運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求1
描述：
1、負責(zé)文旅田園項目整體運營，制定運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行；
2、對管轄區(qū)域服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展進行規(guī)劃，明晰業(yè)務(wù)目標、運營模式、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及實現(xiàn)路徑；
3、制定和完善運營機制及流程，對景區(qū)運營提供全面的解決方案；
4、負責(zé)對園區(qū)經(jīng)營及服務(wù)進行跟蹤，掌握動態(tài)變化，提出優(yōu)化方案并不斷改進；
5、參與園區(qū)各項經(jīng)營管理活動，并對經(jīng)營思路提出建設(shè)性意見和思路；
6、參與園區(qū)旅游產(chǎn)品的開發(fā)和研究；
7、參與景區(qū)品牌建設(shè)，配合實施戴帽工程。
職位要求：
1、大本以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，在景區(qū)、度假服務(wù)領(lǐng)域有工作經(jīng)驗的'優(yōu)先考慮；
2、對旅游事業(yè)、行業(yè)組織、社會創(chuàng)新等領(lǐng)域有較為深入的認知和專注的興趣；
3、具備較強的開拓能力，富有激情
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求2
職位描述：
工作
1、負責(zé)接洽外賣平臺對接人，保持良好的溝通，爭取各類活動資源 ；
2、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定和執(zhí)行外賣推廣及運營方案；
3、負責(zé)外賣平臺運營，包括平臺活動的選品、活動整體策劃，活動風(fēng)格定位，推廣等 ；
4、負責(zé)外賣平臺營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率；
5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案；
6、對競爭對手的品牌、價位進行研究，提出應(yīng)對措施。
任職條件：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上外賣行業(yè)運營經(jīng)驗；
2、熟悉外賣平臺操作模式、管理規(guī)劃和流程，具備良好的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定銷售政策和管理；
3、有豐富的`平臺資源，能夠熟練運用各種資源進行活動策劃、宣傳推廣工作，熟悉品牌在網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)和推廣模式；
4、工作積極主動，思路清晰、善于溝通、責(zé)任心強、執(zhí)行力強；
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求3
職責(zé)描述：
1、制定經(jīng)營目標：組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)；
2、市場拓展：研究并掌握本地旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，拓展銷售團隊，以及對酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力，匯集整理對外銷售策略以及對酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力；
3、人事管理：根據(jù)經(jīng)營目標，組織制定酒店組織機構(gòu)，人員編制，工作職責(zé)；
4、管理制度的建立：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程及規(guī)章制度；
5、負責(zé)酒店日常管理，解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，以及酒店安全管理；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，精通日語和漢語，了解民宿酒店特點及運營；
2、5年以上連鎖商務(wù)酒店行業(yè)運營工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)擔(dān)任運營經(jīng)理2年以上，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具有敏感的'商業(yè)和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
4、具有戰(zhàn)略性思維及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗；
5、具有良好的計劃及執(zhí)行能力，溝通能力強。
工作地點：成都郫縣三道堰鎮(zhèn)秦家廟村多利桃花源
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求4
工作職責(zé)：
負責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)訂餐外送平臺的運營推廣、規(guī)劃及效果評估；制定年度及月度各外送平臺的KPI、運營策略及執(zhí)行方案；
客戶簡介
公司成立至今已有超過60年的成功歷史，約15年前進入中國市場，目前已在140個國內(nèi)城市開設(shè)超過1000家門店，是享譽世界的快餐領(lǐng)導(dǎo)品牌。
工作內(nèi)容
1、負責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)訂餐外送平臺的.運營推廣、規(guī)劃及效果評估；
