經(jīng)理崗位職責(zé)【薦】
在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編收集整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
第一條負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的業(yè)務(wù)推廣和商品銷售活動(dòng)，樹立和提高本公司的聲譽(yù)，使本公司產(chǎn)品有一個(gè)廣泛的市場(chǎng)。
第二條負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營(yíng)銷業(yè)務(wù)。
第三條了解和掌握市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)情報(bào)，向總經(jīng)理提供報(bào)告，便于經(jīng)營(yíng)決策，使公司產(chǎn)品銷售建立在可靠的基礎(chǔ)上。
第四條經(jīng)常對(duì)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行禮節(jié)性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的關(guān)系，以得到他們業(yè)務(wù)上的關(guān)照、支持和惠顧。
第五條凡節(jié)日與大的紀(jì)念性活動(dòng)，要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位、個(gè)人和老客戶發(fā)賀電、賀信或賀年卡，有的'可以邀請(qǐng)參加本公司組織的慶�；蚣o(jì)念活動(dòng)。
第六條負(fù)責(zé)組織和參加來訪人員的接待，并將他們的情況轉(zhuǎn)告各有關(guān)部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。
第七條對(duì)來本公司學(xué)習(xí)考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認(rèn)真細(xì)致，給客人以良好的印象。
第八條利用一切機(jī)會(huì)和場(chǎng)所進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)。如在宴會(huì)、酒會(huì)、茶話會(huì)、展覽會(huì)、洽談會(huì)、座談會(huì)、紀(jì)念會(huì)、慶祝會(huì)等一切社交活動(dòng)中進(jìn)行宣傳。
第九條負(fù)責(zé)組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。
第十條負(fù)責(zé)公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。
第十一條負(fù)責(zé)檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯(cuò);字體是否端正、清晰、美觀;設(shè)計(jì)是否高雅;與公司的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯(cuò)、臟、舊)的要及時(shí)改換。
第十二條負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
第十三條建立公關(guān)銷售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、組織建立和完善供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、考核、淘汰等管理體系，搭建供應(yīng)商管理評(píng)選管理體系；
2、全面負(fù)責(zé)包材的采購(gòu)工作，并制定采購(gòu)選品策略；
3、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋找、開發(fā)、建立合作關(guān)系；
4、綜合評(píng)估效率與成本的前提下，建立科學(xué)合理的庫(kù)存體系；
5、成本風(fēng)險(xiǎn)的'預(yù)測(cè)、評(píng)估及管控，提前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)存在的進(jìn)度、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、出席每日和每周的酒店工作例會(huì)，并確保上情下達(dá)，下情上達(dá)。
2、協(xié)調(diào)人事培訓(xùn)部的正常工作，確保人力資源的供應(yīng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
3、審核人事培訓(xùn)部的年度和月度工作計(jì)劃。
4、審核人事培訓(xùn)部的財(cái)政支出，并控制各種成本消耗。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)有關(guān)人事培訓(xùn)方面的方針政策及規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)審批《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》及酒店的人事培訓(xùn)規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)員工招聘、考評(píng)、調(diào)動(dòng)、處罰。
8、負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、落實(shí)、安排各種大型員工慶典活動(dòng)和員工大會(huì)。
9、負(fù)責(zé)保護(hù)雇主和雇員的合法權(quán)益并協(xié)調(diào)兩者之間的正常關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)同其他部門總監(jiān)/經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。
11、負(fù)責(zé)同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)同政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及教育單位建立友好的工作關(guān)系。
13、審批修訂有關(guān)人事培訓(xùn)的.表格及程序。
14、審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓(xùn)計(jì)劃。
15、建立并完善“管理人員的替補(bǔ)梯隊(duì)系統(tǒng)”。
16、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和酒店?duì)顩r提出工資年度、月度、季度福利計(jì)劃和年度調(diào)整方案。
17、負(fù)責(zé)員工勞保計(jì)劃、福利、醫(yī)療報(bào)銷等等工作。
18、辦理員工勞動(dòng)保險(xiǎn)。
19、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織、管理、費(fèi)用預(yù)算工作。
20、完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)
經(jīng)理崗位職責(zé)4
職位職責(zé)概述：
制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
工作內(nèi)容：
根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的.業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào);
主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
處理公司重大突發(fā)事件;
推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、熟悉主要目標(biāo)市場(chǎng)，了解消費(fèi)者需求，有針對(duì)性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。
2、加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)、驗(yàn)收和儲(chǔ)存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與咖啡廳工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，籌劃設(shè)計(jì)固定菜單和變動(dòng)菜單，適時(shí)編制主題活動(dòng)的策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃書。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施有效激勵(lì)手段。
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按考核制度提出書面升降級(jí)建議。
7、與其他部門共同分析經(jīng)營(yíng)成本,采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。
8、制定和實(shí)施各項(xiàng)咖啡廳的推廣計(jì)劃，促進(jìn)宴會(huì)銷售，加強(qiáng)宴會(huì)組織管理，提高宴會(huì)服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。
11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的.就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對(duì)所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。
13、按時(shí)參加上級(jí)組織的各種會(huì)議，并通過會(huì)議向下屬傳達(dá)、布置工作任務(wù)，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級(jí)落實(shí)。
14、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工工作、生活問題。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)合作門店的拓展以及商戶店鋪運(yùn)營(yíng)。
2、通過陌拜、電話溝通等形式和區(qū)域內(nèi)的`汽修、洗車門店促成合作
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合作門店的日常關(guān)系維護(hù)以及售后客訴處理。
