安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容
進行安全生產(chǎn)知識培訓，是對企業(yè)員工宣傳安全知識的一大途徑。下面百分網(wǎng)小編為大家整理了相關安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容，希望大家喜歡。
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 1
一、 干粉、二氧化碳(手提式)滅火器的使用方法：
提取滅火器，拔下保險栓；握住噴嘴；用力壓下壓把(手柄)；對準燃燒物物直接噴射。
使用上應注意：
1、不要被煙迷惑，盡可能靠近燃燒物5米左右噴射；
2、室外要站在上風方向；
3、使用前先把滅火器顛倒數(shù)次，使筒內(nèi)干粉松動；
4、二氧化碳滅火器按住壓把，可反復噴射(點射)；
5、事先要掌握可能噴射的時間。
二、 室內(nèi)消火栓的使用方法：
按下電動開關，啟動消防水泵，打開消火栓閥，拉(鋪)開消防水帶放水。
操作上應注意：
1、選定消防栓(靠近起火附近)；
2、按下消防泵按紐，起動消防泵；
3、打開消防箱箱門；
4、拉出并鋪好水帶，不要彎圻、纏繞；
5、全開消火栓閥門；
6、出水撲救。
三、 怎樣報火警?
火警電話119。
火情發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立刻在第一時間利用手機或最近的`電話機拔打119火警電話。報警人在報告火警時，講話要清楚，內(nèi)容要全面，要講清火災發(fā)的具體地點和方位。報警完畢后還要派人到路口接應消防車。
如果火災中發(fā)現(xiàn)有人員傷亡，在報完119火警電話后還應同時拔打“120”救護電話。與此同時，現(xiàn)場人員除了要及時向上級領導報告險情外，還應及時切斷電源，疏散人員，并積極組織人員利用現(xiàn)場滅火設備進行撲救。
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 2
班組安全管理
一、 貫徹“安全第一，預防為主”的方針
班組長要堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，組織好班組的安全生產(chǎn)。要認真組織員工學習國家安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，抵制各種違章指揮、違章操作。
二、 落實班組安全生產(chǎn)責任制
班組安全生產(chǎn)責任制是班組正常生產(chǎn)和保障職工安全健康的重要保證。班組長要嚴格貫徹落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，檢查、督促班組成員的執(zhí)行情況，使班組安全生產(chǎn)工作責任落實到人，不留死角。
三、 提高班組成員的安全素質
班組長要組織班組員工學習安全技術知識，學習安全操作規(guī)范、規(guī)程、制度等，不斷提高員工的安全意識，增強員工的自我保護能力。
班組安全檢查
一、 班組安全檢查的.目的
通過檢查，發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，加以有效的防范和整改，督促員工按章操作，制止違章作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。
二、 堅持“一班三檢制”
所謂“一班三檢制”，就是班前、班中、班后進行安全檢查。班前檢查的重點是設備；班中檢查的重點是設備運行狀況和制止或糾正違章行為；班后檢查的重點是工作現(xiàn)場，不能給下一班留下隱患�！耙话嗳龣z制”對預防和減少傷亡事故和各類災害事故是十分有效的方法。有人總結說：“班前查安全，思想添根弦；班中查安全，操作保平安；班后查安全，警鐘鳴不斷”。
三、 定期安全檢查
定期安全檢查，主要由公司或車間主管負責人組織安全生產(chǎn)領導小組成員，以及生產(chǎn)部門、行政部門、車間主任、班組長、班組安全員組成的聯(lián)合安全生產(chǎn)大檢查，原則上每月一次。首先要確定檢查時間和檢查范圍，制定檢查標準。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患或其它問題應立即開出整改通知書，責成相關部門責任人予以整改。整改不力的或因查出隱患未能及時整改而造成事故的，要追究相關人員的責任。造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的由公安機關追究刑事責任。
需要重點提示的是，在生產(chǎn)過程中，班組的每一個員工對任何人的違章操作都有權制止!
