公司各崗位崗位職責

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的公司各崗位崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司各崗位崗位職責1

　　1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

　　2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

　　3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

　　4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

　　5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

公司各崗位崗位職責2

　　質(zhì)量安全員全筑集團上海全筑建筑裝飾集團股份有限公司,全筑股份,全筑集團,全筑職責描述:

　　1.定項目質(zhì)量管理、控制方法,按要求進行巡檢、對有問題的部位進行整改,對工程質(zhì)量負責;

　　2.跟蹤技術(shù)課題的推廣信息,指導(dǎo)項目的qc實施,搜集整理質(zhì)量通病防治案例,定期組織對項目管理人員、班組進行培訓并做好培訓記錄。

　　3.檢查指導(dǎo)項目部完成工程內(nèi)外部驗收.協(xié)助有關(guān)質(zhì)量獎項的申報、檢查和評比。

　　4.制定項目安全文明管理方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.定期巡視檢查現(xiàn)場狀況和施工人員操作是否符合安全規(guī)范,督促檢查安全隱患的整改落實,杜絕安全事故。

　　6.定期組織對項目管理人員、班組進行安全培訓,做好安全文明標化工地建設(shè)管理,配合配合政府機構(gòu)的'檢查、評比。

　　7.配合突發(fā)事件的處理及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.大�；蛞陨蠈W歷,工程管理類或相近專業(yè),確有能力勝任崗位要求的專業(yè)不限。

　　2. 5年以上工程類項目施工或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)法律法規(guī),具備安全員和質(zhì)量員上崗證優(yōu)先。

　　3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責,能長期駐項目現(xiàn)場者優(yōu)先。

公司各崗位崗位職責3

　　一、項目經(jīng)理崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。

　　2、經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

　　二、項目副經(jīng)理崗位職責

　　1、受項目經(jīng)理委托，組織實施生產(chǎn)計劃。

　　2、負責質(zhì)量安全教育，保證各項制度的正常進行。

　　三、項目總工崗位職責

　　1、組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細則和國家頒布的有關(guān)行業(yè)標準，實現(xiàn)設(shè)計意圖。

　　2、負責組織審核設(shè)計文件，核對工程數(shù)量，及時解決施工圖紙中的疑問。

　　四、安全員崗位職責

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責項目部安全管理工作。

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理建立健全項目部安全生產(chǎn)管理體系，編制并完善各項安全制度。

　　五、質(zhì)量檢查員崗位職責

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責項目部工程施工質(zhì)量管理工作。

　　2、負責項目部對國家和行業(yè)有關(guān)工程質(zhì)量的.法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查。

　　六、材料員崗位職責

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責項目部物資管理工作。

　　2、負責項目部物資計劃、供方評價、物資供應(yīng)、物資現(xiàn)場管理工作。

　　七、項目部試驗員崗位職責

　　1、結(jié)合工程實際情況及時委托各種原材料試驗，提出各種配合比申請，根據(jù)現(xiàn)場實際情況調(diào)整配合比。

　　擴展資料：

　　建筑公司在社會中的作用：

　　1、肩負著國民經(jīng)濟各部門的新建、擴建工程和技術(shù)改造工程的施工任務(wù)，為不斷完善我國的國民經(jīng)濟體系、改善人民物質(zhì)文化生活條件做貢獻。

　　2、為社會創(chuàng)造比較永久性的文明和財富，提供相當?shù)膰�民收入�?/p>

　　3、為國家提供稅利，是為國家賺錢的一支重要力量。

　　4、建筑企業(yè)大多屬于勞動密集型企業(yè)，能容納大量勞動力，是重要的勞動就業(yè)場所。

公司各崗位崗位職責4

　　1、做好本部門日常管理工作，負責組織實施全面會計核算工作；

　　2、執(zhí)行、制定、完善公司財務(wù)管理體系和財務(wù)管理制度；

　　3、負責會計核算系統(tǒng)建立，確保財務(wù)信息的及時、準確及完整，對定期出具的'財務(wù)報表進行審核；并統(tǒng)籌安排配合集團完成財務(wù)系統(tǒng)更新，財務(wù)數(shù)據(jù)收集等相關(guān)事項；

　　4、負責審核和分析每月稅金，合理進行稅務(wù)籌劃；協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系，處理涉稅事宜，降低納稅風險；

　　5、負責對定期報送集團的經(jīng)營分析資料、資金預(yù)算/計劃相關(guān)資料進行審核；

　　6、負責對全年預(yù)算編制工作進行總體安排，并對預(yù)算結(jié)果進行審核；

　　7、負責組織定期或不定期的資產(chǎn)抽查及盤點工作；

　　8、負責本部門所有OA的發(fā)起、收文及歸檔（涉及需要準備的相關(guān)資料或文檔由各會計協(xié)助提供）；

　　9、負責財務(wù)部檔案管理工作安排，并定期進行檢查；

公司各崗位崗位職責5

　　安全員(華東區(qū)域)福建六建集團有限公司福建六建集團有限公司,福建六建,六建工作職責:

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理編制施工組織設(shè)計中安全措施內(nèi)容,審核單位工程的施工安全措施方案,并監(jiān)督落實;

　　2、負責施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時提出整改意見并向上級反映,同時提出解決方案,做好檢查記錄;

　　3、負責安全內(nèi)業(yè)資料建檔工作;

　　4、處理輕傷以下事故,協(xié)助有關(guān)部門對事故的`調(diào)查整理工作;

　　5、及時完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,工民建、安全工程專業(yè);從事施工現(xiàn)場管理工作3年以上;

　　2、具備一定的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力,能夠獨立上崗作業(yè);

