企業(yè)人才合作協(xié)議

人才引進協(xié)議書

甲方：湖北開特電子電器系統(tǒng)股份有限公司

地址：武漢市武昌區(qū)白沙堤后街52號

乙方：湖北匯睿英才人力資源有限公司

地址：武漢市洪山區(qū)新域檸檬特區(qū)a棟1201室

開戶行：中國銀行武漢市洪山支行

賬號：556059666507

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，雙反本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議，雙方共同遵守。

一、合作內(nèi)容：

1、甲方向乙方定期或不定期發(fā)出《用工需求通知書》（包括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容）。

2、甲方按用工需求面試，乙方招聘或雙方聯(lián)合招聘。

3、甲方按用工需求面試乙方所提供的應聘人員，并在面試后反饋招聘結果。

4、乙方需按照甲方《用工需求通知書》的要求提供人員，甲方面試后不符合崗位要求的，乙方應繼續(xù)提供該崗位的人員給甲方。

二、合同期限及費用支付：

1、合同期限自____年___月___日起至___年___月___日止。在此合同期限內(nèi)，甲方有權根據(jù)當時經(jīng)營狀況事先15日通知乙方是否招聘或停止招聘。

2、勞務費計算標準：以乙方按照甲方要求向甲方推薦初試人員，以甲方面試合格后正式報到上崗工作的人員數(shù)量為計算人數(shù)依據(jù)。甲方每月按在職人數(shù)以___元/人支付。

3、甲方每月15日之前，按上月實際人數(shù)以貨幣形式支付乙方勞務費，新員工入職工作不滿七天離職的人員不給付乙方工作人員工資，工作滿8天不滿15天的人員按每天5元管理費付給乙方，并把乙方工作人員的工資發(fā)給乙方；入職滿15天不滿30天的人員，按每天3元的管理費付給乙方，并把乙方人員工作的工資發(fā)給乙方工作的員工。

4、乙方推薦的人員自入職之日起滿6個月的，甲方自屆滿之日起無需再向乙方支付勞務費。

5、費用支付：甲方每月15日前支給乙方上月代招費用，以甲乙雙方各隊的費用為準，乙方每月底須給甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方收到發(fā)票付給乙方。

6、注：所謂面試格式：指所找員工辦理完畢在甲方的入職手續(xù)，并正式到甲方報到上班。

三、甲方的權利和義務

1、甲方有權對未完整填寫錄用資料的人員、或者未通過甲方面試、或者認為不符合甲方錄用要求的人員不予錄用，由乙方負責相關善后事宜的處理，且該人員不列入正式錄用人員范圍內(nèi)。

2.甲方有權依據(jù)甲方相關規(guī)章制度對乙方引進人員進行管理，對違反甲方規(guī)章制度的人員，有權依相關制度進行處理。

3.甲方有權對乙方推薦的人員進行選擇，并進行崗前培訓。

4.乙方推薦的人員違反法律、法規(guī)或嚴重違反甲方規(guī)章制度，提出辭職時，甲方應及時通知乙方。

企業(yè)人才合作協(xié)議 [篇2]

茲有___、____、____等人，為經(jīng)營____而締結本協(xié)議，當事人一致同意根據(jù)下列條款組建合伙企業(yè)。

第一條 組織形式、企業(yè)名稱、經(jīng)營場所、合伙期限、經(jīng)營范圍

1、組織形式：合伙人根據(jù)《合伙企業(yè)法》及其相關規(guī)定組建合伙企業(yè)。

2、企業(yè)名稱：全體合伙人以_____名義從事經(jīng)營。

3、經(jīng)營場所：全體合伙人的主要經(jīng)營場所位于_____。

4、合伙期限：合伙關系從本協(xié)議簽訂之時發(fā)生，至___年__月___日終止。

非因下列原因，不得提前終止：

（1）提前達到本協(xié)議預期的目的；

（2）某一合伙人死亡、精神錯亂、破產(chǎn)之后，其他合伙人不愿維持合伙關系；

（3）全體合伙人一致同意提前終止。

5、經(jīng)營范圍；全體合伙人共同從事_____、___等項經(jīng)營活動，經(jīng)營范圍以工商行政管理局核準同意并由營業(yè)執(zhí)照所載明的內(nèi)容為準。

