事業(yè)部崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的事業(yè)部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
事業(yè)部崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、結(jié)合公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司冷鏈物流業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃;
2.組建冷鏈物流的經(jīng)營管理團(tuán)隊,制定業(yè)務(wù)實施計劃;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助營銷部做冷鏈業(yè)務(wù)的`開發(fā),完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
4.制定冷鏈物流業(yè)務(wù)操作流程及標(biāo)準(zhǔn);
5.冷鏈技術(shù)、冷庫建設(shè)管理
任職要求:
1.具備5年以上醫(yī)藥冷鏈物流企業(yè)運營管理經(jīng)驗;
2.熟悉國內(nèi)冷鏈物流市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;
3.具備較強的戰(zhàn)略思維和規(guī)劃及實施能力;
4.物流解決方案能力強,具備成功的項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.有一定的社會資源,熟悉醫(yī)藥gsp、gmp認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
事業(yè)部崗位職責(zé)2
該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及提升客戶關(guān)系的管理,建設(shè)完善業(yè)務(wù)運營管理體系,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程,包括市場研究、產(chǎn)品設(shè)計、市場營銷、銷售、采購、業(yè)務(wù)運作、客戶服務(wù)的管理等,控制運營成本,提升運營質(zhì)量和效率
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場占有率戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定事業(yè)部的年度目標(biāo)、策略、工作計劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施及監(jiān)督控制,對年度經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)飲料產(chǎn)品在市場上的推廣的策劃和管理的活動,推廣公司的品牌和運營的管理。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部門團(tuán)隊的'建設(shè)與管理,管理團(tuán)隊成員的績效考核和業(yè)績達(dá)成,包括人員培訓(xùn)、激勵、監(jiān)督、考核、評價、獎懲。
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的文化氛圍建設(shè),提振團(tuán)隊士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。
事業(yè)部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、承接企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定醫(yī)學(xué)事業(yè)部（高通量測序科研）經(jīng)營計劃；
2、繪制企業(yè)戰(zhàn)略地圖，指標(biāo)分解、經(jīng)營舉措及工作分配；
3、負(fù)監(jiān)督目標(biāo)計劃的實施情況，對計劃執(zhí)行過程中遇到的問題，做出指導(dǎo)，確保目標(biāo)達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)從研發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品、運營等部門的.建立和管理；
5、負(fù)責(zé)部門管理干部的選拔、招募、指導(dǎo)與培訓(xùn)；
6、建立健全事業(yè)部各項制度建設(shè)，優(yōu)化流程，確保公司高效運營
崗位要求：
1、分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，
2、碩士有8年以上工作經(jīng)驗或博士有5年以上工作經(jīng)驗，具有5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、基因測序行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)學(xué)事業(yè)部運營模式，有豐富醫(yī)學(xué)科研機構(gòu)渠道，對高通量測序醫(yī)學(xué)市場有較深的理解，熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理；
4、企業(yè)管理、分子生物學(xué)或高通量測序等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；
5、組織表達(dá)能力強、學(xué)習(xí)能力強、有拼搏精神、熟悉高通量測序技術(shù)并認(rèn)同基因測序在醫(yī)學(xué)檢測方向的發(fā)展。
事業(yè)部崗位職責(zé)4
