同時我有一個孩子特別能吃苦特別能耐勞樸實無華的品格,并把忠于勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動,在王婆賣瓜的同時捫心自問我也存在一些不足之處,對各支行的請示要以最快的速度交與行領(lǐng)導及有關(guān)科室批辦落實
崗位競聘書范文
崗位競聘書范文-書信
[]我叫PZP,今年34歲,XX金融系,中共,師,。今天我要的是市分行副主任。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由:第一,我有充分的激情和。今年34歲的我,不僅有健全的體魄、充沛的精力,而且有人特有的朝氣與投入的激情;不僅有只做不說的性格、雷厲風行的,而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時,我有一個孩子特別能吃苦、特別能耐勞,樸實無華的品格。另外重要的一點,就是我家庭穩(wěn)定,負擔較輕,妻子及家人全力支持我的工作,使我能夠擺脫家庭事務的糾纏,全身心地投入我所的農(nóng)行事業(yè)。這些,都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。第二,我有豐富的歷程。我出身農(nóng)村,家境貧寒,能夠上了又分配到工作,可謂是幸之又甚。所以從1992年大學畢業(yè)參加農(nóng)行工作的那天起,我便深深地愛上了農(nóng)行這份工作。之后,無論工作角色如何變換,我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在XX從事過、信貸等工作,200x年1月被任命為XX副主任,200x年9月調(diào)任XX支行信貸科副科長,前后共有8年的基層一線業(yè)務工作。同年10月我被調(diào)至市分行辦公室擔任綜合干事,200x年又開始兼任市分行副書記。能夠從基層營業(yè)所一步步走向市分行機關(guān),這個過程對我來說受益匪淺、終身。我常常這樣想,是黨的政策、組織的培養(yǎng)、的以及同事們的關(guān)心與使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心,不懈地追求、努力地工作,才能報答多年來領(lǐng)導和同事們的教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。第三,我有較強的能力;蛟S是執(zhí)著追求、情有獨鐘的緣故,近四年的辦公室工作實踐,使我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢。所從事的報道與文字綜合工作連續(xù)3年獲得了全省第二名的好成績。自己也先后十多次被省市分行、總行報社評為個人和通訊員;多次被市分行機關(guān)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者和連續(xù)5年被省分行評為辦公室先進工作者。第四,多年的綜合崗位健全了我的品格,提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中,我深知作為一名合格的金融工作者,不僅要有較強的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務工作能力,而且要有積極的心態(tài)、良好的品德和品格,《》()。做事必須先做人。參加工作后,我時常告誡自己:對黨對農(nóng)行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。坦誠地說,通過幾年的磨練,我真切的感受到辦公室工作確實是一個和提高綜合素質(zhì)的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷,不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協(xié)調(diào)方面,我能主動應對,把握得當。在“王婆賣瓜”的同時,捫心自問,我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創(chuàng)新能力不是很強。三是在加強聯(lián)系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通干事,在工作職責范圍內(nèi),應力爭做到不越權(quán)、不越位,只要干好領(lǐng)導交給的事項便夠了。這些,雖然不是什么原則性問題,但也是想干事、干的一大忌諱,都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。各位領(lǐng)導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我已經(jīng)地實現(xiàn)了參與!至于能否成功,這取決于我自身的學識平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對農(nóng)行、對事業(yè)的忠誠度。當然,還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票!有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差,大多數(shù)人不愿干,就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌,只要你細心耕耘,精心譜曲,照樣能苦中取樂,彈奏出精彩的樂章!如果我這次能夠競聘成功,我的工作目標就是:以為爭位、以位促為,真正使辦公室工作在全行有為有位,在農(nóng)行改革與發(fā)展中有所作為。第一,找準定位,以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關(guān)鍵是要找準自己的定位,做到辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任,推動工作。注意當好“副手”,協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”,用全新的經(jīng)營理念,簡化辦事程序,提升辦公層次,著力打造現(xiàn)代銀行辦公室工作,真正讓行領(lǐng)導放心、上下級行稱心、全
