工作崗位職責(zé)【精品15篇】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的工作崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)老客戶的業(yè)務(wù)跟單。
2、有需要時(shí)會(huì)與老客戶面對(duì)面交談。
3、負(fù)責(zé)整理客戶資料，接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財(cái)務(wù)對(duì)接；
4、負(fù)責(zé)和工廠的對(duì)接。
5、相關(guān)的.銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
6、上級(jí)交代的臨時(shí)事宜。
工作崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實(shí)施，參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)或制度的制定;
2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算，相關(guān)設(shè)備的維護(hù)管理，以及第三方軟件的.對(duì)接與評(píng)定，并提出可行性方案等工作;
3、支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)OA、ERP、SCM、CRM、工程項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、硬件接口及技術(shù)平臺(tái);
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理，相關(guān)的軟件、硬件的維護(hù)和升級(jí)等日常工作;
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠規(guī)劃整合制造業(yè)公司信息系統(tǒng)，軟硬件實(shí)施與維護(hù)，基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)庫(kù)等;
3、制造型企業(yè)信息技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉用友U8-ERP系統(tǒng)優(yōu)先，有實(shí)施制造業(yè)MES系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織與項(xiàng)目管理能力;
工作崗位職責(zé)3
1、開拓國(guó)際市場(chǎng),通過(guò)b2b及參加國(guó)外展會(huì)尋找客戶;
2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的`操作流程及管理制度執(zhí)行和開發(fā)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù);
3、協(xié)助實(shí)施和完成公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
工作崗位職責(zé)4
1、開學(xué)第二周制訂好科技工作計(jì)劃，確定本學(xué)期科技工作重點(diǎn)及參加的科技比賽項(xiàng)目。
2、開學(xué)第二周組建科技社團(tuán)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。
3、積極培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力。按時(shí)指導(dǎo)訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)科技活動(dòng)的興趣，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和動(dòng)手操作能力，確保質(zhì)量。創(chuàng)設(shè)良好的科技活動(dòng)氛圍。
4、負(fù)責(zé)全校與科技有關(guān)的'各項(xiàng)工作：學(xué)校單項(xiàng)科技比賽及活動(dòng)：組織開展每年一次的學(xué)校科技節(jié)活動(dòng)：培訓(xùn)、組織學(xué)生參加市、區(qū)及以上科技競(jìng)賽及活動(dòng)。
5、實(shí)驗(yàn)器械安放有序，分類保管。整齊清潔，科學(xué)存放。
6、實(shí)驗(yàn)開出逐課登記，開出率達(dá)95％以上。
7、實(shí)驗(yàn)器械分類造冊(cè)，帳物相符，實(shí)驗(yàn)損耗要有記錄。
8、保持實(shí)驗(yàn)室、課桌整齊，門窗地面潔凈。
9、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)好上級(jí)宋校測(cè)查科學(xué)學(xué)科成績(jī)的工作。
工作崗位職責(zé)5
試驗(yàn)室抽樣人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真抽取試樣,按時(shí)完成受檢產(chǎn)品的抽樣任務(wù)。
2、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)抽樣記錄必須填寫準(zhǔn)確、工整。
3、負(fù)責(zé)樣品的包裝、運(yùn)輸和樣品的.入庫(kù)、交接工作。
4、對(duì)所抽樣品的代表性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
5、承辦試驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
工作崗位職責(zé)6
�。�1）接聽、轉(zhuǎn)接電話，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；接待來(lái)訪人員，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。
（2）負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
�。�3）負(fù)責(zé)接待室及總經(jīng)理辦公室的`清潔衛(wèi)生。
（4）做好會(huì)議紀(jì)要。
�。�5）負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
�。�6）負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
（7）辦公室文具管理、發(fā)放，做好物品出入庫(kù)的登記。
（8）按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
�。�9）負(fù)責(zé)給公司領(lǐng)導(dǎo)的午餐點(diǎn)餐。
�。�10）管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
�。�11）統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
�。�12）管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