負(fù)責(zé)百度云區(qū)域合作伙伴的業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù),并建立長期合作,保證業(yè)務(wù)的快速推動
結(jié)合百度云渠道策略,助力區(qū)域中心賦能,完成渠道銷售業(yè)績目標(biāo)
與合作伙伴的重點項目對接,布局,完成商務(wù)過程
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)百度云內(nèi)部研發(fā)、產(chǎn)品及市場等多部門資源,完成項目推動與落地
負(fù)責(zé)管理、驅(qū)動區(qū)域代理商,維護(hù)客情關(guān)系,持續(xù)推動長久的合作,逐步提升百度云品牌在區(qū)域的影響力及競爭力
任職資格:
本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗
對云計算有較深的.了解,熱愛云計算行業(yè),具備云計算業(yè)務(wù)的布局和高效拓展能力
了解分銷體系,對渠道戰(zhàn)略布局有較深入的理解及成功經(jīng)驗
具備優(yōu)秀的項目管理能力,有多個大型項目的項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先
商務(wù)談判能力強,對于全局和細(xì)節(jié)都能有良好的把握能力,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新
具備多線程并發(fā)的工作應(yīng)對能力,善于處理各種人際關(guān)系,能夠承受較大的工作壓力
事業(yè)部崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)服務(wù)端模塊的`設(shè)計和開發(fā)；
負(fù)責(zé)游戲服務(wù)端框架的優(yōu)化與擴展。
任職要求：
熟練掌握python/C++/mongodb；
熟悉分布式架構(gòu)，以及高承載優(yōu)化經(jīng)驗有限；
具有良好的編程能力和編程習(xí)慣；
善于溝通，有團(tuán)隊合作精神，對待工作有責(zé)任心，有良好的代碼風(fēng)格和編程習(xí)慣；
熱愛游戲，能承受一定強度的工作壓力。
事業(yè)部崗位職責(zé)6
1.目的
為了明確企管監(jiān)察部職責(zé)及工作范圍，現(xiàn)制訂此管理規(guī)定。
2.部門職責(zé)
2.1.檢查、監(jiān)督各職能部門工作，對各類事故進(jìn)行調(diào)查、分析，并對部門及個人實施獎懲。
2.2.組織制訂修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況。
2.3.負(fù)責(zé)公司整體規(guī)劃、機構(gòu)的編制，編寫修改管理文件，建立健全公司規(guī)章制度。
2.4.負(fù)責(zé)公司各項標(biāo)準(zhǔn)化建立與實施；
2.5.負(fù)責(zé)公司合同檔案、技術(shù)檔案、人事（離職員工）檔案、自產(chǎn)設(shè)備檔案的管理工作；
2.6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的實施和電子設(shè)備采購、管理和維護(hù)。
2.7.負(fù)責(zé)合同價格、條款審查，監(jiān)督合同執(zhí)行。
2.8.負(fù)責(zé)公司各供應(yīng)商評定、評價。
2.9.建立建全監(jiān)察報告臺賬、事故（工傷、火災(zāi)、生產(chǎn)、設(shè)備、其它）報告臺賬、員工獎懲臺賬、電子設(shè)備臺賬、文件發(fā)放臺帳、消防設(shè)施及特種設(shè)備臺帳。
2.10.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)資源配置與調(diào)配。
2.11.
3.主管職責(zé)
3.1.組織制定和審核公司制度報公司生產(chǎn)經(jīng)營會審批并監(jiān)督實施; 部門或?qū)ｎ}會議中如涉及公司制度補充及修改，需在辦公會通報；討論通過的條款由行政事業(yè)部在5個工作日內(nèi)對制度修訂頁公示下發(fā)；
3.2監(jiān)督、檢查本部門各項工作進(jìn)度、評價部門工作績效，對部門任務(wù)指標(biāo)、工作績效負(fù)責(zé)；對所屬員工的'培養(yǎng)教育及整體素質(zhì)提高負(fù)責(zé);
3.3.簽發(fā)行政事業(yè)部文件；審查行政事業(yè)部付款、員工借款、員工費用報銷。
3.4.負(fù)責(zé)組織調(diào)查公司級事故，并出具監(jiān)察報告，具體參照事故處理規(guī)定；
3.5.督導(dǎo)本部門員工完成月工作計劃并出具員工工作量化考核表，每月不定期抽檢部門各項臺賬；
3.6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、評審；
3.7.每月2日前編制上月行政事業(yè)部總結(jié)和本月工作計劃報送分管經(jīng)理抄送各經(jīng)理；
3.8.每月提報公司監(jiān)察報告及事故報告至生產(chǎn)經(jīng)營會，予以評審;
3.9.檢查夜班值班日報，3個工作日內(nèi)處理發(fā)現(xiàn)的問題；
3.10.每月15日前整理提報工作報告至董事長；
3.11.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配；
3.12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
4.監(jiān)察員職責(zé)
4.1.建立建全監(jiān)察報告臺賬、對事件進(jìn)行調(diào)查、跟蹤，具體參照事故處理規(guī)定；
4.2.審查合同中除交期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以外的條款；
4.3.審查新開戶供應(yīng)商資質(zhì)并于1個工作日內(nèi)出具結(jié)論；
4.4.負(fù)責(zé)年度重點供應(yīng)商評價，每年不低于2次；
