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護士長崗位職責集合15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的護士長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
護士長崗位職責1
1、在護理部、科主任領(lǐng)導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作;是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應(yīng)對護理部、科主任負責。
2、根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。
3、負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術(shù)操作規(guī)程。
4、負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。
5、解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的'制定及實施。
6、有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。
7、有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學習。搜集整理負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。
8、負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。
9、對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。
10、科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。
11、每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。
護士長崗位職責2
1、對工作充滿熱情，認真、耐心、有較強的責任心；
2、配合醫(yī)生做好診治工作；
3、觀察術(shù)后的病情轉(zhuǎn)化情況；
4、手術(shù)前的'準備工作及術(shù)后的清理工作
任職資格：
1、護理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷；
2、無不良執(zhí)業(yè)記錄，有護士上崗證，護士證能變更注冊；
3、親和力強，富于愛心，踏實敬業(yè)；
4、慎獨精神、有一定的團隊合作精神。
4、五官端正、干凈整潔；
5、有整形（手術(shù)室）工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6、器械、巡回、打包、配臺熟練。
護士長崗位職責3
一、在護理部主任和科主任的領(lǐng)導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。
二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的`執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。
三、隨同科主任和副主任醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。
四、負責本總病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀律。
五、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
六、組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學習及技術(shù)訓練。
七、負責管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
八、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任教學工作。
九、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
十、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作。
護士長崗位職責4
1、護理學專業(yè)；
2、具有執(zhí)業(yè)護師資格，具有醫(yī)療行業(yè)護理管理經(jīng)驗，可變更執(zhí)業(yè)地點；
3、具有二級以上醫(yī)院3年以上臨床護理工作經(jīng)驗或護士長管理經(jīng)驗；
4、具備較強的服務(wù)意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的`職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
護士長崗位職責5
崗位職責:
1.負責制定病區(qū)護理工作計劃,并組織實施;
2.組織制定護理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護理常規(guī)等,嚴格跟蹤、檢查、監(jiān)督,防止差錯事故的發(fā)生;
3.定期對人員進行崗位培訓,定期檢查、考核和評估護理質(zhì)量,實施過程控制;
4.負責醫(yī)療用品申報計劃和使用情況,做好醫(yī)療物資保管、發(fā)放工作;
5.管理護士隊伍,協(xié)助項目負責人工作;
6.根據(jù)需要出席會議;
7.病區(qū)分配的其他任務(wù)。
任職資格:
1.正規(guī)護士學校畢業(yè),本科以上學歷,主管護師以上職稱,持有效護師資格證和執(zhí)業(yè)證書;
2.三甲醫(yī)院5年以上護理經(jīng)驗;
3.熟悉護理技術(shù)規(guī)程,新業(yè)務(wù)新技術(shù),熟悉護理政策法規(guī)和醫(yī)院護理管理;
4.具有團隊領(lǐng)導能力,較強的溝通、執(zhí)行能力,有高度的責任心和團隊精神;崗位職責:
1.負責制定病區(qū)護理工作計劃,并組織實施;
2.組織制定護理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護理常規(guī)等,嚴格跟蹤、檢查、監(jiān)督,防止差錯事故的`發(fā)生;
3.定期對人員進行崗位培訓,定期檢查、考核和評估護理質(zhì)量,實施過程控制;
4.負責醫(yī)療用品申報計劃和使用情況,做好醫(yī)療物資保管、發(fā)放工作;
5.管理護士隊伍,協(xié)助項目負責人工作;
6.根據(jù)需要出席會議;
7.病區(qū)分配的其他任務(wù)。
護士長崗位職責6
1、在護理部、科護士長的領(lǐng)導及科主任的業(yè)務(wù)指導下進行工作，根據(jù)護理部、科護理工作計劃，制定本病室具體計劃并組織實施，負責本病室的護理行政、業(yè)務(wù)、教學管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
3、負責、檢查本病室的護理工作，親自參加并制定危重搶救病人、大手術(shù)病人的護理及復雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。
4、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護士長要堅持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。
5、積極防范差錯事故的`發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并作出相應(yīng)的處理。
6、隨同科主任及主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫(yī)護配合。
