生產(chǎn)經(jīng)理工作職責通用15篇
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責1
1。、承接發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；制定二級部門實施方案；
2。、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系要求，策劃生產(chǎn)制程控制能力提升；
3。、綜合平衡年度、月度生產(chǎn)任務(wù)，做到均衡生產(chǎn)，滿足訂單交付；
4。、策劃年度人工效能提升方案、生產(chǎn)績效管理，建立制造部門績效考評體系，提升運營效率；
5。、根據(jù)生產(chǎn)需要，識別并組織解決生產(chǎn)中工藝技術(shù)問題，并檢查其完成情況，收集分析不合格/潛在不合格信息，為采取糾正/預(yù)防措施提供依據(jù)；
6。、完成上級領(lǐng)導臨時下達的各項工作。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責2
1、負責生產(chǎn)計劃落實、派單，生產(chǎn)進度跟蹤、發(fā)貨等;
2、車間日常安全檢查、設(shè)備保養(yǎng)、現(xiàn)場管理、員工考核監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負責相關(guān)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)報表統(tǒng)計、文檔收發(fā)打印等。
4、負責相關(guān)資料的收集、管理、歸類、整理、建檔和保管;
5、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責3
職責描述：
1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；
2、負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率；
4、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作，對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正，
參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施，監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；
5、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識；推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理；按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
6、負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
7、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
8、負責協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；及時與上級領(lǐng)導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的.突發(fā)事件。
職位要求：
1、26-45歲，3年以上食品企業(yè)車間主管工作經(jīng)歷，從事膨化類、餅干類、烘焙類食品生產(chǎn)管理優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)管理的相關(guān)理論、工具、制度。
2、懂得食品生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)、國家標準；懂得ISO9000、ISO22000、HACCP管理的基本原理及應(yīng)用；懂得休閑食品生產(chǎn)工藝；懂得安全管理；懂得生產(chǎn)計劃管理；懂得設(shè)備管理;懂得人力資源管理；能夠策劃并實施不同層面的員工培訓。
3、熟悉食品生產(chǎn)的各項食品安全衛(wèi)生控制要求。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責4
1)負責本部門組織建立、人員配置、隊伍建設(shè);
2)負責對下屬人員的培訓、工作指導和工作考核;
3)負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;
4)監(jiān)督下屬員工的工作目標和任務(wù)執(zhí)行情況，及時給予糾正和指導改進;
體系管理：1)負責本部門相關(guān)的管理體系文件的建立、實施和保持。
2)負責根據(jù)公司目標制定部門目標及實施計劃，確保目標的達成;
3)負責配合公司內(nèi)部審核、客戶審核及第三方審核，并改進本部門的不符合項;
日常工作：1)負責產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃,輔助材料的申購和供應(yīng)商的管理;
2)負責向特助匯報有關(guān)設(shè)備的運行情況與執(zhí)行情況;
3)嚴格控制整個生產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量的.管理;
4)負責生產(chǎn)部的日常管理工作與監(jiān)督實施公司質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全和HSF體系的相關(guān)運作情況;
5)協(xié)助業(yè)務(wù)部與客戶進行溝通和協(xié)助品保部處理客戶抱怨;
6)生產(chǎn)工作環(huán)境的監(jiān)控。
7)完成上級臨時交待的任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責5
1監(jiān)督各生產(chǎn)車間按照標準進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品生產(chǎn)存儲規(guī)范;
2.落實監(jiān)督生產(chǎn)過程各類表格收集及存檔;
3.對生產(chǎn)工藝生產(chǎn)流程生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場6S等各類規(guī)章制度進行維護培訓;
4.督促各車間嚴格按照工藝規(guī)程進行生產(chǎn)，確保生產(chǎn)正常運行，確保質(zhì)量交付安全及效率的達成;
5 .配合研發(fā)產(chǎn)品的試驗和試生產(chǎn);
6.開展績效考核，激勵及提升團隊士氣;
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責6
工作職責：
1.負責LED照明產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng)工作，負責供應(yīng)商和合作廠家的管理，產(chǎn)品資源和生產(chǎn)資源的整合、調(diào)配，產(chǎn)品的選型、優(yōu)化、生產(chǎn)、倉儲、發(fā)貨等工作；