4.5.負(fù)責(zé)法定假日期間電話開通檢查；
4.6.每月抽查公司各部工作職責(zé)履行情況，并于10個工作日內(nèi)出具監(jiān)察報告；
4.7.完成主管交辦的其他工作事項。
5.安全員職責(zé)
5.1.負(fù)責(zé)作業(yè)場所的安全設(shè)施配備及全公司安全監(jiān)督、檢查，做好安全記錄。每周五匯總出具安全通報；
5.2.負(fù)責(zé)車間、辦公樓內(nèi)消防器材配置、管理并建立健全消防設(shè)施、特種設(shè)備臺帳；
5.3.負(fù)責(zé)安全知識宣貫，負(fù)責(zé)組織班組員工安全培訓(xùn)；
5.4.負(fù)責(zé)各特種設(shè)備資料存檔，組織特種設(shè)備年檢；
5.5.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查、處理，并編制調(diào)查報告，建立建全事故報告臺賬；
5.6.負(fù)責(zé)勞保護(hù)品性能確定；
5.7.負(fù)責(zé)兼職安全員量化考核，組織兼職安全員月度會議；
5.8.完成主管交辦的其他工作事項。
6.電子設(shè)備管理員職責(zé)
6.1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)、電子設(shè)備分配、維修和維護(hù)；
6.2.建立建全電子設(shè)備臺賬；負(fù)責(zé)電子設(shè)備采購；
6.3.每天抽查瀏覽監(jiān)控系統(tǒng)情況；
6.4.每周瀏覽網(wǎng)絡(luò)、巡更監(jiān)控情況，每周五通報監(jiān)控系統(tǒng)情況的檢查報告；
6.5.每月對電子設(shè)備進(jìn)行一次巡檢，每季度28日上報部長電子設(shè)備檢查情況；
6.6.每月對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運行進(jìn)行一次巡檢，每季度28日上報部長網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電話系統(tǒng)運行檢查報告；
6.7.完成部長交辦的其他工作事項。
7．機要秘書職責(zé)
7.1.負(fù)責(zé)分類保管、整理公司檔案并建立臺賬；
7.2.負(fù)責(zé)合同章、項目章的管理；
7.3.起草部門文件、通知、通報；
7.4.報送本部門日報，起草周、月、年總結(jié)與計劃報主管審核；
7.5.每天報采購合同明細(xì)至相應(yīng)財務(wù)組，每周五匯總各部門采購合同檔案明細(xì)、口頭檔案明細(xì)，報部門主管同時抄送財務(wù)核算小組；
7.6.每月8日前收發(fā)員工上月工作報告；
7.7.每季度28日上報主管各類檔案目錄明細(xì)；
7.8.每年28日清理到期作廢檔案明細(xì)，提報銷毀目錄；
7.9.完成主管交辦的其他工作事項。
事業(yè)部崗位職責(zé)7
零售事業(yè)部總經(jīng)理工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,審核事業(yè)部各部門年度工作計劃;
2、組建事業(yè)部團(tuán)隊,構(gòu)建事業(yè)部組織架構(gòu),實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)同;
3、制定事業(yè)部經(jīng)營管理方案,完成事業(yè)部銷售目標(biāo);
4、以結(jié)果論英雄。
崗位要求:
1、10年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗,有零售連鎖集合店行業(yè)者優(yōu)先;
2、對戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌推廣、采購供應(yīng)鏈、設(shè)計美陳、加盟拓展熟悉;
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊組建及團(tuán)隊管理能力;
4、具有優(yōu)秀的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的.學(xué)習(xí)分析能力、抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作。工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,審核事業(yè)部各部門年度工作計劃;
2、組建事業(yè)部團(tuán)隊,構(gòu)建事業(yè)部組織架構(gòu),實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)同;
3、制定事業(yè)部經(jīng)營管理方案,完成事業(yè)部銷售目標(biāo);
4、以結(jié)果論英雄。
崗位要求:
1、10年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗,有零售連鎖集合店行業(yè)者優(yōu)先;
2、對戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌推廣、采購供應(yīng)鏈、設(shè)計美陳、加盟拓展熟悉;
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊組建及團(tuán)隊管理能力;
4、具有優(yōu)秀的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)分析能力、抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作。
事業(yè)部崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,開展業(yè)務(wù)拓展工作;
2、負(fù)責(zé)合約的簽訂跟進(jìn),與客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