體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的,來贏得領(lǐng)導與同志們的、來提升辦公室的地位。第二,轉(zhuǎn)換角色,以位促為。我將在主任的直接領(lǐng)導下,盡快轉(zhuǎn)換工作角色,抓緊抓好以下三方面工作:一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達等日常工作。要簡化工作程序,切實提高辦事效率。特別對重要公文要及時處理,不積壓、不延緩。對各支行的請示、要以最快的速度交與行領(lǐng)導及有關(guān)科室批辦、落實。二是抓好領(lǐng)導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨喊隨到、隨到隨辦,辦有回復、辦有結(jié)果。三是抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作、綜合信息工作都能夠持續(xù)在全省名列前茅。第三,勤奮工作,有為有位。我將身先士卒,卒先垂范,努力做到“三勤”:一是腿勤。無論是行級領(lǐng)導交辦的任務,還是同事及支行領(lǐng)導托辦的事項,我都不怕多跑,不怕多流汗,不怕多付出,舍得氣力,舍得下大勁,把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思,注重研究矛盾,解決工作中存在的難點、熱點問題,為領(lǐng)導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領(lǐng)導工作,多向各科室和各支行通報行務信息,加強上下溝通,密切左右配合,切實提高辦事效率,保證機關(guān)的健康、高效運行?照務`事,實干興行。雖然沒有豪言壯語,也沒有博大精深的施政綱領(lǐng),但我相信有在座各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合,我一定能夠當好一名稱職的辦公室副主任。坦誠地說,我關(guān)注競聘結(jié)果,渴望取得成功,但我更重視參與的過程。我認為參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想對大家說的是:無論競聘成功與否,都不會改變我對黨的忠誠、對農(nóng)行事業(yè)的執(zhí)著,也不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。總之,無論怎樣,我都會用一種平和的心態(tài),直面挑戰(zhàn),笑對!給我一次機會,我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。我的完了,謝謝大家。
〔崗位競聘書范文〕隨文贈言:【受惠的人,必須把那恩惠常藏心底,但是施恩的人則不可記住它!魅_】
崗位競聘書范文
崗位競聘書、競聘演講范文
各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!
我叫XX,今年37歲,大專學歷,現(xiàn)在XX公司XX部做XX崗位工作。
首先,感謝公司給我一個展示自我的平臺,給我一次學習、鍛煉自己的好機會。
在這里,我將自己的工作經(jīng)歷做一個簡要回顧:XX年8月,我畢業(yè)于XXXX學校,分配到XX公司,從事XX崗位工作。95年3月,到XX總公司綜合管理部,先后從事內(nèi)勤、外勤工作。2000年10月,我到公司綜合管理部負責行政專員工作。2006年8月,到下屬分公司做綜合管理部任主管。2016年4月,到公司總部綜合管理部做行政主管工作至今。
多年的行政工作,培養(yǎng)了我勤于學習、不懂就問的好習慣,養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作崗位上,始終能夠保持平和端正的心態(tài),尊重領(lǐng)導,團結(jié)同事,注重積累,能夠虛心學習他人的長處,吸納他人處理工作事務的好方法、好經(jīng)驗。能夠積極主動履行工作職責,能夠及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
我參加綜合管理部負責人競聘的理由很簡單:展現(xiàn)自我,挑戰(zhàn)自我,超越自我。
不想當將軍的士兵不是好士兵,不思進取的員工不是好員工。愿意追求進步的員工越多,企業(yè)才會有更多的活力和動力。可以這樣說:一個企業(yè)生存的根本是良好的運作機制,一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲備和充分使用。
如果這次競聘能夠成功,我將懷著“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想,本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原則,積極主動地開展綜合管理部工作:演講來源:湯夢娟
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一、堅持嚴以律己,努力做好表率
1、加強自身業(yè)務學習,盡快熟悉、熟練綜合管理部事務,增強自身工作能力,努力提高自身綜合素質(zhì)。加強隊伍建設(shè),推動綜合管理部人員業(yè)務學習、技能培訓工作,充分激發(fā)員工活力,調(diào)動員工工作積極性,提高行政服務整體素質(zhì)和業(yè)務水平。
2、正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準則,堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。堅持因人安崗,因崗定責,人盡其才,在工作上放心放手,讓大家在實踐中歷練成長,共同進步。
二、認真履行職責,努力做好行政管理工作
綜合管理部是綜合部門,工作紛繁復雜,只有抓住關(guān)鍵,把握重點,才能取得事半功倍的效果。
1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。
2、認真做好材料的撰寫、打英信息上報和檔案管理工作,確保及時撰寫和上報。做
好各種文件的收發(fā)、復印工作,及時請領(lǐng)導閱辦,規(guī)范文件傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)程序。
3、本著嚴格、周密、可操作的原則,在原有各項制度的基礎(chǔ)上,進一步修訂完善綜合管理部工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確程序和質(zhì)量要求。
4、協(xié)調(diào)綜合管理部內(nèi)部工作,合理調(diào)配人員,及時、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考核工作。認真做好電腦、印刷設(shè)備的維護和耗材管理工作。
三、強化服務意識,把握服務重心,充分發(fā)揮行政服務職能作用
綜合管理部所處的地位和所屬的工作性質(zhì),決定著綜合管理部的實質(zhì)就是一個單位的服務中樞,綜合管理部工作的核心就是服務。
1、從抓學習教育,提高思想認識著手,帶領(lǐng)綜合管理部同事找準工作位置,明確工作性質(zhì),樹立行政服務的良好形象。
2、拓寬視野,廣泛收集情報信息,及時上報,為領(lǐng)導決策當好參謀和助手。
3、高效辦事,當好“服務員”。
各位領(lǐng)導,各位同事,我作為公司普通一員,在公司學習、工作將近8年時間了,對公司有著深厚的情感,不管我這次競聘的結(jié)果如何,不管今后處在哪個崗位,我都將一如既往地認真履行工作職責,并為之奉獻自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能夠打造一支團結(jié)協(xié)作,奮發(fā)向上的管理團隊。我相信,只要全司員工上下一心,攜手共進,XX公司一定會迎來更加光輝的明天。
崗位競聘書范文
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市場培訓崗位競聘書
各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!
