。必須超越傳統(tǒng)觀念，站在更高的位置，從整個企業(yè)的角度出發(fā)，進行全面的財務管理，包括財務預算，財務分析和業(yè)績評價。首先，提高對財務預算的重視度，建立成本控制和管理體系，降低經(jīng)營成本。作為財務人員要深入業(yè)務部門，才能更有效地對外部收集來的信息進行準確可靠的分析，才能確保成本效益優(yōu)化的原則，才能合理的分配、管理資源，確保目標利潤的實現(xiàn)。其次，加強專業(yè)知識的積累，努力提高財務分析能力。過去由于我們的財務分析能力弱，無法為管理者進行經(jīng)濟決策和宏觀經(jīng)濟管理提供重要依據(jù)，從而影響了企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益。此外，完善農(nóng)信社內(nèi)部的風險管理體系也是當務之急，要樹立風險管理理念，提高風險管控能力，保證既定目標的順利完成。
通過這一個月的學習，我的知識體系得到了極大的豐富與充實，同時也意識到自身知識的貧乏，明確了自己努力的方向。當然，一個月的時間畢竟是短暫的，學到的知識是有限的，學習的深度也是有限的。在今后的工作中，我要運用所學的知識指引、促進工作，用實踐深化、鞏固學習成果；還要不斷汲取專業(yè)知識，深入鉆研，用豐富的知識武裝頭腦，才能站得更高，走得更遠。
二、能力體現(xiàn)素質(zhì)
老師的授課很注重對我們學員能力的訓練，要求我們除了接受知識，還要學以致用。因此他們在傳授理論知識的同時，緊密結(jié)合工作、生活中的實例加以闡述和分析，并且充分與我們學員交流，調(diào)動我們的積極性，開拓我們的思維，引導我們思考。記憶非常深刻的是國家會計學院的夏院長給我們講的一堂關(guān)于博弈論的課。這堂精彩的講課讓我感觸很深。他用輕松自然、幽默風趣的授課方式給我們講述生活中運用博弈論的案例，并且和我們做游戲，讓我們在互動中體會博弈論的含義和運用。博弈論的核心內(nèi)容就是:運用換位思考和逆向歸納的思維方式，提高分析問題解決問題的能力。在考慮解決問題的方案時，站在對方或者全局
的立場去考慮；在面對工作中的問題，一時又找不到解決方法，采用逆向思維也許會更容易從問題中解脫出來。
課余的時候，我們常常組織小組討論，根據(jù)老師當天的講課內(nèi)容，結(jié)合我們實際工作情況提出問題進行分析。每一次的討論，我們的每一位小組成員都能夠非常積極踴躍地發(fā)言，表達自己的觀點。根據(jù)自己與他人的意見不同，進行分析，找出問題所在，最后得出結(jié)論。這樣的討論效果非常好，使每一個小組成員都有機會參與，都有權(quán)力發(fā)言，有助于鞏固所學的知識。
三、團隊發(fā)揮優(yōu)勢
最記憶猶新的一堂課就是團隊拓展訓練。老師將全班同學分組成隊進行沙漠生存、移動木棒、坦克兵團、數(shù)字傳真等項目，讓我們體會到團隊的重要性。雖然我們第七小組并未取得最好的成績，但結(jié)果并不是最重要，重要的是通過參與活動感受團隊與個人之間的關(guān)系。我們從陌生走到熟悉，從相知走到團結(jié)，從互助走到勝利。這一切源于我們對團隊精神的深刻理解。古人云：“康泰之樹，出自茂林，樹出茂林，風必折之。”一棵健康高大的樹木，一定是從茂密的森林中生長出來，這棵樹如果離開這片森林，風一吹來勢必折枝散葉。在現(xiàn)今社會中沒有一個人單靠自已就能頂天立地，所以說沒有完美的個人只有完美的團隊。
“團隊”已扮演著愈來愈重要的角色，應該將團隊意識深入到企業(yè)內(nèi)、部門中，引導大家的意志和行為向同一個方向和目標，強化團隊精神，使員工之間產(chǎn)生共同的語言，共同的榮辱感，共同的責任心，從而增強信用社的凝聚力和向心力，增強員工的使命感和歸屬感，從而不斷提升信用社的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益，打造全新的農(nóng)信品牌。
