同時也要善于站在部門和人民群眾的立嘗觀點上去分析認識問題，往往因一點點的馬虎和疏忽就會給領導造成被動，要制定和落實好自己的調研計劃力爭每月出一個調研成果，三搞好三個服務樹立黨委政府對外形象。
辦公室主任競聘演講
辦公室主任競聘演講
作者：佚名日期：2016年03月10日來源：本站原創(chuàng)瀏覽：1672次
各位領導、同志們：
大家上午好！我競聘的是辦公室主任。
我個人認為，作為一名機關干部，工作中只要具備了三方面的思想意識，就一定能做好本職工作。這三方面的思想意識為：一要對得起自己的工資，二要對得起自己的良心，三要對得起機關干部這個稱號。這也是最基本、最起碼的基本素質。
作為自身而言，要想做好新時期的辦公室工作，在思想上，必須要牢固樹立踏踏實實辦事，堂堂正正做人，勤勤懇懇兢業(yè)的意識；在工作中，必須要做好四方面工作，即：圍繞一個中心，強化兩個職能，搞好三個服務，處理好四個關系。只有這樣，才能適應不斷發(fā)展變化的社會新形勢，才能做好新時期的辦公室工作。
一、圍繞一個中心，抓好自身素質的提高
黨委、政府的中心工作就是辦公室工作的中心任務。作為自身而言，就是要立足辦公室工作搞好服務，圍繞服務抓好自身素質的提高。首先要增強事業(yè)心、責任感。因為辦公室人員在一定程度上代表著黨委、政府的形象，自己的一舉一動直接會影響到機關在群眾中的威信。工作中要練好四個基本功，力求高標準，創(chuàng)一流。一是能說。對事情和問題，要說準，說到位，說得科學，說得讓人接受。浯言表達要簡明扼要，要在有限的時間里，把要說的內容有條理、完整地表述出來。給領導諫言如此，服務協(xié)調有關問題也是如此。二是會寫。寫比說更重要，寫是個人思維能力的反映。辦公室工作人員要會寫，包括做事務性服務的同志，也要勤動筆，這是最基本的功夫。經過幾年來的鍛煉,自己的文字水平雖比以前有較大提高,但離領導的要求仍有很大大差距。要堅持做到筆耕不止，多學習，多練習，不斷提高自身的文字水平.功，才能更好地開展工作。三是多思。要多思多想，學會辯證思考，要培養(yǎng)觀察問題、分析問題和處理問題的能力。要多進行換位思考，學會站在領導的高度看問題。同時，也要善于站在部門和人民群眾的立嘗觀點上去分析、認識問題。學會辯證思考，不斷地總結自己的工作，不斷地改進自己的工作。四是善干。善干就是會干，要干到工作需要處，要辦到部門和群眾的需要處。辦公室無小事。往往因一點點的馬虎和疏忽，就會給領導造成被動。因此，在工作中，一要倡導嚴謹細致的作風，對待領導交辦的每一項任務，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅持既嚴密，又慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，在工作具體環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。二要提倡雷厲風行的作風，工作中做到高效率、快節(jié)奏，遇事堅持急事急辦、特事特辦、馬上就辦，不推不拖，不壓不誤，確保一流的工作效率。三要提綱求真務實的作風。工作中不說空話，多干實事，無論領導交辦還是基層反映的事項，都要一絲不茍地抓好落實，真正做到事事有回音，件件有著落，讓領導放心。
二、強化兩個職能，當好領導的參謀和助手
辦公室工作的主要職能，一是參與政務，二是管理事務。做好辦公室的工作，要在這兩方面下功夫。重要的
是參與政務，當好參謀助手。現(xiàn)在看來，自己這方面做得還不夠，其原因既有重視不夠的問題，更有情況研究不透的問題。就第二個原因來說，一是研究上情不夠，對黨和國家的大政方針，尤其是發(fā)展政策研究不透徹，運用得不好。二是下情摸得不透，工作中忙于日常事務，深入調查研究不夠，掌握情況不全面、不具體。因此，今后工作中，要以“作風建設年”為契機，多深入農村，多深入群眾，多深入企業(yè)，努力提高政務服務水平。要制定和落實好自己的調研計劃，力爭每月出一個調研成果。同時，還要抓好信息反饋，為領導當好耳目。關于事務管理，除特事特辦外，要堅持公開、公平、公正、公道的原則，按章辦事，做到對工作像夏天般的火熱，對同志像春天般的溫暖，使辦公室工作有序、高效運轉，減少瑣碎事務對領導工作的干擾，以確保領導集中精力，想大事，議大事，辦大事。
三、搞好三個服務，樹立黨委、政府對外形象
“三個服務”，就是為黨委、政府服務，為基層、部門服務，為人民群眾服務。辦公室工作主要表現(xiàn)在協(xié)調和服務上，沒有服務就沒有協(xié)調權，沒有協(xié)調就談不上做好工作。搞好協(xié)調是辦公室工作的基本功。那么怎樣評價協(xié)調和服務效果呢？不能看自我感覺如何,要以“三滿意”，即領導滿意、部門滿意、基層和人民群眾滿意為評價的最高標準，牢固樹立服務對象第一的思想，用服務對象是否滿意為標準來改進我們的工作。因此，今后工作中要充分認識到,辦公室工作必須百分之百地做好。辦公室工作無小事，辦任何事情都要精益求精，力求辦得更好。要樹立全局觀念、一盤棋思想，從講政治的高度，搞好全方位的服務、多層次服務。尤其要杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良傾向，積極、熱情、主動地為基層和群眾服務。
四、處理好四個關系，當好全局工作的“中樞”
一是對上負責與對下負責的關系，樹立大膽負責的精神。講政治，實際上就是講兩者的統(tǒng)一性，要把對上負責和對下負責統(tǒng)一于辦公室的工作實踐中。領導決策要充分體現(xiàn)民情、民心、民意，辦公室工作要為此搞好信息服務，當好參謀。同時，也要通過辦公室的工作，讓廣大干部群眾真正了解和掌握領導的意圖，以便于把領導的決策變成廣大干部群眾的自覺行動。二是主動與被動的關系，樹立爭創(chuàng)一流的精神。今后工作中，自己將充分認識辦公室工作的重要性和特殊性，增強壓力感和緊迫感，不滿足于點滴成績而沾沾自喜，縱比求進步，橫比求位次，無論辦文辦會還是辦事，都堅持高標準、嚴要求，爭創(chuàng)一流，永不松懈。一般來說，領導是主動的，辦公室是被動的。如何在被動中求主動，是自己面臨的一個重要課題。要在主動服務上下功夫，不能被動應付。要做到領導未謀有所思，領導未行有所動，領導未聞有所知。一些服務，如提包、倒水、開門、文電呈閱、事項報告、迎來送往等，這些應時服務要按時、保質、保量地做好。應時服務需注意的是條理性，不能越忙越亂，越亂越忙。在搞好應時服務的同時，更要注重搞好超前服務，多做調查研究，多掌握第一手資料，善于預測，才能有備無患。三是獨立作戰(zhàn)與打團體戰(zhàn)的關系，樹立團結協(xié)作的精神。辦公室需要協(xié)調和運作的事情很多。工作中，自己要自覺做到大事講原則，小事講風格，嚴以律己，與人為善，在同志與同志之間樹立起相互信任、相互諒解、相互關心的良好風氣，努力爭取同志們的理解和支持。四是家庭生活與積極工作的關系，樹立甘于奉獻的精神。辦公室工作比較繁忙，需經常值班加點。做辦公室工作要求具有奉獻精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒人知道，有了失誤誰都可以指責。因此，自己除了要“俯
首甘為孺子�！蹦瑹o聞地奉獻外，還必須具備較強的“受過忍責”的心理素質。自己將牢固樹立全心全意為人民服務的精神，始終保持強烈的事業(yè)心，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干，真正讓領導放心，讓基層滿意，讓同志們理解和支持，從而使辦公室工作在新的一年有一個新的氣色。
總之，辦公室工作雖比較苦，也比較累，但卻很光榮，也是最出息人、最鍛煉人的地方。多年來的辦公室工作也使我從領導身上學到了不少工作中的思路、方法，及工作作風。建議機關年輕同志，在條件可行的情況下，可以嘗試以下辦公室工作，這樣雖會辛苦一時，但會收益一生。
以上幾點是自己在辦公室實踐中的膚淺體會，不當之處，請領導和同志們批評指正。
2016年春季組織部辦公室主任競聘演講稿
作者：佚名日期：2016年03月14日來源：本站原創(chuàng)瀏覽：1220次
大家好！
非常感謝部領導為我提供了能夠展示自己，同時讓大家認識我，了解我的機會！說實在的，這樣的機會對我來說異常珍貴，在我的人生當中還屬第一次。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部進一步推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將產生積極的影響。