首先,感謝公司給我一個展示自我的平臺,給我一次學習、鍛煉自己的好機會。多年的銷售與市場終端工作,培養(yǎng)了我勤于學習、養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的作風。這讓我在之后的工作崗位上,始終能夠保持平和端正的心態(tài),尊重領(lǐng)導,團結(jié)同事,注重積累,能夠虛心學習他人的長處,吸納他人處理工作事務的好方法、好經(jīng)驗。能夠積極主動履行工作職責,能夠及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
市場培訓崗位思路:
(一)口才
1.本人語言頗具可欣賞性,同事和朋友常說與我交談帶來身心愉悅的感覺。
2.能準確地表情達意。
3.能順利實現(xiàn)口語交際的目的。
4.語句簡練,不啰唆。
5.表達真誠自然,不虛偽。
(二)區(qū)域終端管理的經(jīng)驗
本人來公司X年,其中大部分時間是做終端市場工作,根據(jù)自己的經(jīng)驗與以往做法,把自己的門店按一定的考核標準分成A、B、C幾個等級,大部分的銷量都來自我們的A,B類門店。這是我們的核心客戶,銷量好終端陳列必然重要。在終端市場我們搶占有利位置,破壞競爭對手物料,經(jīng)典案例有XX年陵園西夜燒天音吊旗,天河城沒收柜內(nèi)機模,大戰(zhàn)愛思德等等。
(三)對培訓人員心理的掌握
除了做終端市場外,其實我也有做過培訓的工作。平時對促銷員口頭的培訓,也在XX年東莞,與移動廳促銷員進行K700產(chǎn)品的培訓和10年汕頭蜂星店員培訓U5產(chǎn)品功能;葜萃_,鴻達促銷員天語的培訓。培訓過程是一人獨當一面去將產(chǎn)品作介紹,功能賣點的刷新,作詳細描述。在培訓過程中也有留意學員們的動態(tài),是否留心聽或開小差,如果分心我會考
慮自己是否語言組積能力不足,還是產(chǎn)品知識自己未到位等等都要去考慮的。如果在培訓過程中有學員分神,我會提出相應問題讓學員回答,讓眾人留意他的表情,嘲笑他,讓他在內(nèi)心感覺害羞,從而專心聽課。我在培訓過程中喜歡相互互動,隨時歡迎學員提出問題。在培訓前還要準備一些小禮品,讓表現(xiàn)好的學員得到獎勵。
(四)產(chǎn)品知識的掌握
要有好的培訓質(zhì)量,必須先對產(chǎn)品知識有熟悉的掌握。我最深體會是天語U2產(chǎn)品的上市,居然連賣點都講不出來,令我打擊十分大。所以產(chǎn)品知識對我們來講,是銷售戰(zhàn)爭的武器,在戰(zhàn)場上連槍都不知道怎樣使用的士兵,肯定會死在敵人的槍林彈雨中。說真,我對手機的軟件不是很熟悉,剛好公司有培訓主任的職位競聘,趁此機會,讓自己對手機軟件更進一步的認識,在學習中提高自己各方面的能力,在學習中提高個人演講水平。
市場培訓目標:
1.定期舉行公司內(nèi)部銷售人員,促銷員的培訓,鞏固產(chǎn)品知識。
2.協(xié)助區(qū)域到零售系統(tǒng)或店面對營業(yè)員培訓,推廣公司產(chǎn)品知識。
3.制作好培訓調(diào)查問卷,讓學員反饋培訓質(zhì)量和改善的地方。
4.管理好公司促銷員。逐步將現(xiàn)有促銷員隊伍向智能機團隊方面打造,為公司將來對智能機銷售團隊的打造奠定基矗
各位領(lǐng)導,各位同事,我作為公司一員,在公司學習、工作將近8年時間了,對公司有著深厚的情感,不管我這次競聘的結(jié)果如何,不管今后處在哪個崗位,我都將一如既往地認真履行工作職責,并為之奉獻自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能夠打造一支團結(jié)協(xié)作,奮發(fā)向上的綜合團隊。我相信,只要全司員工上下一心,攜手共進,公司一定會迎來更加光輝的明天。
我的陳述完畢。謝謝大家!
