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公共衛(wèi)生服務保證書
為了更好地要求分包醫(yī)生和村醫(yī)完成公共衛(wèi)生任務，認真扎實做好“十項”公衛(wèi)服務，特強調(diào)要求并簽定保證書：
一、居民健康檔案：真實做好各項工作，建檔率≥90%，檔案合格率100%，電子建檔率≥80%，不允許弄虛作假；
二、健康教育宣傳：村衛(wèi)室每月進行一次健康教育（板報）宣傳，每年12次；
三、預防接種：根據(jù)轄區(qū)0--6歲兒童數(shù)，預防接種率（卡、證、冊）≥95%，疫苗及時接種率≥90%；
四、0--6歲兒童管理：兒童保健建冊率100%，新生兒訪視率100%，兒童系統(tǒng)管理率≥80%；
五、孕產(chǎn)婦健康管理：產(chǎn)前健康管理率≥80%，產(chǎn)后訪視率≥90%；
六、老年人健康管理：65歲以上老人健康管理率90%；
七、高血壓患者管理：35歲以上為門診首診，篩查率≥95%，高血壓健康管理率≥50%，規(guī)范管理率≥95%，血壓有效控制率≥60%(高血壓患者按人口的15%）；
八、糖尿病患者管理：糖尿病篩查率≥95%，患者健康管理率≥60%，規(guī)范管理率≥95%，糖尿病患者血壓有效控制率≥60%（糖尿病患者按人口的7%）；
九、精神病人管理：精神病患者健康管理率≥30%，規(guī)范管理率≥70%，精神病患者穩(wěn)定率≥60%；
十、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件死亡人員報告和處理：有相應的記錄，傳染病疫情報告率和傳染病疫情報告及時率均95%，死亡報告率100%，登記資料齊全，以便備查； 十一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：對本轄區(qū)內(nèi)學校、幼兒園、飯店等公共場所飲水、飲食衛(wèi)生進行監(jiān)測，并詳細登記其所在位置、法人代表、名稱和聯(lián)系電話等；請各科室醫(yī)務人員和村衛(wèi)生室人員必須認真、扎實做好各項工作，不允許弄虛作假，違者將追究有關人員責任，并進行相應處罰（100--500元）。
甲方：九街衛(wèi)生院 乙方：村所（科室） 法人：王文敏 負責人：村醫(yī)分包醫(yī)生
公共衛(wèi)生服務項目任務目標責任承諾書
為保證圓滿完成國家基本公共衛(wèi)生服務項目各項任務目標，按照山東省衛(wèi)生廳文件魯衛(wèi)規(guī)財發(fā)【2015】3號《關于規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務項目實施有關問題的意見中山東省農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務項目任務分解》明確要求及鄄城縣衛(wèi)生局文件要求針對我院實際情況結(jié)合本人崗位職責特簽以下承諾書：
1，承諾人員：公共衛(wèi)生項目辦分管領導、各項目專職及包片成員、一體化衛(wèi)生室負責人及全體鄉(xiāng)醫(yī)。
2，承諾事項：2015年大埝鄉(xiāng)衛(wèi)生院、衛(wèi)生室公共衛(wèi)生任務分解表。 3，承諾同意考核與獎懲
考核采取定性和定量相結(jié)合的辦法由衛(wèi)生院項目辦進行考核。每月考核一次具體時間當月末或下月初考核結(jié)果作為當月項目專職人員及包片人員工資發(fā)放和衛(wèi)生室當月資金撥付及年終獎金的重要依據(jù)。
獎懲：
（1）、每月考核完不成任務的按照比例扣項目辦專職人員及包片人員的工資。
（2）、當月完不成任務的衛(wèi)生室負責人做書面檢查罰款500元，限下月考核時將未完成任務一同補齊。
（3）、月考核中連續(xù)2次完不成任務的衛(wèi)生室扣發(fā)項目包片人員40%的工資，責令衛(wèi)生室負責人停職。
（4）、因推諉扯皮造成規(guī)范化服務工作不力的（如通知查體服務）按完不成任務論處。
（5）、項目專職人員沒能及時規(guī)范補齊整理當月材料的初次罰款100元，連續(xù)兩次扣發(fā)年終獎金。
(6)、連續(xù)3次完不成任務的衛(wèi)生室負責人引咎辭職。
（7）、連續(xù)3次完不成任務的專職人員及包片人員自動離崗。
做為公共衛(wèi)生服務項目工作人員我認真履行職責自愿承諾以上責任如有違反自覺接受處罰。
承諾人----------
2015-1-10
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