如何處理職場中的勾心斗角
勾心斗角在職場中是難免存在的，想要處理好職場的勾心斗角，就得學(xué)會怎么應(yīng)對它們。以下是小編整理而成的是處理職場中勾心斗角的方法，希望大家有所收獲!
處理職場中勾心斗角的方法
一、團(tuán)結(jié)自己的人,有愛人之心。這種團(tuán)結(jié)可以分為兩種：一是大多數(shù)的人，嘻嘻哈哈，淡淡白白長流水、平平安安，互不干涉，大家都過得去;二是可靠的人、可信賴的人，他們是你的知己或經(jīng)過考驗(yàn)的朋友，這種人不多，是極少的。
二、給對手設(shè)置障礙。就是抓住一點(diǎn)，不及其余。他們肯定有弱點(diǎn)和毛病，
要針對不同的情況給他們設(shè)置障礙，包括用單位或公司的規(guī)章制度冠冕堂皇的難為他們，提出這個(gè)和那個(gè)問題、這個(gè)和那個(gè)不行。這樣會使他們不敢小視你，也知道自己有愧。
三、給個(gè)別的頭面人物顏色看。針對他們的毛病，開誠布公的提出問題，使他們被動和難堪。這也是“槍打出頭鳥”。職場的山頭或“震派”，都有其頭面人物，其他人有的是跟風(fēng)，有的是無奈。只要只對刁難你的`頭面人物，適當(dāng)予以“還擊”，其他人則“不戰(zhàn)自退”。這點(diǎn)應(yīng)注意把握分寸。
四、注意斗爭藝術(shù)。不要總是鋒芒畢露，這樣容易樹敵過多;不要計(jì)較小事，抓住大事說清是非;不要過于嚴(yán)肅，學(xué)會笑呵呵的設(shè)置障礙、學(xué)會嘻嘻哈哈的反擊;有時(shí)候要打一巴掌給一個(gè)甜棗，使其被動又要感激你。就是有理、有力、有節(jié)。
五、注意和領(lǐng)導(dǎo)或老板溝通的尺度。不要過于頻繁的匯報(bào);不要過多的講內(nèi)部的勾心斗角，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)或老板有可能希望這樣。說話要學(xué)會柔中有剛、為人要棉里藏針。也不要不理睬領(lǐng)導(dǎo)或老板，那樣反倒孤立自己。
六、自善其身，注意自己不要貽人把柄。凡事自己做好，少做了不好;多做也不好，工作就是這樣。對于他們的一些與自己無關(guān)的破事情，不參與、不議論、不匯報(bào)，不妨裝糊涂，每天快樂的工作。
職場勾心斗角中的注意事項(xiàng)
六不要：
1、不要和職場“朋友”說你的私事
2、不要和職場“朋友”當(dāng)面議論任何人
3、不要把機(jī)密工作分享或交予職場“朋友”
4、不要過于相信職場“朋友”
5、不要隨隨便便同情職場“朋友”。
6、不要加入他們邀請你的“圈子”
五要：
1、和職場“朋友”保持合適的距離
2、要分析職場“朋友”對你好的含金量
3、要把分內(nèi)的工作做好
4、要敢于拒絕他們的“好意”
5、看清他們的“恩將仇報(bào)”，要敢于和其斗爭。
職場勾心斗角中要小心提防的小人
1、缺乏責(zé)任心的懶人。
團(tuán)隊(duì)中最怕那種沒有責(zé)任心和做事極其不負(fù)責(zé)任的人，這種人根本不會很用心去做自己份內(nèi)的工作，而且，這種人很會偷懶，在別人辛勤工作的時(shí)候有時(shí)還可以聽到他們的陰陽怪氣。然而，一旦有問題發(fā)生，這種人的第一反應(yīng)就是用自己沒有經(jīng)辦或沒有經(jīng)手來推卸自己的責(zé)任，甚至還會找?guī)讉�(gè)人來證明這不是他的錯(cuò)。
2、凡事總愛唱衰的人。
團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)最講究的是“氣可鼓而不可泄”，然而，如果團(tuán)隊(duì)中有幾個(gè)人天生看問題悲觀情緒就比較濃重，凡事總會習(xí)慣性的想到事情的萬一結(jié)果，或是事情還沒有做就整天憂心忡忡于做不了或是做不好，跟這樣的人在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，不知不覺中也會感染到悲觀論調(diào)，時(shí)間長了可能會連最起碼的沖勁斗志都被消磨掉了。