財務會計崗位競聘書
各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!我非常高興能夠參加公司本次崗位競聘,這既對我以往工作做了一次很好的回顧與總結(jié),也為我未來的工作打下了良好的基礎(chǔ),并為我提供了一次與大家交流經(jīng)驗的機會。我這次競聘的是公司的財務會計,最直接的原因是本人認為自己完全有能力勝任這個工作。我個人認為自己具有以下優(yōu)勢:
一是有較為扎實的專業(yè)知識。我學的是工業(yè)企業(yè)財務會計專業(yè),參加工作以來,我通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體學習各種財經(jīng)知識,虛心向前輩求教,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,努力鉆研業(yè)務知識,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示鞏固和豐富綜合知識,讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。
二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗和較強的工作能力。從一九九五年至今,我一直在公司從事財務工作。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),堅持原則,細心謹慎,始終把公司和大家的利益放在工作的首位,不折不扣地執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,認真處理每一筆業(yè)務,以明明白白做人,實實在在做事為信條,踏實干事,誠實待人,經(jīng)過多年學習和鍛煉,自己的業(yè)務能力、協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高,積累了大量財會工作的經(jīng)驗,業(yè)務能力得到了同行、師長的認可。對于下一步所要面臨的工作可謂是"老馬識途,輕車熟路",可以很好的發(fā)揮自己的專業(yè)特長,具有處理比較復雜的會計方面事務的能力。
畢竟“人無完人”,捫心自問,我的工作也不是盡善盡美的,也存在著一些不足,有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。不過,我可以向大家保證,如果這次被聘用,在今后的工作中我一定會改造自我、完善自身,努力做好自己的本職工作.主要有以下幾個方面的設(shè)想:
一、加強學習,努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)。企業(yè)財務工作是一項專業(yè)性相當強的工作,一名財務人員,必須掌握一定的專業(yè)知識,要善于借助先進的信息處理技術(shù),學習新的會計理論知識,才能搞好企業(yè)財務核算工作,為企業(yè)提供快捷可靠的財務信息,這也是一名財務人員必須具備的基本素質(zhì)和能力!澳嫠兄,不進則退”,只有不斷的強化進取和競爭的意識,在工作中不斷充實和完善自己,努力求真、求實、求新,才能適應社會和時代的發(fā)展,才能在將來的工作中更好地為企業(yè)服務。
二、加強會計核算,降低經(jīng)營成本,提高盈利能力。作為會計,我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,加強財務控制,行使財務監(jiān)督職能,審核控制好各項開支,杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象,開源節(jié)流,不斷降低經(jīng)營成本,挖掘財務活動的潛在價值,努力為公司提高盈利能力、提高經(jīng)濟效益創(chuàng)造條件。
三、積極配合部門領(lǐng)導開展工作,當好參謀助手。作為會計,在嚴格管理,忠于職守,搞好本職工作的同時,我將積極配合部門領(lǐng)導開展工作,要認真落實并保質(zhì)保量完成公司的各項財務工作;要協(xié)助部門領(lǐng)導加強管理,搞好團結(jié),凝聚人心和士氣;要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃,搞好分析和預測,對各種情況進行科學的分析和判斷,及時地向領(lǐng)導反饋各方面的信息,結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
總之,在工作中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。
新的一年意味著新的開始,我決心再接再勵,更上一層樓,與各位共同進步,與公司共同成長。
謝謝大家!
商場主管助理崗位競聘書
踏著春天的腳步,我們重百超市又迎來了充滿希望的一年,作為重百超市XXX店的老員工,我也一步一步地成長起來了。我叫***,現(xiàn)年**歲,現(xiàn)在擔任重百超市XXX店收銀員一職,我竟聘的職位是金山店營運兼后勤主管助理。
當我躊躇滿志的走出學校大門,踏入社會參加工作的第一步就與重百超市XXX店結(jié)下了不解之緣。20XX年的金秋十月、伴著重百XXX商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣,我穿上了超市的紅背心,成為重百超市XXX店的一名收銀員,望著身上的紅背心,我既興奮有緊張,但更多的是自豪和驕傲,同時也深感自己肩上責任的重大,雖然我是一名普通的收銀員,但我的一舉一動、一言一行,哪怕是一個眼神,都賦予了新的內(nèi)涵,它代表了企業(yè)的形象,是我們重百超市對外服務的窗口,當我走上收銀臺,便暗下決心:一定要努力工作,做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任,不后悔每一天!