我叫XXX，19XX年X月出生，中共黨員，大學文化，現(xiàn)任組織部副主任科員、辦公室副主任、《XX黨建》網站站長。我的工作經歷很簡單。1997年8月，我由南昌大學決策科學系畢業(yè)，幸運地進入了組織部工作，在組織部又一直在辦公室工作。踏進組織部大門的那一刻，我如同一名嬰兒來到人世間一樣，所有的一切都令我十分陌生和新鮮，當時的“政治堅定，公道正派，團結拼搏，開拓進缺這十六字部風深深地鉻進了我的內心，我也深切地感受到了組織部傳統(tǒng)的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神，而緊張的工作又不容我過多地思考這一切，只有通過不斷強化自己的學習來適應緊張的工作�！芭钌橹�，不扶而直”，七年來，我始終堅持嚴謹求實的作風，以一顆純潔之心，與歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協(xié)力，盡職盡責做好各項工作。每當遇到難題、困惑甚至于出現(xiàn)差錯時，我都能得到大家的理解和無私地關愛與幫助。借此機會，在這里，我要衷心感謝部領導，是您們苦口婆心的教誨，使我學會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴是一種真愛”的豐富內涵。衷心感謝各位同事，是你們的大力支持和默契配合，共同營造了良好的工作氛圍！
在這七年中，部辦公室為我提供了一個前所未有的學習、鍛煉和提高的機會。辦公室這個崗位面寬事雜，時效性、被動性較強，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，通過多年協(xié)助歷任主任處理一些日常事務和獨立承擔一些工作，我逐步了解和熟悉了一些工作方式方法與技巧，學會了統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調，時時處處站在全局的高度用綜合的眼光來分析和思考問題。四年來，在部領導的悉心教育、關心和培養(yǎng)下，在同事們大力支持和幫助下，我做了一些力所能及的事，取得了一定的工作成效。（主要有：
⑴積極參與，認真組織指導開展全市組工調研信息宣傳工作，去年我市有一批質量較高的文章在盛景德鎮(zhèn)市獲獎，課題調研質量得到了景德鎮(zhèn)市委組織部的充分肯定。⑵獻計獻策，加快推進了部機關信息化建設進程。在部機關辦公自動化、網絡化等方面盡了自己一份努力。⑶主動服務，積極為部領導理好、用活有限的資金，在改善機關辦公條件，提升機關福利等方面付出了不少心血）。
過去的七年，在組織的熏陶下、領導的教導下、同事的幫助下，我學到了很多，實現(xiàn)了由一名書生意氣的青年學生向一名合格黨員和組工干部的人生轉變，這是無法用金錢來衡量的，將令我一生難忘。
這次部機關拿出辦公室主任、干部二股股長和信息管理中心主任三個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟競職哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決，從提高自身業(yè)務能力來講，我應當競職干部二股股長，從發(fā)揮自己的專長，更好運用計算機知識推動組織工作來講，我又應當競職信息管理中心主任，但我最終還是選擇了辦公室主任這個職位，主要因為：
首先，我認為辦公室主任的挑戰(zhàn)性更大。辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。在辦公室主任崗位上工作，可以進一步鍛煉自己，提高自身的綜合素質和組織協(xié)調能力。從一定意義上講，擔任主任，意味著將付出更多的勞動，承擔更大的責任，接受更多的鍛煉和考驗，我很愿意接受這份挑戰(zhàn)。
其次，我相信自己能勝任辦公室主任工作。經過多年的辦公室工作實踐，自己積累了一些經驗，各方面的素質和能力有了提高，為承擔更重要的工作奠定了基礎，增強了信心。
此外，作為長期在辦公室工作的我，也深感必須時刻以部里工作大局為重，對維持辦公室工作的延續(xù)性，我責無旁貸。
如何與時俱進，創(chuàng)造性地開展辦公室工作，是我競職辦公室主任時考慮最多的問題。做好辦公室主任必須堅持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公平地處事，才能在任何時候都履行好辦公室主任的職責，吃得苦、受得氣、讓得人，保證辦公室在服務、協(xié)調、參與政務過程中的公正性和公平性。兩懇為“誠懇做人，勤懇做事”，這是主要的工作方法和指導思想。辦公室工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高。只有誠懇做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互配合，把大家的事辦好。“三量”即為膽量、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢于承擔風險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的風格。作為辦公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團結起來，才能揚長避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，看準后定下來的事，就一定要干好。作為辦公室主任既要做好部領導的參謀、助手，又要做好各類服務和事務性工作，只有把部領導的要求和全部干部職工對辦公室的期望轉化為實實在在的行動，干字當前，力在其中，才把工作做好。
如果我能如愿走上辦公室主任這一崗位，我將團結辦公室同志和其他同志一道，把參與政務、管理事務和搞好服務三大辦公室主要職能有機地結合起來，當好“四員”，即：領導的“咨詢員”、大家的“服務員”、部門的“管理員”、內外的“協(xié)調員”，堅持一切從部門工作實際出發(fā)，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調研創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，不斷改進工作方式方法，在搞好常規(guī)工作的同時，側重抓好以下四項工作：
一、搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要高效推進組織部的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。下一步，我將努力促進辦公室和黨支部的密切配合，有針對性地抓好部機關干部的政治理論和業(yè)務知識的學習，在部機關樹立“學習就是工作，認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學習，增強機關干部的政治素質和業(yè)務素質，促使機關干部逐漸形成自我加壓找著學、支部要求促著學、同志之間幫著學、股室之間比著學、經常檢查逼著學的良好氛圍。
二、抓好調查研究，當好參謀助手。沒有調查，就沒有發(fā)言權。隨著組織工作中心的轉移，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事逐漸向調研、信息、督查，從為領導做好助手轉向當好參謀。辦公室要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調查研究。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我市組織工作實際有機結合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。
