上邊一根針下邊千條線事無俱細無所不包，一方面要具備一定的政治理論水平，既是忙家雜家又是管家很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益，對人們關心的熱點焦點問題要督辦督查在規(guī)定時間完成。
競聘辦公室主任演講稿
競聘辦公室主任演講稿
各位領導、各位同事：
借此機會，首先，感謝行領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞臺。同時，借此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助，表示最誠摯謝意！
本人1971年9月出生，1994年10月參加工作，大學文化程度，中共黨員，經(jīng)濟師。我競聘的職位是辦公室主任。
自2002年在辦公室工作至今，在辦公室已整整工作了11年時間，為此我十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特殊性，長期需要付出比其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責，還要履行專職文秘人員的職責，既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務，又要兼顧日常的事務性工作處理，承上啟下，上傳下達。上邊一根針，下邊千條線，事無俱細，無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味著辦公室主任，承擔著無限的事務和無限責任，因此，作為一個辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。
其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業(yè)知識，較高綜合素質和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治1
敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握經(jīng)濟金融行業(yè)相關業(yè)務知識，并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。
其三，作為辦公室主任，還需要具備較強的綜合協(xié)調管理能力，和參與政務，管理事務的能力。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作；處于協(xié)調行內(nèi)各部門、連接領導和群眾的樞紐地位，是單位的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調、服務、把關、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協(xié)調，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會給單位的工作產(chǎn)生很大影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有較強的綜合協(xié)調能力和豐富的工作經(jīng)驗。
辦公室工作盡管紛繁復雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領，一切問題就會迎刃而解。我如果競聘成功，我將帶領辦公室人員在行領導的具體領導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“二個轉變”，抓好“四項工作”，具體講：
堅持“一個原則”：就是要堅持上為領導分憂，下為干部職工服務的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及支行日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、群工宣傳、科技保衛(wèi)、保密、精神文明創(chuàng)建、后勤服務等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務于全行的中心工作和服務于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務”、“管理事
務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到工作圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。
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實現(xiàn)“二個轉變”：一是實現(xiàn)角色的轉變，我原來是副主任，有等、靠的懶惰心理，如果成為辦公室主任那就要轉變角色，既要當指揮員，又要當戰(zhàn)斗員，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，扭成一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉變，圍繞全行中心工作，做好全行工作計劃，有步驟有安排、有檢查有督促，保證工作有條不紊，落到實處。
抓好“四項工作”：一是抓好學習、強素質。一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學習。只有不斷學習，才能不斷提高干部職工的綜合素質和整體素質。二是抓好信息調研工作。信息調研工作作為考核辦公室整體工作的一項重要指標，歷來受到各級領導的重視和關注。這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。深入挖掘工作中有特色、有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題進行全面疏理綜合分析，從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中揭示必然性，努力挖掘其深層次價值，不斷提高信息的質量和數(shù)量，為上級部門提供真實、可靠、適用、有指導性的高附加值信息。三是抓好制度管理。沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)單位的情況制定有效的措施，建立健全機關各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與單項工作結合起來，同時要建立監(jiān)督機制，提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規(guī)定時間完成。四是抓好勤政。作為辦公室主任，必須以高度責任感，加
強自身的勤政建設。要做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策。三是“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向部室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立高效勤政形象。
各位領導和同事們：說句心里話，辦公室工作十分具有挑戰(zhàn)性，不僅會面臨著巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲，盡管如此，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心，我堅信，只要有領導的關心和支持，有同事們的幫助和配合，我一定不會辜負領導的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做好做實。
謝謝大家！
競聘辦公室主任演講稿
競聘辦公室主任演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
首先，感謝所支部為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。推行公平、公正、公開的競爭上崗，是深化人事制度改革的重大舉措，是加強干部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。我出生于1973年8月，中技文化程度，2003年7月1日光榮加入中國共產(chǎn)黨，并將于今年上半年完成《工商管理》專本連讀學業(yè)。
古往今來，男尊女卑的觀念根深蒂固，女性一直處于弱勢地位�？v觀一個“好”字，左邊為“女”，右邊為“子”，代表一切好的事物，都離不開男女的協(xié)調搭配。的確，女性有著其特定的處事原則和辦事風格，女性的謙和、堅忍、細膩、頑強同樣應受到社會的認可和重視。今天，我參與辦公室主任的競爭是為了在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。
辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。有人形容辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约�，照亮別人；他們像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。
10年辦公室工作的生涯，讓我深深體會到辦公室工作的清苦與復雜。2003年，承蒙所支委的關心和扶助，承蒙在坐各位領導和同事的關愛與支持，我實現(xiàn)了由辦公室副主任向辦公室主任的順利過渡，是我成長最快的一年，也是獲取榮譽最多的一