2.對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品的成熟量產(chǎn)、銷售訂單的按時交付負責。
3.組織產(chǎn)品生產(chǎn)（自產(chǎn)）及產(chǎn)品的'二次研發(fā)改進，保證產(chǎn)品在市場競爭中的優(yōu)勢地位；
4.不斷整合同行廠家的優(yōu)秀產(chǎn)品進入我方的產(chǎn)品庫并上傳電商平臺和線下渠道銷售。
職位要求：
1.全日制本科學歷，電子電路、半導體或LED相關(guān)專業(yè)；
2.有豐富的LED照明成品燈生產(chǎn)管理及供應(yīng)商管理經(jīng)驗；
3.熟悉LED成品燈的生產(chǎn)，有較好的電子電路基礎(chǔ)，熟悉工程制圖及線路板設(shè)計相關(guān)軟件，熟悉LED生產(chǎn)企業(yè)的主要認證要求及相關(guān)常識。
4.較強的組織協(xié)調(diào)、溝通及管理能力。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責7
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)和指導生產(chǎn)過程中的人員、設(shè)備、原料排產(chǎn)，確保生產(chǎn)順利進行，保證準時交貨;
2.確保生產(chǎn)原料、工時和設(shè)備合理排產(chǎn)，且有效降低損耗;
3.保證車間達成6S標準和零事故目標;
4.督促生產(chǎn)過程的質(zhì)量標準執(zhí)行，及時處理和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
5.負責生產(chǎn)員工績效考核和管理工作，實現(xiàn)人力資源的`合理配置;
6.負責車間員工的技能和管理培訓;
7.負責新產(chǎn)品導入的試生產(chǎn)及售后服務(wù)執(zhí)行;
8、負責制定生產(chǎn)車間的各項運行相關(guān)管理規(guī)定并有效推行;
9. 領(lǐng)導安排的其它工作等;
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責8
1、受項目經(jīng)理領(lǐng)導，是項目施工現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。負責實現(xiàn)工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護等目標；
2、負責組織編制項目施工生產(chǎn)計劃，負責審定、考核分包單位月、周計劃，并且組織貫徹實話；
3、負責組織實施項目工程施工組織設(shè)計及既定的方針目標。直接領(lǐng)導計劃統(tǒng)計、安全生產(chǎn)，文明施工，施工機械設(shè)備等各項管理工作；
4、負責協(xié)調(diào)各工種間、各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協(xié)調(diào)、調(diào)配。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責9
崗位介紹
崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：技術(shù)科科長、研究所所長
指令的義務(wù)
管理責任：對其分管的工作全面負責
主要職責
1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；
4、負責制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；
5、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；
6、負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；
7、負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；
8、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
9、負責及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導及計劃部門；
1、負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；
11、負責做好本部的`技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
12、抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓和提高工作；
13、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
14、有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；
15、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求
具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識；
熱愛本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力；
虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業(yè)心；
技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新；
敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格；
參加會議
參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導會議；
參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；
參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議；
參加本部門召開的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會議。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責10
職責描述：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃組織資源落實年度經(jīng)營計劃；
2、搭建需求管理、S&OP業(yè)務(wù)管理、主計劃管理、生產(chǎn)計劃管理、訂單管理、物流管理等管理體系，持續(xù)提升供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)水平；