三、強化制度督查，防止工作“反彈”。凡事預則立，不預則廢。一個單位沒有制度和紀律作保證，是什么也干不好的。實踐證明，只有通過建立健全規(guī)章制度并狠抓落實，努力造就一支“政治強、作風正、業(yè)務精、紀律嚴”的組工干部隊伍，才能保證組織部門各項工作的順利推進。今年2月，由于部領導的關心支持，辦公室根據工作需要對機關內部管理制度進行了全面修訂和完善，將各項工作進一步納入了制度化、規(guī)范化管理的軌道，有力地促進了部門各項工作的開展。但是，有些制度時間執(zhí)行一長就容易出現(xiàn)“反彈”，這就需要辦公室加大督查督辦力度，要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實做細，切實做好有些制度因時間執(zhí)行較長而出現(xiàn)的工作“反彈”現(xiàn)象。
四、搞好主動服務，樹立良好形象。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強。服務工作作為辦公室一項比較繁瑣、雜碎的經常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了則會影響一個部門的聲譽。當前，面臨著時代發(fā)展加快、工作手段變新的新形勢，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動服務，這是辦公室人員必須思考的問題。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領導分憂，下為各股室、各基層有關單位服務有機結合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和人才之家的窗口作用。
最后，我想用三句話來結束我的演講：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力。我對同志們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)煟幪幜粜慕詫W問。我對自己，也對同臺參加競職演講的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！
謝謝大家！
綜合辦公室主任競聘演講稿
作者：佚名日期：2016年03月16日來源：本站原創(chuàng)瀏覽：906次
尊敬的各位領導，評委：
大家好！
我叫李偉。1994年畢業(yè)于師范學院中文系。我競聘的是綜合辦公室主任，希望大家多支持我。
幾年來，一直在企業(yè)工作。先后做過辦公室秘書、副主任、綜合業(yè)務部部長、物業(yè)經理、銷售經理和總經理助理等工作�，F(xiàn)在，正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)服務工作室”�？偨Y我的工作經歷，概括起來說是：學中文，做管理，長處在企業(yè)管理咨詢和策劃。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經歷，我得到了這些企業(yè)領導和員工的認可。
業(yè)余時間，我愛好讀書和寫作。
回想參加工作的這11個年頭，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧。展望未來，我期待著自己能夠腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能干事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領導、各位評委、各位同仁分享：
“推動你的事業(yè)，不要讓事業(yè)推動你１
請領導和評委相信我，我就是，那位你們要選擇的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事還干凈”的人眩
十年來的經歷
1994年，我從齊齊哈爾師范學院畢業(yè)以后，我去了海南省�？谑校谀抢锏囊患矣H屬參股的日資貿易公司參加工作。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年，做副主任2年。公司主要業(yè)務是貿易和商業(yè)物業(yè)經營。因公司是帶有日資性質的合資企業(yè)，對所有員工的要求都很嚴格。也正是這個高標準、嚴要求的
環(huán)境，不但教會了我企業(yè)行政管理和辦公室工作所需工作技能，更是給予了我取之不盡的人生財富。1999年因亞洲金融危機，公司經營出現(xiàn)問題，日資撤出，公司解體。我回到齊齊哈爾成家，先后在齊齊哈爾解放門農貿市嘗齊齊哈爾誠信擔保公司、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過。
自1999年以來，我還與黑龍江玉興集團、河北藍寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業(yè)有著廣泛的接觸和業(yè)務合作，為這些企業(yè)提供了項目論證和運營方案。
人生真的是短暫，在不知不覺中，我已經進入了中年。參加工作也11年了�；仡欉@些年來的路，我并不是在“這山望著那山高”，我始終將最大程度地發(fā)揮個人所學、所能，實現(xiàn)人生價值最大化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸，我將竭盡權利爭取去競爭這個職位。
優(yōu)勢
1、具備專業(yè)知識
———中文系日校畢業(yè)；
———熱愛文學；
———堅持寫作；
2、具備從業(yè)背景
———3年秘書工作；
———2年辦公室副主任工作；
———長期負責所在企業(yè)大型文字材料的撰寫；
3、具備企業(yè)管理實踐
———11年企業(yè)工作實踐；
———8年企業(yè)管理工作積累；
———多家企業(yè)服務經歷；
4、具備現(xiàn)代企業(yè)人員所需要的情感素質（EQ）
———為人單純，不復雜，遠離“貪、嗔、癡”，人際關系融洽；
———處事利落，不拖泥帶水，了解如何將企業(yè)領導和企業(yè)意圖最快的速度落實到位；
———思想本分，能夠在崗位上塌實工作，絕不好高婺遠，作為企業(yè)員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時間沒有自我可言；
———生活簡樸，能夠正確對待付出和回報；
———從嚴要求，時刻把自己作為員工的標桿，永遠以正面的、積極的、進取的標準要求自己，始終做所在組織的正數，做所在企業(yè)輝煌色彩中基色；
———始終把自己當作一個“把信送給加西亞的人”，做事認準目標，努力，努力，再努力。不講勞苦，講效能，不講難度，講做到位。一切事情秉承古老文化禪的宗旨，做什么是什么，而不是做什么象什么！做企業(yè)的員工，就是公司的一塊磚，不論被公司搬到哪里都是最頂勁的那塊磚。
5、具備創(chuàng)新精神
堅持自省，時刻把做得更好作為衡量工作的重要標準，以創(chuàng)新的精神為公司做好每一項工作。
競職理由
人生選擇職業(yè)，最為重要的是“選對行業(yè)做對事，選準企業(yè)跟對人”。
——選擇和平公司，是選對行業(yè)做對事。一個有著數十年國有軍工企業(yè)歷史為母本的跨行業(yè)企業(yè)，在具有中國特色的市場經濟體系中有著獨特的運作方式，具備實現(xiàn)跨越式發(fā)展的可能。投身這樣一個企業(yè)工作，與這樣一個企業(yè)在未來的幾年，甚至幾十年里見證一個時代的發(fā)展步伐，是我的人生夢想所在。多年的漂泊，我期待著能夠尋找一個能夠依托發(fā)展的企業(yè)，找到我能愿意做也能勝任的崗位。
———選擇和平公司，是選對企業(yè)跟對人。通過這次競聘過程，我接觸了李書記和魏主任，還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細致耐心的對招聘工作的解釋，從這次用心良苦的招聘工作的組織，從整
個公司領導班子對人才的渴求和對事業(yè)獨特理解以及由此而引發(fā)的這次招聘活動，都讓我對和平公司的發(fā)展充滿了信心。如果能夠成為這個集體的一員，將是我職業(yè)生涯發(fā)展中至關重要的選擇。
繼往開來有所作為
——競職演講
今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為
