總經(jīng)理的崗位職責(zé)15篇
在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的總經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期談判及后期土地的市場定位相關(guān)工作,熟悉土地招拍掛流程;
2、全面組織和推動設(shè)計管理相關(guān)工作,協(xié)調(diào)設(shè)計與工程實(shí)施的流程;
3、組織項(xiàng)目成本測算、目標(biāo)成本管理管控、成本核算、成本評估工作,審核招標(biāo)采購管理相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)工程體系的建立和執(zhí)行,全面推動工程進(jìn)度、計劃、合約、質(zhì)量、安全等工程管理工作;
5、審核營銷策劃的組織和執(zhí)行工作,整體把控營銷費(fèi)用和營銷效果;
6、組織制定并執(zhí)行項(xiàng)目公司的.預(yù)算、核算、資金、稅務(wù)、成本等財務(wù)管理工作,提高資金周轉(zhuǎn)率以及公司利潤水平;
任職要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、市場營銷或其它房地產(chǎn)相關(guān)等專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)并有商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型知名地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理/副總裁及以上職位經(jīng)歷,有連鎖商業(yè)體系項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、全面主持過產(chǎn)品設(shè)計、項(xiàng)目規(guī)劃、工程管理、成本管理、營銷管理等工作,工程管理或營銷管理出身的尤佳;
4、精通房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的規(guī)劃設(shè)計、戰(zhàn)略管理、土地開發(fā)、運(yùn)營管理、招商管理、營銷管理等相關(guān)流程;
5、具備較強(qiáng)的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強(qiáng)的抗壓力。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實(shí)施和管理，確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)；
3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的計劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署；
4、管理所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售合作伙伴；
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
任職資格：
1、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，五年以上建材相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備豐富的.市場推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況；
3、具有先進(jìn)的管理理念，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力；
4、工作計劃性好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，能適應(yīng)長期出差。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理
1）對客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管控，建立標(biāo)準(zhǔn)及評價工具并有效落實(shí)；
2）完善業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險預(yù)控標(biāo)準(zhǔn)，組織對客戶關(guān)系工作進(jìn)行全面的稽核檢查；
3）依據(jù)稽核檢查結(jié)果，以客戶導(dǎo)向?qū)Ω黧w系的產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行評價，建立有效的結(jié)果應(yīng)用機(jī)制并落實(shí)；
4）能有效的.把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團(tuán)范圍有效推廣落實(shí)、評價管理；
2、滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展
1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實(shí)；完善臺賬等事務(wù)性工作體系，跟進(jìn)并推動重大客訴的有效處理；
2）交付管理體系建設(shè)：建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動落實(shí)；建立交付管理標(biāo)準(zhǔn)及測評機(jī)制；通過測評的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、6年及以上集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹壍目蛻粞芯考胺⻊?wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)；
3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標(biāo)準(zhǔn)，資深客服風(fēng)險預(yù)控管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1、熟悉紅酒行業(yè)的運(yùn)作模式、營銷模式,具備豐富的.行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價格的規(guī)劃、人員配置進(jìn)行全面的管理
3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),年度經(jīng)營計劃、營銷策略的建設(shè)等
總經(jīng)理的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
履行文件起草,會議紀(jì)要整理,負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類文件資料的流轉(zhuǎn)、管理、歸檔等工作。
負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程(會議、出差等)的整體安排和協(xié)調(diào)。
負(fù)責(zé)落實(shí)公司重要批示、會議決定及公司重大工作,進(jìn)行督辦、催辦、協(xié)調(diào),及時向總經(jīng)理匯總反饋落實(shí)情況。
負(fù)責(zé)與各部門、各子公司的聯(lián)系、協(xié)調(diào),及時收集、編輯相關(guān)信息,供決策參考。
收集有關(guān)國內(nèi)外融資租賃公司的經(jīng)營管理動態(tài),就公司經(jīng)營管理的'重大問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研,供總經(jīng)理決策參考。
負(fù)責(zé)總經(jīng)理其他交辦事項(xiàng)及行政輔助服務(wù)工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮;
金融、行政、法律、經(jīng)濟(jì)、文秘、管理等專業(yè)優(yōu)先。
有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉業(yè)務(wù)流程,或者行政、文秘相關(guān)工作經(jīng)歷豐富優(yōu)先。
熟練掌握公文文書專業(yè)知識及熟練應(yīng)用辦公軟件;
有較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力,良好的溝通能力以及文案書寫能力。
英語聽說讀寫流利。