2、制定年度及月度各外送平臺的KPI、運營策略及執(zhí)行方案；
3、負責(zé)第三方外賣平臺商務(wù)談判；
4、負責(zé)第三方外送平臺的引流業(yè)績、品牌造節(jié)活動的活動企劃、落地執(zhí)行及效果追蹤；
5、外送渠道推廣及引流：搜索引擎推廣、精準營銷、微信內(nèi)容引流外送營銷、口碑營銷等多入口引流方案、執(zhí)行及評估；
6、根據(jù)營銷需求，推進自平臺和外送平臺的功能開發(fā)、上線及運營；
7、負責(zé)競品信息收集及分析，外送市場的調(diào)查、客戶分析，掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)經(jīng)營信息，且提出優(yōu)化方案；
8、負責(zé)溝通平臺方爭取政策和處理平臺突發(fā)問題；
9、負責(zé)外賣后臺證照數(shù)據(jù)庫、菜單及門店信息上傳率、準確率。
理想的求職者
1、本科以上學(xué)歷，英語流利
2、具有餐飲外賣平臺管理運營工作5年以上，或者在第三方外賣平臺的管理崗位工作5年以上的；
3、積極主動，行動力強，正直誠信，善于分析思考和解決問題；
4、具有一定抗壓能力及團隊合作精神；
福利待遇
完善的薪酬福利體系及職業(yè)生涯規(guī)劃，帶領(lǐng)成熟的團隊管理已有渠道及拓展全新業(yè)務(wù)模式。
職位要求：
1、負責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)訂餐外送平臺的運營推廣、規(guī)劃及效果評估；
2、制定年度及月度各外送平臺的KPI、運營策略及執(zhí)行方案；
3、負責(zé)第三方外賣平臺商務(wù)談判；
4、負責(zé)第三方外送平臺的引流業(yè)績、品牌造節(jié)活動的活動企劃、落地執(zhí)行及效果追蹤；
5、外送渠道推廣及引流：搜索引擎推廣、精準營銷、微信內(nèi)容引流外送營銷、口碑營銷等多入口引流方案、執(zhí)行及評估；
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求5
工作職責(zé)：
�。�1）負責(zé)統(tǒng)籌公司租賃住房項目的運營管理工作，制定和持續(xù)完善運營管理標準，確保各項目經(jīng)營指標的'達成；
�。�2）負責(zé)租賃住房市場、客戶群體的定期研究，提出合理的經(jīng)營方式建議，優(yōu)化項目產(chǎn)品并提升客戶體驗；
�。�3）負責(zé)外部拓展管理，包括第三方合作資源管理、分銷渠道管理等；
�。�4）參與項目前期投研論證，負責(zé)住宅租賃部分的定位策劃，參與審核評審各階段設(shè)計成果以及工程驗收、物業(yè)移交等過程；
（5）負責(zé)定制租賃住房項目開業(yè)計劃，完成開業(yè)前各項籌備工作；
�。�6）負責(zé)制定租賃策劃方案及整體定價方案，負責(zé)租戶的拓展、談判、簽約及關(guān)系維護；
�。�7）負責(zé)組織制定各項目年度經(jīng)營指標，并定期對項目運營情況進行分析。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有租賃住房、長租公寓、連鎖酒店行業(yè)運營團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉租賃住房/長租公寓運營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
4、具有較強的團隊管理、組織計劃、協(xié)調(diào)溝通、執(zhí)行力等能力。
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求6
職位描述：
工作：
1全面配合總經(jīng)理各門店的營運工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經(jīng)濟和管理指標；
2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責(zé)所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標準；負責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳QSC及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動工作，確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況；
3、負責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營狀況；
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題；
5、負責(zé)訓(xùn)練門店店長并完成對他們的'工作考核；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作；
職位要求：
1、30歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、有餐飲連鎖單店營運工作經(jīng)驗3年以上，有餐飲連鎖營運經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、有餐飲連鎖培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞；
5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強、穩(wěn)重、有親和力、熱愛餐飲行業(yè)。
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求7
職位描述：
騎手/送餐員暑假工
工作職責(zé)：
根據(jù)訂單地址把外賣準時送達客戶手中，工作輕松、上手快，所有入職新員工公司會派專人進行培訓(xùn)。
職位要求：
1、有無經(jīng)驗均可，入職會有老員工帶你熟悉商家與路線；
2、學(xué)歷不是你的硬指標，會騎電動車，會用智能手機導(dǎo)航即可；
3、年齡18-45周歲，身體健康；
工作時間：
