職場(chǎng)成功女性的事業(yè)成功法則技巧
如今的職場(chǎng)女性的事業(yè)心越來(lái)越強(qiáng)了，今天小編就給大家整理了關(guān)于職場(chǎng)成功女性的事業(yè)成功法則技巧介紹，下面一起來(lái)詳細(xì)了解下吧。
職場(chǎng)女性的事業(yè)成功法則技巧
1、成功的女性清楚自己想做什么，想要什么。
女人也許不必一定為人生確立一個(gè)很高的目標(biāo)，但是對(duì)生活卻一定要有目標(biāo)，即使是最平淡的日子，也要知道自己想要的是什么，自己能夠做什么。如果想在某方面取得一定的成就，更要清楚自己想做的和能做的，因?yàn)檫@在很大程度上決定了未來(lái)的方向，也是動(dòng)力源泉。
2、成功的女性做事果斷，獨(dú)立而又堅(jiān)持。
女人是天生的幻想家，所以女人的世界里只有不去做和做不到的事，沒(méi)有想不到的事。成功的女人是把想到的事變成了做到的事，而這個(gè)變化中除了付出努力和汗水，最初的邁步也很重要。需要做決定的時(shí)候，女人往往不敢去做，有時(shí)候猶豫不決，更多的人怕自己做不到，做不好，總希望能有個(gè)依靠，才敢邁開(kāi)雙腳往前走。沒(méi)有了堅(jiān)決果斷，沒(méi)有了獨(dú)立意識(shí)，永遠(yuǎn)都只能在自己的幻想世界里徜徉而不能把它變成陽(yáng)光燦爛的生活。
3、成功的女性通常是很好的傾聽(tīng)者。
女人要善于傾聽(tīng)，尤其是別人指出你的不足，或者將你所做的事情可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)出來(lái)的時(shí)候，未必要照單全收，但一定要有聽(tīng)取意見(jiàn)和建議的準(zhǔn)備。要知道，在這樣的時(shí)刻能給你一些此類建議的，往往不是最親的人，就是最好的朋友，與此無(wú)關(guān)的人通常不管不問(wèn)，希望你走得太快了跌倒的人只會(huì)慫恿你加快腳步。
4、成功的女性做事必定有計(jì)劃，按部就班。
就因?yàn)榕颂行�，所以很多時(shí)候頭腦容易發(fā)熱，容易鉆牛角尖，一旦想好了一個(gè)事情，不管不顧地朝南墻撞過(guò)去，這樣做固然勇氣可嘉，但缺少了計(jì)劃，就會(huì)在很多方面預(yù)估不足，面臨問(wèn)題的時(shí)候沒(méi)有準(zhǔn)備，手忙腳亂，站不穩(wěn)腳跟自然就不會(huì)把事情做得很好。雖然事后可能也會(huì)找到方法彌補(bǔ)，但如果最初能有比較好的計(jì)劃，一步一步穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈�，就可能避免了無(wú)謂的時(shí)間浪費(fèi)，也能節(jié)約精力。
5、成功女性往往做的是喜歡的事，能做好的事，而不是能賺錢(qián)的事。
最古老的名言中就有興趣是最好的老師這么一說(shuō)，如果做的事情是自己不感興趣的事，那就不是在做事，而是為了賺錢(qián);而通常如果把一個(gè)事情做大做好，才是賺錢(qián)的前提。所以，如果女性決定了要做的事情是一個(gè)事業(yè)而不是謀生和糊口的.手段，那么一定要選擇自己喜歡的事情來(lái)做，一定不能選自己很頭疼的事來(lái)做。有了興趣，就有動(dòng)力，即使遇到挫折也不會(huì)輕易放棄，并且會(huì)想盡辦法減少挫折，彌補(bǔ)挫折造成的損失，有了這些，事情就多了做好的保障。
職場(chǎng)女性的人際交際法則
一、職場(chǎng)相處要有“邊界感”
天生人是叫他們孤獨(dú)的，一個(gè)個(gè)該各歸各，老死不相往來(lái)。身體里容不下的東西，或消化，或排泄，是個(gè)人的事;為什么心里容不下的情感，要找同伴來(lái)分?jǐn)?聚在一起，動(dòng)不動(dòng)自己冒犯人，或者人開(kāi)罪自己，好像一只只刺猬，只好保持著彼此間的距離，要親密團(tuán)結(jié)，不是你刺痛我的肉，就是我擦破你的皮。錢(qián)鐘書(shū)這個(gè)說(shuō)法應(yīng)用在職場(chǎng)是非常恰當(dāng)?shù)�。很多人都想在職�?chǎng)中和同事很好的相處，但是這個(gè)問(wèn)題卻總是讓很多職場(chǎng)中人苦惱，尤其是新人。其實(shí)同事關(guān)系就是同事關(guān)系，只有極少數(shù)有可能成為朋友。而且有調(diào)查顯示，工作中，大家往往對(duì)陌生人的包容度更高。
二、對(duì)上級(jí)：要執(zhí)行，不要解釋
工作中最主要的一點(diǎn)就是和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，因?yàn)檫@可能直接關(guān)系到每個(gè)人的升遷和收入。和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的核心問(wèn)題就是要增加自己的執(zhí)行力。如果你在接到問(wèn)題先講困難的行為，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不配合他的工作，挨批是肯定了。接到任務(wù)，一定先要盡力去做，等事情完成后再告知領(lǐng)導(dǎo)完成得有多么不容易，不要一接到工作就強(qiáng)調(diào)困難，這樣很容易讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為你是怠工或不配合他的工作。