正直誠信,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較高的邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)公司推廣、招商、營運(yùn)的工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，以達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo)。
2、根據(jù)公司整體的年度發(fā)展計劃及要求，制定年度發(fā)展計劃及預(yù)算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，優(yōu)化現(xiàn)有營運(yùn)操作流程及監(jiān)控機(jī)制。
3、負(fù)責(zé)及商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化文本的`建立推廣。
4、負(fù)責(zé)及商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)、招商、推廣部門的系統(tǒng)培訓(xùn)及績效考核管理。
5、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目落實(shí)營業(yè)作業(yè)，監(jiān)控和評價各商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)工作，確保商場正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目新場開業(yè)籌備工作。
7、根據(jù)經(jīng)營狀況制定提升計劃并提出建議商業(yè)定位、招商策略、營銷策劃活動建議。
8、掌握與其他相關(guān)業(yè)態(tài)相匹配的各類企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)營特點(diǎn)和變化信息，及時督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營計劃的執(zhí)行情況，控制運(yùn)營成本。
9、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營銷計劃，實(shí)施方案和年度預(yù)算方案。
10、深入做好市場品牌推廣工作，拓寬線上、線下、渠道，不斷提升品牌知名度、美譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施餐飲企業(yè)或大中型餐飲門店(中餐、火鍋、茶樓)整體戰(zhàn)略,完成餐飲項(xiàng)目的整體經(jīng)營目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)餐飲門店的運(yùn)營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運(yùn)營體系和服務(wù)體系、品牌體系。
3.負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營體系。根據(jù)公司下達(dá)的.年度經(jīng)營目標(biāo)和市場情況合理組織制定、修改實(shí)施餐飲年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實(shí)施過程。制定市場拓展計劃,提高門店銷售額,制定飯店價格體系,保障門店經(jīng)營毛利。
4.負(fù)責(zé)門店的組織體系。制定規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定門店的機(jī)構(gòu)設(shè)置,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)飯店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作,組織員工提升培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊工作質(zhì)量和工作效率。
5.負(fù)責(zé)門店的服務(wù)體系。定期檢查門店營業(yè)狀況,及時解決各部門問題,健全財務(wù)制度,提升環(huán)境質(zhì)量,保證餐飲業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)門店各類促銷活動的監(jiān)控、時間、進(jìn)度、執(zhí)行規(guī)范的跟進(jìn)和監(jiān)督。
6.負(fù)責(zé)門店的品牌體系。建立門店的品牌體系,組織推廣渠道,做好產(chǎn)品定位與品牌特色,建立食品安全保障體系,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽(yù)度。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,30歲以上,具有連鎖餐飲行業(yè)8年以上管理經(jīng)驗(yàn),2年以上大中型餐飲門店副總經(jīng)理以上職位。
2.具有餐飲企業(yè)、餐飲店面運(yùn)營全程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營運(yùn)管理、品牌推廣。
3.具有較寬廣的經(jīng)營視野和較快捷的整體運(yùn)營能力,善于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。
4.做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、細(xì)致、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,有高度的敬業(yè)精神。
5.具有較強(qiáng)的溝通能力,良好的職業(yè)形象,思維清晰敏捷,較強(qiáng)的邏輯分析能力。
6.具有較好的社會資源與大客戶拓展能力。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、對集團(tuán)發(fā)展方向進(jìn)行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責(zé)任指標(biāo)。
2、把控集團(tuán)整體目標(biāo)完成情況，督促完成進(jìn)度并進(jìn)行指標(biāo)完成情況分析匯。
3、建立集團(tuán)及各專業(yè)公司獎金分配方案原則，審核分配結(jié)果。建立和完善各業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營評價指標(biāo)體系，并監(jiān)督各機(jī)構(gòu)實(shí)施情況。
4、以集團(tuán)經(jīng)營策略和運(yùn)營能力培育為導(dǎo)向，建立集團(tuán)和各專業(yè)公司經(jīng)營分析體系。
5、建立和維護(hù)運(yùn)營決策清單、決策權(quán)限、決策信息平臺、決策委員會制度
6、分析經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，把握投資方向。根據(jù)年度收購指標(biāo)，鋪排收購并購計劃并監(jiān)督實(shí)施。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融或法律專業(yè)背景，熟悉企業(yè)管理、財務(wù)及法律相關(guān)知識，；
2、10年以上大型企業(yè)投融資及財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，投資或股權(quán)運(yùn)作、企業(yè)收購、并購項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)豐富，并有組織實(shí)施大型投資并購項(xiàng)目管理操作的成功案例，在資本運(yùn)營管理方面有可查成功業(yè)績者優(yōu)先；
3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機(jī)構(gòu)、政府資源、銀行資源、人脈資源等），并具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力；有投后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、綜合素養(yǎng)佳；良好的'職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具備出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力，分析商業(yè)機(jī)會能力較強(qiáng)，且有前瞻性的眼光；