第二條 出資

1、全體合伙人出資總額人民幣___元（或總計為十成），每一合伙人已按下表所列的種類、數(shù)量履行出資義務。 出資人姓名、出資種類、價值量（以人民幣為單位）、占出資總額的百分比在合伙關系存續(xù)期間，為了擴大經(jīng)營規(guī)模而有必要追回投資時，各合伙人自接到通知后____日內(nèi)，按上表所列的比例追回出資數(shù)額。以上出資為合伙人共有財產(chǎn)。

2、合伙人除參與盈余分配外，不得因出資而要求其他報酬。

3、合伙人的股權不得轉讓于本協(xié)議當事人以外的其他人。

4、合伙人退伙時按退伙時的財產(chǎn)狀況，根據(jù)本協(xié)議載明的出資比例和退伙人是否履行追回投資的義務返還出資。不能用實物返還的，應當允許折價返還現(xiàn)金。

5、退伙人出賣已返還的財產(chǎn)時，本協(xié)議當事人在同等條件下有優(yōu)先購買的權利。

第三條 盈余分配

1、盈余是指每一會計年度內(nèi)的營業(yè)總收入減去成本，并按營業(yè)總收入的____%，提前后備基金后的純利潤。

2、純利潤的____%，按出資比例分配。

純利潤的_____%，按工作量分配（工作量根據(jù)不同工種，由內(nèi)部工作承包合同規(guī)定）。

純利潤的___%，作為福利費用，按人數(shù)平均分配。

3、本協(xié)議當事人均享有參加盈余分配的權利。

4、盈余分配方案連同每會計年度經(jīng)營收支明細帳，在會計年度終止前的一個月公布。

5、合伙人在分配方案公布之后，實施之前，可對分配方案和帳目進行審核，任何人對分配方案持有異議，應由合伙人全體會議討論裁決。

第四條 合伙事務的經(jīng)營管理

1、合伙事務由全體合伙人共同參與。若有爭議，依半數(shù)以上的主導意見決定。合伙人無論出資數(shù)額大小，每人對合伙事務僅有一票表決權。

2、全體合伙人推選______為合伙負責人，負責人根據(jù)過半數(shù)的主導意見制定執(zhí)行方案，主管執(zhí)行過程中的一切事務；負責人亦可提出經(jīng)營方案，制定經(jīng)營計劃，交全體合伙人會議討論通過。

3、在合伙事務范圍內(nèi)，每一合伙人（或合伙負責人）都可以代表全體合伙人對外開展業(yè)務，每一合伙人（或合伙負責人）在經(jīng)營業(yè)務范圍內(nèi)的活動由全體合伙人負責。

4、合伙人處理合伙事務應像對待本人的事務一樣慎重。

5、合伙人處理合伙事務的勞動報酬由內(nèi)部工作承包合同規(guī)定，合伙人不得以任何形式從經(jīng)營體內(nèi)索取回扣。

6、合伙人有權在每月_____日至___日查閱帳簿，主管財會的合伙人不得拒絕。

第五條 合伙債務的分擔

1、合伙人按本協(xié)議第三條第二款所定的盈余分配比例（或出資比例）分組合伙債務，合伙人接到履行債務通知后應于___________日之內(nèi)，將各自所應分擔的份額，交給主管財會的合伙人。

2、新的合伙人對他加入合伙前的合伙債務應按核定的出資比例和盈余分配比例分擔清償（或不分擔清償義務）；退伙人對退伙時已存在的合伙債務，不論到期與否，都應承擔清償義務。

第六條 入伙與退伙

1、接納新的合伙人須由本協(xié)議當事人一致同意。

2、合伙人在本協(xié)議存續(xù)期間不得聲明退伙，但出現(xiàn)下列情形除外：（1）本協(xié)議第一條第四款所列的提前終止原因；（2）合伙經(jīng)營連續(xù)在_____月內(nèi)出現(xiàn)虧損；（3）一半以上的合伙人在表決中對合伙經(jīng)營投不信任票。

