技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé)（通用30篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負責(zé)公司技術(shù)支持部的團隊管理與人員培養(yǎng)；
2、對重點客戶進行產(chǎn)品演示、技術(shù)講解、技術(shù)培訓(xùn)等，對客戶技術(shù)需求進行全面的軟件開發(fā)支持；
3、收集客戶反饋信息，分析整理，及時傳遞給研發(fā)部門和銷售部門；
4、為產(chǎn)品研發(fā)提供詳盡可靠的信息，對公司產(chǎn)品開發(fā)提出建議和意見。
崗位要求：
1、誠信正直，具備良好的團隊管理能力，善于分析、解決問題，工作主動性強；
2、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉C、 C++至少一種語言；
3、五年以上工作經(jīng)驗，其中有至少一年以上的軟件或硬件開發(fā)經(jīng)驗，具備產(chǎn)品分析能力；
4、具有較強的`邏輯思維能力，和一定的系統(tǒng)分析能力；
5、能適應(yīng)出差。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇2
職責(zé)：
負責(zé)公司技術(shù)支持團隊人員培養(yǎng)、考核及日常工作指導(dǎo);
負責(zé)公司生物科技服務(wù)方向產(chǎn)品及技術(shù)服務(wù)的售前售后技術(shù)支持工作協(xié)調(diào)安及安排;
為客戶設(shè)計合理的項目方案，配合及協(xié)助銷售團隊工作，幫助銷售攻關(guān)項目，完成公司任務(wù);
安排下屬技術(shù)支持人員參入公司產(chǎn)品的市場推廣活動，主持技術(shù)講座、展會技術(shù)咨詢等;
安排售后技術(shù)支持人員解讀分析報告并不斷提高客戶滿意度;
負責(zé)公司內(nèi)部員工的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高銷售人員的`技術(shù)水準(zhǔn);
做好跨部門協(xié)調(diào)，不斷完善工作流程，妥善解決銷售及客戶投訴。
任職要求：
碩士及以上學(xué)歷，生物及分子生物學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上團隊管理經(jīng)驗;
具有強烈的客戶服務(wù)意識和品牌意識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有豐富的售前技術(shù)支持及客戶宣講能力;
抗壓力強，有生物科技類公司技術(shù)支持團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
英語水平優(yōu)秀，能夠流利閱讀、翻譯專業(yè)文獻資料。
工作積極主動，抗壓能力強，責(zé)任心強，有較強的分析及解決問題的能力;
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的.各種問題;
2、 整理和維護公司產(chǎn)品文檔和售后相關(guān)工具;
3、收集客戶反饋信息，幫助研發(fā)進行產(chǎn)品改進。
任職要求：
1、熟悉Altera/Xilinx FPGA，有技術(shù)支持經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對FPGA在深度學(xué)習(xí)和信號處理方面應(yīng)用有一定的了解;
3、了解FPGA OpenCL開發(fā)環(huán)境，掌握C，C++者優(yōu)先;
4、良好的溝通和表達能力，責(zé)任心強，具備團隊合作精神。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇4
職責(zé)
1、負責(zé)系統(tǒng)安裝，調(diào)試，維護；
2、提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓(xùn)，及客戶培訓(xùn)工作；
3、收集客戶需求，處理客戶協(xié)調(diào)工作；進行售前技術(shù)分析支持工作；
4、編寫、修訂和審核技術(shù)支持相關(guān)文檔和作業(yè)指導(dǎo)書；提出項目實施改進計劃；
5、配合完成項目實施、驗收工作。
任職資格
1、生物學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、有核酸提取，細胞，蛋白相關(guān)實驗基礎(chǔ)；
3、較強的獨立分析問題和解決問題的`能力；
4、強烈的責(zé)任感和很好的團隊合作精神
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、公司產(chǎn)品的報價、授權(quán)制作及出庫申請、標(biāo)書制作
2、協(xié)助部門人員簽訂相應(yīng)銷售合同
3、協(xié)調(diào)公司其他銷售人員共同完成相關(guān)產(chǎn)品的銷售任務(wù)
3、產(chǎn)品平臺的更新及日常訂單管理
4、對公司內(nèi)部員工進行產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn)
5、負責(zé)客戶信息的市場調(diào)查及反饋
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求：生物技術(shù)、藥學(xué)(醫(yī)學(xué))檢驗、畜牧獸醫(yī)、環(huán)境監(jiān)測、食品科學(xué)；
3、工作經(jīng)驗：具備在上述各類實驗室的'工作經(jīng)驗，并具備對實驗室綜合配套方案的解決能力；
4、誠實可靠、品質(zhì)優(yōu)秀、務(wù)實進取、并有較強的溝通能力；
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇6
主要職責(zé)
1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；
4、負責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的'技術(shù)規(guī)定；
5、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；