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 3
放假了，在高校中，有些學生會選擇留校學習或者兼職。但由于假期留校學生較少，一旦宿舍內(nèi)發(fā)生火災不易被及時發(fā)現(xiàn)，這將對學生的生命財產(chǎn)安全構成嚴重威脅。因此，�？谙捞嵝褟V大學生，假期留校期間要注意以下幾點防火安全常識。
一、在宿舍嚴禁吸煙或臥床吸煙，更不能隨手亂扔煙頭，夾雜著火星的煙灰或者未熄滅的煙頭極易點燃身邊的`易燃物，比如被褥、紙張等，容易發(fā)生火災。
二、在宿舍正確使用計算機、吹風機、電風扇、空調(diào)等電器設備，嚴禁在宿舍內(nèi)使用電爐、熱得快等大功率電器、電熱設備以及煤氣爐、酒精爐、液化氣爐等明火，宿舍內(nèi)可燃物品多，稍有不慎或疏忽便能引起火災。
三、在宿舍內(nèi)不要私接電線，亂接電源容易使電流過載，要做到線路規(guī)范。使用的插座、電線等必須符合安全質量標準，電器安裝符合有關規(guī)范，發(fā)現(xiàn)破損，要及時更換，如使用不合格的電器或電線老化，易引起火災。
四、不在宿舍內(nèi)點蠟燭看書，使用蚊香應放在專用的架臺上，不能靠近窗簾、蚊帳等可燃物，以免引發(fā)火災。
五、在宿舍內(nèi)不要用濕手、濕布觸摸、擦拭電器外殼，更不要在電線上晾衣服或懸掛物體，以免造成電器、電線短路，不要將臺燈靠近枕頭、被褥和蚊帳。燈頭長時間點燃發(fā)熱，可能引燃易燃品，造成火災。
六、在宿舍內(nèi)不要儲存易燃、易爆物品，更不要在清理宿舍時在陽臺或樓道內(nèi)焚燒書本、報紙等雜物，被燃物飄飛到床上，或者被燃物未徹底熄滅，都容易引起火災。
七、學生在離室鎖門時，務必檢查并關閉室內(nèi)的電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設備的電源，切斷室內(nèi)電源，保證用電安全。
八、如遇電器設備或其他因素引起火災時，不要貪戀財物，要及時逃離火災現(xiàn)場，并撥打119火警電話報警。
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 4
學校是人員聚集場所也是消防安全的重點單位，學校一旦發(fā)生火災不僅會危及到眾多學生的人身安全，也可能會毀掉很多珍貴的檔案資料，更會影響教學秩序和社會的穩(wěn)定。那么學校里有哪些地點容易發(fā)生火災呢？找出原因并采取相應的.預防措施，可以有效保障學校師生的安全。
一、學校的化學實驗室�；瘜W實驗室既有熱源，又有化學藥劑，同時又有相當數(shù)量的用電設備，極易因人員操作不當或設備故障引發(fā)火災。
二、計算機房。計算機房內(nèi)用電設備多、機器運轉時間長、用電量大，電器線路不合格或接觸不良等因素均能引發(fā)火災。
三、圖書館、檔案室、閱覽室。這些場所都儲藏著大量的圖書資料及影像制品，人員流動頻繁，電氣設備長期使用，容易因遺留火種或電器線路故障引發(fā)火災。在對圖書熏蒸殺蟲時，因殺蟲劑為易燃易爆物品，如果使用不當也易引起火災。
預防措施如下：
一、在實驗室中，經(jīng)常進行蒸餾、濾取、電解等火災危險性較大的作業(yè)，用火用電多。對此，學校要制定嚴格的實驗操作規(guī)程和實驗室消防安全制度。實驗室的電器設備應符合防爆要求；實驗室應具備兩個以上的安全疏散出口；實驗室常用的危險化學品或剩余總量不得超過5公斤；實驗室應采取可靠的防火安全措施。
二、計算機房是防火的重點。計算機房的外墻、間壁、地毯、裝飾墻應采用非燃燒材料建造，空調(diào)系統(tǒng)應采用連鎖裝置，通風管道的保溫材料應用難燃燒或非燃燒材料。實驗室要嚴格電氣操作規(guī)程，電纜溝要采取防潮和防鼠咬等措施；在擦拭機器時應用洗滌劑，不能用易燃液體。
三、圖書館和檔案館的工作人員離開時要切斷電源確認無遺留火種才能離開。在書庫內(nèi)不得使用碘鎢燈照明；采用白熾燈時，距離可燃物不應少于50厘米；在書庫內(nèi)不得使用任何電器。圖書館和檔案館應嚴格按照《建筑設計防火規(guī)范》進行設計、建設，應安裝室內(nèi)外消防給水設備，安裝火災自動報警、自動滅火系統(tǒng)，配置足夠的滅火器材。要加強日常防火管理，嚴格控制用火，在對圖書館和檔案館殺蟲時，應在相關人員的指導下，采取安全可靠的措施進行。
四、學校應加強消防安全宣傳教育，提高全校師生的消防安全意識，同時加大對校內(nèi)違規(guī)使用電器等行為的排查力度，減少安全隱患。
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 5
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，樹立科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”思想和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)意識的普及培訓教育，增強生產(chǎn)經(jīng)營單位廣大從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技術素質，有效預防重特大事故，減少各類傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，切實維護廣大職工的生命財產(chǎn)安全與身體健康權益，促進全縣安全生產(chǎn)狀況的`穩(wěn)定好轉。
二、培訓對象和目標
（一）培訓對象。培訓對象是全縣各類生產(chǎn)經(jīng)營單位中，除法律法規(guī)規(guī)定必須參加專門培訓的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他從業(yè)人員。其中重點對象是：安全培訓基礎比較弱的中小型生產(chǎn)經(jīng)營單位，礦山、交通、建筑施工單位，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存和使用數(shù)量構成重大危險源單位的從業(yè)人員。
�。ǘ┡嘤柲繕�。培訓工作本著“先重點，后一般；先骨干，后群眾”的原則，20xx年計劃培訓職工12000人，20xx年計劃培訓職工15000人。
三、組織領導