或者用下列規(guī)定：

合伙人可以聲明退伙，但在退伙前一個月應以書面形式向其他合伙人轉達退伙意向。

3、退伙時按本協(xié)議第七條規(guī)定進行清算。

第七條 合伙的終止

1、無論合伙關系因何種原因終止，都應即時向全體合伙人公布資產(chǎn)負債表。

2、終止時的清算程序如下：（1）清償合伙債務；（2）結清未付工資；（3）返還出資；（4）分配盈余。

第八條 其他

1、合伙會計年度從每年____月____日開始，至同年___月______日止。

2、合伙所有的明細帳目應充分顯示合伙的經(jīng)營狀況、資金周轉狀況和納稅情況。

3、合伙負責人應在年終將年度資產(chǎn)負債表和經(jīng)營報告的復印件交送每個合伙人，如果合伙人在收到上述復印件之后的一個月內(nèi)沒有向合伙負責人提出書面或口頭的反對意見，推定他對該年度的經(jīng)營狀況沒有異議。

4、合伙人以商號的名義開列銀行帳戶，銀行支票和期票應由合伙負責人與主管財會的合伙人共同簽署。

本協(xié)議締約人簽名：__________

締約日期：____年____月____日

甲方____

乙方____

丙方____

經(jīng)三人協(xié)商一致，達成以下共識，特擬此協(xié)議：

一、三人本著一切有利于三人合伙的原則，承接工程。

二、丙、乙合伙人以勞動力出資的方式，甲方以資金出資方式。

三、退伙條件：1、需正當理由經(jīng)過合伙團體同意方可退伙；2、不得在合伙人不利時退伙；3、未經(jīng)合伙人同意而自行退伙造成損失的應進行賠償。

四、____為合伙負責。其權利是：1、對外開展業(yè)務，委托訂立合同；2、對合伙人事業(yè)進行日常管理；3，出售合伙人的產(chǎn)品（貨物）、購進常用貨物；

五、1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動；如其業(yè)務獲利歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

2、禁止合伙人參與合伙競爭的業(yè)務。

3、禁止合伙人與本合伙團體簽訂其他有損合伙團體利益的協(xié)議。

六、合伙因以下事由之一得終止協(xié)議：

1、全體合伙人同意解除合伙關系；

2、合伙事業(yè)完成或不能完成；

3、合伙事業(yè)違反法律被撤銷；

4、工程一切資料具有長期加密性，未經(jīng)全體合伙人運行，不得擅自外泄。

七、糾紛及其解決：

1、自行協(xié)商解決；

2、如協(xié)商不成，可尋求相關部門解決；

八、利潤分配原則：

1、按照季度分配；

2、除去總工程運行成本按照三人平均分配原則；

九、本協(xié)議一式三份，各合伙人每人各一份。

合伙人：

合伙人：

合伙人：

日期

企業(yè)人才合作協(xié)議 [篇3]

本合作協(xié)議由以下雙方于    年   月 日 在廣東·廣州簽署

甲方：                                 （以下稱“甲方”）

地址：

乙方：                                  （以下稱“乙方”）

地址：

甲方因企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方提供高端人才尋訪服務，甲乙雙方在“平等互利、協(xié)作共贏”原則下，達成以下合作協(xié)議，并承諾共同遵守：

1.      服務限制

1)      此合作服務以非專有的方式提供，即：甲方有權聘請任何第三方提供此項服務，乙方有權向任何第三方提供類似之服務。

2)      甲方與被聘用人員之間的聘用關系由甲方與被聘用人員負責。乙方不對甲方與被聘用人員之間、任何其他第三方(個人或法人)之間的關系負責。

2.      甲、乙雙方應提供的書面資料

1） 甲、乙任何一方約定之聯(lián)系人，由本合作協(xié)議產(chǎn)生的由約定聯(lián)系人簽名的相關業(yè)務往來文件或電子郵件即視為有效文件。

2） 甲方應向乙方提供詳細、真實的公司背景資料及委托高端人才職位工作環(huán)境資料和有效的公司營業(yè)執(zhí)照（副本）的復印件（加蓋甲方公司公章），主要包括但不限于以下資料：

