招商總監(jiān)工作職責【精品】
招商總監(jiān)工作職責 1
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行招商定位，整體規(guī)劃布局的確定，帶領(lǐng)團隊完成招商引進、品牌調(diào)整、招商運營工作；
2、負責搭建系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的'招商管理制度、流程及政策；
3、分解、執(zhí)行招商目標，確保招商目標的完成；
4、負責招商團隊組建，業(yè)務的拓展、員工培訓、考核等工作；
5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰(zhàn)略合作計劃；
6、負責區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析；
7、負責向領(lǐng)導作日常工作匯報，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
招商總監(jiān)工作職責 2
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定；
2、負責公司業(yè)務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃；
3、負責外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務渠道拓展，推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務合作；
4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力；
5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動；
6、依據(jù)公司代理體系，負責協(xié)助省代公司在所轄省內(nèi)的'招商工作，以線下或線上結(jié)合招商；
7、全面負責招商人才團隊建設。
崗位要求：
1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷；
2、三年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀，其中環(huán)保裝備等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力；
4、有團隊管理經(jīng)驗和用人經(jīng)驗，能獨立組建招商團隊；
5、具備極強的抗壓性、主動協(xié)調(diào)性、良好團隊管理溝通能力。
招商總監(jiān)工作職責 3
職責：
負責制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源；
制定具體招商工作計劃，并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務；
管理招商團隊，完成招商各項綜合管理工作；
負責招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐；
崗位要求：
全日制本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；
五年以上招商工作經(jīng)驗；
具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉項目的運作程序及特點，善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃，能夠全面負責項目招商的統(tǒng)籌管理；
具有豐富的`客戶資源和客戶關(guān)系；
具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監(jiān)工作職責 4
職責：
1、負責公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓；
2、負責與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標；
3、與加盟商客戶保持良好的合作關(guān)系，建立銷售管理系統(tǒng)；
4、根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調(diào)整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場；
5、組建銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
6、通過打造公司的“夢之隊”而實現(xiàn)自己的價值。
招聘要求：
1、男女不限，同等職位五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有自己的`渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務；
3、有組建銷售團隊的相關(guān)經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強；
4、有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
招商總監(jiān)工作職責 5
職責
1、依據(jù)公司招商安排組織和實施招商，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督和審核。
2、帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的'銷售指標及回款任務。依據(jù)市場狀況制定和完善詳細的招商策略，并依據(jù)實施狀況進行調(diào)整。
3、參加項目前期調(diào)研、規(guī)劃設計、招商定位等工作；并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核方法。
4、做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作主動性。
5、定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作安排
崗位要求
1、醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理閱歷者優(yōu)先
2、德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先
3、熟識招商的有關(guān)法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟識相關(guān)工作流程，負責對相關(guān)工作的全面管理
4、為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)建性，抗壓實力強，擅于激勵和培育下屬，能帶領(lǐng)團隊完成目標
5、有較豐富的社會資源
招商總監(jiān)工作職責 6
1、全面負責管轄項目的招商統(tǒng)籌工作；根據(jù)公司項目發(fā)展的.整體目標，負責招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案。
2、制定招商工作開展計劃，根據(jù)公司經(jīng)營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務。
3、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。
4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等。
5、不斷協(xié)助領(lǐng)導完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務。
招商總監(jiān)工作職責 7
1、負責開發(fā)指定區(qū)域，圍繞龍頭/規(guī)模企業(yè)，吸引價值鏈上下游或產(chǎn)業(yè)生態(tài)中的其它企業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)集群；
2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展；
3、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議；
4、負責公司的.招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；
5、負責行業(yè)類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產(chǎn)等，維護行業(yè)內(nèi)的高端客戶和人脈；
6、負責組織考核和考評招商條線員工，調(diào)動員工工作積極性，增強員工的凝聚力；
7、負責招商后備人才的選拔及培養(yǎng)。
招商總監(jiān)工作職責 8
職責：
1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃；
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估；
3、負責區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源；
4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂；
5、了解負責區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊；
6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài)；
7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求：
1、20—45歲，大專以上學歷，相關(guān)經(jīng)驗三年以上；
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn)；
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的'人際關(guān)系技巧；
5、誠信至關(guān)重要，注重結(jié)果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化；
招商總監(jiān)工作職責 9
1)負責所轄區(qū)域商業(yè)體的'招商推廣工作;
2)負責與購買/租賃企業(yè)洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業(yè)提供服務;
3)負責購買/租賃企業(yè)的開發(fā)和管理，維護良好的合作關(guān)系;
4)收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;
5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;
6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。
招商總監(jiān)工作職責 10
1、建立和完善商業(yè)項目招商相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實招商部的各項招商任務，開發(fā)商戶，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案；
3、與商戶保持良好的.溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系，確保項目租賃合同的完成；
4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐；
5、負責搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫；
6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃；
