審計主管崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的審計主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

審計主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.按照項目計劃執(zhí)行IT非現(xiàn)場/現(xiàn)場審計;

　　2.負責(zé)IT一般控制測試和應(yīng)用控制測試，運用計算機輔助審計技術(shù)，完成部分實質(zhì)性程序，撰寫工作底稿;

　　3.識別和發(fā)現(xiàn)IT風(fēng)險，診斷信息系統(tǒng)流程、內(nèi)部控制問題，并提出建議;

　　4.與項目組其他成員溝通，協(xié)助解決項目中出現(xiàn)的問題;

　　5.溝通測試結(jié)果和審計發(fā)現(xiàn)，提出整改建議并跟蹤整改結(jié)果;

　　6.為其他審計、咨詢服務(wù)項目提供IT支持。

　　7、部門其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、計算機/軟件工程/信息管理、審計、財會等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;;

　　2、6年以上IT審計，至少3年團隊管理經(jīng)驗或2年以上審計部門主管經(jīng)驗;

　　3、熟悉IT行業(yè)及審計流程;

　　4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

　　5、優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力，含專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)寫作技巧;

　　6、具有中級審計(會計)或以上職稱，具有注冊會計師CPA、注冊內(nèi)審師CIA資格或IT類專業(yè)資格優(yōu)先考慮。

審計主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、具體實施工程建設(shè)項目安裝、水電、裝飾及園林景觀等專業(yè)的工程審計;

　　2、協(xié)助實施工程建設(shè)項目綜合或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ?

　　3、協(xié)助建立健全公司工程風(fēng)控體系。

　　任職資格：

　　1、年齡：40歲以內(nèi)

　　2、學(xué)歷：本科

　　3、專業(yè)：審計、造價管理相關(guān)專業(yè)

審計主管崗位職責(zé)3

　　1.服從財務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責(zé)與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準確

　　2.在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

　　3.完成掛帳報表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔

　　4.根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告

　　5.每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對

　　6.審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總;審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況;審核早餐券、壓金單、折扣情況。

　　7.審核酒店內(nèi)部人員長途電話費用，并作分析報告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

　　8.復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款

　　9.審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(nèi)(在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確)。

　　10.審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等

　　11.對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。

　　12.對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。

　　13.符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

　　14.確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

　　15.制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，對核數(shù)員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。

　　酒店審計主管崗位職責(zé) 篇4　　(1)為前堂部內(nèi)電話總機操作組之組長，主理該小組之所有事宜。

　　(2)協(xié)助前堂部經(jīng)理監(jiān)督和控制電話總機操作組之工作程序。

　　(3)協(xié)助及指導(dǎo)所有的電話操作事宜。

　　(4)向客人提供優(yōu)良及有效率的服務(wù)素質(zhì)。

　　(5)處理住客之電話投訴及該小組員工的投訴事宜。

　　(6)聽取住客之意見及解答住客之疑難問題。

　　(7)督導(dǎo)電話總機操作員之工作及監(jiān)察其操作，儀表及對客人之言談態(tài)度。

　　(8)盡量滿足住客的特別要求，如長途電話之安排等。

　　(9)主理電話總機操作組所需之耗用品的控制。

　　(10)每星期召開主持電話總機操作組會議一次。

　　(11)負責(zé)所有電話詢問事宜。

　　(12)編制電話總機操作組內(nèi)之員工假期及換班表。

　　(13)安排小組內(nèi)之一切人事調(diào)動。

　　(14)培訓(xùn)電話總機操作員。

　　(15)當(dāng)值于緊急情況下，如暴雨情況下，電話總機操作員未能及時上班時。

　　(16)定期盤點電話總機操作組之財物。

　　(17)提高小組內(nèi)各員工的款待水準及士氣。

　　(18)記錄當(dāng)天在電話總機操作組內(nèi)所發(fā)生之特別事情于該組之記事簿上。

　　(19)協(xié)助執(zhí)行電話總機操作員之紀律處分。

　　(20)評核電話總機操作員之工作表現(xiàn)及態(tài)度。

　　(21)制定完善的電話總機操作組之文件檔案處理系統(tǒng)。

　　(22)協(xié)助前堂部經(jīng)理制定電話總機操作組之預(yù)算。

　　(23)主理電話及電話線路之維修申報事宜。

審計主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助制定部門年度成本審計計劃及月度審計計劃;

　　2、負責(zé)開展各類成本審計項目,收集、整理審計證據(jù),編寫具體審計計劃、審計底稿及審計報告,并督促與落實審計建議;

　　3、對審計項目執(zhí)行目標成本管理、招投標管理、合同管理、結(jié)算管理、工程質(zhì)量進度管理等具體審計工作;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、工程造價、電氣工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、 5年以上房地產(chǎn)招標合約工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉目標成本編制及工程結(jié)算。了解工程項目所涉材料設(shè)備市場品牌及價格情況、市場趨勢等;