　　3、熱愛安全管理工作,有強烈的責任心和耐心、原則性強;

　　4、助理工程師以上職稱,持有安全員證和安全生產(chǎn)考核合格證c證。

公司各崗位崗位職責6

　　1、納稅填報與申報，按月及時準確完成個稅、增值稅、印花稅及城建稅等附加稅填報與申報；

　　2、檢查對接，協(xié)助各項稅務(wù)檢查、稽核檢查等內(nèi)外部稅務(wù)方面檢查事宜對接；

　　3、咨詢與指導(dǎo)，為公司各層級提供稅務(wù)咨詢及工作指導(dǎo)；

　　4、項目對接，根據(jù)總分公司項目安排積極參與稅務(wù)項目測試及相關(guān)問題反饋；

　　5、其它工作，根據(jù)管理需要開展其它財務(wù)及跨部門間工作配合。

公司各崗位崗位職責7

　　一、董事會

　　1.召集股東大會，并向股東大會報告工作；

　　2.執(zhí)行股東大會的決議；

　　3.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

　　4.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　5.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　6.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；

　　7.聘任或者解聘公司經(jīng)理、董事會秘書；根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

　　8.制訂公司的基本管理制度；

　　9.制訂本章程的修改方案；

　　10.管理公司信息披露事項；

　　11.向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務(wù)所；

　　12.聽取公司經(jīng)理的工作匯報并檢查經(jīng)理的工作；

　　13.法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)。

　　注釋：超過股東大會授權(quán)范圍的事項，應(yīng)當提交股東大會審議。

　　二、總經(jīng)理

　　1.全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會（董事會）的戰(zhàn)略部署。

　　2.制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。

　　3.負責公司資本的運作及資本的增值；

　　4.負責公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。

　　5.主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6.負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源。

　　7.負責協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進行。

　　8.負責協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。

　　9.每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。

　　10.審核各部門制定的'各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。

　　三、業(yè)務(wù)部（業(yè)務(wù)部經(jīng)理、客戶經(jīng)理）

　　業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　1.主持業(yè)務(wù)部的全面工作；

　　2.負責組織制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規(guī)則和實施方案；

　　3.負責對業(yè)務(wù)部門的客戶調(diào)查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據(jù)；

　　4.負責落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；

　　5.負責領(lǐng)導(dǎo)各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6.負責擔保業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整；

　　7.負責協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系

　　8.負責協(xié)調(diào)好與合作銀行的關(guān)系；

　　9.向總經(jīng)理回報工作提交工作總結(jié)。

　　客戶經(jīng)理

　　1.負責對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2.負責填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3.負責解答客戶的疑問。做好擔保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在擔保過程中遇到的困難；

　　4.負責擔保到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；

　　5.做匯報后管理工作，定期對在�？蛻暨M行回訪；

　　6.負責協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；

　　7.負責協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。

　　四、風險控制部

　　1.負責主持風險控制部的全面工作；

　　2.制定風險管理業(yè)務(wù)規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　3.對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；

　　4.參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；

　　5.負責本公司不良擔保的統(tǒng)計編報；

　　6.對擔保審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與前臺經(jīng)理和客戶溝通；

　　7.對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

　　8.加強和組織內(nèi)部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；

　　9.隨時掌握擔保戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

　　10.配合協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，積極開拓銀行和客戶資源；

　　11.對總經(jīng)理負責并匯報工作；

　　12.積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作

　　五、流轉(zhuǎn)部

　　1.負責接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；

　　2.負責通知客戶前來辦理擔保手續(xù)及繳納相關(guān)費用；

　　3.負責審查業(yè)務(wù)部門申報的擔保項目資料，必要時進行實地調(diào)查，出具意見；

　　4.對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經(jīng)理審核；

　　4 5.及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過程中存在的問題，并及時向部門經(jīng)理匯報；

　　6.對重大復(fù)雜的擔保項目，有針對的參與前期的調(diào)查工作，及時了解、掌握情況；

　　7.對在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權(quán)直接向業(yè)務(wù)部門及客戶經(jīng)理進行調(diào)查并及時將情況匯報部門經(jīng)理；

　　8.對業(yè)務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提示客戶經(jīng)理，同事將情況向部門經(jīng)理匯報；

　　9.負責檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計和審閱工作；

　　10.每月對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進行考核統(tǒng)計，并報送財務(wù)部門。

　　六、法務(wù)部

　　1.隨時掌握擔�？蛻舻狡�、逾期情況，做好清收前的準備工作；

　　2.對接管的業(yè)務(wù)及時進行跟蹤、調(diào)查、分析，出具書面意見或調(diào)查結(jié)果，為公司采取措施提供合理的依據(jù)；

　　3.做出各項資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實施計劃；

　　4.對需進入司法程序的項目，應(yīng)及時整理相關(guān)資料，并報送公司的法律顧問部；

　　5.做好與銀行、保險公司等金融機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通工作，開拓新的資產(chǎn)保全資源；

　　6.密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產(chǎn) 安全；

　　7.完成公司下達的清收計劃指標及其他任務(wù)；

　　5 8.做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。

　　七、財務(wù)部（會計、出納）

　　會計

　　1.根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會計核算基本原則，進行會計核算；

　　2.復(fù)合記賬憑證，并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會計報表；

　　3.月末，與出納核對銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實相符；

　　4.對各類報銷原始單據(jù)的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規(guī)定；

　　5.考核成本計劃、費用開支、資金運作及經(jīng)營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；

　　6.編制財務(wù)預(yù)算報表；

　　7.負責公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動；

　　8.考核各業(yè)務(wù)部門每月、每季、半年、全年任務(wù)指標完成情況并及時上報；

　　9.保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來單位的業(yè)務(wù)溝通，長期共同建立和維持良好關(guān)系；