培訓工作堅持“政府統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、企業(yè)全面負責”和“統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施”的原則。由縣總工會、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牽頭，縣政府有關部門密切配合，負責全縣職工安全生產(chǎn)知識普及培訓的管理、指導、協(xié)調(diào)和督辦工作。
四、培訓內(nèi)容和方式
�。ㄒ唬┡嘤杻�(nèi)容。主要是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國工會法》及其他與安全生產(chǎn)有關的法律法規(guī)；安全生產(chǎn)基本常識及職工崗位必需的安全生產(chǎn)基本知識。培訓教材統(tǒng)一使用《職工安全生產(chǎn)知識》電視培訓教學光盤和省安全生產(chǎn)知識普及培訓工作領導小組制定的教材。
�。ǘ┡嘤柤翱己朔绞�。根據(jù)我縣實際，采取在縣內(nèi)、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)及各經(jīng)濟區(qū)分別設立集中培訓點的培訓方式。培訓時間不少于24學時。
根據(jù)省普及培訓領導小組的要求，培訓考核由市總工會、市安全生產(chǎn)監(jiān)管局統(tǒng)一命題，并經(jīng)省普及培訓領導小組審定后，由培訓實施單位組織考核，成績合格者由市總工會、安全生產(chǎn)監(jiān)管局頒發(fā)全省統(tǒng)一制作的培訓合格證書，不合格者重新培訓。
五、實施步驟
本次普及培訓分3個階段進行：
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動及培訓準備階段（20xx年1月——3月）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)、各經(jīng)濟區(qū)及各相關部門在20xx年3月底前將參加省組織的免費培訓教員名單報送縣總工會、安全生產(chǎn)監(jiān)管局。
�。ǘ⿲嵤┡嘤栯A段（20xx年4月——20xx年7月）。根據(jù)市里培訓方案的要求，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)、各經(jīng)濟區(qū)及各相關部門要落實培訓經(jīng)費、培訓師資和培訓場地，認真組織職工安全生產(chǎn)知識培訓教育工作，確保培訓任務指標的完成。
（三）收尾總結階段（20xx年8月——10月）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)、各經(jīng)濟區(qū)及各相關部門對普及情況進行檢查，并總結上報普及培訓工作情況�？h總工會、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管局將組織專門檢查，對普及培訓工作成績突出的單位予以表彰。
六、具體要求
加強領導，明確責任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)、各經(jīng)濟區(qū)及各相關部門要高度重視職工安全生產(chǎn)知識普及培訓工作。安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、工會組織的主要領導要親自過問，協(xié)調(diào)解決有關問題；各有關部門要密切配合，把這項工作同縣安全生產(chǎn)目標考核工作結合起來，同“安康杯”競賽工作結合起來。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要妥善處理好工作、生產(chǎn)與學習培訓的關系，確保培訓人員、時間、內(nèi)容三落實。
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 6
20xx年是xx新興煤炭實業(yè)有限公司（以下簡稱公司）奠基之年，公司自成立以來，在總經(jīng)理的領導下，認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉變，現(xiàn)將20xx年我公司如下：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，加強領導
20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質對煤礦安全生產(chǎn)的關鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經(jīng)理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統(tǒng)一領導，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。
二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓
20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。
首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年x月份開始，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產(chǎn)管理人員x名，一線監(jiān)督員x名，爆破作業(yè)人員x名，基本滿足安全生產(chǎn)的`需要。
其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從x月開始，公司聯(lián)系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共xxx名，其中，安全監(jiān)控工x名，提升機司機x名，井下電氣作業(yè)x名，防突工x名，安全檢查工x名，瓦斯檢查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種xxx人次，發(fā)證xxx個，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產(chǎn)的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約xx萬元。
