人力資源副部長崗位工作職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的人力資源副部長崗位工作職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并管理人力資源部的日常工作及勞資、人事、培訓(xùn)、人力資源調(diào)配、開發(fā)利用等工作。

　　2、負(fù)責(zé)做好大中專畢業(yè)生即公司所需各類專業(yè)技術(shù)人員的招聘、分配、考核、轉(zhuǎn)正定級工作。

　　3、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃，組織安排職工和專業(yè)技術(shù)人員的各類培訓(xùn)及年終專業(yè)技術(shù)人員考核工作。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)職稱評審條件，對符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員做好組織職稱評審申報工作。

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)工人人事檔案管理和調(diào)閱，辦理企業(yè)員工的內(nèi)、外部調(diào)動手續(xù)及人事工資關(guān)系的介紹。

　　6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門上報辦理符合退休條件的職工退休申報、審批、工資核算工作。

　　7、負(fù)責(zé)審批公司各單位每月上報的工資及各單位職工的冬季取暖費、煤氣費補貼工作，完成公司機關(guān)工作人員的月發(fā)工資、公司退休人員及機關(guān)在職人員的冬季取暖費補貼、煤氣費補貼的核算工作。

　　8、負(fù)責(zé)編制集團公司《職工花名冊》、《離退休人員花名冊》。

　　9、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量職業(yè)健康安全管理體系運行中的有關(guān)工作。

　　10、負(fù)責(zé)向自治區(qū)建設(shè)廳勞保統(tǒng)籌站申報困難企業(yè)勞保費調(diào)劑補貼工作。

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成勞動監(jiān)察年審工作。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成社會保險繳費年審和社會保險繳費基數(shù)的申報審批工作。

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成勞保統(tǒng)籌費的收取和集團公司各單位職工每月社保“五金”的交費工作。

　　14、負(fù)責(zé)做好職工的動態(tài)管理，及時指導(dǎo)做好員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂與解除(終止)工作。

　　15、負(fù)責(zé)落實相關(guān)制度的檢查指導(dǎo)工作。

　　16、負(fù)責(zé)做好本部門勞資、人事有關(guān)的其它業(yè)務(wù)工作，及時完成上級及集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

【人力資源副部長崗位工作職責(zé)】相關(guān)文章：

采購副部長崗位職責(zé)09-16

人力資源經(jīng)理崗位的工作職責(zé)09-29

人力資源文員崗位的工作職責(zé)08-04

人力資源主管崗位的工作職責(zé)02-27

人力資源主管崗位工作職責(zé)03-22

人力資源專員崗位工作職責(zé)08-01

人力資源崗位崗位職責(zé)05-26

人力資源專員崗位工作職責(zé)(精華)09-29

人力資源崗位職責(zé)07-03