在職場(chǎng)中如何提高自己的執(zhí)行力
要提高執(zhí)行力，必須嚴(yán)格要求自己，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，想要提高自己的職場(chǎng)執(zhí)行力是要講究方法。今天小編分享的是在職場(chǎng)中提高自己的執(zhí)行力的方法，希望能幫到大家。
在職場(chǎng)中提高自己的執(zhí)行力的方法
必須要做到眼勤
眼里要有目標(biāo)：
首先我們必須清楚自己的工作崗位是什么，這家公司最終的目標(biāo)是什么。這樣做的目的在那。如果我們那一天不清楚自己的目標(biāo)的時(shí)候，我們不妨用本子記下來。給自己確定一個(gè)目標(biāo)。不管今天能不能完成，或者今年能不能完成，但是我們都有一個(gè)共同的目標(biāo)，向目標(biāo)前進(jìn)。
不斷審視自己的工作：
不斷的審視自己的工作有沒有做好。這樣做的有沒有錯(cuò)。能不能給公司帶來利益，每天不斷的審視自己。如果有錯(cuò)誤，我們要及時(shí)的改正。及時(shí)的調(diào)整工作崗位，工作要求，盡量做的事情能給公司帶來利益。不要盲目去做。
要學(xué)會(huì)口勤
學(xué)會(huì)溝通和反饋：
口勤就是積極的溝通，當(dāng)目標(biāo)不明確時(shí)要及時(shí)的與上司，同事溝通，對(duì)流程不清楚 時(shí)要及時(shí)的溝通，溝通之后，要及時(shí)的反饋。如果存在異同，對(duì)上級(jí)要進(jìn)行溝通，對(duì)下屬要進(jìn)行溝通，對(duì)同事要進(jìn)行溝通�，F(xiàn)在很多工作不是一個(gè)人能完成的，需要團(tuán)體的合作。如果溝通反饋沒有做好。那么很容易給公司帶來損失的。因此要做好及時(shí)的溝通和反饋。
指導(dǎo)和培訓(xùn)：
對(duì)于管理人來說，口勤還包括對(duì)下屬的指導(dǎo)和培訓(xùn)。培訓(xùn)就是培訓(xùn)下屬的思維方式，下屬的動(dòng)手能力及思考能力。及時(shí)糾正下屬的錯(cuò)誤。如果一個(gè)管理人不懂得如何培訓(xùn)下屬，或者不能培訓(xùn)下屬，那么，不是合格的管理人。下屬所做事的能力直接影響到公司的工作效率。
要學(xué)會(huì)心勤：
勤于思考：
每天反復(fù)的思考問題，在工作中對(duì)待每一個(gè)問題我們要及時(shí)的`思考，反復(fù)的思考。想想這樣做的目的是什么，在工作任務(wù)中我們用什么方法解決問題。用這種方式是對(duì)的嘛，能不能給公司帶來利益。
多學(xué)習(xí)：
學(xué)習(xí)對(duì)于我們來說，能給自己帶來幫助。在學(xué)習(xí)的過程中不斷的增加自己行為能力。處世方法。在工作中能夠不斷的前進(jìn)。能給企業(yè)帶來幫助。“業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨”。我相信每個(gè)人都知道，因此，我們要學(xué)習(xí)他們的長處，減少自己 的缺點(diǎn)。
職場(chǎng)新人提高個(gè)人執(zhí)行力的方法
學(xué)會(huì)傾聽。
養(yǎng)成傾聽的習(xí)慣，視線要時(shí)常與對(duì)方交流，不能心不在焉，即使你再忙也應(yīng)該停下來，傾聽對(duì)方談話。不要輕易打斷對(duì)方，同時(shí)要學(xué)會(huì)做筆記，尤其是主管經(jīng)理布置工作任務(wù)，你需要把工作要點(diǎn)以及需要注意的問題，指導(dǎo)方法，原則性問題，任務(wù)需要完成的時(shí)間，你的疑問等等一一記錄下來。
學(xué)會(huì)重復(fù)。
重復(fù)即是你整理歸納后反饋出來的自己對(duì)一項(xiàng)工作任務(wù)的理解，重復(fù)之前你需要把你的疑問提前解決掉，當(dāng)你的經(jīng)理完全指導(dǎo)完畢后，就是你匯報(bào)任務(wù)的時(shí)候了，工作的主要任務(wù)及目標(biāo)，需要注意的問題，完成的時(shí)間等等。這樣等于與你的經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)完成一次對(duì)接，如果雙方對(duì)任務(wù)的理解有偏差，這時(shí)就能檢驗(yàn)出來了。
立即行動(dòng)。
一項(xiàng)任務(wù)布置下來立即行動(dòng)，可是當(dāng)多項(xiàng)任務(wù)交叉的時(shí)候呢?這就需要你能分清各項(xiàng)工作的權(quán)重以及重要緊急的程度了。在自己的工作簿上排列一下，然后再與你的經(jīng)理溝通一下自己的安排，此后再按輕重緩急去做。一定要注意時(shí)間問題，一定要保證在你的確定的時(shí)間點(diǎn)之前完成。如果任務(wù)超出了你的能力范圍需要耗費(fèi)更多的時(shí)間，那你就應(yīng)當(dāng)付出正常工作時(shí)間之外的時(shí)間去完成。
及時(shí)反饋。
一般重要緊急工作要隨時(shí)匯報(bào)工作節(jié)點(diǎn)的進(jìn)展情況以便你的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行跟蹤，避免出現(xiàn)失誤。有很多人一旦工作布置下去就沒有了音信，直到工作截止時(shí)間才會(huì)匯報(bào)，結(jié)果任務(wù)中出現(xiàn)了問題，還需要進(jìn)行修改，這樣當(dāng)然無法在預(yù)定時(shí)間完成指定的任務(wù)了。所以，工作無小事，任何你的經(jīng)理布置的任務(wù)當(dāng)你遇到問題無法解決或者完成到了一定階段需要指導(dǎo)，你一定要及時(shí)地反饋給你的經(jīng)理，避免走太多的彎路。
毫無借口。
我們通常會(huì)為自己的錯(cuò)誤找許多的借口，其實(shí)這不是任何一位經(jīng)理想看到的，對(duì)就是對(duì)，錯(cuò)就是錯(cuò)，找借口是無能的表現(xiàn)。主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)，找出問題所在，下次改正，這才是能使一個(gè)人不斷進(jìn)步。
請(qǐng)求幫助。
我們都希望自己一個(gè)人能夠完成一項(xiàng)工作，但事實(shí)上并不是這樣，為了達(dá)到更理想的看效果，我們需要向團(tuán)隊(duì)成員求助，虛心請(qǐng)教。這對(duì)于職場(chǎng)新人尤為重要。不要怕碰壁，要發(fā)揚(yáng)臉皮厚的精神，不然你會(huì)為你的面子付出更多的代價(jià)。同樣，這個(gè)過程也是在培養(yǎng)你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4招提升職場(chǎng)執(zhí)行力
一是要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二是要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三是要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四是要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。
面對(duì)競(jìng)爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。
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