工作崗位職責(zé)【薦】
在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的工作崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
工作崗位職責(zé)1
機器視覺工程師職位描述:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機視覺、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、精通數(shù)字圖像處理的常用算法,特別是圖像特征檢測和提取、圖像分割、運動軌跡分析等,并能對現(xiàn)有算法進行優(yōu)化和完善,具有實際項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通vc++、c#編程,具有運用opencv或其他圖像處理軟件(如:mil,halcon,visionpro等)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、cet6,能快速閱讀和理解英文資料,能用專業(yè)英語撰寫文檔;
5、溝通協(xié)作能力強,擁有強烈的事業(yè)心、學(xué)習(xí)力與進取精神。
工作崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、售前支持，善于捕捉客戶需求，提供讓客戶滿意的項目投標、售前支持、方案策劃；
2、負責(zé)公司無人機、掛載及系統(tǒng)平臺提升的產(chǎn)品調(diào)研，能夠進行競品分析有效梳理形成調(diào)研報告，輔助產(chǎn)品提升聚焦方向和形成產(chǎn)品定義，提供產(chǎn)品研發(fā)指導(dǎo)；
3、參與客戶來訪接待前后準備及現(xiàn)場溝通；
4、輔助營銷外地客戶現(xiàn)場技術(shù)支持。
技能要求：
1、有良好的理解能力、語言表達能力、團隊合作協(xié)調(diào)能力和職業(yè)化素養(yǎng)，對工作有熱情，有興趣；
2、對地信和測繪市場有一定的`行業(yè)經(jīng)驗和市場態(tài)勢的了解。做過相關(guān)的行業(yè)調(diào)研分析優(yōu)先；
3、具備良好的寫作功底，擅長招投標方案、售前word/PPT，思維邏輯清晰，表達能力強。有兩年以上經(jīng)歷，獨立負責(zé)過市場相關(guān)售前項目方案直至落地交付優(yōu)先；
4、熟悉基本行業(yè)arcgis/mapinfo軟件操作。
工作崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、組織和指導(dǎo)設(shè)計人員完成具體方案設(shè)計和施工圖設(shè)計（工裝、家裝）；
2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合；
3、與客戶溝通，確定設(shè)計方案；
4、組織室內(nèi)設(shè)計方案的勘察、設(shè)計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實施；
5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點；
6、實時高效監(jiān)督各設(shè)計成果質(zhì)量；
7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴格按照計劃方案和設(shè)計圖紙進行施工。
8、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計方案制作預(yù)算報價，并確保預(yù)算報價完整及準確性；
任職資格：
1、室內(nèi)設(shè)計、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上設(shè)計及3年以上管理經(jīng)驗，有主持室內(nèi)項目設(shè)計管理經(jīng)歷，熟悉室內(nèi)設(shè)計各環(huán)節(jié)所涉及技術(shù)和管理知識；
3、有較高的方案設(shè)計創(chuàng)作理念，對設(shè)計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的'構(gòu)思設(shè)計及細節(jié)雕琢。較強的手稿設(shè)計能力；
4、有對大型和復(fù)雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力；
5、具有獨立帶領(lǐng)設(shè)計團隊并主持大中型工程項目設(shè)計能力，熟悉從方案到施工現(xiàn)場（軟裝和硬裝）的全部過程及國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計規(guī)范；
6、熟練應(yīng)用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關(guān)軟件及相關(guān)輔助設(shè)計軟件；