3、挖掘客戶需求,對客戶的需求提出專業(yè)的建議以提升客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)合作品牌的異常及投訴跟進(jìn),協(xié)調(diào)公司各方資源及時提供解決方案;
5、負(fù)責(zé)定期整理客戶及公司問題反饋,并分析相關(guān)數(shù)據(jù),定期向客戶進(jìn)行匯報,整理優(yōu)化服務(wù)流程,實現(xiàn)公司和客戶無縫對接的.效果。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、7年以上商務(wù)拓展和項目管理經(jīng)驗;
3、出色的語言表達(dá)能力,有較強商務(wù)談判能力、人際溝通、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;
4、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力,能獨立承擔(dān)項目工作。
事業(yè)部崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)每月考勤制作、辦公用品的采購及領(lǐng)用;
2、客戶接待、電話接聽、收發(fā)快遞、桶裝水訂購、澆花;
3、負(fù)責(zé)對外的招聘、網(wǎng)上招聘、招聘平臺的'維護(hù);
4、負(fù)責(zé)新員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
5、每月生日會組織、會議準(zhǔn)備和會議紀(jì)要記錄;
6、財務(wù)費用付款申請和報銷;
6、完成上級安排的其他臨時工作等;
事業(yè)部崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、日常費用報銷、預(yù)算錄入與統(tǒng)計,確保公司資產(chǎn)的安全,及時編制統(tǒng)計報表;
2、按照公司財務(wù)制度規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支和保管,按付款規(guī)定完成現(xiàn)金收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全;
3、負(fù)責(zé)對個人借支催收、報銷、現(xiàn)金管理、支票和收據(jù)的.管理以及公司財務(wù)保險柜的安全使用;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金和銀行日記賬、月末對賬,做到日清月結(jié),保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符;
5、負(fù)責(zé)編制項目公司月度資金預(yù)算并上報,付款時進(jìn)行預(yù)算控制,月末進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行統(tǒng)計;
6、負(fù)責(zé)項目公司各類禮品及購物卡的統(tǒng)計、出庫登記、保管工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、崗位經(jīng)驗:具有1年以上財務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗;
4、資格認(rèn)證:會計初級職稱優(yōu)先,熟悉財務(wù)專業(yè)知識和國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)。
事業(yè)部崗位職責(zé)11
1認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司安全管理制度，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，堅持安全生產(chǎn)五同時，建立和落實各級運行崗位安全職責(zé)。對生產(chǎn)過程中重要安全因素和安全風(fēng)險的有效控制進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁超量組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章指揮。
2負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場的運行控制，對現(xiàn)場的危險化學(xué)品、各類物資的存量進(jìn)行規(guī)范，定置擺放；對作業(yè)環(huán)境清潔，整齊，地面平整無障礙物、無油污、無積水、通道暢通等實施監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)現(xiàn)場有序、安全。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中內(nèi)、外部職業(yè)健康安全信息交流，應(yīng)急響應(yīng)信息傳遞、報告，緊急事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)調(diào)控。
4組織對車間生產(chǎn)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及演練練兵活動。
5組織開展日常安全巡查工作，負(fù)責(zé)對所管轄的車間安全、消防、職業(yè)健康工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對各車間的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核評比。
6建立壓力容器、起重、電工、電焊等特種作業(yè)人員臺帳，做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審工作。
7負(fù)責(zé)編制設(shè)備檢修作業(yè)方案和安全、職業(yè)健康措施，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行安全交底和實施作業(yè)。