四、學習改變命運
科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。通過這次培訓，使我深切感受到學習的重要性。工作中，我們經(jīng)常能夠深刻體會到“書到用時方恨少”，所以必須把握此次學習機會，爭取在有限的時間里學習更多的知識。“學習是前進的基幢，要勝任肩負的職責，就必須重視學習。省聯(lián)社成立以后，把提高財務主管的業(yè)務水平和管理水平作為提升行業(yè)管理能力、防范管理風險的重要任務，在全面培訓基層農(nóng)村信用社財務人員業(yè)務的基礎(chǔ)上，重點提高財務主管的水平，參加此次培訓的我們深感肩負著推進全省農(nóng)村信用社財務管理工作的歷史使命，更應當把握時機，努力學習。學習是一項終身受益的事，所以要持之以恒，沒有學習就沒有提高，不能提高就無從談發(fā)展和進步。學習是一種生活態(tài)度，只有正確的生活態(tài)度，
才能指導我們樹立正確的人生觀、價值觀。學習是一種責任，是保持自身素質(zhì)與崗位一致性、形勢任務要求一致性的需要。世界瞬息萬變，唯有不斷的學習新理念、新業(yè)務、新技能，才能讓自己適應這個多變的環(huán)境，不被淘汰。
通過這次的培訓，我認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新理念、新業(yè)務、新技能。不學習就難以適應工作的需要，就會被社會淘汰。通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭的挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們農(nóng)村信用社進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。
以上是我參加培訓的一點感悟，作為一名農(nóng)村信用社的財務人員，我們肩負著提升行業(yè)管理能力、防范管理風險的神圣使命，應積極投身于專業(yè)知識和技能的學習與探索之中，成為我省農(nóng)村信用社財務管理的引領(lǐng)者，切實以新理念、新思路、新方法投入農(nóng)信社的管理改革之中，切實發(fā)揮財務管理在改革中的科學性、引領(lǐng)性，提高系統(tǒng)內(nèi)部財務人員的專業(yè)化水平，同時為提升行業(yè)管理能力、防范管理風險水平奠定基矗今后，我將不斷完善自己的專業(yè)知識，提升專業(yè)化的水平，扎扎實實做好本職工作，為農(nóng)村信用社的發(fā)展不懈努力，作出應有的貢獻。
一個月的培訓結(jié)束了，但同學間的深厚友誼、學習中的點點滴滴、拓展中的團結(jié)互助卻永遠沒有結(jié)束。這次的培訓為我們提供了交流和學習的平臺，不僅使我增強了專業(yè)知識素養(yǎng)，提高了分析問題的能力，更重要的是，同學間那種團結(jié)、友愛、互助的精神無時無刻不在感染著我。
這一個月也許只是我人生線上的一點，但卻是閃閃發(fā)光、熠熠生輝的一個亮點，它包含了汗水和收獲，它注定是不平凡的，對我描繪人生的航線起著至關(guān)重要的作用。
2016安徽農(nóng)信社培訓第一品牌考試公告
2016安徽農(nóng)信社培訓第一品牌考試真題
2016安徽農(nóng)信社培訓第一品牌考試試題
2016安徽農(nóng)信社培訓第一品牌考試內(nèi)容
2016安徽農(nóng)信社培訓第一品牌考試時間
2016安徽農(nóng)信社培訓第一品牌培訓
2016安徽農(nóng)信社培訓第一品牌輔導
農(nóng)村信用社培訓感言
學員感言