     公司簡介（含企業(yè)發(fā)展歷程、簡介等）

     企業(yè)文化

     經(jīng)營規(guī)模及現(xiàn)狀

     發(fā)展戰(zhàn)略及前景

3） 甲方應在服務執(zhí)行前期向乙方書面提供與意向委托高端人才職位相關的詳細、真實的資料，主要包括：

     職位名稱

     職位職責

     職位要求

     組織架構

     薪酬福利

     職位發(fā)展前景

3.      服務費用

由乙方推薦給甲方的候選人被成功聘用后，甲方將按照下列標準向乙方支付高端人才尋訪服務費用：

所有職位成功推薦將統(tǒng)一按照該職位稅前年薪總收入的20%收取服務費。

1)    本合作協(xié)議所稱成功聘用是指甲方與乙方推薦的候選人簽訂了聘用合同并且該被聘用人員已在甲方工作。

2)    受聘人員稅前年薪總收入是指甲方和聘用人員之間協(xié)商確定在雙方聘用合同中約定的稅前月薪總收入（注：如試用期工資與轉正工資不同，本合同稅前月薪將以轉正月薪為準）的13個月。

3)    對于每一成功應聘者，均按以上條款計算服務費，若服務費低于人民幣20,000元，乙方一律按人民幣20,000元/人收取服務費。

4)    乙方推薦的候選人與甲方簽訂勞動合同后，甲方須書面通知乙方，由乙方發(fā)出付款通知書給甲方確認，甲方確認后，由乙方提供發(fā)票，并在甲方收到發(fā)票的7個工作日內(nèi)由甲方向乙方支付該職位的人才尋訪服務費的60%。乙方推薦的人選通過試用期后，甲方須書面通知乙方，由乙方發(fā)出付款通知書給甲方確認，甲方確認后，由乙方提供發(fā)票，并在甲方收到發(fā)票的7個工作日內(nèi)由甲方向乙方支付該職位的人才尋訪服務費的40%。

5)    若對付款通知書有異議，應在收到付款通知書后的2個工作日書面通知（或電子郵件）形式通知乙方，否則視為甲方確認付款通知書。

4.      甲方通知

1)    甲方應在決定正式聘用乙方推薦的人員后或與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘用人員職位、固定稅前年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

2)    甲方應在乙方推薦人員正式上班后三日內(nèi)書面通知乙方。如在聘用合同約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班，甲方應將該情況發(fā)生后二日內(nèi)書面通知乙方，否則視為乙方已完成本合同約定的人才訪尋義務。

5.      付款期限及方式

1)    乙方所推薦的候選人被甲方認可后，甲方需向乙方發(fā)出《入職通知書》復印件，將所聘用人員職位、收入等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。乙方所推薦的候選人通過試用期時，甲方需書面通知乙方。

2)    乙方在收到《入職通知書》復印件后將向甲方發(fā)出《付款通知》并開具正式稅務發(fā)票，甲方在收到發(fā)票和付款通知并核實無誤后七個工作日，內(nèi)向乙方支付總人才尋訪服務費的60%；候選人試用期滿時，乙方在收到甲方所發(fā)出的書面通知后，將向甲方發(fā)出《付款通知》并開具正式稅務發(fā)票，甲方在收到發(fā)票和付款通知并核實無誤后七個工作日內(nèi)向乙方支付剩余總人才尋訪服務費的40%。

6.服務保證

1） 候選人到崗之日即為試用期的開始日期。

2） 乙方提供人選在試用期內(nèi)離開時（包含主動和被動離職；但不包含甲方冗余時裁員情況），乙方應為甲方免費提供一次相同職位或級別的人才訪尋服務（在此期間乙方不再另行收取人才尋訪服務費）；

3） 如上述情況發(fā)生后甲方終止服務，乙方將退還服務費的50%給甲方，此項服務的提供，應符合下列條件：

☆ 甲方已根據(jù)本合同條款付訖所有有關費用；

☆ 聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

☆ 甲方在受聘人員終止聘用七日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務。

7.合同期限及更新

本合作協(xié)議自簽訂之日起，有效期為一年。合同到期雙方對合同條款無異議，合同將自動延續(xù)一年。

8.爭議的解決

合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應以善意通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

9.合同終止

合同雙方均有權在提前十五天書面通知對方后終止本協(xié)議，但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議所述之服務，則甲方應支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。

10.違約責任

1)    如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付相當于逾期部分金額千分之三的違約金。

2)    如甲方未能按照本合同第3條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日起，收取本合同約定的服務費用。

11.其它

1)    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2)    本合同自雙方簽字之日起生效。

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