7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神；
工作崗位職責(zé)4
職位薪資：5000-10000
經(jīng)驗：不限
學(xué)歷：本科
類型：全職
招聘崗位：必勝客餐廳儲備經(jīng)理（工作地點就近安排）較快22個月讓您成為年薪10萬起的職業(yè)經(jīng)理人晉升發(fā)展路線：儲備經(jīng)理（6個月）—副經(jīng)理（8個月）—資深副經(jīng)理（8個月）—店經(jīng)理；
薪資福利：
1、儲備經(jīng)理階段：年薪5萬+；月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高；
2、六險一金：工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、補充商業(yè)醫(yī)療保險（子女）；住房公積金；
3、從入職就繳納五險一金，工資全額發(fā)放無任何克扣；
4、擁有10天超長工作日帶薪年假；5天的全薪病假；
5、婚假/喪假/產(chǎn)假/男員工護理假等全薪假期
6、晉升到餐廳經(jīng)理：滿1年，績效達標即可免費獲得百勝中國限制性股票，成為公司股東；滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外+重疾，涵蓋配偶、父母、孩子)，為家人的健康保駕護航；滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼
工作與學(xué)習(xí)：
1、餐廳現(xiàn)場人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、績效以及值班和排班管理；
2、財務(wù)管理，包括成本管理、利潤分析、財務(wù)報表制作和整體財務(wù)資源管理；
3、訂貨管理、設(shè)備維護和質(zhì)量管理；
4、品牌、公關(guān)、商圈等經(jīng)營管理；
5、做五休二；每日上班時間為9小時，其中工作時間為8小時，用餐休息時間為1小時；
6、加入百勝傳奇APP學(xué)習(xí)視頻課程等，每到一個職級節(jié)點只要通過報告考核100%晉升；
任職要求：
1、大學(xué)畢業(yè)，歡迎（學(xué)生直通車）應(yīng)屆生畢業(yè)生；
2、熱情開朗，善于與人溝通；
3、適應(yīng)倒班和高效的.工作環(huán)境；
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)；
5、不限經(jīng)驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、沃爾瑪、樂購等）
工作崗位職責(zé)5
1、負責(zé)制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
2、協(xié)調(diào)安排公司會議的`籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責(zé)會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各種外聯(lián)及商務(wù)接待工作；
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責(zé)公司印章管理、合同審計事務(wù)處理；
5、負責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責(zé)申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作崗位職責(zé)6
1、負責(zé)施工場地“三通一平”等開工準備工作。
2、熟悉施工圖紙，參加分管工程招標答疑及現(xiàn)場踏勘工作。
3、參加分管工程圖紙會審工作，并審核圖紙會審紀要。
4、負責(zé)分管工程施工過程中“質(zhì)量、進度、投資”的控制，主要有：工程放樣定位；隱蔽工程驗收；圖紙變更及簽證；監(jiān)督檢查施工單位和監(jiān)理單位的各項工作；工程款撥付額的審核；參與項目的各種分項驗收，主要包括基礎(chǔ)驗收、主體驗收、各專項驗收；參加分管工程的工程例會、工程協(xié)調(diào)會、工程竣工驗收會、工程總體驗收等。負責(zé)施工現(xiàn)場安全及文明施工的`監(jiān)督和管理工作。
5、編制分項工程招標計劃。參與編制或?qū)徍朔猪椆こ陶袠说墓こ塘壳鍐巍?/p>
6、負責(zé)分管工程的工程計量、工程決算審核工作。
7、負責(zé)工程資料的移交工作，配合其他科室的工作。
8、負責(zé)工程交付使用后的維修工作及復(fù)檢工作。
9、完成處、科室交辦的其他工作。
10、承包商、項目經(jīng)理出勤率的考核。
11、對于監(jiān)理人員崗位職責(zé)的監(jiān)督。
工作崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1．維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場的正常銷售；