7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養(yǎng)。
招商總監(jiān)工作職責 11
職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對項目進行招商計劃制定及帶領(lǐng)招商團隊進行計劃實施；
2、全面控制各項目各階段招商進度，在規(guī)定時間確保招商工作完成；
3、負責日常工作的組織與安排，指導、監(jiān)督、開展日常招商工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作關(guān)系，負責員工隊伍的`建設；
4、定期進行項目市場調(diào)研、分析，了解項目周邊區(qū)域業(yè)態(tài)的發(fā)展及經(jīng)營情況，做好調(diào)研分析報告；
5、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況，確保租戶開業(yè)率；
6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務；
7、持續(xù)改進項目營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準，保證營運、租賃工作的有效落實；
8、負責相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進，挖掘新生品牌進駐，不斷豐富總部品牌庫。
任職要求：
1、專科及以上學歷，5年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運營工作經(jīng)驗，有大型產(chǎn)業(yè)項目運作全盤經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊協(xié)作意識；
4、能夠承擔較大壓力；
5、出色的業(yè)務拓展和商務談判能力，思維敏銳。
招商總監(jiān)工作職責 12
1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責項目的規(guī)劃設計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；
3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案
4、負責招商計劃的監(jiān)督實施，帶領(lǐng)團隊完成招商目標；
5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標；
6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施；
7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
8、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象；
9、負責商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作；
10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局；
11、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護等；
12、負責招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的.開拓和維護；
13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。
招商總監(jiān)工作職責 13
1.負責項目招商工作，與相關(guān)品牌建立長期良好關(guān)系，擇優(yōu)與與戰(zhàn)略合作伙伴簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并協(xié)助項目與其對接;
2.參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;
3.主動進行市場調(diào)研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領(lǐng)導臨時交辦的工作任務;
4.完成項目前期業(yè)態(tài)、品類、品牌規(guī)劃等工作;
招商總監(jiān)工作職責 14
�。�1）根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的.招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成；
�。�2）負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約；
�。�3）負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導；
�。�4）負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本；
�。�5）負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化；
�。�6）長期積累各品類代表性商戶高層關(guān)系資源。
招商總監(jiān)工作職責 15
職責：
1、帶領(lǐng)招商部門負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作；
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息；
3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略；
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作；
5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作；
7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。
任職要求：
大專及以上學歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上；
懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的'市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源（如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂）；
熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。
招商總監(jiān)工作職責 16
1、負責文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導入及運營工作，2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰(zhàn)略目標及實施計劃，建立游樂板塊經(jīng)營管理體系并組織實施；
3、對游樂組進入運營期的.工作進行總體管控，確保經(jīng)營KPI達成；
4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內(nèi)可參考目標依據(jù)；
5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。
招商總監(jiān)工作職責 17
職責：
1、負責AWS（亞馬遜）南京創(chuàng)新中心（JIC）上云企業(yè)的招商工作；
2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業(yè)經(jīng)營成本的.方式協(xié)助企業(yè)入駐JIC；
3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會；
4、配合技術(shù)團隊，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務；
5、高效安排和調(diào)動各方資源，按時完成業(yè)務目標。
崗位要求：
1、營銷、管理類或IT相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、五年以上招商工作經(jīng)驗，云計算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、豐富的高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗；
4、干練穩(wěn)重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經(jīng)驗；
5、熟悉招商項目運作各階段流程。
招商總監(jiān)工作職責 18
職責：
1、負責洋碼頭平臺的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業(yè)績KPI；
2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作；
3、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作；
4、對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性；
5、負責引進商家的發(fā)貨、售后等經(jīng)營性指標的持續(xù)改進，優(yōu)化平臺口碑。
類目包括但不限于：服裝、箱包、珠寶配飾、鐘表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數(shù)碼家電等
崗位要求：
1、7年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，具備扎實的平臺（阿里、京東、唯品會、網(wǎng)易考拉等各大平臺）招商經(jīng)驗，主導過一線品牌的招商談判工作
2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀
3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的.快速節(jié)奏，有團隊管理經(jīng)驗
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力
招商總監(jiān)工作職責 19
職責：
1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作；
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的`達成奠定堅實基礎；
3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務；
4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標；及時催收帳款。
5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式；
6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；
7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持；
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)；
9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗；
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務資源；
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強；
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