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　出納

　　1.管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；

　　2.每日序時登記現(xiàn)金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；

　　3.辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項的流轉(zhuǎn)；

　　4.負責與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系；

　　5.負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表；

　　6.負責公司、個人貸款擔保的擔保費收取。客戶保證金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出；

　　7.辦理公司內(nèi)部報銷及對外結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　8.負責向客戶經(jīng)理通知欠費、欠款公司、個人名單；

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　八、綜合管理部（行政文員、人事專員）

　　行政文員

　　1.負責公司前臺接待工作；

　　2.負責公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；

　　3.負責公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達工作；

　　4.負責公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對工作；

　　5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人事專員

　　1.員工的考勤情況

　　2.計算員工的工資

　　3.為員工辦理保險以及公積金

　　4.負責整理招聘信息

　　5.檔案管理

公司各崗位崗位職責8

　　1、按照編制完成各崗位需求招聘工作（含需求評估確定，人才尋源、面試評價，提供專業(yè)意見、面試安排、報道入職安排等）；

　　2、人員培訓及相應(yīng)資料整理安排工作（含新員工培訓、技術(shù)關(guān)鍵崗位能力計劃提升、管理培訓、外訓項目等）；

　　3、協(xié)助集團完成事業(yè)部績效考核方案落地，負責后續(xù)績效考核工作；

　　4、內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)溝通，員工關(guān)系—入離調(diào)轉(zhuǎn)辦理、員工關(guān)系處理工作；

　　5、負責部分行政事項跟催工作（輔助項）；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

公司各崗位崗位職責9

　　總職責要求：

　　對本店日常經(jīng)營、人員管理及店內(nèi)所有設(shè)施的安全負有主要責任保本店日常經(jīng)營規(guī)范化、效益化、安全化。

　　1、銷售任務(wù)

　　1）店長需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達的銷售/服務(wù)任務(wù)。

　　2）對下達到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù)，需根據(jù)崗位實際，分攤到各組，并指導(dǎo)協(xié)助組長將任務(wù)合理分配到各組成員。

　　2、業(yè)務(wù)工作

　　1）適時根據(jù)時間、特定假日等時機，制定出不同的促銷策略，報總經(jīng)理批示后實

　　2）熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理。

　　3、人員管理

　　1）對各組員工日常的考勤進行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。

　　2）合理安排員工加班。

　　3）隨時對員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進行檢查和監(jiān)督，并現(xiàn)場打分，如有問題當場糾正。

　　4）協(xié)助財務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。

　　5）及時處理客戶投訴，避免事態(tài)擴大。按照公司規(guī)定對相應(yīng)人員做出處理建議，上報總經(jīng)理后執(zhí)行。

　　6）做好店內(nèi)顧問主任和美容主任的幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅固的管理骨干平臺。

　　4、培訓支持

　　1）協(xié)助培訓指導(dǎo)編制公司新產(chǎn)品、新項目及員工講義。

　　2）協(xié)助制定公司年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃根據(jù)員工對培訓的安排意見，提出建議。

　　3）每周應(yīng)了解現(xiàn)時員工業(yè)務(wù)缺點，并根據(jù)實際考核情況，報培訓技導(dǎo)，制定下周培訓計劃。

　　4）對新進員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進行店內(nèi)或安排部門內(nèi)強化培訓，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時間。

　　5）配合培訓工作，協(xié)調(diào)好各部門、各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進行。

　　6）負責對人員進行各種形式的.考核，成績的評估，進行登記匯總后上報辦公室，為公司人事調(diào)動、人員定級、晉升提出依據(jù)。

　　5、日常管理

　　1）主持分店每周一的例會。例會對上周的工作情況做以總結(jié)并對本周工作提出要求。

　　2）定期參加公司相關(guān)會議，了解公司近期經(jīng)營方向，并貫徹落實公司近期出臺文件及規(guī)章制度。

　　3）店長有責任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。

　　4）制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。

　　5）上級主管臨時交付的其他工作。

　　對上應(yīng)履行之義務(wù)

　　1、在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成上級主管交與的其他工作;

　　2、每周一將本店上周工作總結(jié)交辦公室存檔，每月提出一兩項合理化建議上報辦公室。

　　3、每月1日前向總經(jīng)理匯報本店經(jīng)營及人事管理情況。

　　4、每月底20日前協(xié)助辦公窒制訂本店次月銷售/服務(wù)計劃。

　　5、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀員工。

　　對下應(yīng)行使之權(quán)利

　　1、對下級有培訓、指導(dǎo)的義務(wù)，并對員工順利完成工作提供支持;

　　2、按日安排分店行政事務(wù)，并上報細則。

　　3、協(xié)助各部門主管解決實際問題，教導(dǎo)具體方法。

　　4、每周主持公司業(yè)務(wù)例會。

　　5、根據(jù)員工反饋本的紀錄，協(xié)調(diào)投訴處理后及時報總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助子總結(jié)及解決問題。

　　工作交叉界面：總經(jīng)理、各職能部門、各分店、客戶

　　任職資格

　　1、大�；蛳喈斢诖髮Ｎ幕�程度;

　　2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;

　　3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;

　　4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;

　　5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;

　　6、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。

公司各崗位崗位職責10

　　一．項目經(jīng)理崗位職責：

　　1.認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級的有關(guān)方針政策以及本企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　2.主持項目的全面管理。

　　3.主持項目內(nèi)單位工程或?qū)�業(yè)項目對內(nèi)、外發(fā)包、組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、地方主管部門、總包和分包單位等各方面的關(guān)系。