三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作
今年x月、x月、x月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產(chǎn)前的培訓工作，共培訓職工xxx名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結；每期培訓時間不少于x學時，培訓內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓（師徒關系由主管培訓部門登記建檔）；滿x個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。
四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃
全年共舉辦x期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內(nèi)的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規(guī)定內(nèi)容培訓時間不少于x學時。培訓結束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種xxx名，對考試不合格者予以處罰，并繼續(xù)參加培訓，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標。
五、突出重點，抓好專項培訓工作公司積極落實上級文件精神
抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。x月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，x月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業(yè)技術人員，全員培訓；x月進行了班組長專項培訓，共培訓班長x名，實行統(tǒng)一考試，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。
六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員
主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力。
1、學歷職稱：根據(jù)上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年x名管理人員參加成人高招自學考試，有x名參加各類職稱培訓復訓考試，有x名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。
2、團隊建設和管理知識：x月份組織x名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設方面的學習和訓練，x月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經(jīng)驗，通過學習提高了業(yè)務技能和經(jīng)營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 7
為認真貫徹落實公司年度安全生產(chǎn)會議精神，全面提升員工的整體素質，強化職工的安全意識，確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產(chǎn)任務，公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領導重視，組織健全。
是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%。
二、培訓內(nèi)容實在，形式多樣。
突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內(nèi)容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明。
培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。
四、深入調(diào)查，收集意見。
在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的'集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議。
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距�？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的問題如下：
1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實。
3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 8
一、領導重視，組織措施到位
成立了以礦長、書記為主任的“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，對活動進行認真組織，安監(jiān)處制定下發(fā)了〔20xx〕101號《xx集團xxx煤礦安全生產(chǎn)月活動的通知》文件到各部門、各單位，使活動開展有計劃、有布置、有檢查、有落實。整個活動領導重視，措施具體，內(nèi)容豐富，黨政齊抓共管，重點突出形式新，全員參與效果好。
二、開展形式多樣宣傳教育活動
1、6月3日，黨工部制作了安全生產(chǎn)月宣傳橫幅標語四條，分別懸掛于調(diào)度樓前和工業(yè)廣場公路路口，還充分運用網(wǎng)絡、礦區(qū)有線電視、廣播等宣傳陣地，大力宣傳安全生產(chǎn)政策和法律法規(guī)，拉開了“安全生產(chǎn)月”活動帷幕。
