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優(yōu)秀檢察建議書

　　檢察是檢審被檢舉的犯罪的事實，作為一名優(yōu)秀的檢察官，在工作上，都有哪些建議呢？下面小編為大家整理推薦了優(yōu)秀檢察建議書，歡迎大家前來參閱。

優(yōu)秀檢察建議書

　　7日16日上午，孝感市檢察機關監(jiān)所檢察部門駐所檢察《檢察建議書》法律文書現(xiàn)場撰寫比賽在孝感市檢察院17樓會議室舉行。孝感市院黨組成員、副檢察長余祖光出席比賽活動，活動由該市檢察院監(jiān)所檢察處處長張勇主持。

　　在規(guī)定的一小時比賽時間里，來自全市檢察機關監(jiān)所檢察部門的8名參賽選手，根據(jù)比賽給定的案例，從發(fā)往單位、問題的來源或提出問題的起因、提出建議的依據(jù)和建議的內(nèi)容以及要求事項等五個方面，時而冥思苦想，時而奮筆疾書，按照比賽關于文書行文規(guī)范、觀點鮮明、邏輯嚴密、分析透徹的要求，較圓滿地完成了比賽要求的法律文書撰寫任務。比賽結束后，孝感市院領導、相關部門負責人將組成“優(yōu)秀法律文書評審小組”對此次比賽作品進行打分、評析，最后確定優(yōu)秀法律文書作品予以表彰。

　　據(jù)介紹，全市監(jiān)所檢察部門組織開展駐所檢察優(yōu)秀"三書"(《檢察建議書》、《糾正違法通知書》、《駐所檢察日志》)評選活動，目的在于落實盛市檢察院關于切實加強隊伍能力素質建設的要求，進一步提高全市駐所檢察干警的法律文書寫作質量。此評選活動自5月15日開展至今，已持續(xù)兩月。

　　優(yōu)秀檢察建議書篇二

　　一、發(fā)往單位

　　寫明主送單位的全稱。

　　二、問題的來源或提出建議的起因

　　寫明本院在辦理案件過程中發(fā)現(xiàn)該單位在管理等方面存在的`漏洞以及需要提出有關建議的問題。

　　三、提出建議所依據(jù)的事實

　　此部分為提出檢察建議所依據(jù)的事實。對事實的敘述要求講求客觀、準確、概括性強，要歸納成幾條反映問題實質的事實要件，然后加以敘述。

　　四、提出建議的依據(jù)和建議內(nèi)容

　　建議書引用依據(jù)由兩種情況，一種情況是檢察機關提出建議的行為所依據(jù)的有關規(guī)定;另一種是該單位存在的問題不符合哪項法律法規(guī)和有關規(guī)章制度的規(guī)定。

　　建議內(nèi)容應當具體明確，切實可行。要與以上列舉的事實緊密聯(lián)系。

　　五、要求事項

　　即為實現(xiàn)建議內(nèi)容或督促建議落實而向受文單位提出的具體要求。可包括：

　　1. 研究解決或督促整改;

　　2. 回復落實情況，可提出具體時間要求。

　　年月日

　　優(yōu)秀檢察建議書篇三

　　貴院《**人民檢察院檢察建議書》(*號)文件收悉，感謝貴院對我局提出了寶貴意見。我局領導高度重視，針對檢察建議書的內(nèi)容，進行了學習研究、分析，并結合我局實際情況，進行了認真查漏補缺，對存在的問題進行了整改，現(xiàn)把有關工作報告如下:

　　一、切實深入學習，加強了廉政教育工作。

　　自收到貴院建議書后，我局領導高度重視，深入查擺問題，學習了建議書的內(nèi)容，分析并查找國土資源管理工作中的存在問題，認真研究干部職工拒腐防變能力的教育方法和內(nèi)容。同時，組織全體干部職工認真學習了貴院發(fā)給我局的建議書，并且要求全體干部職工密切結合自身實際情況進行深刻剖析，查擺自身問題，強化了抓好懲腐倡廉的堅定信心和工作思路。

　　按照縣委的統(tǒng)一部署和安排，積極開展紀律教育月學習活動。通過教育月學習活動，全體干部職工都在法律意識和思想素質上有所提高，所有的干部職工都提交了紀律教育的 1