7、組織領(lǐng)導護理查房，護士業(yè)務(wù)學習以及護生的臨床教學，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
8、指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。
9、制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。
10、注重科研意識的培養(yǎng)，造就學術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少于4篇。
11、定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。
12、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。
護士長崗位職責7
1、在護士長的領(lǐng)導下工作。
2、嚴格交接班制度，做到八交（患者總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、死亡、手術(shù)、分娩、搶救、危重患者情況）、八知道（姓名、性別、年齡、床號、診斷、病情、治療、護理）。
3、參加晨會、床頭交接班。
4、接收新入院、轉(zhuǎn)入患者、了解并協(xié)助患者的各種需求，適時完成健康教育。
5、安排患者陪檢工作。
6、巡視病房、觀察病情變化，完成護理記錄。
7、為出院患者做出院指導。
8、協(xié)助生活不能自理的患者進餐，了解飲食情況。
9、測體溫并繪制。
10、負責標本采集，記錄出入量及特別護理記錄單，監(jiān)測生命體征。
11、經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自己的`疾病情況和為恢復健康所采取的各項措施，鼓勵患者發(fā)揮主觀能動性戰(zhàn)勝疾病。
護士長崗位職責8
1、在中心領(lǐng)導的領(lǐng)導下負責中心護理管理，積極推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實施，并定期總結(jié)匯報。
2、對單位護士人員進行合理的分配和使用。負責單位內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究各科護士長的聘任，負責審定、推薦和參與護理專業(yè)職稱的評定。
3、根據(jù)護理工作情況組織制定和完善中心護理常規(guī)、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責和質(zhì)量標準。
4、負責擬定各級護理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓計劃，并組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設(shè)和護理人員整體護理相關(guān)理論與技能的培訓。
5、運用現(xiàn)代管理理論進行護理質(zhì)量管理，指導和評估護理工作。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護理效果上。
6、對重大搶救的護理工作進行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導;完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。
7、對護理人員發(fā)生的`差錯、事故及時組織研究處理。
8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。
9、定期組織召開中心護士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護理工作，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。
10、負責指導與考核單位護士長的工作。
11、組織領(lǐng)導護理科研及護理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業(yè)的發(fā)展。
12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。
護士長崗位職責9
一、在護理部及科護士長領(lǐng)導下全面負責供應(yīng)室的行政管理和護理業(yè)務(wù)工作。
二、負責組織制訂護理工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促、檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責，以及各項操作規(guī)范的執(zhí)行，并及時總結(jié)經(jīng)驗。
三、根據(jù)供應(yīng)室工作任務(wù)和護士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的分工，安排好各個班次，必要時親自指導和參加。
四、進行各項日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的`工作情況，如遇緊急情況，負責組織應(yīng)急措施。
五、做好供應(yīng)室各類物品的管理工作，保證供應(yīng)臨床醫(yī)療護理所需的消毒、滅菌物品。
六、做好供應(yīng)室各類儀器的管理，指定專人負責，并定期檢查。
七、督促按計劃定期進行空氣、物品的細菌培養(yǎng)及各類滅菌器的生物監(jiān)測。
八、協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，相互溝通情況，取得支持和配合。
九、有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學習，定期考核、業(yè)務(wù)提問，提高供應(yīng)室護士專業(yè)水平。
十、做好每月的各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、經(jīng)濟核算等）準確填寫和檢查各項報表，對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時上報并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。
十一、做好供應(yīng)室物品進貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。
護士長崗位職責10
崗位職責:
1.深入科室,督促、檢查各項護理工作落實,防止護理事故,減少護理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染,問題及時解決,指導危重患者的搶工作。
2.主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量
3.注重與各科護士長進行溝通,定期組織護士長分析護理質(zhì)量,時提出改進措施,嚴防差錯事故發(fā)生
4.檢查、指導整形外科、口腔科、皮膚科、供應(yīng)室管理,使之逐達到制度化、科學化、規(guī)范化,督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度提出具體監(jiān)控辦法。
5.立全院護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,執(zhí)業(yè)護士并獲副主任護師或以上職稱
2.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。
3.較強的領(lǐng)導管理,組織管理能力,決斷能力,良好的`溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。
4.具備十年以上護士長工作經(jīng)驗。崗位職責:
1.深入科室,督促、檢查各項護理工作落實,防止護理事故,減少護理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染,問題及時解決,指導危重患者的搶工作。
2.主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量