2、6月12日，安監(jiān)處牽頭，相關部門和人員配合在礦井口開展了“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡被顒��；顒蝇F(xiàn)場，礦長劉萬春作了熱情洋溢的講話；職工踴躍參與安全知識搶答；“專家咨詢組”細心解答就職工在工作中遇到的問題；通防科開展了自救器使用演示和礦井事故應急模擬自救互救演練；展覽的六起安全事故案例和90余幅安全生產(chǎn)知識圖片，讓職工深受教育；安全協(xié)管員為出入井職工，送上牛奶、雞蛋和深情的安全祝福，并一針一線縫制班衣；整個“安全咨詢?nèi)铡被顒佑新曈猩?00余職工和25名協(xié)管積極參與，掀起了安全生產(chǎn)月活動熱潮，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
3、6月12日，礦工會按照公司月初安排，積極組織，選派2名選手參加公司舉行的“安全、健康、幸�！敝黝}演講賽活動，選手分別獲得了三等獎。選手圍繞安全是效益，安全是涉及職工家庭、利益和生命的大事，喚起廣大職工強烈的安全生產(chǎn)意識。
三、落實隱患整改，注重實際效果
1、機運科強化機電運輸安全管理，加強安全質量標準化建設。繼續(xù)深化“機運治亂”活動，更換了地面2米絞車減速器齒輪和2臺主抽風機葉片及銅帶，對386采區(qū)電纜懸掛進行了整治，井下設備開關全部上架，采掘各隊電工對所管設備全面進行了“體檢”，防止電器失爆；運輸一隊對+150西大巷軌道進行了整治，更換30Kg軌道200米，對原煤系統(tǒng)設備進行了一次全面檢查；運輸二隊將外煤倉2臺翻籠加裝了防護欄，對地面輕便道進行了規(guī)范，完善了警示牌，清除沿線雜草。力爭以嶄新的`姿態(tài)，扎實的機運基礎，迎接xx集團在“六月安全生產(chǎn)月”開展的機電運輸安全專項檢查。
2、通防科以強化“一通三防”安全管理，抓好“一通三防會戰(zhàn)”活動和瓦斯綜合治理。重點抓好了184采區(qū)下部車場揭穿15#煤層安全技術措施，確保揭煤順利；安裝完成+574東大巷384段隔爆水袋，181采區(qū)下部車場繞道2臺局扇；打好3153備采面排水鉆孔。與此同時，堅持瓦斯抽采利用和監(jiān)測監(jiān)控，完善抽采和監(jiān)控系統(tǒng)，細抓抽采達標和監(jiān)控有效，做到“應抽盡抽”，提高抽采率。
3、保衛(wèi)科加強地面安全管理，強化公眾場所監(jiān)管。6月13日，保衛(wèi)科對在職工食堂和礦部壩子發(fā)生的兩起糾紛事件，4個責任人進行了處罰；在6月15日上午，由保衛(wèi)科牽頭、機運科、黨工部、安監(jiān)處等相關部門和水陸派出所人員，對礦區(qū)輕便道、矸石山、配電所、抽壓風房、鍋爐房、及火工產(chǎn)品等地進行專項檢查，查出隱患19條并及時進行了落實整改。
4、把安全隱患的檢查整治作為重點。礦安監(jiān)處高度強化隱患排查治理工作，在6月安全信息站共收集、下發(fā)質量較高的隱患160條到相關單位，相關單位接收后積極進行整改，整改后在《隱患整改通知單》上簽字已整改，信息站再指派專人到現(xiàn)場進行逐項逐條驗收并簽署驗收意見。通過“確定隱患、下達指令、掛牌督辦、制定措施、整改驗收、存檔備案”的“六步”閉合監(jiān)督管理以來，隱患整改合格率99、9%。嚴厲處罰了3起整改不合格的隱患。
與此同時，礦行政、黨委、工會、青安崗大力開展深夜執(zhí)法查崗活動，黨政領導親自參與，深入到井下機房、硐室、重點采掘頭面、邊遠區(qū)域，重點檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全隱患。先后執(zhí)法查崗6次，查出隱患24條，并及時將隱患落實到相關單位進行了整改。
5、加大對“三違”人員的教育。6月22日安監(jiān)牽頭對二季度“三違”人員召開了集中教育培訓會。會上，2個礦領導、黨工部等3個部門負責人從不同角度給“三違”人員上了一堂專題教育課，讓“三違”人員受到了深刻教育和反省，紛紛表示今后不做“三違”人。同時按照規(guī)定還對承擔連帶責任的“三違”結對人員進行了處罰。通過教育和狠反習慣性違章，強化了職工安全生產(chǎn)意識，使他們逐步養(yǎng)成了自覺遵章守紀的習慣。
6、加強了對重點人員、特殊工種的培訓。進入六月，勞資科加大對瓦檢員、放炮員和安全網(wǎng)員等特殊人員的培訓，培訓信號把鉤工140，機車司機50人，絞車司機74人，耙?guī)r司機35人，鑿巖司機45人，合格率100%，全部做到了持證上崗。
7、強化“三防”，消除水害隱患。按照公司安排，于20xx年5—6月，地測科及三防辦組織相關部門對周邊新五煤業(yè)有限公司等7個小煤礦的井下涌水、漏風、漏水、地面矸石和可能滲透點情況進行了全面調(diào)查。對我礦井下所有防水墻、密閉墻及出水點進行專項檢查；采取在各主副井口、斜坡口和機電硐室入口設置防水沙袋，清挖排水溝的措施；清淘干凈+150水倉、+350清掃斜巷和兩水平泵房吸水井淤泥；+350水平新水倉投入使用，充分確保了雨季“三防”工作萬無一失。
8、繼續(xù)轉變干部作風，黨員干部盡職履責。紀委辦大力開展“干部作風集中整頓回頭看”活動，重點查雙休日干部跟、值班、機關上班紀律。先后對機運科到386采區(qū)入井檢查個數(shù)不夠進行了處罰，處罰雙休日值班不假外出2人，處罰調(diào)度班前會遲到2人，處罰未按規(guī)定設置使用手機1人，有效解決了“嚴不起來，落實不下去”的問題。
通過此次“安全月”活動的開展，使我礦在安全生產(chǎn)、質量標準化工作、隱患排查整治等工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級管理人員的履職責任心，為“強化責任落實、明確工作目標、夯實安全基礎”全面打好安全質量標準化工作上臺階“攻堅戰(zhàn)”鋪好路。
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 9
我是負責安全生產(chǎn)的主管，很高興能夠在這里和大家共同學習和交流。為了確保工廠的安全生產(chǎn)，保障員工的身體健康和財產(chǎn)安全，今天我將向大家介紹工廠安全生產(chǎn)的一些重要內(nèi)容。
首先，我們要加強安全意識。安全意識是安全生產(chǎn)的基礎，每位員工都要時刻保持警惕，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并采取相應措施，確保工作環(huán)境的安全和優(yōu)良。
其次，我們要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。在工作中，不可隨意違反安全操作規(guī)程，應按照規(guī)程的要求進行操作，確保操作正確、安全。同時，我們要穿戴好相應的防護用品，避免傷害。