　　心得體會。同時組織全體干部職工觀看我縣前段時間縣紀委拍攝的暗訪片，讓全體干部職工以實事求是的作風正視問題，敢于自查自糾。

　　開展依法辦事光榮、違法辦事可恥的內(nèi)容進行教育，以提高職工廉潔自律的自覺性。針對近幾年，特別是今年上半年，發(fā)生在我局的違法違規(guī)案件，我局邀請了縣紀委常委、縣監(jiān)察局***對全體干部職工作紀律監(jiān)察教育輔導報告，使全體干部職工深入清楚了解到保持廉潔自律，將是保護自己的一種最好行為。

　　二、切實加強內(nèi)部監(jiān)督，筑起預防腐敗內(nèi)部防線。

　　全體干部職工針對建議書內(nèi)容，進行了全面查找問題，根據(jù)查擺出來的問題，進行了整改，進一步加強了內(nèi)部管理，強化了監(jiān)督職能。

　　一是在內(nèi)部管理制度建設上，建立健全了內(nèi)部管理制度，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、財務制度、請假制度和用車制度，特別在執(zhí)行“三重一大”和民主集中制會議中邀請紀檢監(jiān)察部門同志參加。

　　二是結合崗位廉政風險工作，深入查找崗位風險點。今年將基層國土資源管理所和紀檢監(jiān)察的相關業(yè)務流程納入到廉政風險排查中，全縣國土資源系統(tǒng)共查找出梳理流程圖22幅和風險點43個，其中一級風險點6個，二級風險點32個，三級風險點5個。針對風險點上，針對廉政風險點的表現(xiàn)形式相應制訂了43項防范措施。(其中基層所完善出了6幅流程圖，12個風險點，包括：一級風險點4個、二級風險點8個，針對廉政風險點的`表現(xiàn)形式相應制訂了12項防范

　　措施。)

　　三是積極落實正風行動，向“庸懶散軟”亮劍。在治理“庸懶散軟”專項行動中，根據(jù)市、縣的問責辦法，結合我局當前實際情況，現(xiàn)已初步形成治理“庸懶散軟”的問責機制，將“庸懶散軟”表現(xiàn)形式所帶來的“失職、瀆職”行為，滅殺在萌芽階段。

　　三、加強干部隊伍建設，進一步規(guī)范了國土所建設。

　　一是對局中層干部人員進行了交流換崗。特別加強了執(zhí)法監(jiān)察股(隊)和國土所領導的人員配備，充實了執(zhí)法監(jiān)察股(隊)和基層所人員。執(zhí)法監(jiān)察股股長、副隊長和*個基層所所長人選經(jīng)過充分醞釀討論，人選已經(jīng)調(diào)整到位，已把新錄用的三名大學生充實到基層所，并在局機關抽調(diào)業(yè)務骨干充實到各基層所，加強了基層所的人員配備，提高了對轄區(qū)的巡查頻率。

　　二是在局班子成員各聯(lián)系一個基層所的基層上，執(zhí)法監(jiān)察股(隊)細化落實各鎮(zhèn)的土地礦產(chǎn)巡查聯(lián)系人，要求巡查聯(lián)系人做到對基層所的巡查掌握實際情況，對基層所上報的巡查記錄進行深入了解，有效杜絕了假巡查、不巡查等失職瀆職行為。

　　三是完善管理制度,強化監(jiān)督職能。加強了國土資源管理部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通協(xié)調(diào),全縣提拔交流到位的所長都征求了各鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的意見，并要求基層所做到重大事項雙報制度，即重大事項同時上報縣局和鎮(zhèn)政府，探討建立共同管理長效機制和聯(lián)系渠道。進一步完善了基層所的管理制度，加強了首問責任制、責任追究制、政務公開、作風建設等方面

　　的檢查。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)顯著位置制作國土所公示欄,公開辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事時限、收費項目和標準、辦事結果、辦事聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報電話等。通過巡回檢查、抽查、相互督查等多種方式,對基層國土部門進行檢查監(jiān)督,充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用。加強了對基層所的資產(chǎn)管理，今年7月份局已對基層管理所國有資產(chǎn)進行全面的疏理清查，了解掌握干部在基層的履職情況和廉政情況。

　　四是認真落實黨風廉政建設責任制。我局層層簽訂了2012年黨風廉政建設工作責任書，將黨風廉政建設的責任落實到每一個工作人員，強化了責任。

　　通過以上整改措施，我局在改變干部作風、廉潔自律等方面收到了良好的效果。在此，我局感謝貴院在建議書中提出的良好建議，今后將進一步提高和完善，同時繼續(xù)加強與貴院開展廉政共建活動，共同做好預防工作，落實教育、制度、監(jiān)督并重的預防腐敗各項措施，減少國土資源系統(tǒng)違法違紀行為的發(fā)生。

　　二○xx年九月二十日

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