3.注重與各科護士長進行溝通,定期組織護士長分析護理質(zhì)量,時提出改進措施,嚴防差錯事故發(fā)生
4.檢查、指導整形外科、口腔科、皮膚科、供應(yīng)室管理,使之逐達到制度化、科學化、規(guī)范化,督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度提出具體監(jiān)控辦法。
5.立全院護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作。
護士長崗位職責11
1、根據(jù)病人病情需要安排工作，做到科學、合理、責任到人。
2、指導各級護理人員運用護理程序整體護理，檢查工作落實情況。
3、新病人入院后，要當天看病人，若為重病危重病人，護理記錄要24小時內(nèi)審修并指導檢查實施情況。
4、每月組織護理查房，護理病例討論會一次。
5、堅持晨晚間查房，充分了解病人的.需要，有效的與醫(yī)生交流病人的需要，護理評價及建議。
6、每月對本病房護士進行一次護理工作的評價。
7、培訓護士使之達到整體護理人員素質(zhì)。
8、安排指導教學護士對實習進修人員進行有關(guān)實施護理的知識和技能培訓。
9、負責本病房行政管理，安排人對固定資產(chǎn)進行定期清點、送檢、補充等。
護士長崗位職責12
1. 在護理部的領(lǐng)導及科主任的業(yè)務(wù)指導下進行工作，根據(jù)護理部的工作計劃，制定本病具體計劃并組織實施，負責本病室的護理行政、業(yè)務(wù)、教學管理以及病房意外的聯(lián)系工作。
2. 合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
3. 負責檢查本病室的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術(shù)病人的護理及復雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。
4. 督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護士長要堅持每日五次巡視病房檢查危重病人的'護理及各項制度的落實。
5. 積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時匯報并作出相應(yīng)的處理。
6. 隨同科室主任級主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫(yī)護配合。
7. 組織領(lǐng)導護理查房，護士業(yè)務(wù)學習以及護生的臨床教學，不斷提高護士業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
8. 指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。
9. 制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。
10. 注重科研意識的培養(yǎng)，營造學術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少2篇。
11. 定期召開公休座談會，征求意見，改進工作。
12. 評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。
護士長崗位職責13
1、按照科室所需各種物品用量，有計劃裝車。
2、下收下送過程中嚴禁無菌、污染物品混拿混放。
3、與病房護士共同清點回收物品，填寫物品交換清單。
4、根據(jù)臨床需求及時將物品送至科室。
5、與清洗間工作人員清點交接各種回收器械。
6、下收下送的各類物品必須全部密閉存放。
7、下送車每次使用后，及時清潔消毒。
護士長崗位職責14
管理職責
1、在護理部和科主任的領(lǐng)導下，負責婦產(chǎn)科護理工作。
2、根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準，結(jié)合本科情況制定婦產(chǎn)科護理計劃。
3、組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項工作目標、指標、任務(wù)。確保本科工作的有序開展和有效管理，確保醫(yī)院政令及時傳達與執(zhí)行。
4、負責檢查、考核本科的護理工作，參加并指導危重患者手術(shù)及搶救護理工作，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
5、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。
6、負責處理發(fā)生的護理不良事件，并針對發(fā)生的問題進行深入分析，提出解決辦法和改進建議。
7、負責管理好婦產(chǎn)科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、環(huán)境的整潔、探視人員的管理和各類儀器、設(shè)備、藥品的'管理。
8、負責本科室護理人員的績效考核。
業(yè)務(wù)職責
1、掌握本病區(qū)護士工作情況，參加并指導本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救及特殊檢查的護理。
2、組織疑難病例護理查房、護理討論、護理會診。
3、對各病房發(fā)生的護理不良事件進行分析、鑒定、并提出防范措施。
4、對本病區(qū)復雜技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導并參加。
教研職責
1、負責指導和管理實習、進修人員，指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。
2、組織婦產(chǎn)科護士進行業(yè)務(wù)學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。
3、組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護理人員理論水平及技能。
4、組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。
5、了解婦產(chǎn)科護理新發(fā)展，積極開展護理科研、組織技術(shù)革新，總結(jié)經(jīng)驗。
質(zhì)控管理
1、深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，減少護理不良事件發(fā)生。
2、主持晨會，分析護理工作情況，并定期組織護理人員相互檢查、學習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。
3、注重對護理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實，定期組織科室質(zhì)控小組討論分析護理質(zhì)量，及時提出改進措施。
4、督促、檢查護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
5、參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。
護士長崗位職責15
崗位職責
1、負責科室的內(nèi)部管理，建立和完善護理團隊的管理規(guī)范；
2、負責科室現(xiàn)場管理，不斷提高服務(wù)水平；
3、負責檢查落實相關(guān)物品的規(guī)范使用和處理及各項記錄歸檔備查；
4、負責落實與病人、醫(yī)生的溝通工作；
5、負責護理人員的培訓工作，提高護理人員的`操作能力。
任職資格
1、護理專業(yè)大專以上學歷，護師或及以上職稱；
2、親和力強，優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；
3、有組織分析能力，有熟練的護理特殊技術(shù)操作能力；
4、具有良好的團隊精神，主人翁精神，服務(wù)意識、責任心、事業(yè)心、管理能力較強。
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