�。�13）接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助作好行政部文書起草、公文制定、文件收發(fā)等其他工作；
�。�14）協(xié)助行政人事經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理。
（15）新員工入職工作牌的制作、發(fā)放
�。�16）公司聯(lián)絡(luò)單的即使更新和管理。
�。�17）酒店或參觀預(yù)訂及定機(jī)票、船票之類。
工作崗位職責(zé)7
醫(yī)院藥品調(diào)劑室核發(fā)崗位職責(zé)
一、由具有較扎實(shí)專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)際操作能力強(qiáng)和調(diào)劑工作經(jīng)驗(yàn)的藥劑師以上人員擔(dān)任，
在部門組長(zhǎng)的.領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、遵守和執(zhí)行本部門工作規(guī)程、規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定。
三、有適應(yīng)工作需要的設(shè)備和設(shè)施，保持其良好的工作狀態(tài)。
四、接到處方和調(diào)配好的藥品后，需反復(fù)對(duì)處方和藥品的一致性，杜絕差錯(cuò)。發(fā)藥復(fù)核率100%，出門差錯(cuò)小于1/萬(wàn)。四查十對(duì)：查處方：對(duì)科別、性別、年齡；查藥品：對(duì)藥名、規(guī)格、數(shù)量、標(biāo)簽；查配伍禁忌：對(duì)藥品性狀、用法用量；查用藥合理性：對(duì)臨床診斷。
五、確認(rèn)調(diào)配無(wú)誤后，發(fā)藥給病人，應(yīng)態(tài)度和藹、耐心，將使用方法（藥品用量、間隔時(shí)間及用法、注意事項(xiàng)等）及需特殊煎煮的飲片向病人交待清楚。如遇理解有困難者，請(qǐng)咨詢窗口接待解決。
六、特殊藥品重點(diǎn)說(shuō)明，處方另置，并做好登記、統(tǒng)計(jì)等工作。
七、在處方核對(duì)處簽字。
八、做好實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的帶教工作。
九、參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
工作崗位職責(zé)8
工作崗位職責(zé)
1、熟練掌握點(diǎn)心的制作技能，能熟練掌握制作中點(diǎn)；西點(diǎn)；花點(diǎn)；薄餅等。
2、掌握不能的季節(jié)原材料和使用情況，經(jīng)常更換花色和品種，使客人常吃常新。
3、根據(jù)營(yíng)業(yè)狀況注意生產(chǎn)，盡量做到產(chǎn)銷平衡，避免不夠供應(yīng)或者生產(chǎn)過(guò)剩，生產(chǎn)過(guò)程中，注意節(jié)約原材料，節(jié)省費(fèi)用開支，避免照成浪費(fèi)，熟悉成本核算，掌握每一道點(diǎn)心售價(jià)，控制好成本的毛利率。
4、努力學(xué)習(xí)點(diǎn)心的'制作盒理論知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，抓好部門的安全衛(wèi)生，做好衛(wèi)生的防御工作。
工作崗位職責(zé)9
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和B2B平臺(tái)的內(nèi)部?jī)?yōu)化和關(guān)鍵詞布局管理;
2、整理關(guān)鍵詞周邊資訊信息、上傳產(chǎn)品相關(guān)資料;
3、設(shè)計(jì)用戶網(wǎng)絡(luò)體驗(yàn)流程，使網(wǎng)站資源方便客戶使用及信息可得;
4、編寫企業(yè)軟文，包括企業(yè)廣告、招商資料等的推廣;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)外鏈和網(wǎng)站推廣工作，提升網(wǎng)絡(luò)排名和網(wǎng)站點(diǎn)擊量;
6、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁(yè)面的美工設(shè)計(jì)，網(wǎng)站banner設(shè)計(jì)、網(wǎng)站圖片處理、動(dòng)畫設(shè)計(jì)等;
7、負(fù)責(zé)在線客戶接待及客戶資料的收集和匯總;
8、負(fù)責(zé)在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)注冊(cè)及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。
崗位要求：
1、2年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，懂得css、js、html、phpmysql，seo優(yōu)化;
2、有facebook, linkedin等sns營(yíng)銷的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析能力和豐富的.分析經(jīng)驗(yàn);
4、具備一定的文案能力和和網(wǎng)站策劃能力，對(duì)客戶體驗(yàn)有深刻認(rèn)識(shí)和獨(dú)特領(lǐng)悟;
5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商業(yè)全流程都具備一定認(rèn)知和執(zhí)行能力。
6、英語(yǔ)6級(jí)以上，計(jì)劃在西安長(zhǎng)期發(fā)展
工作崗位職責(zé)10
1、目的：為了明確門店各位質(zhì)量責(zé)任，明確質(zhì)量責(zé)任人，按《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》。
2、依據(jù)：為了明確門店各崗位質(zhì)量責(zé)任，明確質(zhì)量責(zé)任人，按《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》。
3、適用范圍：門店各崗位人員。
4、責(zé)任：由門店負(fù)責(zé)人實(shí)施工本制度。
5、內(nèi)容：
5.1、連鎖門店應(yīng)設(shè)以下崗位：門店負(fù)責(zé)人、門店質(zhì)量負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收員、陳列保管員、養(yǎng)護(hù)員、退貨員、營(yíng)業(yè)員等；
5.2、門店必須配備符合連鎖門店要求的人員，符合條件的人員按資質(zhì)可在門店兼職多個(gè)崗位；
5.2.1、取得相應(yīng)資格證書的可兼職崗位為門店負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收員、陳列保管員、養(yǎng)護(hù)員、營(yíng)業(yè)員；
5.2.2、取得藥師以上(含中藥師)的'專業(yè)技術(shù)職稱，可擔(dān)任門店質(zhì)量管理員；