早班9：20—14：00；晚班17：00—21：00； 夜宵21：00—24：00（加班采取個人自愿，夜班單價更高）每月滿勤26天，月休3-4天。
薪資待遇：
底薪+單量提成+獎勵+補助（系統(tǒng)派單，無需搶單）
1、6-12元錢/單，高溫雨雪天氣每單另有1-2元補貼，月綜合工資6000-9000元/月，上不封頂，多勞多得。
2、公司提供住宿、空調(diào)、洗衣機、熱水器等齊全（面試預(yù)審?fù)ㄟ^當天就可安排）；有車可自備，無車公司提供電動車，無費用無押金，工服、頭盔、餐箱由公司發(fā)放。
3、公司不定期會有團隊聚餐、旅游 ,節(jié)日福利、生日福利，年度優(yōu)秀員工獎勵；
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供各種內(nèi)部晉升和公平競聘機會，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；晉升路徑：騎手-組長-副站長-站長-區(qū)域經(jīng)理；
福利補貼：全勤獎+服務(wù)獎+車補+話補+沖單獎勵+單量補貼+年終獎；免費購買商業(yè)保險；
本崗位長期工作職責(zé)與職位要求，有興趣可投遞簡歷，也可直接撥打工作職責(zé)與職位要求熱線，歡迎你隨時加入！
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求8
工作職責(zé)：
負責(zé)長租公寓的渠道拓展
執(zhí)行公寓項目營銷方案
客戶簡介
大央企平臺
綜合型企業(yè)
工作內(nèi)容
1、完成公司制定的公寓出租目標，負責(zé)長租公寓的渠道拓展、信息收集，接待流程標準化、巡店、提升用戶體驗
2、執(zhí)行公寓項目營銷方案，把控項目關(guān)鍵點及服務(wù)質(zhì)量。
3、策劃與執(zhí)行地面銷售推廣，制定與監(jiān)管門店優(yōu)惠促銷活動，負責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)攻堅出租團隊。
4、完善售后服務(wù)，及時解決客戶需求及跟蹤維護工作。
5、負責(zé)督促地區(qū)門店嚴格按照工作標準流程進行。
6、在各地細分市場梳理500強及相關(guān)配套企業(yè)，管理重點企業(yè)級大客戶
7、定期進行門店銷售培訓(xùn)
理想的求職者
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、品行端正、責(zé)任心強、應(yīng)變能力強
3、溝通能力強，并具有敏銳的'市場洞察力
4、連鎖酒店、公寓類相關(guān)行業(yè)銷售出身優(yōu)先。
對標行業(yè)：
品牌白領(lǐng)公寓、連鎖酒店、房地產(chǎn)
福利待遇
優(yōu)厚的薪資待遇
穩(wěn)定的發(fā)展平臺
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、品行端正、責(zé)任心強、應(yīng)變能力強
3、溝通能力強，并具有敏銳的市場洞察力
4、連鎖酒店、公寓類相關(guān)行業(yè)銷售出身優(yōu)先。
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求9
工作職責(zé)：
1、負責(zé)企劃經(jīng)營部的計劃經(jīng)營管理、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃及KPI管理工作，并分解到季度、月度，跟蹤計劃落實，對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議；
2、組織制定公司年度經(jīng)營計劃，指導(dǎo)、規(guī)范、把控項目啟動、建設(shè)、竣工等全過程運營管控，編制并跟進項目開發(fā)節(jié)點計劃、年度計劃、月度計劃及專項計劃；
3、參與從拿地測算、產(chǎn)品定位至開工、竣工全流程運營管理，參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標，跟進各項指標完成情況，并適時提出經(jīng)營目標的調(diào)整建議；
4、收集和整理各建設(shè)項目的運營信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持，組織公司經(jīng)營管理會議、項目協(xié)調(diào)會議，并負責(zé)會議紀要的發(fā)放、會議決議的跟蹤；
5、建立健全地產(chǎn)項目運營內(nèi)控制度及流程，防范項目運營經(jīng)營風(fēng)險，協(xié)調(diào)各部門處理項目開發(fā)過程中遇到的重大問題
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上房地產(chǎn)運營工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有標桿房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗管理模式有系統(tǒng)的認識和項目施工實踐經(jīng)驗積累，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理，熟悉房地產(chǎn)項目運作流程和開發(fā)節(jié)點，對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解；
4、能承受高強度工作壓力，有較強的'組織、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立解決問題的能力、良好文案撰寫能力；
5、能夠較準確地把控項目節(jié)點的變化趨勢，并依據(jù)自己的判斷做出準確、詳細的計劃
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求10
職位描述：
1、組織下屬企業(yè)編制年度生產(chǎn)運營計劃，協(xié)助公司總體年度生產(chǎn)運營計劃的編制；
