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大學生座談會發(fā)言稿

大學生座談會發(fā)言稿 | 樓主 | 2017-06-17 06:48:57 共有3個回復
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大學生座談會發(fā)言稿2017-06-17 06:47:45 | #1樓回目錄

大學生座談會發(fā)言稿

2017-03-0412:01

各位領導,各位同事:

大家好!首先要感謝廠部領導給我們提供了這次難得的學習和交流的機會。這是廠部領導對我們這些大學生的關心和重視

首先作下自我介紹:我叫***,畢業(yè)于**大學***專業(yè),目前在退火車間擔任技術員工作,在過去的四年零三個月的工作實踐中我的感受和體會確實很多,F(xiàn)在借這個機會希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會.

剛離開大學校園走上工作崗位的時候,其實也很茫然,不知道自己能不能勝任眼前的退火主控工的工作,因為自己既沒有這一方面的理論知識,更沒有點滴的實踐經驗,當時的感覺就是來到這種工作環(huán)境,自己的大學四年是不是真如別人所說的白上了,而且作為當時九名主控工中的唯一一名女性,我既擔心自己勝任不了當時的工作給別人添麻煩,也擔心因為我得能力不夠耽誤生產.整個950退火生產線需要手動操作的按鈕很多,有時候幾個按鈕必須連續(xù)操作,看著師傅們熟練的樣子,我為自己看了很多遍,連最基本的操作方法都學不會感到著急,后來在師傅的幫助下我從基本的原理出發(fā),從整個熱處理的原理出發(fā),從整個退火工藝流程出發(fā),先了解各個操作的目的,再了解各個操作關鍵性,從主控室到現(xiàn)場配電柜,一個按鈕一個按鈕的尋找其作用,逐漸的把整個操作都掌握了,此后葉逐漸按學會了了解工藝,以及退火工藝對質量和性能影響力,也真正感到了我們這個工作的重要性和關鍵性.

考慮到我的英語水平,在2016年5月,我被安排到1700艾伯納退火

爐的安裝和調試現(xiàn)場,一方面負責一些圖紙和文字方面的翻譯,另一方面也是廠部給了我一個了解國外先進退火爐的機會.在那里我知道什么是全自動化的同時,也學到了很多知識,從管道的安裝、爐臺的密封測試到焊縫的標準與否,在這一點一滴中我為自己積累了很多,也為以后次6組退火爐的順利調試打下了基矗

2016年產假回到廠里,從事了4個月的工藝監(jiān)督工作,在這四個月中,我告訴自己,這又是一次機會,從酸洗到精整,整個的生產線,包括工藝流程等,在四個月的工作中我讓自己從少到多逐漸掌握,不明白的查資料、問專家,整個工藝流程哪一階段應該注意什么,什么階段會影響產品質量性能等等,我從不知到已知,真的感覺自己充實了很多。

如今作為退火車間技術員,我感到了肩上的責任更重了,從一期950機組氮氫退火爐到二期1700艾伯納、江蘇凱特爾全氫退火爐,設備不同,保護氣體介質不同,退火工藝也不同,而且隨著各種產品質量缺陷的出現(xiàn),在分析原因的同時還要制定切實有效的控制措施,如何去控制去解決才是最關鍵的。通過參加各種攻關和新產品開發(fā)項目我在努力的使自己更加勝任這份工作,希望不辜負領導的期望與栽培。

希望在座的每一位同事都能樹立自己正確的人生觀和價值觀,給自己一個定位的同時,積極、主動,踏實的去工作。我相信點滴的汗水背后定是豐收的碩果。

謝謝!

大學生座談會發(fā)言稿2017-06-17 06:46:51 | #2樓回目錄

大學生座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家好!