2．完善服務(wù)體制；
3．做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識和水準；
4．負責(zé)整個服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
主要工作：
1．負責(zé)店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運作；
2．嚴格執(zhí)行培訓(xùn)計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓(xùn)；
3．嚴格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標準，并安排實施、檢查；
4．嚴格控管本部門人事成本及費用；
5．負責(zé)部門正、副主管的`排班和業(yè)績考核；
6．激勵部門士氣，提高工作效率；
7．傳達公司政策并落實執(zhí)行；
8．負責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
9．負責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店長作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長；
工作崗位職責(zé)8
職位薪資：11000-18000
經(jīng)驗：不限
學(xué)歷：大專
類型：全職
崗位職責(zé)：
1、公司內(nèi)、外訓(xùn)課程的開發(fā)；
2、公司內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技能的.輔導(dǎo)；
3、輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師進行PPT、微課和案例等課程內(nèi)容開發(fā)；
4、內(nèi)訓(xùn)師活動和培訓(xùn)等項目的需求調(diào)研、項目設(shè)計和實施等；
崗位要求：
1、掌握ppt、PS和視頻編輯等基本辦公軟件操作；
2、較強的溝通能力和邏輯推理能力；
3、有標準課程、微課、案例和在崗帶教手冊開發(fā)經(jīng)驗；
4、有豐富的授課經(jīng)驗，能講授一些通用管理與技能類課程；
5、有培訓(xùn)體系建設(shè)經(jīng)驗，特別是內(nèi)訓(xùn)師團隊管理經(jīng)驗；
6、具有豐富的培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)計劃制定以及培訓(xùn)項目運營經(jīng)驗
工作崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、配合市場營銷策略，制定中長期客戶關(guān)系管理及溝通策略；
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標與戰(zhàn)略，建立、維護和完善會員體系，提升用戶消費體驗，增加有效會員數(shù)量及銷售貢獻率；
3、開發(fā)并不斷優(yōu)化會員營銷活動相關(guān)流程及項目，建立有效的客戶溝通機制，跟蹤反饋會員體驗；
4、配合品牌傳播及促銷活動，開發(fā)有一定創(chuàng)意的會員禮品物料。
任職要求：
1、年齡：26—35歲，學(xué)歷：大專以上，專業(yè)：市場營銷、會員運營等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：至少2年以上同等職位工作經(jīng)驗；
3、知識技能：熟悉Excel、數(shù)據(jù)模型等；
4、綜合素質(zhì)：熟悉社區(qū)門店會員特性和會員計劃，具有敏銳的`洞察力以及較強的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并快速形成解決方案等。
工作崗位職責(zé)10
一、做好各項考務(wù)工作，如基本功考核、畢業(yè)班綜合素質(zhì)考核、期末考、補考及其它各級各類考試，并做好學(xué)生考試違規(guī)處理意見的文件。
二、做好課程及教室安排、調(diào)、停課、系選課、琴房、琴點安排、功點安排等課務(wù)工作或與課務(wù)管理有關(guān)的其它各項工作。
三、做好學(xué)籍管理工作，包括學(xué)生考勤工作、學(xué)生學(xué)籍檔案建設(shè)、學(xué)生成績管理工作做好學(xué)生退學(xué)處理的文件以及寄通知書等。
四、協(xié)助教學(xué)副主任做好見習(xí)和實習(xí)、講座、畢業(yè)論文等教育實踐工作的安排和落實。
五、做好科研管理工作，如各級各類課題的申報、立項、開題、中期檢查、結(jié)題等階段各項工作的資料整理；做好每年度科研成果統(tǒng)計以及科研檔案建設(shè)。