通過情景訓練，更加明白了合規(guī)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性和必要性，感受到了競爭在當今社會無時不在。如果一個企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地，就要由一個團結(jié)的員工隊伍，建全的規(guī)章制度，操作性、適用性強的工作流程。
——第四期學員艾祖松
參加此次培訓，讓我知道了不合規(guī)的成因及危害。同時，也領(lǐng)悟到了合規(guī)的重要性。合規(guī)是個人走向成功的關(guān)鍵，也是企業(yè)走向成功的最大保障。對于我，必須要在合規(guī)中起到一個帶頭作用。
——第八期學員郭偉
在這次培訓中給我印象最深的有幾個詞：參與者，執(zhí)行者，建議者和監(jiān)督者。作為一名基層客戶經(jīng)理，我覺得這幾個詞在我日常工作學習中應該做到學以致用。
——第八期學員羅濤
通過情景訓練增強了我們的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范了我們在工作中的行為，改變了經(jīng)營理念。員工是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，回到工作崗位后，我會集中時間再認真學習，重新熟知各項規(guī)章制度，做優(yōu)秀的合規(guī)員工。
——第九期學員王蓉
瀘州市農(nóng)村信用社“合規(guī)文化”情景訓練營，為我圓了一次夢想，實現(xiàn)一次思維到心里的蛻變。在今后的工作中，我會從我做起，從小事做起，作為合規(guī)文化建設(shè)的參與者、執(zhí)行者、建議者和監(jiān)督者，把自己完全融入到合規(guī)文化的氛圍中。為打造卓越的信合團隊貢獻綿薄之力。
——第十二期學員曾遠林
通過這次員工“合規(guī)文化”培訓，我作為農(nóng)村信用社的一名普通員工，非常感謝領(lǐng)導給予我這次培訓機會，它使我體會到了合規(guī)文化教育的魅力，合規(guī)的必然趨勢。學習后，我將從我做起，從一點一滴做起，做一個合規(guī)的信合人。
——第十一期學員穆宣敏
感謝銳智培訓，感謝張老師，為我們帶來精彩的合規(guī)文化培訓，使我深入其中感悟合規(guī)的重要性。
——第十一期學員萬華麗
兩天一夜的培訓雖然很短，但培訓內(nèi)容生動形象，相當充實，具有很強的現(xiàn)實意義，對我觸動很大。通過培訓，讓我理解到了合規(guī)的必要性、重要性，回到單位，勢必將合規(guī)認真落實到工作的多個環(huán)節(jié)中。
——第十一期學員李桃
作為一個年輕的信合人，要形成自己的個人危機，做別人不愿做的事，做別人不敢做的事，做別人做不了的事，形成自己的核心競爭力；勇于奉獻，主動承擔責任，堅持學習與開拓，做創(chuàng)新的年輕信合人，不斷超越自我，爭強業(yè)務能力，做合規(guī)先鋒，做信合優(yōu)秀員工。
——第十二期學員王晶
通過“合規(guī)文化”情景訓練營的培訓，我最大的
感悟是，企業(yè)應制定一套可操作的規(guī)章制度。在面臨同行，特別是外資銀行競爭的今天，我們信合應有一個遵章守紀的員工隊伍。學習東汽精神，讓個人成長與企業(yè)成長緊密聯(lián)系。合規(guī)經(jīng)營，提升品牌，才能更好的應對競爭。
——第十四期學員林倫進
通過這次培訓，感受頗深。認識了“本我”，“自我”，“超我”的含義，合規(guī)管理的必要意識，也清楚地認識到自己在工作中的諸多不合規(guī)操作，同時也和老師、同事們一起分析了不合規(guī)操作的原因，明確了合規(guī)管理實施中的角色分配。感謝領(lǐng)導給我的這次培訓機會，感謝銳智培訓公司，在今后的工作中我會更加努力學習業(yè)務知識，同時也更加珍惜這份工作。