6、負責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；
7、負責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；
8、負責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
9、負責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門；
1、負責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；
11、負責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
12、抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；
13、負責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識；
熱愛本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力；
虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心；
技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新；
敢于堅持科學(xué)原則，具有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格；
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負責(zé)技術(shù)支持：包括介紹公司產(chǎn)品、客戶技術(shù)交流、項目跟蹤等;
2、負責(zé)項目方案設(shè)計、收集、引導(dǎo)客戶需求進行需求分析，引導(dǎo)項目規(guī)劃思路，制定有競爭力的項目方案;
3、負責(zé)投標(biāo)技術(shù)及商務(wù)方案的編寫、講解及客戶答疑工作，支持銷售部門完成投標(biāo)工作;
4、回復(fù)和響應(yīng)客戶的技術(shù)需求，與客戶進行技術(shù)交流;
5、負責(zé)項目過程跟蹤、方案編寫、匯報等。
6、負責(zé)后期項目實施、實施管理等。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，計算機、通信工程、自動化、弱電等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通信配套設(shè)備、城市亮化與道路照明系統(tǒng)設(shè)備與控制系統(tǒng)解決方案與工程項目實施;
3、有智慧照明、智慧城市、運營應(yīng)、中國鐵塔等項目工作經(jīng)驗優(yōu)先;中興、華為、霍尼韋爾公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、有良好的'職業(yè)形象、良好的溝通能力、文字及優(yōu)秀的售前講解能力;
5、適應(yīng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)常性出差;
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、提供產(chǎn)品技術(shù)支持，包括咨詢解答、產(chǎn)品培訓(xùn)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，故障分析和排除等；
2、制定相關(guān)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件、產(chǎn)品說明書等技術(shù)文檔；
3、協(xié)助銷售部推廣公司產(chǎn)品；
4、協(xié)助客戶解決設(shè)備使用中遇到的'問題，對用戶反饋的產(chǎn)品使用問題收集、處理、跟蹤；
5、負責(zé)撰寫終端測試產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料；
任職資格：
1、年齡在50歲以下，身體健康，有5年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有豐富的售前經(jīng)驗，具備方案制定、標(biāo)書應(yīng)答、方案講演、技術(shù)交流等能務(wù)；
3、動手能力及語言表達能力強，思想敏銳，性格開朗善于與人溝通。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇9
1、制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范相關(guān)文檔管理，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、全面統(tǒng)籌公司技術(shù)服務(wù)工作，為客戶提供全方位的售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)，包括但不僅限于安裝、調(diào)試、維修、養(yǎng)護;
3、產(chǎn)品推廣：協(xié)助銷售部、市場部組織技術(shù)產(chǎn)品交流會議;
4、協(xié)助市場部門，參與相關(guān)技術(shù)手冊，產(chǎn)品宣傳之技術(shù)層面的支持;
5、走訪客戶，了解、傳遞客戶需求，同時負責(zé)客戶信息反饋的.受理、處置及回復(fù)，并統(tǒng)計分析，提出產(chǎn)品改進意見;
6、負責(zé)技術(shù)部的團隊管理，指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬技術(shù)工程師，同時對下屬工程師進行績效考核管理，人員調(diào)配等;
7、搜集客戶在產(chǎn)品使用過程中的建設(shè)性意見，為產(chǎn)品的研發(fā)、升級提供寶貴的技術(shù)數(shù)據(jù)信息資料;
8、在人力資源部的統(tǒng)籌下，編寫培訓(xùn)手冊，對銷售人員、市場人員、商務(wù)人員及客戶人員開展有針對性的產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)知識的培訓(xùn);
9、總經(jīng)理交辦的相關(guān)工作。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、負責(zé)達索軟件的售前售后技術(shù)支持與培訓(xùn)；