第三，我們要做好現(xiàn)場危險預防。在工作現(xiàn)場，要仔細分析危險因素，及時采取相應措施，確保現(xiàn)場的'安全。同時，對于危險區(qū)域要設置明確的警示標識，提醒員工注意安全。
第四，我們要加強設備管理和維護。設備是工作的重要組成部分，我們要定期檢查設備的安全狀態(tài)，及時清理和維護設備，確保設備的正常運轉和安全性。
最后，我們要建立健全的安全應急預案。事故難以完全避免，我們要預先制定好應急預案，提高員工的應急處理能力，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地應對，減少損失。
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 10
在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第三季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。為了進一步總結安全培訓工作，不斷的積累安全培訓經(jīng)驗，查找其中的存在的問題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好�，F(xiàn)將我礦20xx年第三季度度安全培訓工作總結如下：
一、20xx年第三季度度安全培訓基本情況
20xx年我礦認真貫徹落實省、集團公司的關于安全培訓的文件精神，按照《20xx年安全培訓計劃》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，深入學習貫徹《煤礦安全規(guī)程》等各項法律法規(guī)，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了20xx年第三季度各項培訓任務，使我礦的職工素質和業(yè)務水平有了質的`提升。共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人，資金2060元；安全員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監(jiān)測工1人，3830元；)
二、安全培訓方式方法
(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質
我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰�，F(xiàn)階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調(diào)度會的學習時間，學習上級關于煤礦安全生產(chǎn)的相關文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。
根據(jù)我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務素質。
(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平
積極響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備，指導我礦的安全生產(chǎn)工作。
進行煤礦地質與防治水技術專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質資料基礎，進行基礎準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。
三、存在問題
我礦為重組礦井部分煤礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產(chǎn)，技術人才不足和從業(yè)人員素質普遍不足；小煤礦安全管理及技術人員和特種作業(yè)人員流動性大，管理制情況總結如下：
職工的安全教育主要有三級教育、特種作業(yè)和經(jīng)常性教育二種形式。
(1)三級教育是指：
第一級：入廠教育。新入廠的職工(干部和工人)或調(diào)動工作的工人以及新到廠的臨時工、合同工、培訓和實習人員等在分配到車間和工作地點以前，要由廠勞資部門組織，安全部門進行初步安全教育。其內(nèi)容包括國家有關安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)，本廠安全生產(chǎn)的一般狀況，企業(yè)內(nèi)部特殊危險部位的介紹，一般的機械電氣安全知識，入廠安全須知和預防事故的基本知識。經(jīng)考試合格后，再分配到車間。
第二級：車間教育。是指在新職工或調(diào)動工作的工人在分配到車間后進行的安全教育。由車間主管安全的主任負責，車間安全員進行教育。教育內(nèi)容有本車間的生產(chǎn)概況，安全生產(chǎn)情況，本車間的勞動紀律和生產(chǎn)規(guī)則，安全注意事項，車間的危險鄰位，危險機電設施、塵毒作業(yè)情況，以及必須遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
第三級：崗位教育。是指由工段、班組長對新到崗位工作的工人進行的上崗前安全教育。教育內(nèi)容有工段、班組安全生產(chǎn)概況，工作性質和職責范圍，應知應會，崗位工種的工作性質、機電設備的安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用，工作地點的環(huán)境衛(wèi)生及塵源、毒源、危險機件，危險物的控制方法，個人防護用具的使用方法，以及發(fā)生事故時的緊急救災措施和安全撤退路線。
沒有經(jīng)過三級教育并考試不合格者絕對禁止獨立操作。
�。�2）特種作業(yè)教育是指對接觸危險性較大的特種作業(yè)人員，如電氣、焊接、司機等工種的工人所進行的專門安全技術知識培訓。特種作業(yè)人員必須通過脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓，并經(jīng)過嚴格考試合格后，才能準許操作。
�。�3）對職工進行經(jīng)常性安全教育，使安全教育制度化。重點設備或裝置大修，應進行停車前、檢修前和開車前的專門安全教育，安技部門應配合主管部門和檢修單位進行教育，以確保安全檢修。企業(yè)應集個力量確保安全檢修。對重大危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安技部門必須按預定的安全措施和要求，對施工人員進行安全教育，否則不能作業(yè)。