　　4.組織制定項目各項規(guī)章制度，接受有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查。

　　5.負責組織和健全勞動力定額、原材料定額、機械設(shè)備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理。

　　6.負責組織和健全項目部的全面質(zhì)量管理保證體系。

　　7.負責健全安全生產(chǎn)保證體系。

　　8.負責健全和完善用工管理制度。

　　9.負責組織、健全環(huán)境保證體系。

　　10.主持總經(jīng)理辦公會議，確定人事調(diào)動，任免、獎勵、處罰以及項目規(guī)章制度的頒發(fā)。

　　11.推廣先進的管理辦法與先進的施工技術(shù)。

　　12.審核、批準各項經(jīng)濟合同。

　　13.審核、確定各種材料供應(yīng)商。

　　14.督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各副職的工作。

　　15.審核、批準各項辦公接待費用標準。

　　16.負責組織和健全項目部的生產(chǎn)指揮和經(jīng)營管理系統(tǒng)。

　　二.總工程師崗位職責：

　　1.在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)經(jīng)營，質(zhì)量安全，材料設(shè)備科的工作。

　　2.協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　3.負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。

　　4.組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

　　5.參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

　　6.審核批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。

　　7.主持和審核招投標文件工作、合同管理工作。

　　8.對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓與考核，參與員工的業(yè)績評定。

　　9.審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。

　　三．辦公室主任崗位職責：

　　1.貫徹執(zhí)行國家及上級機關(guān)有關(guān)法律法規(guī)和政策，建立健全公司管理和各項規(guī)章制度。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理籌備企業(yè)活動和會務(wù)工作，了解和掌握公司內(nèi)各項工作的動態(tài)，監(jiān)督各部門認真及時地貫徹公司各項決策和指令。

　　3.負責外來文件的收取、傳遞、督辦和歸檔。

　　4.負責公司向上級的請示、報告等文件的起草、核稿、印制、送達。

　　5.負責編寫各部門日常工作情況的反映、簡報，提供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

　　6.負責上級機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的檢查、催辦，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7.負責公司的印鑒的使用和管理。

　　8.負責公司的對外接待工作。

　　9.負責領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)用車的管理。

　　10.負責內(nèi)部通訊系統(tǒng)、通訊工具的管理。

　　11.編制辦公室資金使用計劃。

　　12.負責公司和職能部門、下屬企業(yè)、項目部的組織機構(gòu)設(shè)置，人員編制和人員配置。

　　13.負責公司員工崗位規(guī)范的制訂和招聘、錄用、調(diào)配工作，負責員工的考勤、考核、考績、獎懲的管理工作。

　　14.負責工程項目施工勞動用工計劃及臨時用工計劃的審核和勞動力的分配。

　　15.負責合同工、臨時工、外地用工的錄用與辭退工作。

　　16.負責員工培訓管理工作。

　　17.負責統(tǒng)一管理本公司的檔案，并按規(guī)定向有關(guān)部門移交。

　　18.負責指導(dǎo)本公司行政文書和業(yè)務(wù)文書的.形成、累積和歸檔工作。

　　19.負責定期對已處理完畢的具有保存價值的文件進行管理、立卷、歸檔工作。

　　20.嚴格執(zhí)行保密法規(guī)，及時辦理檔案材料的借閱手續(xù)。

　　21.負責過期檔案的銷毀工作，并按規(guī)定造冊、登記審批、簽字。

　　22.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四．外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責：

　　1.外聯(lián)經(jīng)理在公司的領(lǐng)導(dǎo)下工作，通過聯(lián)誼、交流等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，擴大公司網(wǎng)絡(luò)信息資源。

　　2.負責公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，負責制定年度公關(guān)活動計劃和支出預(yù)算方案，在批準后組織執(zhí)行。

　　3.協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)部門做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。

　　4.負責公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證的辦理、年檢和變更；協(xié)助經(jīng)營部跟客戶的維護與合作。

　　5.參加公司重大事件緊急處置和善后處理活動。

　　6.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

　　7.負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。

　　8.負責或協(xié)助開發(fā)相關(guān)行業(yè)市場，傳播企業(yè)文化等活動。

　　9.負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督營業(yè)部的工作，改善工作質(zhì)量維護社會關(guān)系，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。

　　10.認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　五．材料采購部經(jīng)理崗位職責：

　　1.熟悉各種材料技術(shù)性能、規(guī)章制度、標準、規(guī)定。

　　2.做好管區(qū)內(nèi)的材料達標工作和文明安全管理。

　　3.協(xié)助參加項目安全值班檢查，同時做好記錄。

　　4.熟悉建筑工程圖、網(wǎng)絡(luò)計劃、預(yù)算定額，掌握有關(guān)文件和規(guī)定，編制出單位工程材料計劃。

　　5.做好各種資料的保管、使用及材料計劃的發(fā)放、回收登記，整理存檔及時到位。

　　6.組織編制年、季、月供應(yīng)計劃。

　　7.按計劃組織好周轉(zhuǎn)工具等材料的租賃，按期完成各種物資統(tǒng)計報表，按期完成各種限額領(lǐng)料資料匯總、統(tǒng)計、核算。

　　8.嚴格貫徹執(zhí)行材料管理制度和標準。

　　9.收集物資材料市場信息動態(tài)材料。

　　10.依據(jù)施工單位及各部門所需材料計劃單，填寫材料計劃表。

　　11.通知供應(yīng)商按材料計劃表供應(yīng)材料。

　　12.對送達工地（庫房）的材料進行入庫前檢驗。

　　六．現(xiàn)場管理部經(jīng)理崗位職責：

　　1.對整個施工現(xiàn)場及關(guān)鍵技術(shù)崗位八大員的工作進行管理，即對：施工員、預(yù)算員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、試驗員、測量員、資料員的管理。