六、協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)做好職稱評聘，教師工作考核、年度考核、年終津貼工作，教職工請假等人事管理。
七、協(xié)助教學(xué)副主任做好教學(xué)常規(guī)管理工作、教材管理工作、教學(xué)信息反饋、教學(xué)研究交流會和教學(xué)檔案管理等工作。
八、做好其他工作，如教學(xué)名師評選管理工作、精品課程管理工作、教學(xué)競賽活動管理工作、精品專業(yè)建設(shè)管理工作、教學(xué)團隊建設(shè)管理工作、教學(xué)平臺建設(shè)（萬方數(shù)據(jù)軟件庫）管理工作等。
九、完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，以及配合教務(wù)處做好其它各項有關(guān)工作。
考 點 主 任 職 責(zé)
1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，主持本考點的考試，全面負責(zé)本考點考務(wù)工作。
2、選聘工作責(zé)任心強、作風(fēng)正派、身體健康且無直系親屬參加本考點考試的教師擔任考點工作人員和監(jiān)考人員。
3、組織培訓(xùn)監(jiān)考人員和考點工作人員，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定，使全體工作人員明確責(zé)任和熟悉工作流程。
4、負責(zé)本考點考場布置、考試設(shè)施安排等，按時做好考前各項準備工作。
5、及時處理考試中的偶發(fā)事件和違紀舞弊事件，考試期間如發(fā)生重大問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
6、做好考點的各考場《評分表》、《成績登記表》的驗收和考點工作小結(jié)，并上報市或縣(區(qū))教研室。
7、因考點主任工作不負責(zé)造成考風(fēng)考紀混亂，或發(fā)生重大問題，考試主管部門將視情節(jié)給予考點主任和有關(guān)人員必要的處分。
附件2：
測 試 人 員 職 責(zé)
1、考前必須參加培訓(xùn)，并認真學(xué)習(xí)考試的有關(guān)政策、法規(guī)，未經(jīng)市或縣培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不得承擔相關(guān)考試工作。
2、服從安排，嚴守紀律，掌握評分標準，熟悉有關(guān)考務(wù)。
3、做好本考場的測試工作，一律佩戴規(guī)定標志牌上崗。
4、考生進入考場后，先核對其準考證、姓名和試卷類型，然后再進行測試。
5、對考生態(tài)度要親切、耐心，要幫助考生消除緊張心理，讓他們發(fā)揮出應(yīng)有水平。
6、說話音量、速度要適中，要保證讓每個考生聽清楚。如考生聽不清楚，可將提示或問題重復(fù)一遍，但不重復(fù)兩遍。規(guī)范使用測試用語，不得隨意增減。對每個考生測試的時間不超過5分鐘。
7、嚴格執(zhí)行評分標準，要堅持“嚴肅、認真、客觀、公正”的原則，防止偏緊、偏松或時緊時松，更不允許隨意送分。
8、測試結(jié)束，提醒考生不得帶走試題。
9、注意要正確、清楚、無誤地填寫《評分表》和《成績登記表》，不得隨意涂改成績或等級(如有特殊情況，必須有兩位主考簽名)，不得當場公布測試結(jié)果，不得將評分情況外傳。
10、測試期間不準會客、接電話，不準攜帶通訊工具。
11、嚴格維護考場紀律，處理考生違反考試紀律的行為，不得隱瞞袒護。必須將違紀考生的情況如實填寫《考場記錄單》，沒收的違紀證據(jù)，應(yīng)附在《考場記錄單》后，對擾亂考場秩序者可以直接逐出考場，并報告考點主任及時處理。
附件3：
候考室工作人員須知
1、候考室工作人員不得是英語教師。
2、提前一刻鐘安排考生進入候考室，并有序就座。
3、宣讀 《考生守則》，提出具體要求，對考生進行紀律教育。
4、組織考生認真填寫評分表上的學(xué)校、準考證號、姓名和代號，并抽簽確定所在測試室所用測試試卷類型。
5、保持室內(nèi)安靜和良好的秩序。
6、向考生講清楚進入準備室和測試室的要求和路線。
7、按名單順序和時間表，定時讓考生逐個離開候考室進入準備室。
8、考生離開等候室須帶走個人一切用品，并不得再回候考室。
9、工作人員不得擅自離開崗位，如有特殊情況，須有專人替換。
10、如發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，應(yīng)立即制止，情況嚴重的須向考點主任及時匯報處理。
附件4：
準備室工作人員須知
1、準備室工作人員不得是英語教師，也不得與所服務(wù)考點考生有親屬關(guān)系。
2、考前須接受培訓(xùn)，熟悉崗位責(zé)任。
3、從考務(wù)辦公室領(lǐng)取a、b、c、d四套共八張試卷 (供考生測試前熟悉試題之用)，應(yīng)直入準備室。
4、按名單順序和時間表，安排考生進、出準備室。
5、考生進入準備室后，應(yīng)核對其準考證和姓名。工作人員不得有任何暗示或擅自決定。
6、提醒考生不得帶任何學(xué)習(xí)用品進入準備室，并隨時注意考生在準備過程中的情況�？忌坏脢A帶任何學(xué)習(xí)材料，不得在試卷上作任何涂寫。