在收銀崗位上,我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,但沒有錯過一分錢;夜班要下班了,只要有一個顧客沒有離店,我的收銀機就不會關(guān),上班早幾分鐘,下班遲幾分鐘,便讓領(lǐng)導多放幾分心,當收銀員沒有多久,我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”,從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”,這充分證明了我工作的每一天,我不留遺憾,沒有后悔。
一、我的個人情況
我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學校經(jīng)濟信息管理專業(yè),今年24歲,我和重百共成長,我自從20XX年10月28日進入重百XXX商場超市部以來,通過在工作中不斷的學習,使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解,在思想政治和業(yè)務技能水平上有了大幅度的提高。
競聘金山店營運兼后勤主管助理這個職位,我認為自己有以下幾個方面的有利條件。
一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學習,修練培養(yǎng)而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。
二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。
三是熱愛工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務技能水平,在超市收銀臺工作的五年時間里,能做到理論聯(lián)系實際,熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護,了解了門店的工作流程及營運模式。在20XX年、20XX年被評為門店優(yōu)秀員工,20XX年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。
四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出新點子,工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,這有利于開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。
三、對競聘崗位的認識
作為營運兼后勤主管助理,必須熟悉門店的工作流程,協(xié)助主管開展營運日常工作。能夠組織驗收各類商品,把好商品入庫質(zhì)量關(guān);能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程、組織指導錄入各類進貨和退貨單據(jù),能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度,做好安全防范工作;組織相關(guān)贈品發(fā)放管理,處理好顧客投訴,完善售后服務;組織退貨管理和發(fā)票管理;指導監(jiān)督收銀員嚴格按照相關(guān)制度流程開展工作;對收銀員進行培訓指導;負責收銀臺的日常維護,做好收銀臺的安全檢查工作,杜絕安全隱患;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
首先,作為主管助理,必須了解店長及主管的主要工作思路和目標,我理想概括為20個字,即“搞好服務、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,開拓發(fā)展,自強不息”。
一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力,用誠摯的感情團結(jié)全體同事,充分調(diào)動大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作
二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,崗位職責分工細化,自上而下,使工作事事有人管,件件能落實,做到規(guī)范有序,有章可循。
三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短,充分發(fā)揮各人的特長,從而調(diào)動每個人的工作積極性。
四是擺正位置,做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有,收集各種信息供主管參考,向主管提供各種建議和主張,幫助主管順利作出決策;其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當好門店里的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當主管參加外務活動時,
自己要堅守內(nèi)部事務,當主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務時,自己則承擔對處的交涉,彌補主管所不能的面面俱到,當主管因工作需要回避時,自己能夠承擔重擔。
五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營、維護消費者合法利益的思想,同時,把服務儀表、服務態(tài)度、服務紀律、服務秩序等作為培訓的基本內(nèi)容,讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。
六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督,組織商品進出庫驗收、錄入的相關(guān)單據(jù),確保門店商品進出的規(guī)范化、制度化管理。
七是做好員工的工作安排、指導和考核,切實執(zhí)行公司每期DM及店內(nèi)的各項促銷活動,充分做好宣傳及布置的工作;認真做好大宗、集團購買的接待工作,全面協(xié)調(diào),讓顧客感到方便、快捷的服務。
八是加強商品進、銷、存的管理,掌握規(guī)律,提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,不積壓商品,不斷貨,負庫存、零庫存,零銷售進行分析,并及時解決,使門店商品管理趨于科學化、合理化,盡可能降低成本,開源節(jié)流,以減少開支。
尊敬的公司領(lǐng)導,誠懇待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實,開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任,我將不辜負大家的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,協(xié)助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。
在今后的工作中,還應加強自身業(yè)務學習,不斷提高自身素質(zhì)。如果競聘成功,我將在干好本職工作的同時,積極配合經(jīng)理的工作,加強與領(lǐng)導和員工的溝通,虛心接受員工批評和建議,努力提高自身管理水平。我想,只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心,我會很快適應新的工作崗位,我會積極向老同志學習好的管理經(jīng)驗,我一定能早日克服自身不足,成為一名合格的管理人員。