2、根據(jù)客戶實際需求開展培訓(xùn)，并解決軟件使用過程中的相關(guān)問題；
3、撰寫項目培訓(xùn)PPT資料、項目實施方案；
4、參與項目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)內(nèi)容和文檔資料的'籌備。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，汽車、機械、模具等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、接受過CAD/CAM軟件專業(yè)技能培訓(xùn)
3、優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能；
4、工作責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識；
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、團隊協(xié)調(diào)管理（人員招聘，培訓(xùn)，培養(yǎng)）；
2、保證團隊人員與客戶的良好溝通，接受客戶咨詢并提供正確引導(dǎo)，收集客戶問題并積極處理問題；
3、制定團隊成員工作計劃與任務(wù)；
4、制定項目實施計劃并按計劃執(zhí)行和完成項目。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)本科優(yōu)先，熟悉windows及l(fā)inux操作系統(tǒng)；
2、至少精通一種主流數(shù)據(jù)庫，如：oracle/sql server/mysql等，能熟練編寫標(biāo)準(zhǔn)sql語句，熟悉mongdb者優(yōu)先考慮；
3、有7人以上團隊管理經(jīng)驗、良好溝通協(xié)調(diào)能力；具有強烈的.進取精神和團隊協(xié)作精神；
4、誠信敬業(yè)，優(yōu)秀的團隊意識，良好的抗壓能力；
5、有醫(yī)療類軟件實施維護經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、能接受短期出差。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇12
負責(zé)提供售前/售后技術(shù)支持指導(dǎo)，全面負責(zé)技術(shù)、培訓(xùn)管理工作;
負責(zé)支持各地業(yè)務(wù)拓展的技術(shù)指導(dǎo)工作;
負責(zé)提供技術(shù)解決及培訓(xùn)方案，主持對客戶、員工培訓(xùn)工作，包含技術(shù)及管理;
負責(zé)編制客服相關(guān)技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并組織執(zhí)行;
負責(zé)對各區(qū)域的.現(xiàn)場裝機、維護提供技術(shù)支持;監(jiān)督各區(qū)域?qū)夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行;
負責(zé)對客戶及服務(wù)商遠程技術(shù)指導(dǎo)及針對產(chǎn)品的信息反饋;
負責(zé)實施推廣公司對相關(guān)機具的升級和改造方案;
負責(zé)對公司產(chǎn)品技術(shù)問題匯總及匯報反饋工作，并給予指導(dǎo)意見和改進建議;
負責(zé)定期分析產(chǎn)品運行情況，并制作相關(guān)報表。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇13
1、負責(zé)完成產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃，新品建議，并擬寫上市方案
2、負責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計、宣傳資料、產(chǎn)品資料、培訓(xùn)資料的制作
3、負責(zé)產(chǎn)品線銷售推廣活動方案和行動計劃的擬定與落實
4、負責(zé)擬寫OTC《產(chǎn)品知識培訓(xùn)課件》，培訓(xùn)各級市場人員和客戶
5、了解本公司主要產(chǎn)品競爭對手狀況并擬寫調(diào)研報告
6、分析產(chǎn)品在各省區(qū)終端銷售概況
7、分析競品在市場所運用的`營銷手段
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、根據(jù)項目客戶訴求，進行對應(yīng)的需求分析，提供相關(guān)的軟件、硬件相應(yīng)實施的`解決方案;撰寫項目需求的完整解決方案
2、了解掌握公司產(chǎn)品特性，熟悉使用公司各型號設(shè)備及技術(shù)參數(shù)，配合項目經(jīng)理進行硬件、軟件產(chǎn)品的供應(yīng)商、報價整理工作;
3、梳理項目產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程，撰寫項目產(chǎn)品需求文檔，詳細闡述產(chǎn)品功能和操作流程，并與研發(fā)團隊溝通，推進開發(fā)進度;
4、為項目服務(wù)的產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)調(diào)試、測試、應(yīng)用支持、演示培訓(xùn)等;對渠道商、工程合作商等技術(shù)人員的軟硬件產(chǎn)品知識及項目施工管理的培訓(xùn);
5、投標(biāo)工作技術(shù)方案撰寫、審核、技術(shù)應(yīng)標(biāo)、項目售前交流、產(chǎn)品知識宣貫工作;
6、熟悉認知公司相關(guān)產(chǎn)品，對市場競品進行分析，熟悉行業(yè)動態(tài)，為項目解決方案實施提出針對性依據(jù)。
7、完成公司或者部門提出的其他需求或任務(wù)。
任職要求：
1、自動化、電氣、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷，具有VR、AR及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先
2、優(yōu)秀的文字撰寫能力，可熟練制作標(biāo)書、PPT、解決方案等文檔;
3、溝通能力強、有較強的語言及文字表達能力，工作積極主動、能適應(yīng)出差。
4、學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作內(nèi)容;