5.3、門店的質(zhì)量管理員不得在其他單位兼職，其應(yīng)在職在崗，不得虛掛。質(zhì)量管理員上崗期間應(yīng)在“質(zhì)量管理工作人員在職在崗情況表”中簽到。記錄時(shí)間為上午和下午兩次。如遇請(qǐng)假情況，應(yīng)附請(qǐng)假事由，1-2天內(nèi)上報(bào)總部質(zhì)管科，請(qǐng)假3天以上應(yīng)上報(bào)當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)局；
5.4、藥師暫離崗位或遇請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向顧客出示“停止處方藥和甲類非處方藥銷售”的告示牌。暫停銷售處方藥和甲類非處方藥；
5.5、門店人員情況花名冊(cè)里要求明確每個(gè)人員的姓名、性別、年齡、崗位、職務(wù)、職稱、學(xué)歷、資質(zhì)、健康等內(nèi)容。每個(gè)人員的身份證、畢業(yè)證書、資格證書、gsp上崗證、技能上崗證、健康體檢表等原件由門店自行保管，其復(fù)印件由總公司辦公室留存?zhèn)洳椴⒔n案。
工作崗位職責(zé)11
1、熱愛技術(shù)，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識(shí)，善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
2、3年以上研發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的java編程基礎(chǔ)，熟悉常見的研發(fā)最佳實(shí)踐，具有分布式，高并發(fā)，高可用系統(tǒng)的'研發(fā)和復(fù)雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力。
3、負(fù)責(zé)cto線金融核心平臺(tái)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)施，并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)管控。
4、良好的溝通和組織能力，可以協(xié)同多部門產(chǎn)出良好的架構(gòu)解決方案。
工作崗位職責(zé)12
１、領(lǐng)導(dǎo)少先隊(duì)工作，充分發(fā)揮組織作用，配合校長(zhǎng)、政教處通過(guò)少先隊(duì)活動(dòng)向?qū)W生進(jìn)行思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。
２、加強(qiáng)管理，每學(xué)期要有少先隊(duì)計(jì)劃、有安排、有記錄、有總結(jié)，每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
�。�、領(lǐng)導(dǎo)中隊(duì)輔導(dǎo)員，通過(guò)學(xué)習(xí)提高中隊(duì)輔導(dǎo)員素質(zhì)，每月至少召開一次中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)。
�。�、培養(yǎng)少先隊(duì)大、中、小隊(duì)干部，提高干部素質(zhì)，每月輪訓(xùn)一次，做到有計(jì)劃有實(shí)施、有總結(jié)，并培養(yǎng)干部典型。
�。怠⒚繉W(xué)期召開一次有主題的大隊(duì)會(huì)，負(fù)責(zé)每周一升旗儀式。
６、搞好宣傳，形式多樣，負(fù)責(zé)少先隊(duì)廣播、板報(bào)。
�。�、配合班主任，抓好學(xué)校常規(guī)管理，深入了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)健康等情況。
�。�、檢查各班隊(duì)活動(dòng)記錄。
９、保持少先隊(duì)室內(nèi)干凈、整潔、隊(duì)活動(dòng)檔案材料保管有序。
工作崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)編制記賬憑證，及對(duì)現(xiàn)金、報(bào)銷往來(lái)票據(jù)賬目的檢查和審核。
2、審核、核對(duì)和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。
3、負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作，編制各種國(guó)稅和地稅報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)折舊，并編制記賬憑證。
6、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號(hào)、整理、分類歸檔整理。
8、負(fù)責(zé)公司票據(jù)領(lǐng)購(gòu)、保存和繳銷工作，監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)。
9、負(fù)責(zé)商品購(gòu)進(jìn)、收發(fā)、結(jié)存明細(xì)核算。
10、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的`工作。
11、協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作崗位職責(zé)14
一、服從公司和動(dòng)力維修部主任的領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想和工作水平,樹立為全校師生員工服務(wù)的自覺(jué)性。
二、嚴(yán)格按照鍋爐操作程序操作。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)專業(yè)水平。
四、加強(qiáng)核算,精打細(xì)算,真正做到增收節(jié)支。
五、健全、督促交接班手續(xù),做好鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)、性能記錄,確保鍋爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
工作崗位職責(zé)15
職責(zé)一:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算,檢查公司市場(chǎng)規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作,保證執(zhí)行效果;
2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道,推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場(chǎng)拓展;
3.對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案,為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施。
職責(zé)二:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
1.發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),形成可進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作的模式。