7、注意維持室內(nèi)秩序和紀律，如有違紀現(xiàn)象應(yīng)立即制止，并視情況給予匯報處理。
8、保證每個考生有不少于5分鐘的`準備時間。
附件5：
淮安市英語口語測試巡視人員崗位職責(zé)
一、巡視員必須具有作風(fēng)正派、責(zé)任心強、紀律性強、身體健康等條件，并具有獨立工作能力和組織能力。
二、巡視員要學(xué)習(xí)、熟悉考試工作的《考場規(guī)則》、《監(jiān)考工作人員守則》、《監(jiān)考工作程序表》、《國家教育考試違規(guī)處理辦法》、《國家教育考試考務(wù)安全保密工作規(guī)定》，模范遵守各項制度。
三、巡視員要積極主動地協(xié)助主考部門做好各項工作。檢查考點考場的布置、試卷保管保密工作，了解考點組織建設(shè)和崗位責(zé)任制等情況，參加培訓(xùn)監(jiān)考人員和工作人員的會議。
四、巡視員要協(xié)助主考部門監(jiān)督、檢查考風(fēng)考紀，監(jiān)督考點監(jiān)考人員和工作人員執(zhí)行考試紀律情況，檢查考生遵守考場紀律的情況，發(fā)現(xiàn)違紀舞弊現(xiàn)象要及時處理。
五、巡視員須認真檢查考試要求填寫的有關(guān)記錄和英語磁帶保密工作。
六、巡視員在巡視期間，發(fā)現(xiàn)問題要及時與主管部門交換意見，重大問題應(yīng)及時向市領(lǐng)導(dǎo)小組報告。巡視結(jié)束要認真逐項填寫好“考點評分表”，向市領(lǐng)導(dǎo)小組匯報巡視工作。
七、巡視員應(yīng)堅守工作崗位，佩證上崗。若巡視員違反紀律，工作不負責(zé)任，各縣(區(qū))考點組織機構(gòu)有權(quán)向市領(lǐng)導(dǎo)小組反映，并根據(jù)情節(jié)輕重，建議給予必要的紀律處分，對于工作認真負責(zé)的巡視員，領(lǐng)導(dǎo)小組給予通報表揚。
工作崗位職責(zé)11
1、負責(zé)保管庫存現(xiàn)金、有價證券、空白支票、空白收據(jù)等；
2、負責(zé)每日庫存貨幣資金的盤點核對，做到賬款相符；
3、負責(zé)收入現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬票據(jù)的清點、核對、匯總和送存銀行；
4、負責(zé)銀行開戶、銷戶、POS機申辦等銀行事務(wù)的辦理；
5、負責(zé)對手續(xù)齊全的付款憑證、費用報銷憑證進行復(fù)核后，辦理款項支付手續(xù)；
6、負責(zé)收、付單據(jù)的整理，并及時傳遞給會計；
7、負責(zé)各城市公司當日收款數(shù)據(jù)的`核對、匯總、整理；
8、負責(zé)登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳；
9、負責(zé)開具各項收付款業(yè)務(wù)的發(fā)票；
10、其它相關(guān)工作及臨時或特殊交辦事項。
工作崗位職責(zé)12
職責(zé)
1、協(xié)助市場總監(jiān)完成公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、管理工作；
2、負責(zé)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)收集、整理、分析，市場情況簡報收集整理，圍繞消費者需求，確立產(chǎn)品項目、產(chǎn)品定位及產(chǎn)品概念；
3、全面負責(zé)所在產(chǎn)品線，包括產(chǎn)品引入、開發(fā)、設(shè)計、供應(yīng)商質(zhì)量、產(chǎn)品上市方案制定及相關(guān)知識培訓(xùn)；并確保所負責(zé)產(chǎn)品線運營正常；
4、負責(zé)對新的銷售人員產(chǎn)品信息、市場和競爭信息培訓(xùn)；
5、負責(zé)所在產(chǎn)品線相關(guān)促銷和宣傳用品的設(shè)計制作和發(fā)放。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、策劃類等相關(guān)專業(yè)；
2、同類崗位1年以上經(jīng)驗；
3、具有良好的團隊合作精神和出色的'人際交往能力；
工作崗位職責(zé)13
名師工作室教師云南新東方培訓(xùn)學(xué)校云南新東方培訓(xùn)學(xué)校,新東方職責(zé)描述:崗位職責(zé):
1.中學(xué)英語特色教學(xué)模式研發(fā)及授課;
2.搭檔組合教研,小班教學(xué)模式研發(fā);
3.各個學(xué)科具體教學(xué)教研研究,例如celta教學(xué)法實踐研究;理科、數(shù)學(xué)思維激發(fā),數(shù)學(xué)思維培養(yǎng)方法研究;
4.課程教學(xué)。
任職要求:
1.本科畢業(yè)于qs世界大學(xué)排名前200院校對應(yīng)學(xué)科專業(yè);
2.研究生畢業(yè)于qs世界大學(xué)排名的前200院校任意專業(yè);