選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、懂經營、善管理、有較強的文字駕馭能力，且熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作的辦公室主任是任何一家企業(yè)的人心所向。特別是象我們這樣的一家即將進入發(fā)展快車道的新興企業(yè)，公司領導更是對這個崗位的人選寄予了很高的期待和很重的厚望。綜合辦公室肩負著我們企業(yè)承上啟下的重要使命，既是公司領導的手和腳，又是公司對外的形象代表。同時，綜合辦公室還是公司本部的中樞系統(tǒng)，如果把公司本部比作一部高速運轉的機器，綜合辦公室就是這臺機器上最重要的CPU（中央處理器），是這臺機器高速運轉的核心所在。
根據公司人力資源部提供的“綜合辦公室職位說明書”和“綜合辦公室工作職責”，我提出部門工作愿景、部門工作思路和保證措施。
綜合辦公室工作愿景
參謀部——陸戰(zhàn)隊——榜樣
————把綜合辦公室建設成為和平公司的企業(yè)參謀部，做到凡是領導所想之事，必要周密籌劃；
綜合辦公室是領導的辦事機關，而公司意志是通過領導的指示和部署得以安排，因此領導所想就是公司各項工作開展的首要任務，也是辦公室工作的主旨。實現(xiàn)這個愿景，必須采取周密的籌劃。惟有周密，才能將公司賦予綜合辦公室的多達28項的工作職責予以貫徹。
————把綜合辦公室建設成為和平公司的企業(yè)“陸戰(zhàn)隊”，做到凡是公司所處之事，必當求全責備；
綜合辦公室是公司的中樞系統(tǒng)，公司行政工作的每個指令都將從這里發(fā)出，而這些指令如果產生一點點的偏差，都將“失之毫厘”而“謬之千里”。實現(xiàn)這個愿景，必須做到沒有一絲一毫的出入。惟有“求全”，方可將綜合辦公室面臨的政務、事務、管理、法務、公共關系、文書等六個方面的部門使命得以實現(xiàn)。
————把綜合辦公室建設成為和平公司的員工的榜樣，做到凡是綜合辦公室的員工，必為公司員工的“標桿”。
作為企業(yè)重要職能部門，綜合辦公室的每一名團隊成員都要承擔繁重的工作任務。實現(xiàn)綜合辦公室的工作任務，要求我們每一名工作人員都要具備極高的業(yè)務素質和高度負責的主人翁精神。抓好這支隊伍的建設是保證綜合辦公室各項工作目標得以實現(xiàn)的關鍵。更重要的是，惟有把這支隊伍打造成和平公司員工的“標桿”，才是我們和平公司各項管理工作順利開展的前提和基礎，才是我們整個公司管理能力的體現(xiàn)和保證.綜合辦公室工作思路
一個目標——兩個保證——三個方面的工作
著眼企業(yè)和部門的發(fā)展愿景（這個目標），緊密結合公司實際情況，以合理規(guī)劃業(yè)務單元和全面提高團隊整體業(yè)務能力為保證（兩個保證），（一是）突出抓好政務工作，（二是）切實加強事務、法務、公共關系工作，（三是）全面做好文書和企業(yè)管理等方面的基礎工作，在原有的良好發(fā)展的基礎上盡快將和平公司綜合辦公室的各項工作與現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范的行政管理之間實現(xiàn)模式對接和發(fā)展同步，為和平公司全面實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展目標提供強有力的行政保障。
七項保證措施
一、認清形勢，轉變觀念，化愿景為可操作的措施，保證部門發(fā)展的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
當前企業(yè)發(fā)展正處在至關重要時期。和平公司自2003年重新組建以來，已經完成了民品破產重組、業(yè)務規(guī)劃、組織設置、人員配備等各項基礎工作。經過近30幾個月的運作，各項工作已步入一個相對規(guī)范的軌道。但是，作為一個依托傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展起來的多元化集團企業(yè)，面臨著轉變長期以來形成的心理定勢和慣性思維的問題。一是要徹底擯棄對以往國有體制的懷念，正視企業(yè)重組后作為無主管上級的獨立法人身份，樹立“在商言商”的思想，將我們的一切工作置于市場經濟的前提下思考；二是要徹底擯棄對當前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的樂觀態(tài)度，正視公司發(fā)展中殛待解決的“瓶頸”問題，樹立“求大圖強”的思想，重塑企業(yè)發(fā)展的核心價值觀；三是要擯棄綜合辦公室只是行政辦事部門的思想，正視行政管理工作在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的特殊位置，樹立“參謀、輔助”思想，在接受領導指派的做好“事后和事中服務”的基礎上，力爭做到搶前抓早的“事前籌劃”，將“讓我做什么”轉化為“我要做什么”和“我應該做什么”。
在此基礎上，將部門“參謀部——陸戰(zhàn)隊——榜樣”的愿景分解，通過組織綜合辦公室全體成員的共同學習，在整個團隊中形成對愿景的共識。同時，結合28項工作職責，化制度上的職責為肩負的使命，把部門工作愿景扎根到每一名員工的心田里，要讓每一名員工都知道我們這個部門的未來發(fā)展目標，要讓每一名員工都能夠清楚自己將要做什么。
二、立足當前，夯實基礎，將行政管理的基礎工作做實做細，保證部門工作思路的徹底落實。
當前和平公司已經度過了起步階段，形成了自身的發(fā)展模式。不管這種模式是否正確，都有其存在的合理性所在。對于和平公司的綜合辦公室的各項工作而言，也已經形成了一定的發(fā)展慣性。對于這些，我們要報著繼承加批評的角度予以傳承。管理模式層出不窮，說到底目標只有一個，那就是盡最大可能合理配置資源，實現(xiàn)資源價值的最大化。綜合辦公室要不斷將本部門各項工作予以梳理，對那些切實可行的做法要予以堅持，對與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相悖的要重新審視，逐步剝離。另外，還要根據公司發(fā)展需要，將綜合辦公室各項基礎工作落實為員工崗位手冊，真正將綜合辦公室各項基礎工作夯實做細。
三、科學規(guī)劃，整章建制，將綜合辦公室的28項工作職責予以全面貫徹。
針對綜合辦公室的28項工作職責，一是按照內在聯(lián)系，梳理業(yè)務脈絡，將細分出來的任務，有機組合，形成政務、事務、管理、法務、基礎管理、公共關系和文書工作6條業(yè)務脈絡；二是結合現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式，在縱向的六條脈絡之上，確定業(yè)務單元；
三是結合企業(yè)實際，對業(yè)務單元上涉及的各項業(yè)務逐項細致核定，尤其是要突出政務工作重點作用，強化事務、法務、公共關系的保障功能，全面做好文書和基礎管理工作；四是固化每一個業(yè)務單元上的業(yè)務細則，編制業(yè)務流程，以業(yè)務流程保證部門發(fā)展愿景的實現(xiàn)；五是以業(yè)務簡報的形式，建立對內和對外兩條不同的信息傳送渠道，對內通暢信息，對外與公司領導和各部門溝通情況，建立起一個開放的業(yè)務流程，實現(xiàn)“管理工作報刊化”。四、以人為本，全面建立部門KPI考核體系和團隊培訓機制，為綜合辦公室的各項工作的開展提供人力資源的保障。
結合公司統(tǒng)一的績效考核辦法，制定部門績效考核細則，針對六條業(yè)務脈絡上的每一個業(yè)務單元所涉及的崗位，確定切合實際的KPI指標。依據指標，對全部人員予以定量考核，讓團隊的每一個成員不但清楚自己應該干哪些工作，而且還知曉自己做到什么標準和應該得到什么評定。當然，評定將不單單包括物質上的，還有能力的認可等多層面全維度的考量。為了幫助綜合辦公室全體員工提高業(yè)務能力，規(guī)劃好各自的職業(yè)生涯，要請公司人力資源部的專業(yè)人士針對每一名員工設定成長計劃，確定團隊和個人的培訓方案，改革簡單分派員工去做什么的行政命令式粗放管理，不但讓員工去做而且還要教會員工如何做，讓團隊中的每一名成員都能夠在工作中體驗到重視的尊嚴和成長的快樂。我相信，只有依靠KPI考核和培訓，調動和發(fā)揮綜合辦公室團隊每一名成員的全部才智，才能夠真正實現(xiàn)我們的部門愿景目標。
五、突出重點，全面抓好企業(yè)政務工作。
六、注重時效，切實加強事務、法務、公共關系工作。
七、規(guī)范運作，將企業(yè)行政管理中的文書和企業(yè)管理等方面的基礎工作引向制度化軌道.