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 11
20xx年，我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓教育工作，在市局的正確領導及市宣教中心的業(yè)務指導下，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)培訓教育工作的一系列部署，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局30號令）和新修訂的《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安監(jiān)總局44號令），扎實推進全區(qū)安全生產(chǎn)培訓教育行動。在積極開展安全生產(chǎn)教育培訓各項工作中，突出重點，優(yōu)化培訓方式，提高三類人員和其他從業(yè)人員的安全意識和安全生產(chǎn)管理素質，夯實基層安全生產(chǎn)基礎工作，為促進我區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用。現(xiàn)將全年安全生產(chǎn)培訓工作情況匯報如下：
一、20xx年安全生產(chǎn)培訓工作各項指標完成情況
20xx年，我區(qū)共舉辦各類培訓班41期，培訓各類人員4546人，其中企業(yè)負責人13期1386人，企業(yè)管理人員13期1403人，危化負責人復訓2期206人，危化從業(yè)人員復訓3期351人，電工、電焊工等特種作業(yè)人員復訓2期312人，危化員工新訓1期132人，電工新訓2期224人，電焊工新訓1期80人、高處作業(yè)人員新訓2期203人，煙花爆竹2期249人。另外，下企業(yè)或定點組織全員培訓163場，培訓人員19856人（次），保質保量完成年初市局下達的指標任務。
二、20xx年主要工作情況
�。ㄒ唬⒓訌娊M織領導，落實安全生產(chǎn)培訓責任。因人事職責分工的變動，對安全培訓工作領導機構進行了調(diào)整，進一步明確責任部門、職責分工和工作措施，做到：領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位。
�。ǘ�、強化制度保障，制定年初計劃及考核辦法。為使我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓工作真正落到實處，按照市級要求結合我區(qū)實際，年初制訂了《20xx年秀洲區(qū)安全生產(chǎn)培訓工作計劃》和培訓工作考核獎勵辦法，同時還下發(fā)了年度有關安全培訓工作的通知，進一步完善培訓考核制度，將各鎮(zhèn)（街道）、新區(qū)工業(yè)區(qū)的`培訓工作納入年度安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容。
（三）、分解任務抓落實。年初，召開全區(qū)安監(jiān)中隊長會議，傳達上級有關培訓工作的會議文件精神，總結上年度工作，研究布署本年度工作。結合市安監(jiān)局20xx年開展的《三項服務進千企》活動，將我區(qū)今年的全員培訓指標任務層層分解，采取持證上崗培訓以局集中培訓為主，企業(yè)全員培訓以安監(jiān)中隊指導培訓為主，落實到各鎮(zhèn)（街道）、新區(qū)工業(yè)區(qū)，落實專人，明確培訓工作的指導思想、目標任務、組織分工、實施步驟和具體要求，為全年的安全生產(chǎn)培訓工作有序開展打下了基礎。
�。ㄋ模�、積級爭取財政資金，支持安全生產(chǎn)培訓教育工作。20xx年加大與區(qū)財政局的溝通和聯(lián)系，以"安全生產(chǎn)月"、"宣傳咨詢?nèi)?活動為契機，開展了形式多樣、內(nèi)容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，并請專家開展了安全生產(chǎn)專題講座，在這方面爭取了11萬元的安全生產(chǎn)宣傳教育資金。同時，又爭取了各類安全生產(chǎn)業(yè)務知識培訓經(jīng)費25萬元，主要用于企業(yè)負責人的培訓，為我區(qū)企業(yè)負責人培訓提供了經(jīng)濟保障，也說明區(qū)政府領導對安全生產(chǎn)培訓教育工作的重視與支持。
�。ㄎ澹�、突出培訓工作重點。今年，我區(qū)進一步加大安全生產(chǎn)教育培訓力度，突出對企業(yè)負責人和安全管理人員的培訓教育，加強對特種作業(yè)人員的安全教育。每年6—8月為我區(qū)企業(yè)負責人和安全管理人員集中培訓的時間，其他幾個月為特種作業(yè)人員集中培訓時間，已形成慣例，今年共組織企業(yè)負責人和安全管理人員培訓26期2789人，每年提醒企業(yè)主要負責人及管理人員要做到生產(chǎn)安全，增強企業(yè)安全主體意識和安全管理能力，規(guī)上企業(yè)持證上崗率達100%，為基層安全生產(chǎn)管理工作打下扎實的基礎。
�。�、創(chuàng)新培訓體系，提升培訓質量。今年在課程設置上，我們更側重了幾個方面的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術、現(xiàn)場救護（人體急救）和實際操作技能等。同時，按照學用結合、因材施教的要求，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際編印安全生產(chǎn)知識習題集，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷，考試實行A、B卷，在對企業(yè)負責人和安全管理人員進行培訓時，將安全生產(chǎn)工作的重點"企業(yè)主體責任制"的相關知識納入培訓內(nèi)容，做到理論培訓與工作實際相結合，提高了安全培訓工作的質量和有效性。在培訓方式上，靈活多樣。根據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既有集中培訓，又有下廠辦班，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，也提升了培訓質量。
