勞動合同書封面范文模板

　　勞動合同書一般最前面是合同的封面，一般包括編號，甲乙方，勞動合同書封面有哪些呢?下面是的勞動合同書封面資料，歡迎閱讀。

　　勞動合同書封面篇1

　　勞動合同書封面篇2

　　勞動合同書封面篇3

　　合 同 封 面

　　編號:

　　勞 動 合 同 書

　　(適用全日制勞動用工單位)

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞 動 者)

　　簽 約 須 知

　　1,本合同甲方必須是法人單位,乙方必須是男16-60周歲,女16-50周歲的`勞動者.未滿18周歲的勞動者不得從事強(qiáng)體力勞動.

　　2,本勞動合同甲乙雙方必須在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立.

　　3,用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),有效.

　　4,有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(2)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí),勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的.

　　5,勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月;勞動合同期限3年以上或無固定期限勞動合同的試用期不得超過6個(gè)月.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(我市2008年2月起最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月680元).

　　6,除提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期和競業(yè)限制的人員兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞

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