三、對(duì)平級(jí)：要有邊界感
和同事相處一定要建立邊界感。同事就是同事，只有極少部分同事才能成為朋友，大多數(shù)同事都只是一種協(xié)作關(guān)系。不要對(duì)同事報(bào)以太高的期望，否則，期望越高往往就越是失望。其實(shí)在生活中，大家對(duì)陌生人的包容度更高，同事若走得太近了，反倒不利于工作開(kāi)展。
四、對(duì)下級(jí)：多討論，少指責(zé)
生活中，大多有一定職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的決策都容不得下級(jí)有任何異議，這其實(shí)不是正常的同事關(guān)系。像小李的經(jīng)理當(dāng)著所有員工的面批評(píng)小李，這種作法也很容易讓小李產(chǎn)生挫折感，不利于員工在以后的工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
對(duì)待下級(jí)，應(yīng)該多以指導(dǎo)為主，多和員工討論，而不是粗暴地命令他該怎樣，要怎樣，更要少些批評(píng)和指責(zé)，尤其是當(dāng)眾批評(píng)或指責(zé)。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在屬于社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，加班工作基本是一個(gè)常態(tài)。這依然成為了這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)，可以說(shuō)每個(gè)人的壓力都很大，聰明的領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)讓員工釋放壓力，而不是給員工施壓。只有讓員工能從工作中得到快樂(lè)和滿足其成就感，員工才可能為公司創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
職場(chǎng)女性的黃金法則
1、你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
在職場(chǎng)上如果你想要過(guò)的輕松，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當(dāng)然這也是最危險(xiǎn)的位置，你不能踩著別人的肩膀，那就只能做他人的墊背。職場(chǎng)是絕對(duì)不會(huì)養(yǎng)懶人的地方，你想要過(guò)的比別人好，那就只有付出努力往上爬。
2、如果真的沒(méi)目標(biāo)，那就為金錢(qián)奮斗。
金錢(qián)是唯一可以體現(xiàn)你自身價(jià)值的東西。如果你真的沒(méi)有目標(biāo)的話，那就為金錢(qián)而奮斗。
3、可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿意。但是不小心就隨時(shí)可能會(huì)觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時(shí)候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么。
4、要好好想想該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么。
老板能知道你對(duì)公司議論的每一句。只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，那就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。所以你跟任何人說(shuō)話時(shí)，都要好好想想，那些話可以說(shuō)，那些話不可以說(shuō)。不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。
5、裝傻總是最不易犯錯(cuò)。
真正的高手是該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。不要擔(dān)心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒(méi)辦法。
6、要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。
在職場(chǎng)中和上司們搞好關(guān)系是一門(mén)必須的功課，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
7、你是他的，他是他自己的，這層意思一定要明白。
當(dāng)上司對(duì)你說(shuō)，你是他的人時(shí)，心里一定要明白，你是他的，他是他自己的。無(wú)論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。
8、沒(méi)有別人的信任就沒(méi)有關(guān)鍵時(shí)的謊言。
一個(gè)喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信與人，說(shuō)謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。
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