　　2.對工地所需主材數(shù)量進行核對并檢查材料質(zhì)量檢驗報告，避免材料浪費和劣質(zhì)材料流入工地。

　　3.做好日常工地材料的進場登記、材料領(lǐng)用登記。

　　4.對工地進行例行檢查，對于所發(fā)現(xiàn)浪費材料情況進行制止，對于可二次利用的材料立即返回材料庫房。不定期對材料的供應(yīng)數(shù)量進行核查。

　　5.根據(jù)施工圖預(yù)算對所用材料數(shù)量進行仔細核對，及時發(fā)現(xiàn)問題。

　　6.對主要建筑材料，應(yīng)根據(jù)實際情況做好材料采購計劃，分批進場，對各種材料的入庫、檢驗、保管和出庫應(yīng)嚴格遵守公司相關(guān)文件的規(guī)定。

　　7.少量鋼材、水泥、石子、砂子直接運至工場或指定地點，避免和減少二次搬運。

　　8.加強現(xiàn)場的保衛(wèi)工作，防止材料設(shè)備丟失，注意防火。

　　9.工地嚴禁亂扔、亂堆放材料，不同材料應(yīng)分類擺放整齊，反對浪費材料，提倡合理利用材料。

　　10.及時安排清理廢料、垃圾。保持現(xiàn)場整潔有序。

　　11.對施工隊伍的施工質(zhì)量、施工進度及施工安全進行檢查和督促。

　　12.下班或停工后應(yīng)專人負責仔細檢查施工用電線路狀態(tài)，應(yīng)及時斷開施工用電開關(guān)并整理好施工臨時用電電纜，禁止亂拉亂放的現(xiàn)象。

　　七．技術(shù)部經(jīng)理職責：

　　1.貫徹落實國家和上級政策部門有關(guān)建設(shè)技術(shù)質(zhì)量方面的法律法規(guī)、方針政策和標準、規(guī)范。

　　2.建立施工進度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護保證體系。

　　3.全面負責工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。

　　4.參與工程投標項目施工策劃工作，編制項目施工技術(shù)措施。

　　5.組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設(shè)備、能源等規(guī)范、標準的執(zhí)行情況。

　　6.落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項目工程的單分項安全技術(shù)交底和開工前對項目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負責人、施工人員進行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。

　　7.主持項目開工的圖紙會審和技術(shù)交底，向項目部及有關(guān)部門提交項目工程所使用的標準、規(guī)范、規(guī)程及圖紙資料。

　　8.主持審核項目工程施工組織設(shè)計和施工方案，工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。

　　9.負責或協(xié)助項目部處理項目施工進程中客戶提出的設(shè)計變更和洽商；做好重大設(shè)計變更、工程洽商的審批工作。

　　10.負責項目施工工程的技術(shù)監(jiān)督、檢查與考核。協(xié)調(diào)工序矛盾，參與工程質(zhì)量評定、安全驗收工作。

　　11.指導(dǎo)和協(xié)助項目技術(shù)負責人組織技術(shù)交底和工程檔案的編制等，負責技術(shù)檔案及竣工資料的審核。

　　12.負責公司新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。

　　13.組織技術(shù)培訓。

　　14.參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查，對工傷（未遂）事故作技術(shù)分析，提出防范措施。

　　15.指導(dǎo)工長對作業(yè)人員的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學習。

　　16.暫定有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜索。

　　17.認真填寫工作日報。

　　八．施工工長崗位職責：

　　1.熟悉各種安全技術(shù)措施、規(guī)章制度、標準、規(guī)定。

　　2.做好管區(qū)內(nèi)的安全達標和文明安全管理，堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。

　　3.參加每周一次文明安全綜合檢查和不定期安全檢查，做好檢查日志記錄。

　　4.必須編制日施工作業(yè)計劃、做好在施工程的勞動力、材料、機具、設(shè)備的計劃。

　　5.必須按施工組織設(shè)計、工序作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)洽商、修改方案組織施工。

　　6.必須按技術(shù)標準、管理標準嚴格管理在施工程的質(zhì)量和安全。

　　7.必須組織班組、分包單位學習各項規(guī)章制度。

　　8.發(fā)生工傷事故及時上報、保護現(xiàn)場。

　　9.認真詳細填寫施工日志。

　　10.做好管區(qū)內(nèi)的綜合管理。

　　九．審計監(jiān)察部門職責：

　　1.擬定公司內(nèi)部審計管理辦法和規(guī)章制度。

　　2.擬定審計工作計劃。

　　3.對公司的財務(wù)支出及各類經(jīng)營活動進行審計監(jiān)督。

　　4.對公司和部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況進行審計并提出改進建議。

　　5.對經(jīng)濟合同的簽訂及執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。

　　6.負責對公司的招投標過程及結(jié)果進行審核監(jiān)督。

　　7.獨立開展公司的審計監(jiān)控工作，規(guī)范公司的生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)收支行為，隨時掌握盈虧情況及潛虧因素，并提出審計建議，促進經(jīng)營管理，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門了解實際情況，制定政策提供依據(jù)。

　　8.對在審計過程中提出的意見、建議及整改措施的落實情況進行跟蹤檢查，對整改不力的主要領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)向上一級領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計工作。

公司各崗位崗位職責11

　　項目安全員沙坪建設(shè)湖南省沙坪建設(shè)有限公司,沙坪建筑,沙坪建設(shè)崗位職責:

　　對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄

　　任職要求:

　　1、中專及以上學歷,土建類、工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有安全員崗位資質(zhì)證書,1-3年以上相關(guān)現(xiàn)場工作經(jīng)驗,能執(zhí)證上崗;

　　3、能吃苦耐勞,執(zhí)行力強

公司各崗位崗位職責12

　　工作職責:

　　1、負責客戶軟件產(chǎn)品系統(tǒng)實施、上線培訓、系統(tǒng)支持工作,跟進客戶培訓及軟件應(yīng)用情況,提供問題支持和應(yīng)用分析;

　　2、負責系統(tǒng)問題處理及用戶問題解答、項目建設(shè)文檔資料整理;

　　3、負責客戶滿意度提升工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、具備國網(wǎng)信息化項目2年及以上實施經(jīng)驗;熟悉國網(wǎng)信息化項目建設(shè)流程,實施規(guī)范;

　　3、熟練使用excel、word有一定文檔編寫能力;

　　4、具備獨自承擔項目建設(shè)實施工作能力,較強的溝通、協(xié)調(diào)、理解和學習能力;

　　5、良好的客戶服務(wù)意識、有耐心,能適應(yīng)出差要求;

　　6、抗壓能力較強。

公司各崗位崗位職責13

　　一、采購部

　　1. 采購資金管理透過談判協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃供應(yīng)商付款周期，以促進公司內(nèi)部營運資金順暢調(diào)度。

　　2. 采購物品分類管理

　　制訂各種采購物品的分類標準，統(tǒng)一采購物品的名稱與編號。

　　3．采購計劃

　　3.1 根據(jù)生產(chǎn)及經(jīng)營需要，了解各項原輔材料的消耗和庫存的情況，合理制定采購計劃，滿足營銷、生產(chǎn)、辦公及其他經(jīng)營活動的需要；

　　3.2 負責合理控制物資庫存，不斷提高存貨效率；

　　3.3 及時與財務(wù)部溝通并提交合理的采購付款計劃，確保資金調(diào)配的合理有效。

　　4．供應(yīng)商管理

　　4.1 透過各種渠道開拓符合公司經(jīng)營需求的足夠數(shù)量的供應(yīng)商，同時作好供應(yīng)商信息的收集、整理和分析工作；

　　4.2 作好供應(yīng)商資質(zhì)評估及分級動態(tài)管理。

　　5．采購合同管理及執(zhí)行

　　5.1 透過采購溝通與談判，及時提供申請部門提出的符合質(zhì)與量需求的物品；

　　5.2 做好采購合同的擬定、保管等工作，并跟蹤確保合同的有效執(zhí)行；

　　5.3 負責貨物的接收及貨款的結(jié)算工作；

　　5.3 負責在出現(xiàn)交貨/質(zhì)量等問題時與供應(yīng)商進行交涉，確保企業(yè)的合法權(quán)益。

　　5.4 采購交期管理

　　5.4.1 選擇合適的運輸供應(yīng)商，合理制定運輸計劃，確保運輸安全、及時、準確，有效控制運輸成本；

　　5.4.2 負責處理運輸質(zhì)量事故，辦理運輸保險的索賠、理賠、沖賬等事宜。

　　6．采購成本控制

　　靈活應(yīng)用各種商業(yè)手段，以合理的價格采購到合格的商品，確保及時交貨，實現(xiàn)綜合采購成本的有效控制。

　　7. 帳務(wù)管理

　　7.1 及時做好采購業(yè)務(wù)的報賬工作，確保財務(wù)信息的及時準確；

　　7.2 做好供應(yīng)商往來帳的登記和整理工作，并與財務(wù)信息相一致。

　　8. 主材價格市場趨勢分析

　　9. 新型材料提供及試樣

　　二、財務(wù)部

　　1. 財務(wù)制度建立、健全并有效執(zhí)行

　　負責系統(tǒng)建立財務(wù)控制、確認、增值、比較四大財務(wù)體系，并與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保財務(wù)四大體系有效落實執(zhí)行。

　　2．預(yù)算管理

　　2.1 負責制定公司的預(yù)算管理制度并組織公司各部門開展預(yù)算編制工作；

　　2.2 負責編報預(yù)算報表；

　　2.3 負責預(yù)算管控、預(yù)算分析及預(yù)算執(zhí)行情況的考核。

　　3．財務(wù)經(jīng)營分析與管理

　　負責定期或不定期提供財務(wù)三張報表及其他報表，進行財務(wù)分析，為經(jīng)營管理決策提供財務(wù)支持。

　　4．會計核算與帳務(wù)管理

　　4.1 負責財務(wù)會計核算完整、真實，并及時準確提供財務(wù)相關(guān)報表；

　　4.2 負責財務(wù)各項帳務(wù)管理。

　　5．資產(chǎn)管理

　　負責制定公司的資產(chǎn)管理制度，主持公司的資產(chǎn)管理和盤點工作，并對公司的資產(chǎn)管理情況進行監(jiān)督和管理。

　　6．成本管理

　　負責成本核算及成本分析，并制定有效的成本管控措施。

　　7．資金管理

　　7.1 負責資金的籌措、資金使用的監(jiān)督和管理及財務(wù)風險控制，確保資金安全；

　　7.2 負責與銀行建立良好的業(yè)務(wù)管理。

　　8．出納、現(xiàn)金及銀行往來帳管理(含員工薪資發(fā)放)