開頭范例
開頭一：
各位領導、各位同事：
大家好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了
這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有
可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
開頭二：
今天，我走上演講臺的惟一目的就是競尋班級元首”--班長。我堅信，憑著我新銳不俗的“官念”，
憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給
我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。
開頭三：
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！
（演講提示：演講中身體要略向前傾，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài)）
今天，我能夠站在這里，參加競聘＊＊銀行副職崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己
的機會，感謝同事們對我的支持和幫助！作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，
接受組織的挑眩
開頭四：
尊敬的*，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次，
如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，
這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
開頭五：
各位領導、同志們：大家好!
此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為
我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對
局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的
謝意!至于說到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川
歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位
是業(yè)務科室副職。
開頭六：
尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、
退也不餒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天借此機會，
表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對
我的幫助和信任。
開頭七：
首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，
這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素
質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。
開頭八:
尊敬的各位評委、各位同事大家好!
今天我有幸站在講臺上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰(zhàn)，這是機構改革給我?guī)淼臋C遇。三年
前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。三年來，我實踐著自己的
諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。
三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和
同事們表示衷心地感謝。
開頭九：
各位領導：
當我未登上這個講臺之前我意識到，我院的改革已經駛入快東首，即使你不曾參加競聘演講。也會被
這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染、擁護、支持、參與、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和光
榮使命。借此機會向多年來一直關心、支持、幫我的各位領導表示誠摯的謝意。
開頭十：
尊敬的各位評委、各位領導：
你們好!
改革是一個不算新鮮的話題，競爭也已經滲透到社會生活的方方面面，它無時不再昭示著人們這樣一
個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。
感謝改革，也感謝競爭，使我能有機會站在演講席上。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的
勇氣和力量。
所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝!
結尾范例
結尾一：
踏著夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的
心，處風不驚，默默奉獻。用一顆如荷的心，繼續(xù)與圣潔同在，與生命永恒!
親愛的朋友，如果您看到有一朵潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開，那就是我，是我們，是我們
白衣天使的心!（護士長競聘演講稿）
結尾二：
同學們，請信任我，投我一票，給我一次鍛煉的機會吧！我會經得住考驗的，相信在我們的共同努力
下，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，我們的班務工作一定能搞得十分出色，我們的班級一定能躋身全市先進
班級的先列，步入新的輝煌！
結尾三：
各位領導，各位評委，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信；而
我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采１，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也
深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落眩對此我將以平常心來面對。此次
競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧
與精力奉獻給我們七冶公司！奉獻給我所至愛的事業(yè)！
我的演講完畢，謝謝大家！
結尾四：
各位領導、各位評委:我今天參加競聘是抱著積極參與,讓更多的同志了解我,認識我,對于結果我會以一
棵平常心對待,如果競聘不成功,決不會有任何思想負擔,會在我原來的工作崗位上繼續(xù)好好工作。如果我競
聘成功,我一定虛心向有經驗的同志學習,決不辜負領導和同志們的期望,一定會在新的崗位上作出新的成績,
一定做的比說的好。謝謝大家!
結尾五：
最后我要說，在我多年的工作經歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝
各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。謝謝大
家!
結尾六：
無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡
責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為黨
工作，為地稅事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。
結尾七：
說一千道一萬還是一條，不想當將軍的士兵不是好士兵。我們應有參與的意識，我們更應有競爭的表
現(xiàn)，只有這樣才能證實，我們一直在努力。
最后我愿說一句，坦誠、務實是高金平永遠不變的本色。
謝謝。
結尾八：
各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其
志�！碧拐\地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，面
對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面
挑戰(zhàn)，笑對人生！給我一次機會，我將還您十分精彩！謝謝大家！
結尾九：
常言道：大風乍起，正是揚帆之時，不管況聘的結果如何，我都會一如既往地勤奮工作，開拓創(chuàng)新，我
都會為我校這艘前進的大船，奉獻自己的年華和才智。
結尾十：
尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可
賀、退也不餒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天借此
機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體
同事對我的幫助和信任。
市委辦公室科級干部競職演講稿
作者：小杰日期：2016年07月19日來源：互聯(lián)網瀏覽：18次
各位領導，各位評委，同志們：
大家好！
我叫李成，現(xiàn)年44歲，大學文化，中共黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業(yè)后，在市衛(wèi)生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！
這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。
我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：
一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛(wèi)生人力資源開發(fā)、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現(xiàn)了這一點，得到有關領導的肯定與認可。
二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。三是經歷過農村艱苦生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基矗