總經(jīng)理的崗位職責(zé)9
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總公司的各項(xiàng)決議，對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、組織實(shí)施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的`溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
6、主持分公司日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作，領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)10
鐵路運(yùn)輸總經(jīng)理上海鄭明現(xiàn)代物流有限公司上海鄭明現(xiàn)代物流有限公司，鄭明物流，鄭明現(xiàn)代，鄭明現(xiàn)代物流，鄭明現(xiàn)代工作內(nèi)容：
1、建立鐵路冷鏈物流事業(yè)部，制定部門規(guī)劃與制度；
2、負(fù)責(zé)部門的經(jīng)營管理，達(dá)成預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)理想的投資回報；
3、建立承運(yùn)商檔案，逐步整合優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商資源，降低風(fēng)險與成本，提高運(yùn)行效益；
4、負(fù)責(zé)鐵路物流部的預(yù)算及人員編制計劃，定期開展員工培訓(xùn)工作，通過部門員工培養(yǎng)計劃通過合理的激勵考核政策提高員工服務(wù)能力；
5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運(yùn)營分析與報表。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，5年以上鐵路物流管理經(jīng)驗(yàn)，熟知冷鏈物流；
2、有責(zé)任心、有毅力、有擔(dān)當(dāng)，具備優(yōu)秀的'團(tuán)隊管理能力和第三方物流管理能力；
3、能夠熟練運(yùn)用倉儲物流管理工具，有冷鏈倉儲物流經(jīng)驗(yàn)更佳；
4、了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運(yùn)輸資源并善于開拓。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)11
1． 執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2． 組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
3． 組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5． 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6． 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。
7． 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8． 審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。
9． 健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10．抓好公司的.生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
11．搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。
12．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。
14．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。
15．積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1.制定西餐廳經(jīng)營管理計劃并進(jìn)行工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督，保證餐廳的工作正常運(yùn)作;
2.負(fù)責(zé)后廚冷菜與甜品的制作與出品工作，并能定期更新;
3.遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和流程，嚴(yán)格管控產(chǎn)品品質(zhì)，核算成本并做好內(nèi)控;
4.對原材料等門店訂購物品完成收貨、驗(yàn)貨流程;
5.規(guī)范管理廚師、食品衛(wèi)生檢查、廚師的儀容儀表、個人衛(wèi)生及廚房衛(wèi)生;
6.培訓(xùn)相關(guān)員工的技能與技巧，確保餐廳的.服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.學(xué)歷不限，身體健康，擅長西餐廳管理及客戶服務(wù)管理;
2.具有西餐廳3年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上店面整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3.接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，對成本控制管理、食品衛(wèi)生法、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ);
4.熟悉西餐廚房管理，了解市場行情和客人需求，具有制作的能力;
5.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)能力。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實(shí)施。
2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護(hù)，推廣分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，并不斷進(jìn)步。
4、對分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
任職資格：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。
2、本科、5年以上教育咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊管理和極強(qiáng)的市場、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的'工作熱情、良好的團(tuán)隊合作精神。
4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)14
1、主持公司的日常管理;
2、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。
3、審訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。
4、對質(zhì)量體系承擔(dān)全面的責(zé)任,對質(zhì)量做出承諾;
5、聘任或解聘各職能部門經(jīng)理,決定其報酬事項(xiàng)。
6、審定公司的基本管理制度。
7、負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營的'監(jiān)督管理。
總經(jīng)理的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司日常工作營運(yùn)成敗之責(zé);
2、公司經(jīng)營政策及業(yè)務(wù)計劃之撰擬與執(zhí)行;
3、公司年度營運(yùn)目標(biāo)及預(yù)算之編擬與達(dá)成;
4、新事務(wù)多角化經(jīng)營之前瞻性計劃與執(zhí)行;
5、公司重要章程、規(guī)則之?dāng)M核或修改;
6、指揮、監(jiān)督及考核所屬各部門之處理事項(xiàng);
7、公司員工之任免、選調(diào)、考核、獎懲、調(diào)薪、獎金、福利等之?dāng)M核;
8、公司對外公共關(guān)系及法律處理事項(xiàng);
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