5、具備兩年或以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負責(zé)進銷存系統(tǒng)的實施與售后維護服務(wù),提高用戶滿意度;
2、日常QQ遠程或用戶現(xiàn)場服務(wù)解決客戶問題;
3、負責(zé)對用戶現(xiàn)場需求進行收集、整理、反饋;
4、負責(zé)公司內(nèi)部與客戶的產(chǎn)品演示與培訓(xùn);
5、負責(zé)公司客戶維護費的收款與結(jié)算;
6、管理團隊，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力。
任職要求：
1、計算機類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;有過一年以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉SQL語句，以及數(shù)據(jù)庫( SQL SERVER)的基本操作增刪改查;
3、有進銷存軟件或ERP實施維護應(yīng)用工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備較好的.溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，抗壓力強，良好的服務(wù)意識，勇于承擔(dān)的責(zé)任心。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇16
職責(zé)：
負責(zé)公司產(chǎn)品實施，產(chǎn)品培訓(xùn)。
負責(zé)公司售中、售后團隊管理及人員成長。
負責(zé)產(chǎn)品售后問題的解決，維護客戶關(guān)系。
能配合銷售人員完成產(chǎn)品講解、演示。
招聘要求：
能熟練使用windows，有較強的實際操作和問題解決能力，熟悉常見網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(防火墻、路由器、交換機)的配置原理，具有較好的.組網(wǎng)能力和網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力。
能熟練使用Office、Visio等辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)軟件，具備一定的方案撰寫能力和文字組織能力。
能熟練使用Sql Server、Mysql和Oracle數(shù)據(jù)庫。
能完成出差任務(wù)。
性格開朗，易與人溝通，服務(wù)意識好，具備良好的表達能力和學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心，擁有良好的團隊合作精神。
擁有售中售后工作經(jīng)驗和流媒體行業(yè)者優(yōu)先。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇17
職責(zé)：
對區(qū)域內(nèi)項目進行技術(shù)跟蹤管理，與銷售團隊配合，為客戶提供專業(yè)的解決方案;
負責(zé)與相關(guān)設(shè)計部門的溝通聯(lián)系，配合相關(guān)設(shè)計部門完成前期設(shè)計工作;
在項目實施過程中提供專業(yè)的技術(shù)支持及指導(dǎo)，確保項目按時完成;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、電氣、熱能與動力工程等相關(guān)專業(yè);
3、對供熱發(fā)電、分布式能源有成功實施的'案例者優(yōu)先;
4、溝通表達能力強，具有良好的服務(wù)意識;
5、適應(yīng)長期出差，能夠在壓力下工作。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)支持團隊；
2.大型項目的實施安排及指導(dǎo)，重大項目的技術(shù)支持；
3.幫助部門分析并解決疑難問題；
4.收集公司產(chǎn)品與技術(shù)部的資料，負責(zé)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，自動化及相關(guān)專業(yè)；
2.相關(guān)行業(yè)技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有一定的編程技術(shù)；
4.會PLC、VC,VB等編程者優(yōu)先
5.良好的'寫作和口才，具備技術(shù)開發(fā)者優(yōu)先；
6.有超強的管理經(jīng)驗，工作條理性強，具有良好的責(zé)任心和團隊合作精神；
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核以及其他日常管理工作，制定本部門工作改善計劃并監(jiān)督執(zhí)行，促使本部門工作的順利開展；
2、針對客戶反饋情況向研發(fā)部提出改進需求及合理化建議；
3、根據(jù)客戶提出的要求和反饋的信息，及時編制工作任務(wù)安排，調(diào)派技術(shù)人員為各區(qū)域市場的客戶提供技術(shù)服務(wù)，確�？蛻魸M意；
4、負責(zé)每月各區(qū)域市場工作情況的`匯總編制，并及時將報告上報各區(qū)域相關(guān)部門，確保工作得到客戶的理解和支持；
5、針對工作中普遍存在的問題，及時與客戶相關(guān)部門聯(lián)系，制定培訓(xùn)計劃和方案，為客戶提供培訓(xùn)，確�？蛻粽Ｊ褂卯a(chǎn)品；
6、配合國內(nèi)外展會技術(shù)支持。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機械或者汽車等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗，具備團隊管理的經(jīng)驗；
3、掌握常見三維造型制圖軟件，熟練操作者優(yōu)先；
4、能適應(yīng)偶爾出差，愿意接受新事物，有較強的溝通和交流能力，英語聽說讀寫熟練；
5、對三維造型、3D打印等領(lǐng)域有興趣，有海外工作經(jīng)驗及有意愿從事銷售者優(yōu)先考慮。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇20
職責(zé)
1、負責(zé)公司技術(shù)支持團隊的組建、技術(shù)支持部管理和人員協(xié)調(diào)安排工作，制定服務(wù)規(guī)范；