如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務實、團結協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。在工作和生活中，要突出做好三點：
一是加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。
三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！謝謝大家！
辦公室主任競聘演講
鄉(xiāng)政府辦公室主任競聘演講稿
（xxxxxx年xx月）
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！今天，能夠走上競崗演講臺，首先應感謝鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府給我這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機會，我將珍惜這次機會，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，接受大家的評判。我競選的崗位是辦公室主任。
我叫xxx，出生于19xx年xx月，中共黨員，本科文化。Xx年參加工作，xx年以前在盈江交警工作，xx年到xx鄉(xiāng)政府辦公室工作，現(xiàn)任辦公室副主任，至今已有x年的工作經驗。在擔任戶育辦公室副主任期間，辦公室工作雖然很艱巨，會遇到很多困難，但我深受領導的關懷指點和同事們的支持幫助，讓我很快就熟悉了辦公室的業(yè)務，在工作上還是得心應手的。Xx年x月，我參加了德宏州辦公室主任培訓后，自己提高很大，對辦公室工作也有很多新的認識，下面我將就我個人的競聘優(yōu)勢和對工作的打算向大家做簡要的介紹：
各位領導、各位評委、同事們，辦公室主任工作繁重復雜，一要貫徹上級領導的指示精神，二要帶好本辦公室團隊。是小處見大智慧的工作，權衡自己，我有幾項優(yōu)勢，第一，
我參加工作x年，積累了一定的機關和基層雙重工作經驗，在幾位領導的帶領下，掌握了一定應對復雜局面應變的能力。
二是熱愛工作崗位，工作責任心強，能吃苦耐勞。大家都知道，辦公室的工作既鍛煉人，可也是一項十分復雜的工作，我從事工作以來，服從政府安排，無論是做什么工作，我都能盡心盡力，無怨無悔，對待每一項工作都充滿熱情。在辦公室工作期間，能加強與上級部門的業(yè)務聯(lián)系，虛心向內行學習取經，在各項工作上，都能如期高質的和辦公室的同事們一起加班加點完成工作任務，不向領導和組織訴苦、邀功。
三是，能堅決執(zhí)行領導的決策、及時向領導反應基層的信息。我們都知道，辦公室是一個上傳下達的樞紐部門，領導的決策是否能準確無誤地貫徹，基層信息是否能提供給領導做決策參考，全部依賴辦公室，辦公室主任在這方面的作用是不可忽視的。
四是，年齡上的優(yōu)勢。我今年xx歲，正是精力充沛、思維敏捷、敢于創(chuàng)新、奮發(fā)向上的時期。
五是，團結同事。大家都知道，辦公室工作很繁雜，任何人擔當主任，都必須依賴辦公室所有同事一起努力。我工作以來，工作和生活中，我都能主動團結身邊的每一個人，
同事們在工作和生活中有困難我都會主動幫助他們，和諧的社交關系將有助于我更好地完成辦公室工作。
各位領導、各位評委、同事們，基于以上優(yōu)勢我對競爭的崗位充滿希望，充滿信心。
如果組織能給我這個機會，讓我通過競爭到辦公室主任崗位，我將與辦公室同事一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求真務實、團結協(xié)作的精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。在以后的工作與學習中，我有以下幾方面的打算：
一、不斷強化自身素質，提高業(yè)務能力與水平。要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。同時，不斷加強思想政治學習，堅持在工作中學習、在學習中工作。及時掌握上級政策與精神，把握新時期下鄉(xiāng)政府工作的主旋律，不斷增強大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法制意識，不斷提高自身修養(yǎng)，充實自已的理論水平，加強自已的實踐水平，圓滿完成黨委政府交辦的各項工作。
二、認真遵守機關制度從自身做起，保證自已不違反機關各項制度的同時，協(xié)助主管領導及其他同事對各項制度的執(zhí)行，抓好制度落實。
三、牢記宗旨，嚴格要求，增強服務意識。樹立“小團體，大社會；小權力，大服務”的觀念，從小處著想，往大處努力，
增強為農業(yè)、農村、農民服務的責任感和緊迫感。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。
四、服從大局，服從安排，做好日常工作。及時完成領導交辦的各項任務，搞好與其它辦公室的協(xié)作與配合。
五、活躍辦公室氛圍，讓每位同事快樂工作。我將主動關心辦公室同事，積極組織各種活動活躍辦公室的工作氛圍，做好辦公室內部的分工合作，盡量讓每位同事都能體會到辦公室工作的快樂。
尊敬的各位領導，同事們：我的演講即將結束了，說句心里話，我很珍惜這次機會！經歷是一筆財富，不管成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。我認為競爭上崗，有上有下，無論上，或者下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。
謝謝大家！
圖書館辦公室主任競聘演講稿
圖書館辦公室副主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位老師：下午好！首先感謝大家給我這一機會參與競聘，我競聘的第一職位是辦公室副主任、第二職位是
借閱部主任、前者是從事事務性工作，而后者是專業(yè)性較強地崗位，干好這兩項工作都不容
易，也是鍛煉自己綜合能力的好機會，兩者相比，我覺得自己適合從事后勤服務的辦公室工
作。
我剛來圖書館是在借閱部工作，在各位老師的精心指導下，我熟悉了借閱工作，掌握了
圖書分類、編目、排架等基本技能；雙向選崗之后我來到辦公室從事會計工作，這使自己所
學的專業(yè)知識能夠得到應用。兩種崗位，對我來說收獲都很豐富，尤其是近幾年的辦公室工
作經歷，感覺自己的視野開闊了許多。辦公室副主任是一個非常能鍛煉人的崗位，對工作中
的辦事能力、組織能力、活動能力、協(xié)調能力等要求很高。雖然感到自己能力一般，但是我
之所以競聘該職位，基于以下因素。第一、具有從事辦公室工作的經驗，熟悉辦公室工作的業(yè)務。特別是在辦公室主任的正
確指導下，對工作的各個環(huán)節(jié)有了細致的了解，對辦公室管理業(yè)務知識有了更系統(tǒng)的接觸和
研究，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善自己的工作經驗，從而，除按崗位要求完成自
己的本職工作，還能協(xié)助部門同志較好地完成了后勤服務等其他工作。第二、能夠從實際出發(fā)，注意細致性的做好工作并及時完成領導交辦的各項任務。作為
辦公室的一員，要為主任當好助手，工作上就要多想，善于全方面思考問題，做事情必須實
實在在。
第三、具有較強的自覺服務意識。大家都知道辦公室工作比較“雜”，不好干。在處理問題時，我始終注意把握以下三個環(huán)節(jié)：首先要待人熱情，哪怕是一件微小的事
情。其次是服務真誠。辦公室的工作性質決定自己不僅要服務好領導，同時也要服務好業(yè)務
部門。這種服務不是被動的，而應當是自覺的，發(fā)自內心的。作為后勤部門員工，必須全心
全意為全館職工服務。再次要注意從繁雜的工作中提高服務規(guī)范化水平。如在工資發(fā)放等方
面做出比較詳細的計劃，基本達到了規(guī)范、合理、有序。第四、能夠嚴格要求自己。我覺得大家能在同一個單位工作，那是一種緣份，我很珍惜。
因此，在日常工作和生活方面我都注意以誠相待，深有感觸的是我如此待人，大家更是如此
待我。我的工作得到了在座各位領導和老師的關心、幫助和支持。當然，自己身上還有許多與領導的要求和辦公室工作不相適應的缺點，具體反映在文化
學識、財務管理專業(yè)知識，現(xiàn)代化辦公技能等諸多方面，有待于在今后的工作中不斷地學習、
提高。
工作設想：
辦公室是一個重要的綜合協(xié)調部門，它的主要職責概括起來說，就是要參與事務，處理
事務，搞好服務。根據辦公室的工作職能，如果我當選副主任，在新的一年中將全力以赴協(xié)
助好吳寒主任做好以下幾方面，發(fā)揮副職的助手作用。
一、突出工作重點。辦公室的工作很多，按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)
調做好。
二、加強信息工作。信息是領導決策的客觀依據，及時準確的信息可以幫助領導作出正
確的判斷。
三、提高辦文質量。辦公室是公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、規(guī)范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規(guī)范化，努力提高公文處理的質量。
四、做好會務接待工作。我館每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要花費人力和
物力。辦公室作為會務的主要接待部門，不僅要保證接待質量，而且要盡可能節(jié)約一些經費。
五、強化“兩個”服務。我講的兩個服務就是辦公室要踏踏實實地為領導服務，為部門
服務。搞好這“兩個”服務，是辦公室的工作性質和特點所決定的。為領導服務要做到準確
提供各種信息，認真地執(zhí)行領導的指示，及時完成交辦的各項任務。為部門服務要做到熱情
接待、熱心服務，加強與各業(yè)務部門的溝通，協(xié)調好工作關系，搞好后勤保障，使辦公用品
等能夠及時滿足部門的需要。以上是我對做好辦公室工作的一些不成熟的設想，懇請各位領
導、各位老師批評指正。無論這次競聘結果如何，我都會非常感謝大家給我創(chuàng)造的這次很好
的鍛煉機會。謝謝篇二：圖書館辦公室副主任競聘演講稿圖書館辦公室副主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位老師：下午好！首先感謝大家給我這一機會參與競聘，我競聘的第一職位是辦公室副主任、第二職位是
借閱部主任、前者是從事事務性工作，而后者是專業(yè)性較強地崗位，干好這兩項工作都不容
易，也是鍛煉自己綜合能力的好機會，兩者相比，我覺得自己適合從事后勤服務的辦公室工
