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影響職場升職加薪的行為盤點介紹

　　影響職場升職加薪的行為有哪些?我們要怎么避免?今天小編就給大家整理了影響職場升職加薪的行為盤點介紹，大家一起來看看吧。

影響職場升職加薪的行為盤點介紹

　　影響職場升職加薪的行為

　　1、愛說“不可能”

　　鏡頭回放：小劉做銷售一年多了，業(yè)績平平。年中一過，老板就對銷售部下了新指令：每個人的業(yè)績要想辦法再拔高30%。小劉一聽，心往下一沉，他想：“公司這人力、資源和渠道的情況都擺在這兒了，不可能做到的，這不是明擺著不想多給我們年終獎嗎?”他越想越不對，便找老板談話。老板回復(fù)他：你都沒有嘗試一下，怎么就斷然拒絕呢?多少工作和成就，不都是在“不可能”的條件下完成的嗎?等到跨年漲工資時，小劉連機會都沒有，而其他拼出業(yè)績的同事，薪水馬上就上了一個臺階。

　　2、拖拉，無時間觀念

　　鏡頭回放：小張做技術(shù)工作三年多了，技術(shù)不錯，人也很好，最大的問題就是愛遲到。上班遲到都不說了，連參加會議也常常最后一個進場，這事讓老板很不高興。時間久了，工作中他的“不慌張”在老板看來就成了“拖拖拉拉”，辦事不靠譜。等到年底加工資的時候，就沒他的份。幾年了，薪水漲是漲了一點，但就跟“龜爬”一樣。

　　3、工作出問題，總是找借口

　　鏡頭回放：Rose在一家快消品公司做行政工作，該公司因為業(yè)務(wù)擴大，工作團隊也在一年間快速膨脹起來。原先的小辦公樓不僅使用面積不夠，所在地段也不利于公司開展?fàn)I銷活動，所以必須立即找新地方，并趕緊裝修起來投入使用。Rose對這個工作不熟，在和裝修公司溝通時遺忘了很多細節(jié)，結(jié)果造成施工中不斷增加裝修項目，預(yù)算便節(jié)節(jié)增長，老板因此狠狠批評了她。她不服氣，找出各種理由把責(zé)任推到裝修公司身上，結(jié)果一場事弄得大家非常不愉快，老板因此對她的能力有了質(zhì)疑。

　　4、無計劃，做事沒條理

　　鏡頭回放：Lily做銷售助理工作一年了，她為人處事很好，就是工作經(jīng)常讓人捏把汗，因為每一件事都是在別人的催促中，慌慌張張完成的。公司銷售活動很多，經(jīng)常需要后續(xù)支持。但Lily做事沒計劃性，事情多一點就立馬沒了頭緒，一會兒忘了這個亂了那個，結(jié)果事事都漏洞百出。銷售總監(jiān)經(jīng)常嘆氣搖頭，給她基本工資都不錯了，哪里還有漲薪的可能呢?

　　5、沒擔(dān)當(dāng)，遇事總愛躲

　　鏡頭回放：Vitas在一家不大的公司做網(wǎng)絡(luò)編輯，因為求安穩(wěn)混日子，所以他不愿意多做什么事。公司網(wǎng)站重建，內(nèi)容方面需要趕快改版，但他覺得加班又沒錢拿，何必累著自己呢?老板在會上提出這項工作要抓緊時，他立馬找事繞開，或者推薦別的同事承擔(dān)。表面上無可厚非，但他漲薪的事兒，老板顯然也找各種理由一堆再推。

　　6、邋遢，不注意職業(yè)形象

　　鏡頭回放：Leon剛畢業(yè)不久，從家里找關(guān)系應(yīng)聘上一個商務(wù)助理的工作。這是家車企，面對的高端客戶比較多，因此常常會有一些高級場所需要出入，Leon人很聰明，英文也很好，樂于交朋友，是比較適合這個工作的。但他平常愛穿牛仔褲休閑裝，總給人一副吊兒郎當(dāng)?shù)母杏X。一次，老板與重要客戶會面，他沒有準備西服，穿著T恤和休閑褲就去了，雖然客戶并沒有挑剔，但老板后來還是把他狠狠批了一頓。

　　職場快速獲得漲薪的方法

　　1.身心放松地進行漲薪談判

　　在這個方面，女員工的表現(xiàn)不及男員工的，因為女性通常不夠大膽，在薪水的`問題上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應(yīng)該拿到的薪水。在進行嶄新談判時，你要詳細地列出自己的工作成績。

　　2.調(diào)查并對比自己的薪水

　　在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對比你的薪水處于哪個水平。

　　3.成為不可缺少的專家

　　繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時，你還需要緊跟當(dāng)前形勢和行業(yè)發(fā)展。在這方面，你可以去參加行業(yè)會議，讀行業(yè)刊物，或定期和同領(lǐng)域的其他人召開午餐會議，旨在交流信息和想法。對于漲薪來說，這是很關(guān)鍵的一部分。

　　4.讓你自己處于“看得見的”位置

　　不管是在自己所處的行業(yè)內(nèi)，還是辦公場所內(nèi)，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)的內(nèi)容，并確定管理層知道你的貢獻。

　　5.更新你的技能

　　考慮接受那些能夠?qū)е律毜呐嘤?xùn)或資格認證。在一些企業(yè)中，如果你沒有學(xué)士學(xué)位，你就不可能有升職的機會。有些工作崗位需要MBA學(xué)位。如果你接受進一步的教育，你就有可能獲得升職的機會。尋找適合自己的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，可能會讓你更快地獲得漲薪。

　　6.如果你重返校園，要確保會有回報

　　事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡單，如果你“學(xué)錯了”對象，那么你的漲薪之路可能會變成“長跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學(xué)費，你或許就能“賺得更多”。

　　進行市場調(diào)查，看哪些大學(xué)文憑能帶來更高的收入。

　　7.吸收并適應(yīng)新方法

　　事情在迅速變化中�，F(xiàn)在的藝術(shù)形式，放到十年后就會過時了。當(dāng)工作內(nèi)容發(fā)生改變時，你不應(yīng)該暴跳如雷，而是應(yīng)該做第一個吃螃蟹的人。你對變化的熱情，以及對新系統(tǒng)和觀點的適應(yīng)力，將會讓你的雇主看到你的價值，而這將會讓你獲得漲薪。

　　8.善于接受批評

　　有建設(shè)性的批評能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應(yīng)該滿懷感激地接受來自同事和老板的批評，還應(yīng)該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評的態(tài)度，將幫你加分，并贏得升職加薪的機會。

　　9.增強你的交流技巧

　　不論你在公司中扮演什么角色，只要你能讀和寫，你就能成為佼佼者。

　　10.習(xí)慣于算數(shù)

　　很多上過大學(xué)的人卻沒有數(shù)字概念，哪怕是基本的改變，比如說如何閱讀一份財務(wù)報表。記賬是你應(yīng)該放在技能城池中的一項極好技能。