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的信息收集與調(diào)研。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、在采購(gòu)總監(jiān)的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)相關(guān)品類商品的采購(gòu)工作，建立和優(yōu)化供應(yīng)商管理體系;
2、完善采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
3、負(fù)責(zé)商品訂貨的采購(gòu)進(jìn)程及價(jià)格控制、商品驗(yàn)收、質(zhì)量監(jiān)管等工作;
4、根據(jù)市場(chǎng)變化情況，挖掘新產(chǎn)品供應(yīng)商，做好資料收集工作，確定合作方式及爭(zhēng)取有利的交易條件報(bào)采購(gòu)總監(jiān)審核。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目方案及項(xiàng)目策劃計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行銷售狀況分析，提出營(yíng)銷策略的調(diào)整建議；
3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行營(yíng)銷費(fèi)用結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)與策劃單位協(xié)調(diào)溝通，保證項(xiàng)目策劃的'進(jìn)度和質(zhì)量，并對(duì)報(bào)告進(jìn)行初步驗(yàn)收；
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣手段、推廣的落實(shí)，組織實(shí)施宣傳效應(yīng)評(píng)估。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好保密工作。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和管理工作。
3、全面負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實(shí)施產(chǎn)品銷售計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)銷售合同及訂單的評(píng)審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。
5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務(wù)。
6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調(diào)查，提高服務(wù)質(zhì)量。
7、監(jiān)管本業(yè)務(wù)系統(tǒng)糾正和預(yù)防措施的.制定與實(shí)施；
8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。
9、對(duì)顧客的需求信息進(jìn)行收集與分析。對(duì)顧客的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)。
10、了解市場(chǎng)信息，做好市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見和建議。
11、負(fù)責(zé)貨款的追收工作。
12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)與客戶部門進(jìn)行前期溝通，明確具體需求；進(jìn)行市場(chǎng)服務(wù)類型項(xiàng)目的年度市場(chǎng)策略/品牌整合營(yíng)銷/傳播/Digital/Social/Event的整體策劃和創(chuàng)意工作；
2、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目策劃案的討論、撰寫、修改及最終提案；
3、協(xié)助其他部門執(zhí)行的'具體執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理并與內(nèi)部其他部門建立良好的協(xié)作關(guān)系；
5、對(duì)品牌市場(chǎng)傳播以及營(yíng)銷有一定的認(rèn)知和了解；
6、有較強(qiáng)的功底和文案基礎(chǔ)，能夠熟練地將想法及邏輯干凈嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卦赑PT中準(zhǔn)確表達(dá)；
經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌化妝品相關(guān)采購(gòu)工作；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與管理，對(duì)采購(gòu)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)與控制；
3、負(fù)責(zé)價(jià)格談判及下訂單，對(duì)訂單進(jìn)程進(jìn)行把關(guān)與控制；
4、協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)工作
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)數(shù)據(jù)匯總及分析；
6、完成其他相關(guān)工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
全面負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)分公司范圍內(nèi)資產(chǎn)管理、成本管控、業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)與分析、流程制度執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)防范、外部協(xié)調(diào)（工商、稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)等單位）、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作指導(dǎo)，直接向片區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。
任職要求：
1。統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2。超2年5人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備農(nóng)牧、養(yǎng)殖行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬要求；
3。熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理，并具備良好的溝通能力；
4。認(rèn)同正邦文化，具備一定抗壓能力，有志于長(zhǎng)期從事現(xiàn)代農(nóng)牧、養(yǎng)殖行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；
5。年齡在24—35周歲之間；
經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的銷售政策及營(yíng)銷策略;
2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營(yíng)銷計(jì)劃，按月完成銷售目標(biāo);
3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級(jí)匯報(bào);
4、及時(shí)反饋銷售過程中存在的`問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進(jìn)。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備;
6、與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價(jià)格、期限等方面進(jìn)行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;
8、定期對(duì)重要客戶進(jìn)行回訪，撰寫客戶關(guān)系報(bào)告及建議。
經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、對(duì) “重要客戶”進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見；
5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場(chǎng)的正常銷售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。
3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。
4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的'環(huán)境布置和衛(wèi)生。
5.負(fù)責(zé)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。
6.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場(chǎng)的正常運(yùn)作。
7.建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。
8.維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。
9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績(jī)考核。
11.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
12.傳達(dá)公司政策及店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況。
13.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
14.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長(zhǎng)。
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