3、心計(jì)很重愛算計(jì)人。
團(tuán)隊(duì)中是需要絕大部分扎扎實(shí)實(shí)做事的人，同樣也有需要足智多謀做謀略做謀劃的人，但是，團(tuán)隊(duì)中絕對不會歡迎窩里斗或針對算計(jì)自己身邊戰(zhàn)友的人，尤其是那些為了獲取一己私利出賣人格、出賣道德、出賣朋友的卑鄙小人。如果你的團(tuán)隊(duì)中有這樣的人存在，勸你還是趕緊另覓他處，否則，你肯定會被活活氣死。
4、喜歡造謠生事的人。
團(tuán)隊(duì)中最討厭的就是那種聽信謠言、傳播謠言、制造謠言的人，這種人完全不會去核實(shí)事實(shí)真相，輕易聽信他人無中生有的搬弄是非，或是為了達(dá)到個(gè)人不可告人的目的而故意制造和散布謠言，尤其是面對強(qiáng)勁的競爭對手，往往會故意捏造事實(shí)，用謠言散布的方式來制造事端或抵毀競爭對手，影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
5、不講情義的勢利人。
職場中有一種人擅長過河拆橋，當(dāng)有求于他人的時(shí)候，態(tài)度謙卑到了讓人不忍拒絕，甚至還會想盡一切辦法讓你感受到他的哥們意氣，然而，等到事成或是大功告成之后，這種人突然就患上了“健忘癥”，把你的貢獻(xiàn)忘記得一干二凈，更有甚者，不但不會念你有恩于他，而且還會過河拆橋，一點(diǎn)都不會重提兄弟姐妹情義。
6、愛裝扮成弱者的人。
在團(tuán)隊(duì)中假裝弱者而博取大家的同情，他們之所以喜歡裝扮得可憐兮兮，其實(shí)就是想在團(tuán)隊(duì)中濫竽充數(shù)混日子。或是想博得大家同情，然后答應(yīng)他所提出來的無理要求。很多時(shí)候我們都會出于同情心而心軟，很容易就掉進(jìn)了他們精心設(shè)計(jì)好的陷阱之中。需要提醒的是：可憐之人必有可恨之處，農(nóng)夫與蛇的故事千萬要牢記。
7、擅長陽奉陰違的人。
但凡陽奉陰違的人都會有分裂的性格，他們可以做到言行不一致，說一套而做另外一套。為了吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球，他們可以當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面拍胸脯表示自己的能力，但事實(shí)上他根本不沒有解決問題的能力，這樣的人在團(tuán)隊(duì)中是屬于眼高手低的人，他們之所以在領(lǐng)導(dǎo)面前山盟海誓，無非就是想能夠引起領(lǐng)導(dǎo)對自己的關(guān)注。
8、遇事拖人下水的人。
有的人背著團(tuán)隊(duì)在外面撈取利益，甚至是用不合法的手段來騙取公共利益，然而，一旦東窗事發(fā)，總喜歡找?guī)讉�(gè)墊背的，于是，跟這種人結(jié)成團(tuán)隊(duì)，最終結(jié)果有可能會被拖下水，當(dāng)然，最終能像泥鰍滑掉的人絕對不會是你。因此，害人之心不可有，防人之心不可無，尤其是有過拖人下水前科的人，絕對應(yīng)該避而遠(yuǎn)之。
9、酷愛貪小便宜的人。
有的人就是改不了喜歡貪小便宜的毛病，喜歡把自己的私利無限放大而把集體的利益隨便丟棄，職場里這樣的人絕對不在少數(shù)，他們可能是你最親密的朋友，也可能是你起初最為信任的人，正是因?yàn)橛辛四愕男湃危艜休p易得逞的機(jī)會，才會懂得如何騙取你的信任而做出傷天害理的事來，畢竟，這種人的眼睛里只有錢。
10、貪天功為己功的人。
職場里這樣一來的人最多，當(dāng)需要承擔(dān)的時(shí)候你可能一個(gè)人都找不到，等到出成績的時(shí)候，也不知道從什么地方一下子可以冒出許多排在你前面邀功請賞的人，這些人或是你的領(lǐng)導(dǎo)而得罪不起，或是你的好朋友而抹不開面子，然而，假如你嚴(yán)詞以對，這伙擅長巧取豪奪的人絕對可以做出損人不利己的事情來。
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