交運(yùn)安全合理化建議

市總工會開展職工技術(shù)攻關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動]為適應(yīng)廣大職工群眾表達(dá)參與推動科技進(jìn)步的熱情和為我國加入WTO發(fā)揮創(chuàng)造力的需要，激勵本市廣大職工為提升上海城市綜合競爭力而建功立業(yè)。由市總工會經(jīng)濟(jì)工作部、市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動辦公室會同市知識產(chǎn)權(quán)局、市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心等有關(guān)單位在全市廣大職工中開展上海市職工技術(shù)攻關(guān)技術(shù)創(chuàng)新成果征集和發(fā)布活動，全市由53個(gè)區(qū)縣局工會組織2 850多個(gè)企事業(yè)單位的職工實(shí)現(xiàn)專利900項(xiàng)、技術(shù)創(chuàng)新1 645項(xiàng)和技術(shù)攻關(guān)26 845項(xiàng)。并從征集的項(xiàng)目中評選出“上海市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果"300個(gè)，對在這項(xiàng)活動中成績突出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2001年，全市工業(yè)系統(tǒng)職工提出合理化建議61.2萬項(xiàng)，實(shí)施15.93項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益22.6億元。在《勞動報(bào)》開辟“推進(jìn)職工素質(zhì)工程，職工發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新成果展示”專欄，介紹本市職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動和發(fā)明創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)，宣傳工人發(fā)明家、能工巧匠的先進(jìn)事跡及基層職工合理化建議活動的典型經(jīng)驗(yàn)。(滿順華)

’[徐匯區(qū)總工會開展“我為徐匯繁榮發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動]徐匯區(qū)總工會圍繞實(shí)施徐匯“十五”計(jì)劃，組織全區(qū)產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))、社區(qū)職工開展了“我為徐匯繁榮發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動，共收到建議300余條，內(nèi)容涉及交通、城建、衛(wèi)生、教育、商業(yè)、文化、體育等領(lǐng)域。經(jīng)有關(guān)專家評審，“重視吸引海外人才及留學(xué)生”、“組建區(qū)行業(yè)協(xié)會參與國際競爭”等50件建議，分別榮獲一、二、三等獎和鼓勵獎。獲獎建議匯編成冊，并由區(qū)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)工作委員會安排落實(shí)。(虞蔚)

[上海重型機(jī)器廠工會開展“尋點(diǎn)”活動]廠工會根據(jù)“四調(diào)整一加強(qiáng)”工作部署，提出：推出“經(jīng)濟(jì)增長”機(jī)制，開展“尋找落實(shí)效益增長點(diǎn)”活動(簡稱“尋點(diǎn)”活動)，并把它作為各級工會組織參與經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要工作，列入考核范圍。并把“尋點(diǎn)”活動作為開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的一個(gè)有效載體狠抓落實(shí)：(1)圍繞穩(wěn)定生產(chǎn)，尋找生產(chǎn)上的效益增長點(diǎn);(2)圍繞原材料采購、市場營銷，尋找市場上的效益增長點(diǎn);(3)圍繞節(jié)能降耗，產(chǎn)品成本上的效益增長點(diǎn);(4)圍繞新產(chǎn)品開發(fā)，尋找產(chǎn)品差別化的效益增長點(diǎn);(5)圍繞加強(qiáng)管理，尋找降低制造費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用上的效益增長點(diǎn);(6)圍繞縮短戰(zhàn)線，盤活存量資產(chǎn)，尋找調(diào)整結(jié)構(gòu)上的效益增長點(diǎn)�！皩�點(diǎn)”的根本要求是緊緊圍繞工廠的生產(chǎn)、成本、市嘗管理、盤活資產(chǎn)等方面進(jìn)行探索，總結(jié)、創(chuàng)新，“尋點(diǎn)”活動由點(diǎn)帶面、由輔促主，充滿活力、充滿生機(jī)健康地向前發(fā)展。(何偉民)

[上汽集團(tuán)工會開展“金點(diǎn)子”活動]上汽集團(tuán)工會以“假如我是用戶”、“如何讓用戶滿意、讓用戶放心”為主題，圍繞“三找”活動和“三個(gè)改進(jìn)”，發(fā)動全行業(yè)職工立足班組、立足崗位，從建立內(nèi)部和外部用戶鏈著手，開展了Qc、合理化建議和“金點(diǎn)子”活動。全行業(yè)21 092名職工提出合理化建議和“金點(diǎn)子”24 762條，共采納建議14 697條，實(shí)施項(xiàng)目8 684項(xiàng)。為了進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，集團(tuán)和企業(yè)分別開展了QC和“金點(diǎn)子”評選工作，集團(tuán)評選和表彰了上海大眾、上海通用車頂、匯眾公司、聯(lián)合電子等12個(gè)優(yōu)秀QC小組，9月28日，集團(tuán)組織了Qc、“金點(diǎn)子”成果發(fā)布會，11個(gè)優(yōu)秀Qc和“金點(diǎn)子”成果在會上進(jìn)行了發(fā)布。“金點(diǎn)子”活動的開展，有效增強(qiáng)了職工的用戶意識，促進(jìn)了產(chǎn)品、質(zhì)量和服務(wù)的改進(jìn)。(呂平)

[鐵路局工會開展合理化建議“三新”活動] 2001年，鐵路局工會合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動根據(jù)鐵道部黨組提出全路要實(shí)行新一輪資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的要求，在全局廣泛開展了以“抓住新機(jī)遇、尋求新突破、創(chuàng)造新業(yè)績”活動為主題的合建與創(chuàng)新活動。(1)號召廣大干部職工為確保實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)，圍繞6個(gè)方面重點(diǎn)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，有8.4萬職工提出82226條合理化建議，已實(shí)施12577條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益6 700萬元。(2)編輯出版《合建與創(chuàng)新工作手冊》，下發(fā)至各分局、站段及班組，供職工學(xué)習(xí)，對規(guī)范合理化建議工作行為、提高企業(yè)整體素質(zhì)起到良好作用。(3)開展合建與創(chuàng)新知識競賽，并以此為載體，廣泛征集合理化建議和金點(diǎn)子。征集到合理化建議4萬余條，并對優(yōu)秀集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。(鮑建忠)

[運(yùn)輸工會開展十佳合理化建議評選]交運(yùn)(集團(tuán))公司工會及所屬各級工會為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“三增、三減、一優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，聯(lián)系本企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、新點(diǎn)，組織實(shí)施了“我為交運(yùn)發(fā)展出謀獻(xiàn)策”一系列促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的合理化建議大獻(xiàn)策活動。廣大交運(yùn)職工為振興交運(yùn)，重塑交運(yùn)、發(fā)展交運(yùn)提出了10000余條好建議、好設(shè)想、好點(diǎn)子。運(yùn)輸工會在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了“十佳”合理化建議的評選活動。為使評選有針對性，根據(jù)建議選題的創(chuàng)意性、內(nèi)容和對策的可行性，實(shí)施的價(jià)值性，好中選優(yōu)整理匯編了30條優(yōu)秀合理化建議刊登在《上海交運(yùn)》報(bào)上，通過職工投票評選和集團(tuán)職能部門評審，評出了“強(qiáng)化上海公路貨運(yùn)配載中，15"、“運(yùn)用開關(guān)控制螺栓漏焊”、“運(yùn)用CSY—1型船舶電氣測試儀”和“道口自行車輛次檢測計(jì)量裝置”等10條建議為最佳合理化建議，同時(shí)評出了6家企業(yè)為優(yōu)秀組織單位，4名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)獎。(尤紹華

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