8負(fù)責(zé)建立起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等特種設(shè)備及安全附件臺帳并按相關(guān)要求進(jìn)行定期檢測工作。
9參與新購設(shè)備的接收、安裝、調(diào)試、檢測、驗收和檔案資料完備性驗證與移交管理工作。設(shè)備設(shè)施檢修過程中應(yīng)監(jiān)督是否按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作業(yè)，確保設(shè)備的質(zhì)量和性能良好并符合職業(yè)健康安全的要求。
10參與公司的各類安全檢查工作，及時改進(jìn)安全、消防、職業(yè)健康存在的問題。定期組織本設(shè)備專項檢查工作，積極消除設(shè)備存在的隱患，確保公司設(shè)備安全運行。
11負(fù)責(zé)組織設(shè)備設(shè)施的定期檢修及維護(hù)保養(yǎng)，檢測驗收；
對各生產(chǎn)單位的設(shè)備使用及維護(hù)保養(yǎng)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保設(shè)備運行穩(wěn)定，安全輔件齊全，運行正�？煽�；
對存在安全隱患的`設(shè)備設(shè)施要及時組織論證，分級進(jìn)行整改；
對不能確保安全生產(chǎn)的設(shè)備，要立即停止使用。
12負(fù)責(zé)對外協(xié)單位進(jìn)行安全、環(huán)保和職業(yè)健康監(jiān)督管理，監(jiān)督外協(xié)單位遵守各項安全管理制度。組織審查外協(xié)檢修項目的施工組織設(shè)計和施工方案，使其符合安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康要求，并在作業(yè)中組織貫徹落實。
13組織開展對外協(xié)檢修承包商的現(xiàn)場安全檢查，對檢查出的安全問題及時要求施工方進(jìn)行整改。
14組織做好現(xiàn)場各類作業(yè)管理，確保正常的安全文明作業(yè)秩序，及時解決作業(yè)過程中有關(guān)安全、消防、職業(yè)健康方面存在的問題。
事業(yè)部崗位職責(zé)12
1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，建立和優(yōu)化公司績效管理體系;
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政后勤類的工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施;
5、組織招聘，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
事業(yè)部崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃工業(yè)機器人項目的整體目標(biāo),有效分解中短期目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)工業(yè)機器人的需求分析、制定產(chǎn)品總體技術(shù)方案,負(fù)責(zé)工業(yè)機器人的功能定義、方案制定、架構(gòu)設(shè)計開發(fā)、測試、實施等;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的總體評估與決策,對可行性方案進(jìn)行論證,預(yù)測和把控技術(shù)風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)整體項目進(jìn)度的把控、新產(chǎn)品的研發(fā)過程具體方案設(shè)計及技術(shù)分解,指導(dǎo)機器人項目方案的具體實施,
5、組織管理研發(fā)人員完成相關(guān)項目研發(fā)工作,保證研發(fā)方向和進(jìn)度,對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān);
6、組建工業(yè)機器人事業(yè)部團(tuán)隊,配合總經(jīng)理進(jìn)行客戶需求分析及解決方案落地執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;
8、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊,建立有效的研發(fā)團(tuán)隊管理體系。
任職要求:
1.機電工程、電氣工程及自動化、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè),全日制985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機器人研究所背景優(yōu)先;
2、五年以上工業(yè)機器人、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)運營及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟練掌握智能硬件開發(fā)流程并控制項目進(jìn)度質(zhì)量,有實際機器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先;
3.熟悉機器人控制系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)硬件方案架構(gòu),對機器人運動學(xué)、動力學(xué)和感知技術(shù)等有深入了解;
4、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
5、熟練掌握ABB、KUKA、FANUC、新松等通用機器人的選型;
6、具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力,能有效識別項目潛在風(fēng)險,對項目的關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行有效管控。