(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間(海外市場(chǎng))。
(2)根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
(3)通過(guò)市場(chǎng)引導(dǎo)、合作商談等形成可運(yùn)作的模式。
2.組織安排溝通交流活動(dòng)。
(1)影響交流、會(huì)議議題等以達(dá)到目標(biāo)。
(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動(dòng)高效開展。
3.跟蹤拓展項(xiàng)目實(shí)施。
4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護(hù)。
(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。
(2)保持良好的互動(dòng)和信息交互。
(3)能與對(duì)方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5.展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)支持。
(1)展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及資料支持。
(2)現(xiàn)場(chǎng)支持及活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)。
職責(zé)三:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。
2、分析市場(chǎng)狀況,正確作出市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)報(bào)批。擬訂年度銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;擬訂年度預(yù)算,分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)
3、負(fù)責(zé)銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決;根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備。
4、進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。
5、對(duì)銷售情況作出及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。匯總市場(chǎng)信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;并且參與重大銷售的.談判和簽定合同。
6、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作。定期聽取直接下級(jí)述職,并對(duì)其作出工作評(píng)定;受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議,并按照程序處理;
7、負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;
8、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。
職責(zé)四:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司的年度投資與發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運(yùn)作及管理,擬定公司投資管理制度;
2.選擇投資合作項(xiàng)目,建立投資項(xiàng)目庫(kù),負(fù)責(zé)組織對(duì)投資合作項(xiàng)目前期考察、論證,負(fù)責(zé)起草投資項(xiàng)目意向書,協(xié)議書,經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)文件;
3.負(fù)責(zé)招商引資、資本運(yùn)作、對(duì)外合作、聯(lián)絡(luò)及談判;配合計(jì)劃財(cái)務(wù)部做好融資工作;
4.定期對(duì)公司各經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)公司本部及下屬公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與管理工作,并對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及時(shí)跟蹤分析調(diào)研,出具解決方案;
5.收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等,為公司的決策提供信息支持;
6.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行戰(zhàn)略符合性分析,對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議;
7.跟蹤研究國(guó)際、國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng),為公司上市做必要的準(zhǔn)備;
8.負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)完成上級(jí)和政府有關(guān)部門報(bào)表的填報(bào);
9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助行政部實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
10.按照公司財(cái)務(wù)制度,協(xié)同財(cái)務(wù)部做好部門與財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn),確保財(cái)務(wù)流程的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
11.協(xié)同營(yíng)銷部做好活動(dòng)安排。
12.主持制訂、修訂業(yè)務(wù)拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
13.組織業(yè)務(wù)各部員工的培訓(xùn)。
14.依據(jù)財(cái)務(wù)制度制定,預(yù)算或?qū)徍朔峙涫聵I(yè)各部費(fèi)用,審批各部的各項(xiàng)費(fèi)用。
15.制定或?qū)徍烁鞑炕顒?dòng)方案;并對(duì)各項(xiàng)政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。
16.參與重大合同談判把控和簽訂。
17.定期和不定期拜訪各渠道重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
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