作。
我剛來圖書館是在借閱部工作，在各位老師的精心指導下，我熟悉了借閱工作，掌握了
圖書分類、編目、排架等基本技能；雙向選崗之后我來到辦公室從事會計工作，這使自己所
學的專業(yè)知識能夠得到應用。兩種崗位，對我來說收獲都很豐富，尤其是近幾年的辦公室工
作經歷，感覺自己的視野開闊了許多。辦公室副主任是一個非常能鍛煉人的崗位，對工作中
的辦事能力、組織能力、活動能力、協(xié)調能力等要求很高。雖然感到自己能力一般，但是我
之所以競聘該職位，基于以下因素。第一、具有從事辦公室工作的經驗，熟悉辦公室工作的業(yè)務。特別是在辦公室主任的正
確指導下，對工作的各個環(huán)節(jié)有了細致的了解，對辦公室管理業(yè)務知識有了更系統(tǒng)的接觸和
研究，同時也在工作的實踐中不斷豐富和完善自己的工作經驗，從而，除按崗位要求完成自
己的本職工作，還能協(xié)助部門同志較好地完成了后勤服務等其他工作。第二、能夠從實際出發(fā)，注意細致性的做好工作并及時完成領導交辦的各項任務。作為
辦公室的一員，要為主任當好助手，工作上就要多想，善于全方面思考問題，做事情必須實
實在在。
第三、具有較強的自覺服務意識。大家都知道辦公室工作比較“雜”，不好干。在處理問
題時，我始終注意把握以下三個環(huán)節(jié)：首先要待人熱情，哪怕是一件微小的事情。其次是服
務真誠。辦公室的工作性質決定自己不僅要服務好領導，同時也要服務好業(yè)務部門。這種服
務不是被動的，而應當是自覺的，發(fā)自內心的。作為后勤部門員工，必須全心全意為全館職
工服務。再次要注意從繁雜的工作中提高服務規(guī)范化水平。如在工資發(fā)放等方面做出比較詳
細的計劃，基本達到了規(guī)范、合理、有序。第四、能夠嚴格要求自己。我覺得大家能在同一個單位工作，那是一種緣份，我很珍惜。因此，在日常工作和生活方面我都注意以誠相待，深有感觸的是我如此待人，
大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位領導和老師的關心、幫助和支持。當然，自己身上還有許多與領導的要求和辦公室工作不相適應的缺點，具體反映在文化
學識、財務管理專業(yè)知識，現(xiàn)代化辦公技能等諸多方面，有待于在今后的工作中不斷地學習、
提高。
工作設想：
辦公室是一個重要的綜合協(xié)調部門，它的主要職責概括起來說，就是要參與事務，處理
事務，搞好服務。根據辦公室的工作職能，如果我當選副主任，在新的一年中將全力以赴協(xié)
助好吳寒主任做好以下幾方面，發(fā)揮副職的助手作用。
一、突出工作重點。辦公室的工作很多，按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協(xié)
調做好。
二、加強信息工作。信息是領導決策的客觀依據，及時準確的信息可以幫助領導作出正
確的判斷。
三、提高辦文質量。辦公室是公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、規(guī)范、安全”
的要求，加強公文處理的程序化和規(guī)范化，努力提高公文處理的質量。
四、做好會務接待工作。我館每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要花費人力和
物力。辦公室作為會務的主要接待部門，不僅要保證接待質量，而且要盡可能節(jié)約一些經費。
五、強化“兩個”服務。我講的兩個服務就是辦公室要踏踏實實地為領導服務，為部門
服務。搞好這“兩個”服務，是辦公室的工作性質和特點所決定的。為領導服務要做到準確
提供各種信息，認真地執(zhí)行領導的指示，及時完成交辦的各項任務。為部門服務要做到熱情
接待、熱心服務，加強與各業(yè)務部門的溝通，協(xié)調好工作關系，搞好后勤保障，使辦公用品
等能夠及時滿足部門的需要。以上是我對做好辦公室工作的一些不成熟的設想，懇請各位領導、各位老師批評指正。
無論這次競聘結果如何，我都會非常感謝大家給我創(chuàng)造的這次很好的鍛煉機會。謝謝篇三：
圖書館部門主任競聘演講尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好！
今天，能站在這個講臺上，我感到十分榮幸。借此機會，我更想感謝各位領導、同事們，
謝謝領導們搭建了這個公開競聘的平臺，讓我能借此機會挑戰(zhàn)自我、展示自我、公平競爭，
謝謝你們一直以來給予我的培養(yǎng)和幫助，讓我從青澀莽撞一步步歷練得成熟穩(wěn)重；謝謝各位
同事的一路陪伴，無私的向我傳授業(yè)務知識和人生經驗，讓我受益匪淺，也充滿了溫情快樂。
謝謝！謝謝我的領導，我的同事們！這次我競聘的崗位是：xx部主任。針對這個崗位，我主要有以下幾個方面的優(yōu)勢。第一、我熱愛圖書館、熱愛圖書館的工作，這是做好工作的基矗因為熱愛，我才能把
工作做得有聲有色，因為熱愛，我愿意花更多時間、精力來鉆研業(yè)務，哪怕是需要加班，也
覺得很開心。特別是領導們的信任，給我們創(chuàng)造了很自由的發(fā)展空間，同事們也相處得非常
愉快。在這種氛圍里，我不是機械地完成任務，而是充滿熱情地、創(chuàng)造性地工作，它也讓我
找到了自信，發(fā)揮了潛能，實現(xiàn)了自我價值。有了這份熱愛，我相信自己在新的崗位上也能
表現(xiàn)出色。
第二、具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。識大體，顧大局，做工作，辦事情，
能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，處理問題較為周全。工作期間，能較好的處理協(xié)
調上下左右的關系，以誠待人，熱心助人。第三、具有較好文字綜合能力。曾協(xié)助分管領導策劃、組織開展了多次閱讀活動和培訓講座，通過活動方案、議程、主持詞、簡報、總結的撰寫，提高
了文字駕馭能力。同時，還積極開展相關信息的宣傳與推廣工作，通過努力，在各種省級以
上報刊、網站上發(fā)表活動簡報、總結近n篇，市級以上報刊、網站n篇。第五、有良好的執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神，能既快又好的完成領導分配的各種工作任務。
我對部門主任的理解是：它不僅是一個部門的管理者，更是領導決策的執(zhí)行者和實施者，它
處在組織的夾層位置，對上，是被管理者，要有效的與上級溝通，領悟做某件事需要達到什
么效果，截止時間是什么時候，有哪些環(huán)節(jié)我們可以創(chuàng)新，用什么方法能做得既效率又出色。
對下，我更愿意和同事之間建立“互相信任，親密合作”的關系，一個部門就是一個團隊，
大家是這個團隊中不可或缺的一員，齊心協(xié)力的完成任務是我們共同的責任和目標。xx部的工作有目共睹，已經打下了良好的基儲邁上了較高的平臺，如果這次能得到領導的信任和同事們的支持，有幸競聘成功，我將勇于擔當，充
分發(fā)揮聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力工作，力爭使xx部的工
作在各方面都有新的起色、新的突破，上升到一個新的臺階。為此，從業(yè)務發(fā)展的角度我對
xx部的工作做了如下思考：
1、彰顯品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)新的突破。努力深化圖書館的品牌形象傳播與公共關系管理意識。
做為圖書館開展讀書活動最多的部門，活動的策劃與開展要秉持一種理念，強調品牌化、可
持續(xù)化、精品化，我們可以充分利用全民閱讀的品牌效應，主動、高效的參與全市性大型文
化活動的推廣和運作，加大宣傳力度，傳播書香文化。
2、提升活動層次，創(chuàng)造新的業(yè)績。致力于拓展少兒閱讀活動的輻射面，并提高其成效。
配合國圖、省圖、市文廣播影新局等主辦的各種閱讀活動，結合本館的優(yōu)質資源，大力推動
全民閱讀的開展，進而提升我館在全市中小學生中的影響與感召力。
3、加強部門間的合作，打開新的局面。加強與其他各部門的合作，和同事之間的溝通，
和先進同行間的學術交流和業(yè)務探討等，關注本市和圖書館業(yè)界的熱點問題，集思廣益，勇
于創(chuàng)新，以更新更全更優(yōu)的服務，提升我館的知名度。
4、穩(wěn)扎穩(wěn)打的落實和實施好領導布置的工作，經常審視自身，我們的工作流程、方法、
效率還有提高空間嗎？我們的專業(yè)技能、知識結構和積極心態(tài)，是否都已做好與工作目標相
匹配的儲備？要不斷提升個人素養(yǎng)和綜合能力，在某些關鍵點上能及時做出理性的總結和調整，多積累經驗，再接再厲，相信能為更多的少年兒童提供更優(yōu)更好的文化服務。我深知自己還存在一些缺點和不足，也缺乏相關經驗，有時處理問題不夠成熟，在以后
的工作實踐中，我會虛心接受領導和同事們隨時給予的批評、指正。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而
上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們圖書館!只要喜愛自己所做的工作，那么無論做什么，
快樂就在其中，追求就在其中，發(fā)展就在其中，事業(yè)就在其中。謝謝大家!篇四：圖書館部主任競聘演講稿圖書館部主任競聘演講稿各位領導，各位同志：今天本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，我又一次站在這里，參與競聘。
三年前，和許多競聘者一樣，我曾站在同一個地方，進行競聘演講。三年來，我積極實踐著
自己的承諾，勤奮學習，踏實工作，真誠待人。這期間，我有幸得到了領導和同事們的關懷
和幫助，借此機會，我要向一直以來關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感
謝，謝謝大家的信任與支持！如果說三年前是因為滿懷青春熱情和積極的參與精神而參與了競聘，這一次則多了些成
熟的思考。再次競聘主任，我憑借的是三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。具體地
說：是高漲的工作熱情，高度的責任感和不斷進取的精神。輔導部主任期間，我始終堅持“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的原則，
工作中盡心盡力，吃苦耐勞，用實際行動履行愛崗敬業(yè)的承諾。對待工作，我始終持有飽滿
的工作熱情，館里布置的任務無論多急、多難，總能盡力完成，從不無故推諉。作為圖書館
員，我深愛著我的職業(yè)，時刻提醒自己要以高度的責任感和使命感做好工作，不分份內份外，
