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常務副總經理崗位職責

時間:2023-01-19 08:37:53 工作職責 我要投稿

常務副總經理崗位職責15篇

  在現實社會中,崗位職責起到的作用越來越大,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的常務副總經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

常務副總經理崗位職責15篇

常務副總經理崗位職責1

  1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

  2.將公司內部管理制度化、規(guī)范化;

  3.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施;

  4.指導公司人才隊伍的建設工作;

  5.協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

  6.協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;

  7.完成總經理臨時下達的任務。

常務副總經理崗位職責2

  1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

  2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化;

  3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

  4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

  5、開展企業(yè)形象宣傳活動;

  6、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的'制定及推行;

  7、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;

  8、完成總經理臨時下達的任務。

常務副總經理崗位職責3

  1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

  2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

  3、向總經理提議任免部門經理及中層管理人員人選。

  4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

  5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的'服務質量,有及紀律性貼合有關標準。

  6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的職責。

  7、了解和掌握營業(yè)情景及種種收費標準。

  8、協(xié)調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。

  9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。

常務副總經理崗位職責4

  一、在總經理的授權下,全面主持公司生產經營和企業(yè)管理工作。

  二、在總經理的授權下,負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值,嚴禁資產流失。

  三、在總經理的授權下,負責組織實施嚴格的質量管理標準,控制產品生產過程中的質量指標,保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。

  四、牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經營理念。

  五、在總經理的.授權下,負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議,討論決策公司生產經營中的重大問題。

  六、負責協(xié)助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

  七、負責協(xié)助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。

  八、負責協(xié)助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。

  九、在總經理的授權下,審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。

  十、負責組織研究、分析市場銷售情況,及時組織調整生產計劃和銷售計劃。

  十一、負責完成總經理交辦的其它工作。

常務副總經理崗位職責5

  主要職責:

  全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。

  招聘要求:

  1、大學以上學歷,地產相關專業(yè),工程背景優(yōu)先;

  2、具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的`經驗;

  3、具有良好的團隊組建、管理經驗和能力,能夠掌控地產項目整個過程,完成公司目標;

  4、具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

  5、結果導向。

常務副總經理崗位職責6

  直接上級:總經理 直接下屬:各副總經理

  1、協(xié)助總經理抓好全面工作,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,以維護公司利益最大化 為已任,以公司的健康發(fā)展為榮,以公司永續(xù)經營長成為目標。

  2、熟悉和掌握公司情況,及時向總經理反映問題,提出建議和意見,當好總經理參謀 助手,有效落實總經理的各項指示,督導各部門有序、高效工作。

  3、根據總經理的精神和公司不同發(fā)展階段的.實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。

  4、推進企業(yè)文化建設,逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象,著力夯實企業(yè)管理基礎。

  5、協(xié)調各部門關系, 協(xié)助總經理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系,合理實施各種政策組合,努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

  6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作,建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業(yè) 務能力,調動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,選賢任能,惟才是舉,凝聚人心, 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

  7、主持制定公司各項規(guī)章制度,逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

  8、根據總經理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用,代表總經理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶,代表總經理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

  9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考,并配合總經理主 持制定重要方案、方針政策。

  10、維護公司利益,奉行公正、公平、公開的管理原則,維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性,維護公司經濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

  11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協(xié)調和監(jiān)督。

  12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下,可代行總經理職權或臨機決斷。

  13、對由于經營決策失誤,領導不力,造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

  14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

  15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

常務副總經理崗位職責7

  1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

  2、掌握單位的'組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

  3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

  4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

  5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。

  6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

  7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

  8、協(xié)調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。

  9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。

  10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

常務副總經理崗位職責8

  1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議,主持部門會議,布置工作,解決難題。

  2、主持本俱樂部日常工作,負責向上級匯報工作,合理調配俱樂部員工,實行對下級的獎懲權。

  3、制定工作計劃、培訓計劃,并督促下級執(zhí)行。

  4、認真抓好大堂內各項工澳門人才網作,制定未來計劃,并延邊招聘網向上級匯報月度計劃。

  5、注重下級素質的提高與培養(yǎng),不斷提高下級的.職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變本事、強化時尚酒吧意識。

  6、負責受理客人投訴,妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題,對客人提出的問題進行協(xié)助解決或做出合理的解釋,與客人之間堅持良好的關系。

  7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。

  8、把握酒吧的經營定位并適時的根據市場需要進行調整推陳出新。

常務副總經理崗位職責9

  1、制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

  2、根據總經理的授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的'公關活動、代表總經理主持各項會議。

  3、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案,供總經理參考決策。

  4、維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

  5、定期向總經理匯報日常工作情況。

常務副總經理崗位職責10

  (一)服從總經理的安排與領導,在職責范圍內全面負責公司的生產經營、團隊建設與行政管理工作,協(xié)助運營好公司幫助公司實現經營管理目標;

  (二)根據上級提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情況及時進行調整,督促執(zhí)行,充分挖掘市場發(fā)展機會;