2、完成產(chǎn)品安裝、調(diào)試、演示；
3、對公司內(nèi)外進行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解；
4、協(xié)助解決用戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，組織公司研發(fā)人員提供支持；
5、撰寫產(chǎn)品文檔及數(shù)據(jù)分析報告；
6、根據(jù)用戶需求、結(jié)合產(chǎn)品功能提供合適的解決方法。
崗位要求：
1、化工等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、年齡要求在30歲以上
4、邏輯分析能力強，條理性強，有一定的講解能力；
5、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的`安裝部署，熟練掌握計算機知識和局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)知識；
6、善于溝通,表達力強，責(zé)任心強，靈活自信,應(yīng)變能力強；
7、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)習(xí)慣。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的客戶測試，編寫測試方案，協(xié)調(diào)技術(shù)人員配合客戶測試過程，跟蹤測試結(jié)果；
2、負責(zé)組織協(xié)調(diào)各類資源進行產(chǎn)品實施交付，進行系統(tǒng)軟硬件安裝、調(diào)試、配置與部署；
3、負責(zé)對客戶進行產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，為客戶解決關(guān)于產(chǎn)品功能、操作演示、性能等各種問題和服務(wù)請求，能快速響應(yīng)、跟蹤、解決，提高客戶滿意度；
4、負責(zé)產(chǎn)品售后支持，包括日常維護，解答客戶使用問題，收集客戶需求，并反饋意見，整理相關(guān)文檔，參與產(chǎn)品的迭代優(yōu)化；
5、負責(zé)文檔編制，包括軟件部署方案及使用手冊，產(chǎn)品測試報告、業(yè)務(wù)總結(jié)等各類技術(shù)文檔；
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉主流的Linux/Windows操作系統(tǒng)，熟練部署并維護常用服務(wù)器軟件；
3、熟悉企業(yè)常見IT結(jié)構(gòu)，具備一定的的IT基礎(chǔ)知識；
4、理解力強，能迅速理解公司的.業(yè)務(wù)和客戶的需求，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、邏輯性強，具備獨立分析問題和解決問題的能力；
6、工作積極嚴謹，服務(wù)意識強，勇于承擔(dān)壓力，具備良好的團隊合作精神和高度責(zé)任心；
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、負責(zé)產(chǎn)品的售前咨詢工作，對客戶需求進行理解和分析，參與對客戶發(fā)標(biāo)的技術(shù)引導(dǎo)。同時能夠在研發(fā)部門的支持下答復(fù)和制作標(biāo)書；
2、負責(zé)業(yè)務(wù)解決方案項目的`端到端運作，包括售前技術(shù)支持，策略制定，達標(biāo)澄清，商務(wù)設(shè)計等；
3、為客戶安裝和調(diào)試公司產(chǎn)品，進行現(xiàn)場演示、講解等工作；
4、通過分析市場需求，規(guī)范化的面向研發(fā)輸出市場及產(chǎn)品、測試需求文檔，及時總結(jié)產(chǎn)品FAQ文檔，及時處理客戶問題；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，計算機或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握計算機和網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉OFFICE、VISIO等辦公軟件，以及方案制作流程，有標(biāo)書編撰經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉公安行情，參與過大型平安城市建設(shè)；
4、3年以上售前相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差要求，能承擔(dān)較大的工作壓力；
5、科達、�？怠⒂钜暬蚣缮痰认嚓P(guān)從業(yè)經(jīng)驗者佳；
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、全面負責(zé)部門內(nèi)人員的調(diào)配、業(yè)務(wù)管理等工作，使其工作水平不斷提高;
2、對潛在或具體的項目、客戶進行跟蹤，對公司用戶拜訪、技術(shù)交流培訓(xùn);
3、協(xié)助銷售和市場部進行售前客戶開發(fā)、售后客戶定期回訪和維護等以順利達成公司銷售業(yè)績目標(biāo);
4、負責(zé)解決公司產(chǎn)品的售前技術(shù)問題;
5、處理公司產(chǎn)品的`售后問題，如終端客戶對公司產(chǎn)品的投訴、退換貨等問題;
6、收集客戶需求反饋給公司;
7、負責(zé)及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、醫(yī)學(xué)檢驗、生物類相關(guān)專業(yè)，或臨床基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)，博士或碩士有五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、具有分子生物學(xué)操作經(jīng)驗，有免疫學(xué)，蛋白生物學(xué)實驗操作經(jīng)驗更佳;
3、有技術(shù)支持，投訴處理和客戶拜訪經(jīng)驗;
4、有宣講PPT及獨立動手做實驗的能力;
5、有較強的分析問題、解決問題的能力，溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
6、有管理團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇24
職位要求