我是(部門)的xxx,畢業(yè)于中國計量學院計算機科學與技術系。非常高興今天能同各位領導、各位同事一起參加這次座談會,在這里我衷心的感謝公司領導給我這次交流學習的機會。在近一年的工作學習中,讓我對我所從事的工作有了更清晰、更深刻的了解。作為一名軟件研發(fā)人員,我深深的體會到要做好開發(fā)工作,需要不斷的學習、積累,我剛進到公司工作的那段時間,面對陌生的工作環(huán)境,不熟悉的面孔,各方面的問題,讓剛走出校園的我感到心煩、不安,通過不斷的學習,同事的幫助,領導的關懷,使我克服了困難、樹立了信心,相信自己可以勝任這份工作。我做了一些總結,希望對大家有所幫助:遇到問題,首先需要自己思考、分析,很多問題只要多考慮一會,問題就會得到解決,更加復雜的問題可以借助網絡、書本等來解決,解決不了的問題,再去找同事幫忙,不能遇到問題直接找同事幫忙而自己卻不思考,只有這樣我們才可以快速的成長,但在一段時間內不能解決問題就不能再堅持自己解決問題而耽誤了工作的進度。

當然,我自己還有許多不足和需要改進的地方,在以后的工作中,踏踏實實走好每一步,認真學習,把以前學到的知識與實際有效結合起來,為以后能夠更好的完成工作任務,為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益打下堅實基矗在工作中學習,在學習中進步,與公司共同成長,迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造公司更加輝煌的明天。最后,請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家身體健康,萬事如意!

謝謝大家!

(部門):xxx

2016年01月22日

大學生座談會發(fā)言稿2017-06-17 06:48:01 | #3樓回目錄

大學生座談會發(fā)言材料

(礦長助理宋旭堂)

各位領導,各位大學生朋友:

大家好!今天在這里召開大學生座談會,這是三元礦領導對大學生的關心和重視,同時也為在座各位提供了一次難得的學習和交流的機會。

我們召開此次新進大學生座談會,一個最主要的目的是讓大學生們了解三元發(fā)展的歷史,感受三元公司尊重知識、重視人才、關心大學生在企業(yè)中成長的濃厚氛圍,引導大家完善自我,勤奮工作,健康成長。

作為調度主任,我想簡單的說上幾點

第一,要有強烈的敬業(yè)精神。只有敬業(yè)的人,才能把工作和事業(yè)當作人生的最大目標和最高追求;只有敬業(yè)的人,才能志存高遠,干一行、愛一行、專一行;只有敬業(yè)的人,才能事事處處以大局和事業(yè)為重,我們三元公司一直大力倡導在員工中樹立愛崗敬業(yè)精神,也把它當作大學生的必備素質。沒有愛崗敬業(yè)思想的大學生,無論多么有才干,也難于被群眾和領導認可,難于在工作中做出成績。

第二,要樹立正確的價值觀。一是靠努力贏得事業(yè)。對待自己將來能做什么事,有多大的發(fā)展,大家都比較關心。在此我明確告訴大家,公司各級組織和領導會在大家成長進步的過程中給與無微不至的關心和支持,但關鍵還是要靠我們自己去努力,去

爭齲二是靠能力謀求發(fā)展。要有一種積極向上的態(tài)度,敢于競爭的勇氣,勇于面對困難,勇于挑戰(zhàn)自我,不斷提升自己的能力。三是靠貢獻贏得回報。要一定在思想上樹立起多貢獻,少索取,只有樹立這種觀念,才能具有多做貢獻的內在動力。事實上,在三元公司,只要你做出貢獻,就一定能得到相應的回報。

第三,要養(yǎng)成嚴謹自律的作風。要樹立遵章守紀的形象。要立足本職,愛崗敬業(yè),保持端正的工作作風,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到煤礦工作中去。

第四、對自己高標準、嚴要求,進一步增強工作責任心,逐漸養(yǎng)成嚴謹、細致、負責的思想作風、工作作風。

第五、通過不斷學習專業(yè)技術理論水平,用新的知識、科學的工作方法、熟練的技術能力,不斷提高工作水平和創(chuàng)新能力,在提升工作質量和效率方面狠下功夫。

最后,我祝愿大家在三元都有一個美好的前途。

謝謝大家!

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