  (三)負責根據上級下達的年度經營目標,編制、修改和實施公司的經營計劃,根據具體的'執(zhí)行情況進行分解,負責監(jiān)督整個經營計劃的執(zhí)行、控制整個執(zhí)行過程,保障經營目標的順利達成;

  (四)在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等,并負責監(jiān)督執(zhí)行;

  (五)根據公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進行調整與完善工作,協(xié)助擬定、健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準、公司章程,并協(xié)助總經理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

  (六)在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決,對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理,對于職責無法控制的范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

  (七)負責定期向董事會進行經營計劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;

  (八)指揮和協(xié)調各個部門的工作,在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作,協(xié)調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

  (九)協(xié)助開展公司的公共關系活動,建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構、政府部門等等對外關系,幫助公司樹立良好的企業(yè)形象,提升企業(yè)品牌;

  (十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作,聽取各個部門工作匯報,檢查工作的執(zhí)行、進度情況,協(xié)調工作矛盾,正確有效的傳達總經理指導的工作方向;

  (十一)負責審核簽字關于公司重要的合同、工程項目、重要的技術研發(fā)等文件,簽發(fā)以公司為名義的文件;

  (十二)負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作,監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃,選拔合適的中高層管理人員,并營造公司的企業(yè)文化氛圍,塑造企業(yè)理念,領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

常務副總經理崗位職責11

  1.協(xié)助總經理主持公司日常生產經營管理,組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調和配 置企業(yè)內部資源, 對企業(yè)生產經營進行監(jiān)控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發(fā)事件,在授權范圍內的,及時進行決策、處理;授權范圍外的,及時進行反饋 (向總經理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問題和矛盾, 進行部門關系協(xié)調、 激勵各部門工作, 提高工作效率。

  2.汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗,協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經理做好公司重大問題的決策,提出建設性意見。

  3.負責分管工作的組織實施,具體指導、檢查、督促所分管的部門的.工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監(jiān)督公司的 各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

  4.協(xié)助總經理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務規(guī)范,規(guī)范內部管理。(按照質量管理體系要求,組織編寫公司質量管 理體系文件系統(tǒng)。)

  5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。

  6.協(xié)助總經理抓好公司班子的自身建設,抓好公司員工思想和業(yè)務建設。協(xié)助總經理推進公 司企業(yè)文化的建設工作。

  7.參加公司常務辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權。

  8.抓好企業(yè)內部信息化系統(tǒng)建設。

  9.協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調,樹立良好的企業(yè)形象。

  10.在總經理外出或缺席時,受托代行總經理職務。

  11.完成總經理交辦的的其他工作任務。

常務副總經理崗位職責12

  1、副總經理在公司總經理安排下工作,具體負責公司分配的相關業(yè)務工作協(xié)助總經理日常工作。

  2、認真執(zhí)行分管業(yè)務,辦理公司總經理交辦事情,并且及時回報事情辦理的'結果和執(zhí)行狀況。

  3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對分管業(yè)務范圍內工作人員進行管理,督促工作人員辦理事務,對自我不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

  4、定期或不定期向總經理匯報業(yè)務工作。

  5、參與公司重大投資決策,擬訂公司相關計劃,制度等。

常務副總經理崗位職責13

  1、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作,促進職工整體素質的`提高。

  2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作,確保一方平安。

  3、參加公司總經理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權。

  4、協(xié)助總經理協(xié)調個部門的工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。

  5、負責對外聯絡協(xié)調工作

常務副總經理崗位職責14

  1、根據董事會提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,

  2、對戰(zhàn)略規(guī)劃實施成效和年度目標達成情況負責;?

  3、根據公司、市場、渠道,客戶需求組織制訂相應的銷售策略和品牌管理策略;

  4、主持公司的.日常業(yè)務活動,負責公司及各中心任務下達和統(tǒng)籌,提高整個團隊凝聚力;

  5、不斷完善和優(yōu)化內部管理、提升運營效率和效益;

  6、定期向董事會報告運營情況,提交月度報告、季度報告、年度報告。

常務副總經理崗位職責15

  1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算,人員編制預算,經批準后實施監(jiān)督,確保完成年度預算目標。

  2、遵循體外診斷試劑相關法律法規(guī)和ISO質量管理體系的要求,組織生產,保證產品質量和質量管理符合規(guī)范,并持續(xù)改進質量管理體系。

  3、根據市場、銷售情況,協(xié)調相關部門,做好自主開發(fā)產品、引進產品和常規(guī)產品的試制、引進、生產調度。保證按時、按質、按量向顧客提供優(yōu)良產品。

  4、開發(fā)人力資源,提升人員附加值,確定適應公司特點和市場發(fā)展的.薪酬體系、績效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

  5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度,完善公司內部治理,組織和提供優(yōu)良的行政服務,主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

  6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全生產。

  7、組織和督導實施物資采購及供應,有效控制采購成本,確保物資供應。

  8、合理調配各項有效資源,堅持降本增效,開源節(jié)流,保證公司財產不受侵犯。確保公司資產保值、增值。

  9、主持和監(jiān)督公司局域網管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的正常運行和不斷優(yōu)化。

  10、負責對公司部門經理級人員的任用提名和報批。

  11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問題的果斷決策。

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