1、理工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷
2、5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗
3、具有良好的技術(shù)前瞻性和團隊管理能力
崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、制定并實施公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃
2、制定各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范
3、設(shè)計、審核各種技術(shù)方案和文檔
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核技術(shù)隊伍，提高技術(shù)部門工作效率
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、配合公司銷售部門完成項目的售前技術(shù)咨詢、招標(biāo)前期技術(shù)交流以及招投標(biāo)技術(shù)答疑等過程相關(guān)事宜。獨立完成方案設(shè)計、招投標(biāo)方案撰寫等。
2、負責(zé)銷售系統(tǒng)方案設(shè)計、產(chǎn)品的配置、解決售前技術(shù)方面問題；
3、跟蹤和挖掘客戶技術(shù)相關(guān)信息，及時整理形成項目需求；
4、完成產(chǎn)品的測試、安裝、售后技術(shù)方面問題的部分反饋和答疑；
5、 領(lǐng)導(dǎo)交付的`其他相關(guān)工作；
6、既懂技術(shù)，又懂銷售，優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、制冷和暖通相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、從事過空調(diào)制冷方面的研究、設(shè)計工作；
3、具有出色的表達溝通能力和售前、售后實施規(guī)劃能力，思維敏捷，能靈活應(yīng)變,擅長售前過程中的產(chǎn)品講解演示；
4、做事認真負責(zé)，抗壓力強，能適應(yīng)長期出差。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇26
1、負責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)支持;
2、配合銷售人員為客戶提供整體技術(shù)方案;
3、熟悉產(chǎn)品功能與業(yè)務(wù)領(lǐng)域，把握市場動向，與用戶交流后能準(zhǔn)確提煉需求給研發(fā)實現(xiàn);
4、負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、電氣工程，電子類等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的技術(shù)方案編制與溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有電力或者新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇27
1、負責(zé)工程技術(shù)部的日常管理工作。
2、配合協(xié)調(diào)各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。
�。�1）對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。
�。�2）組織編制招投標(biāo)文件，選擇投標(biāo)單位或進行邀標(biāo)。
�。�3）組織投標(biāo)單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。
�。�4）組織評標(biāo)和開標(biāo)工作，確定中標(biāo)單位。
�。�5）參與合同談判與合同的簽定。
4、負責(zé)項目管理。
�。�1）負責(zé)項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。
�。�2）項目的目標(biāo)管理：對項目的整體目標(biāo)進行明確下達，并將目標(biāo)進行分解，做到責(zé)任到位，并對目標(biāo)完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整。
�。�3）對項目施工準(zhǔn)備、施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。
（4）對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。
�。�5）負責(zé)審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價。
�。�6）負責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的.技術(shù)論證、審核。
�。�7）對《施工組織設(shè)計/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。
�。�8）對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批，并對結(jié)果進行確認。
�。�9）組織竣工驗收及移交。
�。�10）監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
�。�11）負責(zé)各項目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關(guān)各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責(zé)工程監(jiān)理的管理。
�。�1）對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。
�。�2）根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。
�。�3）對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
�。�4）負責(zé)監(jiān)理費用控制與結(jié)算。
6、負責(zé)與設(shè)計單位協(xié)調(diào)
