人力資源師報考條件有什么

　　人力資源師是現代很受歡迎的職業(yè)，所以有很多的人都會想要報考人力資源師。下面是百分網小編為你精心推薦的人力資源師考試報考條件，希望對您有所幫助。

　　人力資源師報考條件

　　四級(具備以下條件之一)

　　連續(xù)從事本職工作1年以上;

　　經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

　　三級(具備以下條件之一)

　　連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;

　　取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

　　取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書;

　　取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

　　取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

　　取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書;

　　具有碩士研究生及以上學歷證書。

　　二級(具備以下條件之)

　　取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書;

　　取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

　　具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

　　具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書;

　　取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　一級(具備以下條件之一)

　　連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;

　　取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

　　取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

　　人力資源師考試方法

　　人力資源管理師考試有四個級別，一級是高級人力資源管理師考試，二級和三級是人力資源管理師，四級是人力資源管理員。

　　目前一線城市如上海、北京等是可以自行通過技能鑒定中心的網站報名，而其他二級城市還是得通過培訓機構報名。

　　人力資源師的`資格認證

　　企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

　　凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

　　人力資源管理師國家職業(yè)等級：

　　一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

　　組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

　　二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。

　　處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

　　三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

　　助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

　　四級：人力資源管理員，人力資源員。

　　主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。

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