2、協(xié)助處理上級單位對公司及公司對下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)工作，負責(zé)數(shù)據(jù)信息的'日常跟蹤、分析、報表報告的編制及組織考核，協(xié)助考核指標的制定；
3、跟蹤下屬企業(yè)生產(chǎn)運營情況，收集相關(guān)數(shù)據(jù)信息，編制相關(guān)報表和生產(chǎn)運營分析報告；
4、協(xié)助組織下屬企業(yè)季度經(jīng)營情況報告會等；
5、與上級單位的日常對接工作。
工作職責(zé)：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、經(jīng)濟管理、中文類相關(guān)專業(yè)背景，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有與本工作職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗的中文類專業(yè)尤佳；
2、有較好的分析能力和文字功底，擅長數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)報表、企業(yè)經(jīng)營情況報告的編制；
3、熟練掌握excel、word、powerpoint等辦公軟件。
4、有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、工作積極主動，責(zé)任心強。
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求11
職位描述：
1、協(xié)助總監(jiān)完成各地區(qū)養(yǎng)老社區(qū)、養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)醫(yī)養(yǎng)中心項目的'運營方案制定；
2、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助投拓部門做好項目立項階段對項目的整體定位、規(guī)劃與設(shè)計；
3、負責(zé)養(yǎng)老行業(yè)調(diào)研和分析，定期進行市場預(yù)測；
4、負責(zé)集團公司養(yǎng)老體系標準化建設(shè)與持續(xù)改進工作；
5、負責(zé)實施養(yǎng)老運營方案，各地養(yǎng)老項目籌建；
6、協(xié)助各地項目做好落地運營工作，如項目籌建、推廣、運營測算、運營開業(yè)等；
7、負責(zé)政府關(guān)系發(fā)展維護，資源開發(fā)，引進外部資源；
8、跟進集團公司重點項目的推進工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，養(yǎng)老、臨床醫(yī)療、管理等相關(guān)專業(yè)，2、5年以上年養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，有實際養(yǎng)老機構(gòu)或CCRC養(yǎng)老社區(qū)運營管理經(jīng)驗；
3、熟悉養(yǎng)老機構(gòu)管理模式、服務(wù)流程、國內(nèi)養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)，對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)化認識；
4、具備良好的文字功底和文案能力；
5、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強；
6、具備出色的人際交往和社會活動能力；
7、同等條件下持有相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)證書或資格證書者有限考慮。
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求12
工作職責(zé):
1、負責(zé)對已有項目運營、技術(shù)、管理等工作評判，并提出完善建議或方案；
2、能夠確定新改擴廢物焚燒項目建設(shè)、工藝設(shè)計、運營等工作要求，參與項目建設(shè)前期技術(shù)方案的論證評審，并作出技術(shù)判斷與改進建議；
3、負責(zé)廢物焚燒新建項目中設(shè)計、施工、設(shè)備采購、安裝調(diào)試、項目調(diào)試生產(chǎn)、驗收等環(huán)節(jié)及工藝相關(guān)工作的推動與跟進；
4、負責(zé)擬制設(shè)施所需程序文件、操作規(guī)程，編制、審核（權(quán)限內(nèi)）本設(shè)施所需的工作指引；
5、對控制生產(chǎn)成本及各類損耗、提高生產(chǎn)效率和原材料利用率等提供技術(shù)方案，并進行相關(guān)的'培訓(xùn)、指導(dǎo)與方案的修訂；
6、制訂、調(diào)整及落實預(yù)防性維修計劃，監(jiān)督設(shè)備管理體系文件的執(zhí)行，對設(shè)備管理質(zhì)量負責(zé)；
7、督導(dǎo)焚燒設(shè)施的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；
8、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少車間的各種成本，確保在提高處理量、保證達標排放的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
9、是焚燒設(shè)施安全、環(huán)保、職業(yè)健康及生產(chǎn)的第一負責(zé)人，定期進行EHS培訓(xùn)、檢查，保證生產(chǎn)安全，切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件；
10、組織并參與技術(shù)革新和工藝改良，對員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團隊士氣及工作效率。
職位要求:
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷(須第一學(xué)歷)，熱能動力、化學(xué)、化工、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；