�。�1）參與設(shè)計單位的選擇。
（2）參與設(shè)計方案的選擇工作。
�。�3）組織工程技術(shù)人員進行圖紙預(yù)審。
�。�4）委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。
�。�5）協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
�。�6）對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。
�。�7）對設(shè)計費用進行控制。
7、負責(zé)整個施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇28
職務(wù)名稱：
工程技術(shù)經(jīng)理
直接上級：
生產(chǎn)總監(jiān)
直接下級：
技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科
本職工作：
負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備安全管理工作工作責(zé)任：
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
�。�1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并上報運營生產(chǎn)部。
2、招聘及任免
a、用人需求
�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認；
�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。
b、面試
（1）進行直接下級崗位的'初試；
�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；
�。�2）確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；
�。�2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
�。�3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）匯總工作報告，并與生產(chǎn)總監(jiān)進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達給直接下級；
（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
�。�1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；
�。�2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向生產(chǎn)總監(jiān)進行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
（1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇29
1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，組織制定施工技術(shù)管理辦法，負責(zé)項目工程技術(shù)管理工作，進行開工前的施工調(diào)查，按照要求編制項目實施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃。
2、審核設(shè)計文件，計算工程數(shù)量，報計劃合同部復(fù)核后上報。配合物資采購供應(yīng)工作，編制材料計劃（月、季、年），注明材料的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，辦理變更設(shè)計。
3、參加設(shè)計交底，負責(zé)向施工負責(zé)人進行技術(shù)交底。負責(zé)現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作，并及時處理施工中遇到的技術(shù)問題。
4、負責(zé)組織本項目的.交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的整理分析，用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測量。
技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé) 篇30
職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持和不同行業(yè)的應(yīng)用案例開發(fā);
2、負責(zé)整理產(chǎn)品資料及行業(yè)應(yīng)用資料;
3、負責(zé)公司在線產(chǎn)品線的培訓(xùn)工作，組織公司各區(qū)域代理商進行定期培訓(xùn);
4、負責(zé)項目的售前勘察并撰寫應(yīng)用方案;
5、負責(zé)項目現(xiàn)場工程進度管理、質(zhì)量管理、流程管理、安全管理、安裝指導(dǎo)及調(diào)試服務(wù);
6、負責(zé)公司在線產(chǎn)品的售后服務(wù)，包括產(chǎn)品硬件售后服務(wù)、軟件安裝調(diào)試服務(wù)，故障排除等;
7、協(xié)助公司銷售人員參加行業(yè)展會和技術(shù)交流;
人員要求：
1、本科以上學(xué)歷，計算機、電子信息工程、自動化、通信等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上工作經(jīng)驗，熟悉局域網(wǎng)，廣域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，有一定的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)和處理網(wǎng)絡(luò)異常問題的能力;
3、具有較強的動手能力和解決問題的能力，有良好的.溝通交流能力。
4、能夠服從公司安排，接受不定期的出差安排，對工作認真負責(zé)。
5、有安防監(jiān)控類產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用。
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