3.985/211/雙一流/海歸博士任意專業(yè);
4.獲得celta/trinity tesol/delta認證;
5.tkt4個模塊16分(module 1,2,3+clil/yl);
6.雅思7.5分及以上,托福105分及以上;
*至少滿足以上任意一項*
工作崗位職責(zé)14
1、堅決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮,認真的執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責(zé)。
3,了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案,熟識加盟程序的運作及具良好的服務(wù)客戶開業(yè)指導(dǎo)能力.
4,建立健全公司營銷信息系統(tǒng),制定內(nèi)部信息,市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度,為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù).
5.負責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核.
6.負責(zé)編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門,便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時回籠資金。同時,隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題.7.負責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;
8.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。整體營銷策略、方案的制訂并指導(dǎo)實施.做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率.
9、負責(zé)對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作;對各種信息進行日常整理做好商品分類信息,單品資料信息,經(jīng)銷商資料信息的管理等.及時反映各區(qū)域市場的`資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量.
10、負責(zé)與其他運營商的互聯(lián)互通工作.負責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作,經(jīng)常走訪用戶,與客戶建立良好的溝通關(guān)系.及時處理好用戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽.
11、負責(zé)擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作,關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài),做好耐心細致的思想教育工作,杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生.
12,負責(zé)業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃.
13.負責(zé)用戶投訴的接待和處理;服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核
14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作崗位職責(zé)15
1、負責(zé)每天核對店鋪交易流水與ERP系統(tǒng)是否符合。
2、負責(zé)核對每天財務(wù)所需數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)制定財務(wù)報表；
3、負責(zé)開具銷項發(fā)票、審核各類憑證、匯總做會計憑證
4、負責(zé)做應(yīng)收應(yīng)付貨款報表，每月15號提報當月應(yīng)收款明細。
5、負責(zé)在金碟（釘釘有成）系統(tǒng)輸入收款憑證、貨款轉(zhuǎn)字憑證。
6、負責(zé)每月底核算銷售人員、教練員等相關(guān)業(yè)務(wù)部門業(yè)績提成。
7、根據(jù)員工KPI考核、考勤、業(yè)績等核算員工工資；
8、負責(zé)按時提交個人周報、月報。
9、負責(zé)公司收款端建立、維護與更新，并根據(jù)流水制定報表；
10、負責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)對接；
11、協(xié)助管理層制定公司財務(wù)流程等制度；
12、完成上級交辦的其他工作。
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