化妝品經(jīng)理崗位職責

　　現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的化妝品經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

化妝品經(jīng)理崗位職責1

　　1、帶領化妝品精品店銷售團隊達成月度和年度業(yè)績目標

　　2、服務為導向，通過ba培訓帶教提高服務質量，從而帶動的銷售業(yè)績

　　3、店鋪日常運營管理

　　4、通過庫存監(jiān)控以及與市場、銷售團隊協(xié)調，保持正確庫存水平和合理的產品配置

　　5、和百貨商場協(xié)商，并與市場、銷售團隊團隊協(xié)調，準備促銷活動，提高商場排名和市場份額

　　6、和香水美容品部銷售、培訓、市場團隊，以及倉庫部門保持良好合作

化妝品經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責整個商業(yè)企業(yè)的所有產品策劃、推廣、宣傳、促銷等工作，擬定年度市場營銷策略和營銷計劃；

　　2、定期對市場進行調研、數(shù)據(jù)設計、收集、篩選、處理、分析根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及時調整銷策略；

　　3、根據(jù)營銷策略和計劃，制定市場推廣、形象建設、渠道建設等具體市場政策方案；

　　4、根據(jù)整體推廣需要，整合線上線下資源，進行終端形象建設活動、主題推廣活動及大型促銷活動的'策劃與組織實施；

　　5、負責外部公共媒體的聯(lián)絡和協(xié)調，保持公司品牌和產品良好的公眾形象。

化妝品經(jīng)理崗位職責3

　　1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查落實和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。

　　2、負責制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　3、在執(zhí)行董事領導下，對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策和執(zhí)行，認真領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證投入資產的保值和增值。

　　5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處罰處分，直至辭退。

　　6、做好員工的.思想工作，加強企業(yè)文化建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應市場的員工隊伍。

　　7、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜，重大事項報執(zhí)行董事批準。

　　8、搞好對外公共關系，認真處理與政府、社會及客戶的關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、履行執(zhí)行董事授予的其它職權，完成上級賦予的其它任務。

化妝品經(jīng)理崗位職責4

　　一、全面負責公司品牌運營與相關服務工作及產品品牌規(guī)劃、設計、推廣、服務及管理工作；

　　1、規(guī)劃：

　　全年會議規(guī)劃

　　市場布局規(guī)劃

　　客戶關系管理規(guī)劃

　　庫存管理規(guī)劃

　　課時和課程內容規(guī)劃

　　招生細則規(guī)劃

　　2、設計：

　　品牌營銷思路的設計

　　售后服務的設計

　　不要讓客戶加盟后感覺到任何的不適

　　一定要把品牌和產品使用者相結合

　　3、推廣：

　　品牌文化推廣

　　品牌技術推廣

　　產品銷售話術推廣

　　產品特性及使用推廣

　　個人形象包裝策劃推廣

　　新產品發(fā)布

　　公司各種活動通知

　　4、服務：

　　加盟合作前的鋪墊

　　專業(yè)教學上的精細（宣導）

　　加盟合作后的扶持

　　退換貨制度的建立

　　物流的配送制度

　　客戶的信息反饋

　　緊急情況的危機公關

　　客戶的其他要求等

　　5、管理：

　　品牌文化的`管理

　　教學管理

　　產品庫存的管理

　　客情關系的管理

　　二、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　1、品牌發(fā)展方向：首先面對高端市場，如：先抓住縣市級以上的或各地區(qū)的大型美容美發(fā)整形院店。其次是很有意向、很有發(fā)展的中小地區(qū)和店家進而延展和普及。

　　2、品牌管理體系及形象：避免因對產品體系的不了解而產生的誤解，進而產生抵觸情緒。

　　3、管理制度與流程：產品進銷存的合理控制品牌口碑的塑造市場推廣的步驟。

　　三、組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略宣傳與維護等工作，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;

　　1、品牌推廣策略及發(fā)展：針對省內外不同的地區(qū)、不同的情況有針對性的制定推廣具體的方案、方式、方法。

　　2、宣傳與維護工作主要以到店溝通、電話回訪、網(wǎng)上通過QQ、專業(yè)DM雜志、各種培訓活動和招商會議等形式

　　3、分析與評估就是每場活動之后都要進行總結，不足之處補足，優(yōu)勢的地方繼續(xù)保持強勢。

　　四、負責組織品牌設計與策劃工作，并對策劃設計方案進行審核；

　　就是針對廠家推出的一些活動和政策進行分析研究（畢竟廠家是站在大市場的角度上考量問題），總結出一套適合當?shù)氐姆桨高M行推廣。公司也要隨市場變化作出一些適宜的活動以起到刺激市場作用。如開地級會之前的鋪墊等。

　　五、開展市場調查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響，進行差異性品牌傳播；

　　把我們的技術、文化和專業(yè)課程等與其他品牌相比絕對不同和優(yōu)勢之處繼續(xù)淋漓盡致的突出出來。市場到店拜訪方面等不足之處要想辦法進行彌補。

　　六、策劃、組織、實施市場活動;

　　通知國內國際各種大賽、各地區(qū)會議和活動，與一切可以聯(lián)合的力量聯(lián)合起來，盡可能掌握更多的美容行業(yè)的資訊發(fā)布給大家。讓他們感受到與惠美合作就是永遠走在美容行業(yè)的最前沿。

　　七、建立和維護行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類資源來執(zhí)行品牌營銷計劃。

　　最重要的是要讓人們口口相傳，把我們的客戶變成我們的業(yè)務員。

　　八、完成上級領導臨時交辦的工作。

化妝品經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責彩妝生產線的建立和管理。從包材選型、模具開模、生產設備采購直至相關品控、生產人員的培訓等。

　　2、彩妝產品的.配方開發(fā)、原料選定、安全性和功效性的確定、技術文件編寫、工藝流程制定和試車生產，配合市場部新品上市規(guī)劃，并確保能如期上市。

　　3、依據(jù)市場部年度規(guī)劃，打版和自主開發(fā)相結合，適當降低產品倍率，并完善產品線；

　　4、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，收集新原料、新技術、新專利、新產品等信息，并進行分析與研究。

　　5、管理產品開發(fā)團隊，培養(yǎng)后備人才，提升團隊技術能力。

化妝品經(jīng)理崗位職責6

　　1、對辦公室人員行為規(guī)范負要緊責任；

　　2、對公司人員有行為工作監(jiān)督責任；

　　3、對人資監(jiān)督品牌專柜職員流失率過高負要緊責任；

　　4、對本部門發(fā)生的突發(fā)事件及重大事件負要緊責任；

　　5、對提高人資工作負要緊責任；

化妝品經(jīng)理崗位職責7

　　1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章制度，立足分管領域，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

　　2、協(xié)助配合總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善積極有效地推進分管領域相關工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的'全盤計劃，制定各部門實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制經(jīng)營績效，順利達到經(jīng)營目標。

　　4、貫徹公司經(jīng)營理念，積極維護良好的企業(yè)形象。

　　5、指導協(xié)調部門工作并控制差異，有序協(xié)助，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不諱，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才，發(fā)揮人才效益。

　　7、制定各項的規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化，可操化，保障工作順利有效積極開展。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜

化妝品經(jīng)理崗位職責8

　　1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體治理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項治理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的.分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營治理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、公布。

　　7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

　　8、配合人資部設計并完善公司人力資源結構；協(xié)助公司人力資源的日常聘請工作；

　　9、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　10、負責保管使用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本的復印件。

　　11、負責企業(yè)內外的公文辦理，及時處理、匯報。

　　12、負責上級領導機關或集團單位領導的接待、參觀工作。

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