3、協(xié)助制定成品供應(yīng)計劃，負責協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈/制造各部門圍繞供應(yīng)計劃開展工作，提升物料準時交付率和交付柔性，降低物流成本，保證生產(chǎn)的正常進行和產(chǎn)品按期交付率，以提高客戶滿意度；
4、執(zhí)行年度供應(yīng)計劃，負責與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，協(xié)調(diào)與控制主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃及生產(chǎn)日常計劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)督計劃、物控、采購、庫存、訂單等模塊的業(yè)務(wù)執(zhí)行，達到提高產(chǎn)品交付，控制庫存的目的'；
5、定期、準確地向上級和相關(guān)部門提供有關(guān)供應(yīng)信息，為公司高層重大決策提供信息支持；
6、在組織內(nèi)建立和維持積極主動，公平公正和團結(jié)的工作氛圍，提高團隊的績效。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，工科與管理學科相關(guān)專業(yè)；
2、本科8年以上，研究生5年以上，制造業(yè)供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)管理與運作、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理等工作流程。對計劃控制，物流或采購管理具有強烈的前瞻性和敏感性，具中長期戰(zhàn)略的規(guī)劃及統(tǒng)籌能力；有良好的計劃、控制、領(lǐng)導、組織能力；
4、了解質(zhì)量體系法規(guī)方面的知識,如QSR820,《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》，ISO9001和ISO13485等優(yōu)先。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責11
1、生產(chǎn)線layout設(shè)計與產(chǎn)能實現(xiàn);
2、庫部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;
3、新廠房車間規(guī)劃及新產(chǎn)線建設(shè);
4、NPI新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;
5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;
6、UPPM改善項目統(tǒng)籌與跟進;
7、工裝夾具交期管理及MOH改善;
8、部門人員管理及績效考核。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責12
1.協(xié)助編制項目策劃書、施工計劃(設(shè)計、采購、加工、運輸、安裝、勞務(wù)、資金)、施工組織設(shè)計、安全專項施工方案、專項施工措施方案等文件
2.實施現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作，落實項目現(xiàn)場施工、進度、質(zhì)量、安全管理工作，關(guān)注工程項目的過程管理與控制
3.組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調(diào)查、圖紙會審和設(shè)計交底，辦理設(shè)計變更和技術(shù)核定
4.負責現(xiàn)場指導并編制領(lǐng)料單和加工任務(wù)通知單
5.負責工程技術(shù)檔案和各種經(jīng)濟技術(shù)資料的編制
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責13
1. 根據(jù)部門目標與計劃，進行本組年度、季度、月度目標和計劃、財務(wù)預(yù)算制定、分解及監(jiān)控實施;
2. 根據(jù)生產(chǎn)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)制定生產(chǎn)效率和成本控制的現(xiàn)場改進措施;
3. 負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)設(shè)備周期性IQ、OQ驗證工作在生產(chǎn)車間的實施。負責組織新項目的`投產(chǎn)準備、運行等系列工作;
4. 全面負責生產(chǎn)計劃的實施和管理，控制物料平衡，不斷降低成本，負責定期統(tǒng)計、分析各車間的產(chǎn)能，優(yōu)化加工周期;
5.監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的有序和安全。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責14
1、全面負責生產(chǎn)部門的`規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)質(zhì)量、加工技術(shù)管理。
2、全面控制、協(xié)調(diào)本部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施
6、對員工進行安全生產(chǎn)教育，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責15
1、貫徹公司有關(guān)生產(chǎn)調(diào)度、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)章制度;
2、負責做好本部門有關(guān)規(guī)定的制訂與審定，按月向正(付)總經(jīng)理提供生產(chǎn)報表;
3、做好本部門質(zhì)量目標的制訂、展開、檢查和落實;
4、做好本部門的工作計劃，布置監(jiān)督下屬部門的`工作，作好部門之間的協(xié)調(diào);
5、搞好生產(chǎn)例會的召開，及時協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中所出現(xiàn)的問題;
6、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要,與相關(guān)部門就需解決的問題共同解決、協(xié)商一致;
7、對車間工人進行工藝和安全教育，督促生產(chǎn)工人執(zhí)行勞動紀律和工藝紀律。
8、搞好本部員工的隊伍建設(shè)，負責本部門員工業(yè)務(wù)水平的培訓與管理，并作好對部門的考核;
9、組織處理重大設(shè)備事故，按時準確填報有關(guān)統(tǒng)計報表;
10、編制本部門的辦公費用及生產(chǎn)資料的消耗，按規(guī)定作好報批手續(xù);
12、協(xié)助領(lǐng)導處理突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù);
13、年終向上級領(lǐng)導提交述職報告。
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