2.執(zhí)業(yè)經(jīng)驗: 8年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上焚燒運營管理經(jīng)驗；
3.專業(yè)知識、技能與基本素質(zhì)要求：具備基礎(chǔ)的焚燒專業(yè)知識，熟練掌握廢物焚燒生產(chǎn)技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全環(huán)保管理；能夠提出中型（2萬噸/年）廢物焚燒項目的設(shè)計、改擴建等要求，并獨立進行運營管理；具有較強的協(xié)調(diào)組織能力和良好的人際溝通能力。
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求13
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定實施多種渠道拓展模式
2.負責(zé)具體項目設(shè)計合作方案，制定與實施渠道戰(zhàn)略、目標和計劃
3.對已開發(fā)的渠道進行維護、培訓(xùn)、跟蹤和業(yè)績達成分析
4.負責(zé)市場同行業(yè)的產(chǎn)品信息搜集和競爭對手的分析，制定有針對性的渠道銷售策略
5.負責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場，能根據(jù)市場政策和需求，適時調(diào)整、拓展和開發(fā)市場渠道
6 .定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、指導(dǎo)新產(chǎn)品上市、控制商品毛利率、協(xié)調(diào)商品資源等；
7. 負責(zé)各銷售平臺補貨、退貨、新品配發(fā)、清貨的計劃制定及實施監(jiān)督；
8. 組織完成各銷售平臺銷售趨勢分析及市場調(diào)查，不斷改善及豐富相關(guān)商品品類，參與新產(chǎn)品開發(fā)的.營銷策略制定。
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求14
職責(zé)描述：
�。�1）負責(zé)統(tǒng)籌公司租賃住房項目的運營管理工作，制定和持續(xù)完善運營管理標準，確保各項目經(jīng)營指標的達成；
�。�2）負責(zé)租賃住房市場、客戶群體的定期研究，提出合理的.經(jīng)營方式建議，優(yōu)化項目產(chǎn)品并提升客戶體驗；
�。�3）負責(zé)外部拓展管理，包括第三方合作資源管理、分銷渠道管理等；
�。�4）參與項目前期投研論證，負責(zé)住宅租賃部分的定位策劃，參與審核評審各階段設(shè)計成果以及工程驗收、物業(yè)移交等過程；
�。�5）負責(zé)定制租賃住房項目開業(yè)計劃，完成開業(yè)前各項籌備工作；
�。�6）負責(zé)制定租賃策劃方案及整體定價方案，負責(zé)租戶的拓展、談判、簽約及關(guān)系維護；
（7）負責(zé)組織制定各項目年度經(jīng)營指標，并定期對項目運營情況進行分析。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有租賃住房、長租公寓、酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)運營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
4、口頭表達能力強，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通協(xié)作能力，具有較強的團隊精神和創(chuàng)新精神，工作積極肯干、勤懇敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守；
5、具有一定的團隊管理經(jīng)驗。
運營經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求15
職位描述：
1.負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)招商分銷工作，維護電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)渠道并對網(wǎng)絡(luò)渠道進行與監(jiān)督；
2.制定分銷團隊銷售目標，及分銷銷售計劃并實施完成任務(wù)及各項考核指標；
3.參與建議制定分銷網(wǎng)絡(luò)渠道的分銷政策、分銷、分銷運營規(guī)則及各階段的分銷規(guī)劃；
4.對大賣家及分銷商等 “重要”進行開拓、溝通與管理，制定活動方案，提升業(yè)績；
5.對網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)有渠道的有序管理（產(chǎn)品侵權(quán)、產(chǎn)品打假、產(chǎn)品控價、產(chǎn)品VI管理、促銷管理、售后管理等）；
6.負責(zé)分銷團隊文化建設(shè)，對團隊內(nèi)人員進行日常管理，指導(dǎo)分銷并完善分銷人員訓(xùn)練計劃和輔導(dǎo)工作，提高分銷銷 售技巧；
7.針對國內(nèi)主流電子商務(wù)平臺的合作供應(yīng)，如當當、卓越、京東商城等；
8.針對小型電子商務(wù)直銷平臺的產(chǎn)品供應(yīng)，如團購網(wǎng)、小型電子商務(wù)直銷網(wǎng)站等。‘
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.4年以上電商團隊運營管理經(jīng)驗；
3.有責(zé)任心，優(yōu)秀的'談判技巧，良好的人際關(guān)系處理能力，有團隊精神，能承受一定壓力；
4.市場感覺敏銳，熟悉各類淘寶和網(wǎng)絡(luò)營銷的資源及手法；
5.有創(chuàng)造力，思路活躍，不受現(xiàn)有條件局限；
6.有激情。
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