　　9．財產(chǎn)險及稅務(wù)管理

　　10．費用報銷審核與管理

　　10.1 負責按政策起草報銷有關(guān)規(guī)定文件；

　　10.2 負責公司日常費用報銷審核與管控。

　　11．綜合統(tǒng)計

　　11.1 負責制定相關(guān)部門統(tǒng)計規(guī)范并輔導(dǎo)統(tǒng)計員有效執(zhí)行統(tǒng)計規(guī)定；

　　11.2 在保密的原則下，負責為相關(guān)部門及時準確提供各項財務(wù)分析數(shù)據(jù)。

　　三、生產(chǎn)管理部

　　1．生產(chǎn)計劃

　　1.1 營銷需求計劃執(zhí)行

　　根據(jù)營銷部提供的營銷需求計劃，合理制定生產(chǎn)部門日排產(chǎn)計劃，負責打碼作業(yè)，并協(xié)助與監(jiān)督生產(chǎn)部門保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　1.2 生產(chǎn)物料需求計劃制定

　　1.2.1 規(guī)范ERP系統(tǒng)流程，確保ERP數(shù)據(jù)準確更新。整合供應(yīng)鏈相關(guān)職能部門，規(guī)范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領(lǐng)料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據(jù)、時間點，維護與優(yōu)化ERP系統(tǒng)流程，確保ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)責任到人，更新有據(jù)，實時準確；

　　1.2.2 管理長、中、短期生產(chǎn)計劃及物料需求計劃，跟進生產(chǎn)進度，確保滿足訂單需求；

　　1.2.3 按月、周銷售計劃需求量實時制定生產(chǎn)性物料采購計劃，并監(jiān)督采購到貨率及合格率，及時調(diào)整差異部分；

　　1.2.4 庫存周轉(zhuǎn)率管理。管理成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預(yù)警機制，降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的消化與處理；

　　1.2.5 跟進市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質(zhì)量的戰(zhàn)略和建議；促進供應(yīng)商管理，確保采購質(zhì)量，縮短采購交期，降低采購成本；

　　1.2.6 合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率；

　　1.2.7 整合供應(yīng)鏈相關(guān)職能部門，優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產(chǎn)計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產(chǎn)有序進行，提高運營效率；

　　1.2.8 倉儲、運輸物流績效與數(shù)據(jù)分析管理，優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程，降低儲運成本并改善服務(wù)，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規(guī)范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規(guī)劃庫容及倉庫設(shè)置，提高裝卸效率；整合原紙、包材等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業(yè)務(wù)，合理化組織運輸業(yè)務(wù)，降低運輸成本；

　　1.2.9 部門預(yù)算編制及管控。

　　1.3 生產(chǎn)成本核算與管控

　　1.3.1 負責根據(jù)公司經(jīng)營管理目標，按照目標管理的原則進行逐層分解，分析生產(chǎn)部門中各類消耗，制定合理的生產(chǎn)經(jīng)營管控目標，以確保公司經(jīng)營目標的達成；

　　1.3.2 對于未達成生產(chǎn)目標的部門，由生產(chǎn)協(xié)調(diào)部每月組織召開經(jīng)營檢討會，由各生產(chǎn)部門分析原因并對策，生產(chǎn)協(xié)調(diào)部負責跟蹤落實。

　　2．開單

　　2.1 銷售訂單接收管理

　　2.1.1 根據(jù)銷售訂單需求，及時收集整理配發(fā)貨執(zhí)行；

　　2.1.2 定時與公司財務(wù)對接客戶往來款情況；

　　2.1.3 實時與計劃對接，按需組織生產(chǎn)。

　　2.2 發(fā)貨跟催

　　2.3 銷售單據(jù)管理

　　2.4 客服管理

　　客戶資料管理，客訴及售后服務(wù)協(xié)調(diào)處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度�？蛻粲唵谓邮詹�執(zhí)行，跟蹤訂單完成進度。

　　2.5 銷售數(shù)據(jù)分析

　　3．倉儲

　　3.1 庫容規(guī)劃與管理

　　3.2 材料、半成品、成品入庫管理

　　準確核定物料的品種、規(guī)格、數(shù)量及質(zhì)量，做到物料與單據(jù)相符。

　　3.3 庫存管理

　　按物料儲存條件合理存放，定期盤點，標識準確，做到物、帳、卡相符，確保物資的妥善保管。及時準確向相關(guān)部門通報存貨信息，按安全存量及時發(fā)出警戒信息，提醒需求部門及時請購，確保物料滿足生產(chǎn)計劃安排。

　　3.4 出庫管理

　　根據(jù)領(lǐng)料單據(jù)做好物料及成品的發(fā)放，按先進先出原則確保物料和成品不變質(zhì)。

　　3.5 貨物裝卸與搬運

　　根據(jù)貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。

　　3.6 倉庫安全管理（防火、防盜、防潮、防臺）

　　4．物流

　　4.1 配發(fā)貨管理

　　根據(jù)配發(fā)貨計劃，及時組織車輛，合理配送。

　　4.2 物流方案的規(guī)劃

　　按年度預(yù)算，制定和不斷優(yōu)化物流配送方案，實時更新新增區(qū)域的運價，保證結(jié)算費用合理。

　　4.3 物流費用結(jié)算

　　4.4 物流數(shù)據(jù)分析

　　分析年度、季度、月度物流配送及時率，貨損、貨差損壞率，物流費用控制率。

　　四、生產(chǎn)部

　　1．生產(chǎn)計劃執(zhí)行

　　根據(jù)工序派工及生產(chǎn)工藝的要求，按時按量完成生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)及時交貨。

　　2．產(chǎn)品質(zhì)量控制

　　嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，穩(wěn)定并提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

