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鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作簡歷

時間:2022-08-02 20:22:33 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結 我要投稿
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員個人簡歷

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作簡歷

簡歷編號:更新日期:無照片

姓名:國籍:中國

目前所在地:珠海民族:漢族

戶口所在地:珠海身材:162 cm?60 kg

婚姻狀況:已婚年齡:34

培訓認證: 誠信徽章:

求職意向及工作經歷

人才類型:普通求職?

應聘職位:

工作年限:職稱:中級

求職類型:全職可到職日期:一個星期

月薪要求:8000—12000希望工作地區(qū):廣州 中山 珠海

個人工作經歷:公司名稱:起止年月:2007-04 ~ 2009-12管理顧問公司

公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):機關/事業(yè)單位/社會團體

擔任職務:顧問師

工作描述:1)主導了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目;

2)某家具公司成品準時交貨率由60%提升至98%,返工率由25%降至3%,建立品質管理體系,建立標準工時體系,運用標準工時進行效率管理;

3)某電子公司實施流程重組,提升生產效率,建立了稽核機制,加強了執(zhí)行力,開展了qcc活動;

4)某食品公司實施現(xiàn)場改善,生產人員減少3%,人員效率提升42%,實施生產計劃管理,換線次數(shù)每日降低65%,實施成本控制,每小時節(jié)約資源20%;

5)某服裝公司實施倉儲管理改善,空間利用率提升200%,建立單件流生產示范線,效率提升速度提升30%以上;

6)某化工公司實施數(shù)據(jù)化管理,建立數(shù)據(jù)管理指標,進行管理層崗位招聘,成功招聘合適人員入職后試用合格;

7)某香料公司薪酬與績效輔導,建立薪酬管理制度、績效管理制度,制定長期人力資源規(guī)劃并實施;

離職原因:

公司名稱:起止年月:2006-03 ~ 2007-04三大愛捷

公司性質:中外合資所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工

擔任職務:人力資源經理兼管理者代表

工作描述:1)完成了公司職責說明書的編寫、發(fā)行;

2)成功的協(xié)助總經理完成了質量管理體系更新工作,完善了公司流程;

3)完善了人力資源管理體系,建立了培訓體系,培訓了多名企業(yè)內部培訓講師;

4)推行了目標管理,實施了工作品質改善考核體系;

5) 建立了安全管理體系,降低了工傷事故的發(fā)生;

6) 完善了5s標準;

離職原因:

公司名稱:起止年月:2003-11 ~ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司

公司性質:外商獨資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備

擔任職務:ie主管/人力資源經理

工作描述:1) 編寫了人力資源管理系列制度,完善了公司管理體系;

2) 主持了部門職位說明書的編寫工作,并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行;

3) 建立了培訓體系,引入了大量培訓課程(如主講了管理類與ie類課程),并組織了多次員工戶外拓展活動,提升了公司的基層管理人員的管理水平;

4)重新設計了公司的薪酬體系,充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用,提高了員工積極性;

5)導入了ie管理,編制了變壓器生產標準工時體系;

6)建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系,減少了延誤時間;

離職原因:

公司名稱:起止年月:1999-05 ~ 2003-10臺達電子

公司性質:外商獨資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備

擔任職務:ie工程師

工作描述:1) 連續(xù)兩年每月降低制造成本達3%以上,并提出大量防呆方案,提升了生產力和品質;

2) 在qcc活動中任職輔導員,輔導所在團隊達成qcc活動目標;

3) 是ie講師團的首批成員,參與了ie講義的編寫工作;

4)完善了生產標準工時;

離職原因:

教育背景

畢業(yè)院校:武漢理工大學

最高學歷:碩士畢業(yè)日期:2008-07-01

所學專業(yè)一:mba工商企業(yè)管理所學專業(yè)二:

受教育培訓經歷:起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號

1996-091998-07陜西財貿管理干部學院企業(yè)財務會計

2006-092008-07武漢理工大學mba工商企業(yè)管理

語言能力

外語:英語較差

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:一般

工作能力及其他專長

曾先后在陜西飛機制造公司、臺達電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設備有限公司等擔任ie工程師、人力資源經理、管理者代表等職位,并在多家知名顧問公司當任高級顧問師或特聘顧問,具有超過10年的企業(yè)管理經驗;2007年以來,一直從事企業(yè)經營管理咨詢工作,擅長薪酬設計、績效管理導入、現(xiàn)場ie改善等模塊。

詳細個人自傳

個人聯(lián)系方式

通訊地址:

聯(lián)系電話:家庭電話:

手機:qq號碼:

電子郵件:個人主頁:

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