�。ㄆ撸�、加強執(zhí)法檢查促培訓。歷年以來，我們都把安全培訓納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，并不定期地開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。這對安全生產(chǎn)培訓的組織開展起了至關重要的作用，同時也確保企業(yè)各類人員持證上崗。
20xx年安全生產(chǎn)培訓工作思路：
1、進一步開展新文件、新法律法規(guī)的宣傳教育工作。組織全區(qū)安委會成員單位領導、規(guī)模以上企業(yè)負責人、安全管理人員，采取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深入宣傳學習，加深新文件、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)造有利于安全生產(chǎn)的企業(yè)文化。
2、在市局及區(qū)委、區(qū)府的領導下，根據(jù)省、市局關于20xx年度安全教育培訓工作的具體要求，扎實推進安全培訓工作。并繼續(xù)抓好企業(yè)三級培訓任務，加強培訓工作進千企工作計劃的實施和指導，確保完成市局下達的各項指標任務。
3、加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓違法行為的查處力度，繼續(xù)加強持證上崗及安全教育培訓專項執(zhí)法檢查，做到每季不少于一次。由局領導帶隊，分組分片組織開展，力爭全區(qū)安全生產(chǎn)各類人員持證上崗率達到100%。
4、積極探索安全培訓和培訓監(jiān)管的新方法、新模式，進一步抓好對企業(yè)安全管理的指導工作。
5、在20xx年度，力爭完成三級宣教中心的組建工作。
安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容 12
今年以來，按照省、市、區(qū)培訓工作的部署要求，我培訓中心認真規(guī)劃，扎實推進，全面開展各類安全生產(chǎn)教育培訓工作。下面從三方面進行總結：
一、企業(yè)安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓情況
年初以業(yè)，我區(qū)�；髽I(yè)、非煤礦山、煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)、木質家具制造企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加了省、市組織的培訓考核，共計xxx人，取得了管理人員初訓、復訓資格證書，確保我區(qū)的�；⒎敲旱V山、煙花爆竹等高危行業(yè)管理人員培訓和持證率達到100%。與此同時，采取基地培訓和入企培訓相結合的方式，加大特種作業(yè)人員培訓力度；特別是對企業(yè)特種作業(yè)人員相對集中、生產(chǎn)任務較重的企業(yè)，我們從培訓中心安排師資隊伍，與企業(yè)安全管理部門結合，在培訓大綱要求下，采取靈活的教育培訓方法，利用企業(yè)場所，集中培訓職工，對不能利用工作時間培訓的'學員安排倒班時間進行培訓，做到既不影響培訓學時和質量，又不影響企業(yè)生產(chǎn)，得到了企業(yè)和廣大職工的一致好評。
二、從業(yè)人員培訓情況
我培訓中心先后制發(fā)了《xx市xx區(qū)經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓方案》、《關于開展轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員培訓的通知》、《xx市xx區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃》等多個文件。對我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員培訓工作進行了周密安排部署，并逐步展開、深入實施。在全員培訓中，我們采取企業(yè)自主培訓和委托機構培訓并舉的措施。做到“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一教材，統(tǒng)一學時，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一發(fā)證，實現(xiàn)規(guī)范化運作。對轄區(qū)內(nèi)1128名從業(yè)人員組織了培訓考核，并健全了培訓檔案。
三、其他人員培訓情況
今年以來，我培訓中心聯(lián)合貴州大學職業(yè)技術學院，舉辦了我區(qū)冶金等八大行業(yè)的安全生產(chǎn)標準化自評人員的培訓。共有59人經(jīng)培訓考核合格，取得安全生產(chǎn)標準化自證人員資格證書。同時，我培訓中心聯(lián)合貴州興筑職業(yè)技術學校，對轄區(qū)內(nèi)木質家具制造企業(yè)全員開展職業(yè)健康教育培訓工作，共有46名木質家具企業(yè)管理人員，149名從業(yè)人員經(jīng)培訓考核合格，取得職業(yè)健康培訓合格證書。今年9月以來，我區(qū)又組織了轄區(qū)內(nèi)19個鄉(xiāng)、辦的安監(jiān)站負責人參加了2期安全生產(chǎn)知識培訓班，共32人參加了培訓，進一步提高了監(jiān)管業(yè)務水平。
今年以來，為深入貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，我培訓中心重點抓好三項工作：一是全力配合市、區(qū)局搞好高危行業(yè)的負責人，安全生產(chǎn)管理人員，從業(yè)人員的培訓。二是深入開展職業(yè)健康教育培訓工作，八大行業(yè)的標準化自評人員的培訓工作。完成今年的新目標、新任務。三是督促生產(chǎn)經(jīng)營單位做好其他從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的全員培訓工作。確保培訓按時、按質完成。
【安全生產(chǎn)知識培訓內(nèi)容】相關文章：
安全生產(chǎn)知識培訓07-08
消防安全知識培訓內(nèi)容07-16
消防安全的知識培訓內(nèi)容11-15
消防安全知識培訓內(nèi)容05-08
安全生產(chǎn)知識培訓講義08-01
安全生產(chǎn)知識培訓材料04-11
安全知識內(nèi)容01-22
防汛安全知識的內(nèi)容07-30
安全生產(chǎn)基本知識培訓教案05-09