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃工業(yè)機器人項目的整體目標(biāo),有效分解中短期目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)工業(yè)機器人的需求分析、制定產(chǎn)品總體技術(shù)方案,負(fù)責(zé)工業(yè)機器人的功能定義、方案制定、架構(gòu)設(shè)計開發(fā)、測試、實施等;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的總體評估與決策,對可行性方案進(jìn)行論證,預(yù)測和把控技術(shù)風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)整體項目進(jìn)度的把控、新產(chǎn)品的研發(fā)過程具體方案設(shè)計及技術(shù)分解,指導(dǎo)機器人項目方案的具體實施,
5、組織管理研發(fā)人員完成相關(guān)項目研發(fā)工作,保證研發(fā)方向和進(jìn)度,對研發(fā)過程中出現(xiàn)的.技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān);
6、組建工業(yè)機器人事業(yè)部團(tuán)隊,配合總經(jīng)理進(jìn)行客戶需求分析及解決方案落地執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;
8、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊,建立有效的研發(fā)團(tuán)隊管理體系。
任職要求:
1.機電工程、電氣工程及自動化、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè),全日制985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機器人研究所背景優(yōu)先;
2、五年以上工業(yè)機器人、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)運營及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟練掌握智能硬件開發(fā)流程并控制項目進(jìn)度質(zhì)量,有實際機器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先;
3.熟悉機器人控制系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)硬件方案架構(gòu),對機器人運動學(xué)、動力學(xué)和感知技術(shù)等有深入了解;
4、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
5、熟練掌握ABB、KUKA、FANUC、新松等通用機器人的選型;
6、具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力,能有效識別項目潛在風(fēng)險,對項目的關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行有效管控。
機器人事業(yè)部崗位
事業(yè)部崗位職責(zé)14
1、有旅游行業(yè)或旅行社總監(jiān)級別崗位3年以上任職經(jīng)驗。有熟練的國內(nèi)游、國際游和地接業(yè)務(wù)市場運作經(jīng)驗；有一定的行業(yè)客戶資源。
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、完善、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的.實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
3、主持公司日常經(jīng)營管理工作；定期向集團(tuán)匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。
4、熟練掌握財務(wù)運營流程，確保公司資產(chǎn)安全，擴大合作空間。
5、組織建立并不斷壯大公司規(guī)模，并根據(jù)經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)需要開拓設(shè)立分公司。有較強的談判公關(guān)能力，促進(jìn)公司合作面逐步擴大。
6、具有較豐富的旅行社行業(yè)客戶資源和良好的客戶關(guān)系；
7、了解旅游行業(yè)、市場的發(fā)展趨向；
8、具備良好的職業(yè)操守；具備較強心理素質(zhì)和抗壓能力；
9、善于溝通、協(xié)調(diào)和資源整合能力。
事業(yè)部崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)led事業(yè)部團(tuán)隊運營和建設(shè);
2、根據(jù)年度銷售任務(wù),制定切實可行的`銷售策略并完成銷售任務(wù)和利潤目標(biāo);
3、培養(yǎng)銷售團(tuán)隊,建設(shè)積極進(jìn)取、正氣和諧的組織文化,維護(hù)提升公司形象;
4、規(guī)范日常管理,通過培訓(xùn)提升銷售業(yè)績和工作效率。
任職要求:
1、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有l(wèi)ed、照明行業(yè)經(jīng)驗;
2、能夠適應(yīng)長期出差;
3、具有豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;
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