年。我勤勤懇懇工作，敢說實話，能辦實事，有一顆全心全意為大家服務的心。去年，我主持的辦公室工作，不管是領導還是同事，我都做到一視同仁，受到了領導和群眾的一致認可，被推薦為全局的“先進工作者”。榮譽屬于大家，成績代表過去。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想，我的主要目標概括起來有以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“參議員”。辦公室既是一個單位的“喉舌”和“窗口”，又是聯(lián)系內(nèi)外、上下溝通的橋梁和紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參議員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地去完成，即使有困難也要創(chuàng)造條件去實現(xiàn)，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系群眾，積極傾聽大家的呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急，力爭為大家當好“管家”，做一名合格“服務員”。
三是平衡關系，當好“協(xié)調員”。辦公室處于單位的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，正確處理協(xié)調好各種關系，以確保我所各項工作的正常運轉。
四是加強管理，當好“督辦員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定按照辦公室主任崗位職責的競聘要求，認真履行崗位職責，勤奮努力，扎實工作，特別是在貫徹落實所支委確定的勞薪制度改革方面，恪盡職守，公道正派，認真督辦領導交給的各項工作任務，將制度落實工作常抓不懈。同時，在
辦公室的內(nèi)部管理上，我將對辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個顧大局、重實效、團結協(xié)作、戰(zhàn)斗有力的堅強集體。
領導、同志們，城市供水事業(yè)有著輝煌燦爛的前景，我對她滿懷熱忱和信心。最后我想用一句話結束我今天的演講，那就是：給我一次機會，還您一個滿意！
謝謝大家！
二○○四年九月二十日
競聘辦公室主任演講稿
競聘辦公室主任演講稿
各位評委、各位領導和同事們：
借此機會，首先，應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞臺。同時，也借此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助，表示最誠摯謝意！
本人1960年6月出生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經(jīng)商，青年從軍；于1980年10月參加工作，1982年3月入黨，大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀”等次。
這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制，打破崗位終身制。因此，根據(jù)我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位，對于這種選擇也許同志們多少會感到一些意外，但我是極其認真的，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力�？梢哉f，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。
自95年擔任辦公室主任至今，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特殊性，長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責，還是履行專職文秘人員的職責，既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務，又要兼顧日常的事務性工作處理，既承上，又承下，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味著辦公室主任，承擔著無限的事務和無限責任，因此，作為一個辦公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得氣。
其二，作為辦公室主任，要有豐富的專業(yè)知識，較高綜合素質和過硬的文字功底。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關國家的大政方針政策，保持清醒的政治頭腦，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力。必須熟悉單位的各方面情況，掌握公路行業(yè)建、養(yǎng)、管、收等相關業(yè)務知識，并具有文字功底和語言表達能力以及工作方法。
其三，作為辦公室主任，還需要具備較強的綜合協(xié)調管理能力，和參與政務，管理事務的能力。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作；處于協(xié)調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調、服務、把關、督辦等六大職能，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協(xié)調，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會給單位的工作產(chǎn)生很大的影響。因此，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有較強的綜合協(xié)調能力和豐富的工作經(jīng)驗。
辦公室工作盡管紛繁復雜，只要抓住了要害，抓拄了綱領，一切問題就會迎刃而解。我認為辦公室工作要在處黨總支和行政領導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“二個轉變”，抓好“四項工作”，具體講：
堅持“一個原則”：就是要堅持上為領導分憂，下為干部職工服務的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及機關日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)建、后勤服務等。既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務于全局的中心工作和服務于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。
實現(xiàn)“二個轉變”：一是實現(xiàn)角色的轉變，即要當指揮員，又要當戰(zhàn)斗員，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，扭成一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實處。
抓好“四項工作”：一是抓好學習強素質。在總支和行政的領導下，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學習。只有不斷學習，才能不斷提高干部的綜合素質和整體素質。二是抓好調查研究。辦公室要為領導決策提供服務，當好參謀助手。這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，為領導決策提供最準確、真實的依據(jù)。三是抓好制度管理。沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)單位的情況制定有效的措施，建立健全機關各項工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標和計劃，要做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。在制定目標時，要將總體目標與單項工作結合起來，同時要建立監(jiān)督機制，提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在規(guī)定時間完成。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任，必須以高度責任感，加強自身的勤政、廉政建設。具體講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三
勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；二是“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策。三是“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。
各位領導和同事們：說句心里話，辦公室工作十分具有挑戰(zhàn)性，不僅會面臨對著巨大的工作和精神壓力，而且還需要作出巨大的犧牲，由于長期從事辦公室的工作，我已患上一大堆職業(yè)病，頸椎病讓我經(jīng)常頭暈目弦，嚴重的神經(jīng)衰弱，使人徹夜難眠，視力大幅度下降也時刻困擾我。盡管如此，對未來的工作我仍然充滿了希望和信心，我堅信，只要有領導的關心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會孤負領導的信任和同志們的厚望，將辦公室的工作做得很好。
謝謝大家！