無論是節(jié)假日或雙休日，只要館里需要，都能做到顧全整體，服務大局，始終將工作擺在首
要位置。身為館內較年輕的一員，我時刻保持著與時俱進的進取心，主動學習業(yè)務知識，及
時掌握現(xiàn)代化技術和設備的使用方法，為更好地開展好工作積蓄能量。三年任期內，恰逢評
估定級檢查、保持黨員先進性教育、圖書館業(yè)務競賽和百年館慶等重大任務。特殊的歷史機
遇，使我得到了鍛煉，同時也帶來了繁重的工作壓力，但憑借高漲的工作熱情，我勇?lián)厝危?/p>
通過學習、鍛煉、提高，適應了工作需要，帶領本部門較圓滿地完成了工作任務。在館內開
展活動缺少資源時，我及時利用掌握的信息，多次主動與上海圖書館聯(lián)系，使我館加入上圖
講座會員館，長期獲取上圖免費提供的講座光盤，為開展活動提供了豐
富的資源保障。梅花香自苦寒來，三年來的辛勤耕耘，使我在實踐中積累的豐富的經驗，
為再次競聘主任奠定了基矗各位領導、各位老師，參加競聘，重在過程，不在結果。參與競爭本身就是一次自我鍛
煉、自我提高和自我展示的過程。古人講：“不可以一時之得意，而自夸其能，也不可以一時
之失意而自墜其身”。不管結果怎樣，我都將以這句話自勉，一如既往地踏實做人，勤奮做事。
今天，我想借助這次機會表達一下幾年來的心愿，感謝館領導對我的關心和培養(yǎng)，感謝與我
朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。最后我想借用詩人汪國貞的一句話來結束我的演講：
我不去想是否成功，既然選擇了遠方便只顧風雨兼程。謝謝大家。篇五：辦公室主任競聘演
講稿
辦公室主任競聘上崗演講稿尊敬的各位領導、評委、同事們：大家好！
我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經理助
理時已向各位領導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的
工作思路。
參加工作以來，我先后經歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上，我
總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領導和同
事們的關懷、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關心、
支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝！競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、
吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識；二是學習勁頭足，基礎牢固；三是具有當好領導助手決
心和為同事做好服務的信心；四是過去二年多辦公室主任的任職經歷，對辦公室各項業(yè)務工
作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力
付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。下面，我主要從以下四個方面向各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。
一、統(tǒng)籌安排、落實責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等工作，處于協(xié)調部門、連接領導和基層的樞紐地位，是信息中心、
參謀中心、服務中心，具有參謀、協(xié)調、服務、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高
效中樞部門的目標，將采取下幾點措施：一是夯實基礎，加強部門自身建設，樹立勤政廉政
的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他
們快速成長，不斷提高綜合素質。在辦公室內部倡導真誠、團結、務實的工作氛圍，形成互
相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢，自
覺講奉獻。要勤學善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，
解決工作中的難點問題。要多向領導匯報情況，多向有關部門通報信息，加強溝通，密切協(xié)
作，樹立廉潔高效的形象。二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力。建立健全辦公室各項工作
制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責，做到各司其職，各盡其責。要規(guī)范辦文、
辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的“專家”。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度，堅
決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴格
按照崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調動每一位工作人員的積
極性和創(chuàng)造性。三是突出重點，提高辦公室工作質量。堅持“上為領導分憂，下為基層服務”
的原則，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，
突出重點，認真做好調查研究，明確工作目標，合理安排，不斷提高工作質量。
二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調，全力提升辦公室綜合服務能力。當好參謀助手，要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉變，要緊扣中心領導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查研究的基礎上
制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，及時準確地掌握各方面的工作
動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領導決策提供準
確、真實、可靠的依據。妥善處理方方面面關系，及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署，
加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，認真做好領導與職工、部門與部門
之間的溝通協(xié)調工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在服務中顯
示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調中凝聚合力，全力提升辦公室綜合
服務能力。
三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進xxxx人事工作向前發(fā)展人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。“經營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得
好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經營事業(yè)的成敗，不
容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，從人事管理向人力資源
開發(fā)與管理轉變，才能做好人事工作。具體措施是：一是建立科學的人員招聘機制與人才評
測體系。設計適合xxxx用人特點的結構化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作，建立科
學的人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點，把不同素質、不同水平
的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務培
訓工作，全面提高員工素質。同時測評結果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據；二是
建立科學合理、人事相宜的人員流動機制。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件，形成人
得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃，不斷規(guī)范人力資源管理，
提前籌劃人員調配工作，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證；三是完善績效考核體系。繼續(xù)完
善年度績效考核評價體系，量化績效考核標準，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程
的執(zhí)行和績效成果的反饋，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反愧有改進的
工作局面，確保xxxx經營管理目標的實現(xiàn)。
四、全面加強后勤保障體系建設今年職工餐廳已經實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在繼續(xù)加強后勤
服務工作基礎上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強餐廳成本核算，努
力增加花色品種，提高職工用餐質量；二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務，不斷
提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經濟效益；三是充分利用職工餐廳空置房
屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭
把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，我將不辜負
領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心，讓
同事滿意。