——第十四期學員余勝蘭
在兩天一夜的“合規(guī)文化”情景訓練營培訓，張老師對合規(guī)管理的必要性、合規(guī)管理中的角色分配、有效執(zhí)行等進行了詳細的講解，讓我對合規(guī)有了全新的認識。
——第十四期學員周敏
我要感謝聯(lián)社領(lǐng)導，感謝銳智培訓，讓我學到了很多，最重要的是讓我知道在工作中我們要養(yǎng)成全新的好習慣，做到合規(guī)操作，響應“合規(guī)操作，從我做起１
——第十五期學員商丹
合規(guī)是一種文化，是一種習慣，只有把合規(guī)變成我們心目中最重要的事情，才能有更好的創(chuàng)造力。除了工作，還要在生活中時刻不忘自己是代表著信用社，處處樹立信合的良好形象，為信合更好的發(fā)展添磚加瓦，信合的明天一定會更美好！
——第十五期學員王磊
短短的兩天方山培訓，讓我從工作中解脫出來，在這充滿著佛教氣息的圣地，我的頭腦和心靈也接受了一次洗禮。在張老師循循引導、超脫枯燥的授課與項目中，我們收獲了許多。通過這次培訓，讓我認識到我們在工作中必須要樹立起合規(guī)意識，只有這樣，才能與我們所在的農(nóng)村信用社的企業(yè)文化相融合，既能保護我們自己，又能促進自身的發(fā)展，形成與企業(yè)共榮辱，休戚相關(guān)的意念。
——第十五期學員張丹
通過這次培訓，我增長了很多見識。張老師從各個方面給我們介紹了合規(guī)知識，每次隊友們也積極的發(fā)表自己的意見，讓我受益頗多。感謝聯(lián)社領(lǐng)導給了我一個參與的機會，也從其他同事身上學到了很多東西。我想在今后的工作、生活中，我會做的更好做一名合格的信合員工。
——第十五期學員唐芮
通過此次“合規(guī)文化”情景訓練營的學習和訓練，我最大的感悟是合規(guī)必須從自身做起，從小事做起，從當下做起。切實把學到的知識變成自己的行動，時時合規(guī)，事事合規(guī)，處處合規(guī)，認清自
己在各自崗位中扮演的角色，完成好自己的任務，履行好自己的職責，為信合事業(yè)發(fā)展貢獻自己應有的力量，在促進企業(yè)發(fā)展的同時不斷完善和提高自己的能力。
——第十五期學員陳建波
提升專業(yè)素質(zhì)打造專業(yè)團隊
——江西省農(nóng)村信用社財務主管高級培訓班學習心得
信息來源：省聯(lián)社資金業(yè)務管理部作者：史麗娜本站收錄時間：2016-7-4
為進一步提高我省農(nóng)村信用社財務管理水平，更好地適應農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的要求，省聯(lián)社集中組織全省系統(tǒng)內(nèi)的財務骨干赴上海國家會計學院參加為期一個月的高級培訓班。這是省聯(lián)社成立三年來首次組織的如此規(guī)模的培訓。可見，這次的培訓得到了省聯(lián)社領(lǐng)導的高度重視和大力支持。
首期培訓班學員共71人，我非常榮幸成為其中的一員。懷著滿腔熱情，躊躇滿志，來到上海國家會計學院，一走進校園就感受到了一股濃濃的學習氛圍。這一個月里我聆聽了許多位專家、學者的講課，他們精深的理論功底、先進的管理理念和犀利的社會洞察力，令我欽佩不已。這次培訓的課程安排緊湊有序，學習內(nèi)容精廣相濟，極具理論性和系統(tǒng)性，使我受益匪淺，體會良多。
一、知識決定高度
每一堂課所傳授的知識，都是一筆巨大的精神財富。這些有著深厚學術(shù)背景的專家、學者，用淵博的知識旁征博引給我們闡述最前沿的觀點、最權(quán)威的理論，并結(jié)合鮮活的實例，深入淺出，將復雜的原理講得通俗易懂，使我深受啟發(fā)。通過學習，大大開拓了我的視野，并清醒地意識到自己知識的貧乏，認識到自己專業(yè)上的差距；通過學習，讓我更進一步了解和掌握了當前財務管理的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。