　　3．設(shè)備管理

　　3.1 設(shè)備自主保養(yǎng)、點檢與定期維修；

　　3.2 設(shè)備故障維修與設(shè)備技改；

　　3.3 設(shè)備備品備件管理。

　　4．車間安全、消防及5S管理

　　遵守公司各項安全生產(chǎn)及消防管理的規(guī)章制度，安全生產(chǎn)，保障員工的作業(yè)安全及職業(yè)健康，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序，實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理。

　　5．生產(chǎn)成本控制與生產(chǎn)效率的提升

　　5.1 優(yōu)化生產(chǎn)成本構(gòu)成，杜絕各種浪費，實現(xiàn)企業(yè)成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標；

　　5.2 透過各種管理方式及技術(shù)改進，不斷提高生產(chǎn)效率。

　　6．物料領(lǐng)用及在制品管理

　　通過對在制品以及原輔材料的合理管控，確保生產(chǎn)順利進行。

　　7．生產(chǎn)匯報及統(tǒng)計

　　7.1 制定生產(chǎn)報表、工作月報、工資統(tǒng)計報表；

　　7.2 建立生產(chǎn)報表，每日與ERP系統(tǒng)核對，確保數(shù)據(jù)真實準確；

　　7.3 每月定期完成生產(chǎn)部門上個月度工作月報；

　　7.4 每月定期完成生產(chǎn)部門上個月度工資計算，并及時核對，確保工資金額的正確性。

　　8．生產(chǎn)工藝技術(shù)管理

　　8.1 負責制定各生產(chǎn)線的操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；

　　8.2 負責現(xiàn)場工藝技術(shù)質(zhì)量問題的解決；

　　8.3 負責新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)開發(fā)/改進的跟蹤；

　　8.3 協(xié)助調(diào)查質(zhì)量事故和用戶質(zhì)量異議。

　　五、品管部

　　1．質(zhì)量管理（QM）

　　1.1 掌握產(chǎn)品質(zhì)量狀況，分析質(zhì)量問題存在的原因，制定質(zhì)量控制措施，指導(dǎo)質(zhì)量改進，實現(xiàn)質(zhì)量管理目標，滿足客戶的需求；

　　1.2 透過質(zhì)量管理手法與工具，組織相關(guān)部門，定期或不定期對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行檢討分析；

　　1.3 質(zhì)量意識/觀念的宣傳與培訓。

　　2．供應(yīng)商質(zhì)量保證SQA（Supplier Quality Assurance）

　　通過制定《質(zhì)量保障計劃》、開展產(chǎn)品檢查、對供應(yīng)商的質(zhì)量保證體系進行審計、跟蹤質(zhì)量問題處理、對質(zhì)量水平進行度量和報告等手段，確保供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)的`要求。

　　3．進料檢驗（IQC）

　　建立科學可靠的抽檢方案和驗收制度，完善各種檢驗方法與手段，對公司購進來料進行質(zhì)量控制，確保來料的質(zhì)量。

　　4．生產(chǎn)過程檢驗（IPQC）

　　建立、完善產(chǎn)品檢驗方法與檢驗標準，嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)工藝流程，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進行監(jiān)控，穩(wěn)定產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品的成品率。

　　5．成品裝箱前檢驗（FQC）

　　根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，對產(chǎn)成品進行檢測驗收，確保交付的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。

　　6．儀校管理

　　通過對公司檢測、測量儀器的管理及周期檢定，確保公司使用的檢測、測量儀器符合國家、公司的使用要求。

　　7．ISO 9001質(zhì)量體系管理與ISO 14001環(huán)境管理體系、計量測試管理體系的有效建立與維護

　　7.1 根據(jù)體系標準的要求及管理過程的需要對質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系、計量測試管理體系的相關(guān)文件進行制定和修訂，確保體系文件系統(tǒng)符合規(guī)范，促進體系管理持續(xù)改進；

　　7.2 組織體系的管理評審、內(nèi)審、體系日常檢查、協(xié)助配合外審等活動，確保體系運行持續(xù)有效；

　　7.3 管理目標指標的監(jiān)督運行；

　　7.4 向各部門發(fā)布體系運行的信息。

公司各崗位崗位職責14

　　注塑保全員富誠汽車零部件有限公司富誠汽車零部件有限公司,富誠崗位職責

　　1、負責處理各車間出現(xiàn)的設(shè)備故障;

　　2、負責所管區(qū)域設(shè)備日常的`點檢潤滑維護以及能源使用稽查等;

　　3、按計劃對設(shè)備進行保養(yǎng)維護;

　　4、對設(shè)備進行維修統(tǒng)計,小項目改善;

　　5、對操作員工進行安全操作技能培訓、指導(dǎo)監(jiān)督其做好機床日常清潔保養(yǎng)工作任職要求:

　　1、中專以上學歷,25-45歲之間有電工證;

　　2、一年及以上注塑、焊接設(shè)備維護經(jīng)驗,從事過家電/汽車注塑行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、具有較高的工作責任心和認真細致的態(tài)度,工作原則性強,能吃苦耐勞;

　　4、有較豐富的設(shè)備維修經(jīng)驗及很強現(xiàn)場動手維修能力;

公司各崗位崗位職責15

　　安全員四川同立實業(yè)集團有限公司綿陽市同立實業(yè)有限公司,四川同立實業(yè)集團有限公司,同立職責描述:1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;

　　2、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;

　　3、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;

　　4、負責安全預(yù)案及改進方案的'編制;

　　5、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;

　　6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;

　　7、處理一般性的安全事故

　　任職要求:

　　1、30-50歲,學歷不限;

　　2、具有施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗,具有安全員崗位證書(須調(diào)入公司)、安全考核合格證(c證);

　　3、熟悉國家各項安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;

　　4、能吃苦耐勞,適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境;

　　5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。

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