社會在進步，經(jīng)濟在發(fā)展，會計職責的內(nèi)容也在發(fā)生著巨大變化。過去對會計的認識局限于確認，計量、記錄和報告。這種狹隘的認識顯然已經(jīng)不能適應當前發(fā)展。企業(yè)競爭愈演愈烈，農(nóng)村信用社同樣面臨著巨大的競爭挑戰(zhàn)，要想求生存促發(fā)展，對財務人員必須有更高的要求：精通財務知識的同時，還要精通業(yè)務，具備戰(zhàn)略性思維。必須超越傳統(tǒng)觀念，站在更高的位置，從整個企業(yè)的角度出發(fā)，進行全面的財務管理，包括財務預算，財務分析和業(yè)績評價。首先，提高對財務預算的重視度，建立成本控制和管理體系，降低經(jīng)營成本。作為財務人員要深入業(yè)務部門，才能更有效地對外部收集來的信息進行準確可靠的分析，才能確保成本效益優(yōu)化的原則，才能合理的分配、管理資源，確保目標利潤的實現(xiàn)。其次，加強專業(yè)知識的積累，努力提高財務分析能
能力。過去由于我們的財務分析能力弱，無法為管理者進行經(jīng)濟決策和宏觀經(jīng)濟管理提供重要依據(jù)，從而影響了企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益。此外，完善農(nóng)信社內(nèi)部的風險管理體系也是當務之急，要樹立風險管理理念，提高風險管控能力，保證既定目標的順利完成。
通過這一個月的學習，我的知識體系得到了極大的豐富與充實，同時也意識到自身知識的貧乏，明確了自己努力的方向。當然，一個月的時間畢竟是短暫的，學到的知識是有限的，學習的深度也是有限的。在今后的工作中，我要運用所學的知識指引、促進工作，用實踐深化、鞏固學習成果；還要不斷汲取專業(yè)知識，深入鉆研，用豐富的知識武裝頭腦，才能站得更高，走得更遠。
二、能力體現(xiàn)素質(zhì)
老師的授課很注重對我們學員能力的訓練，要求我們除了接受知識，還要學以致用。因此他們在傳授理論知識的同時，緊密結(jié)合工作、生活中的實例加以闡述和分析，并且充分與我們學員交流，調(diào)動我們的積極性，開拓我們的思維，引導我們思考。記憶非常深刻的是國家會計學院的夏院長給我們講的一堂關(guān)于博弈論的課。這堂精彩的講課讓我感觸很深。他用輕松自然、幽默風趣的授課方式給我們講述生活中運用博弈論的案例，并且和我們做游戲，讓我們在互動中體會博弈論的含義和運用。博弈論的核心內(nèi)容就是:運用換位思考和逆向歸納的思維方式，提高分析問題解決問題的能力。在考慮解決問題的方案時，站在對方或者全局的立場去考慮；在面對工作中的問題，一時又找不到解決方法，采用逆向思維也許會更容易從問題中解脫出來。
課余的時候，我們常常組織小組討論，根據(jù)老師當天的講課內(nèi)容，結(jié)合我們實際工作情況提出問題進行分析。每一次的討論，我們的每一位小組成員都能夠非常積極踴躍地發(fā)言，表達自己的觀點。根據(jù)自己與他人的意見不同，進行分析，找出問題所在，最后得出結(jié)論。這樣的討論效果非常好，使每一個小組成員都有機會參與，都有權(quán)力發(fā)言，有助于鞏固所學的知識。
三、團隊發(fā)揮優(yōu)勢
最記憶猶新的一堂課就是團隊拓展訓練。老師將全班同學分組成隊進行沙漠生存、移動木棒、坦克兵團、數(shù)字傳真等項目，讓我們體會到團隊的重要性。雖然我們第七小組并未取得最好的成績，但結(jié)果并不是最重要，重要的是通過參與活動感受團隊與個人之間的關(guān)系。我們從陌生走到熟悉，從相知走到團結(jié)，從互助走到勝利。這一切源于我們對團隊精神的深刻理解。古人云：“康泰之樹，出自茂林，樹出茂林，風必折之。”一棵健康高大的樹
木，一定是從茂密的森林中生長出來，這棵樹如果離開這片森林，風一吹來勢必折枝散葉。在現(xiàn)今社會中沒有一個人單靠自已就能頂天立地，所以說沒有完美的個人只有完美的團隊。
“團隊”已扮演著愈來愈重要的角色，應該將團隊意識深入到企業(yè)內(nèi)、部門中，引導大家的意志和行為向同一個方向和目標，強化團隊精神，使員工之間產(chǎn)生共同的語言，共同的榮辱感，共同的責任心，從而增強信用社的凝聚力和向心力，增強員工的使命感和歸屬感，從而不斷提升信用社的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益，打造全新的農(nóng)信品牌。
四、學習改變命運
科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。通過這次培訓，使我深切感受到學習的重要性。工作中，我們經(jīng)常能夠深刻體會到“書到用時方恨少”，所以必須把握此次學習機會，爭取在有限的時間里學習更多的知識�！皩W習是前進的基幢，要勝任肩負的職責，就必須重視學習。省聯(lián)社成立以后，把提高財務主管的業(yè)務水平和管理水平作為提升行業(yè)管理能力、防范管理風險的重要任務，在全面培訓基層農(nóng)村信用社財務人員業(yè)務的基礎(chǔ)上，重點提高財務主管的水平，參加此次培訓的我們深感肩負著推進全省農(nóng)村信用社財務管理工作的歷史使命，更應當把握時機，努力學習。學習是一項終身受益的事，所以要持之以恒，沒有學習就沒有提高，不能提高就無從談發(fā)展和進步。學習是一種生活態(tài)度，只有正確的生活態(tài)度，才能指導我們樹立正確的人生觀、價值觀。學習是一種責任，是保持自身素質(zhì)與崗位一致性、形勢任務要求一致性的需要。世界瞬息萬變，唯有不斷的學習新理念、新業(yè)務、新技能，才能讓自己適應這個多變的環(huán)境，不被淘汰。
通過這次的培訓，我認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新理念、新業(yè)務、新技能。不學習就難以適應工作的需要，就會被社會淘汰。通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭的挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們農(nóng)村信用社進一步提高經(jīng)營管理水平的需要。
以上是我參加培訓的一點感悟，作為一名農(nóng)村信用社的財務人員，我們肩負著提升行業(yè)管理能力、防范管理風險的神圣使命，應積極投身于專業(yè)知識和技能的學習與探索之中，成為我省農(nóng)村信用社財務管理的引領(lǐng)者，切實以新理念、新思路、新方法投入農(nóng)信社的管理改革之中，切實發(fā)揮財務管理在改革中的科學性、引領(lǐng)性，提高系統(tǒng)內(nèi)部財務人員的專業(yè)化水平，同時為提升行業(yè)管理能力、防范管理風險水平奠定基矗今后，我將不斷
完善自己的專業(yè)知識，提升專業(yè)化的水平，扎扎實實做好本職工作，為農(nóng)村信用社的發(fā)展不懈努力，作出應有的貢獻。
一個月的培訓結(jié)束了，但同學間的深厚友誼、學習中的點點滴滴、拓展中的團結(jié)互助卻永遠沒有結(jié)束。這次的培訓為我們提供了交流和學習的平臺，不僅使我增強了專業(yè)知識素養(yǎng)，提高了分析問題的能力，更重要的是，同學間那種團結(jié)、友愛、互助的精神無時無刻不在感染著我。
這一個月也許只是我人生線上的一點，但卻是閃閃發(fā)光、熠熠生輝的一個亮點，它包含了汗水和收獲，它注定是不平凡的，對我描繪人生的航線起著至關(guān)重要的作用。