　　4、熟悉工程合同執(zhí)行的相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標準及法律法規(guī);

　　5、良好的職業(yè)操守數(shù)養(yǎng)、具較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力職責(zé)描述。

審計主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助建立與完善公司審計管理體系,制定相關(guān)內(nèi)部審計制度和內(nèi)審工作規(guī)范與流程;

　　2、實施常規(guī)內(nèi)部審計項目(包括但不限于財務(wù)基礎(chǔ)工作、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、生產(chǎn)車間管理、工程項目等審計)以及各類專項審計(包括但不限于舞弊審計以及其他特別事項審計);

　　3、復(fù)核審計人員的審計底稿和審計報告。

　　任職資格:

　　1、具有本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備三年以上內(nèi)審或外審經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)企業(yè)運作流程;

　　3、有注冊會計師(cpa)證書或國際內(nèi)審師(cia)證書者優(yōu)先;

　　4、良好的理解力及交涉能力以及高度的職業(yè)道德;

　　5、良好的應(yīng)用文寫作能力。

審計主管崗位職責(zé)6

　　1. 依據(jù)<企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范>及五部委頒布內(nèi)控相關(guān)規(guī)定,并按公司需求制訂內(nèi)控相關(guān)制度、流程及風(fēng)險矩陣,

　　2. 依據(jù)<企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范>及五部委頒布內(nèi)控相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行內(nèi)部審計查核,進行抽樣檢查,年度公司內(nèi)控自評報告作業(yè),

　　3. 對審計發(fā)現(xiàn)問題,向主管報告并督促協(xié)助各單位改進并跟進,

　　4. 對于未控制的內(nèi)控風(fēng)險提出建議控制方向,及內(nèi)控建設(shè)

　　5. 定期針對重要項目進行報表分析及建議

　　6. 協(xié)助外部審計人員進行審計

　　7. 按時披露內(nèi)控審計報告

　　8. 主管交辦工作

審計主管崗位職責(zé)7

　　1、 組織公司及下屬控股公司的內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程的制定和改善;

　　2、 公司及下屬控股公司關(guān)鍵控制點內(nèi)控執(zhí)行情況監(jiān)督和檢查;

　　3、 公司及下屬控股公司風(fēng)險管理體系評估與審核;

　　4、 公司及下屬公司的重大項目審計;

　　5、 公司條線領(lǐng)導(dǎo)或下屬控股公司領(lǐng)導(dǎo)離任、任期終結(jié)或年度經(jīng)濟責(zé)任審計;

　　6、 公司及下屬控股公司生產(chǎn)經(jīng)營、投資、經(jīng)濟合同簽訂等實施內(nèi)部審計;

　　7、 公司及下屬控股公司收購、兼并、清算、重大招投標等實施內(nèi)部審計;

　　8、 協(xié)助、配合外部審計機構(gòu)對公司及下屬控股公司的審計工作。

審計主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、參與完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃

　　3、參與審計方案擬定，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進意見;

　　5、檢查各部門業(yè)務(wù)流程的合理性、有效性;

　　6、核查公司財務(wù)方面的規(guī)范性、準確性。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、通過注冊會計師的優(yōu)先考慮

　　3、三年以上審計管理經(jīng)驗;

　　4、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程;

　　5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

審計主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　協(xié)助審計部長完善內(nèi)部審計體系搭建余審計制度的修訂與完善;

　　為審計小組人員提供必要的技術(shù)知道和工作方法，匯總和分析復(fù)核審計資料，編寫審計報告，及時提出審計管理建議;

　　跟蹤審計問題的整改和整改輔助工作;

　　注重團隊建設(shè)和培訓(xùn)，做好部門人員的培訓(xùn)和能力提高;

　　具備能獨立完成指定的審計任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計、審計專業(yè);

　　2、具有5年以上財務(wù)或者審計相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上審計工作經(jīng)驗;

　　3、具有審計、會計中級以上職稱，具備CIA、CPA等資格優(yōu)先考慮;

　　4、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的觀察、分析和解決問題的能力。;

　　5、良好的文字處理能力、辦公軟件應(yīng)用能力等;

　　6、嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅持原則、客觀公正、忠于職守、保持廉潔、保守秘密

審計主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助主任制定與修訂管理審計制度，并監(jiān)控落實;

　　2、按時歸檔各類管理審計資料;

　　3、根據(jù)公司及部門工作的安排，負責(zé)制定各項具體審計計劃及方案，并負責(zé)落實執(zhí)行;

　　4、現(xiàn)場組織開展專項管理審計、離任審計、經(jīng)營承包兌現(xiàn)審計工作，并根據(jù)具體審計情況起草審計報告，提出各項合理審計意見;

　　5、跟蹤審計建議實際落實情況;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、審計、計算機或其他管理專業(yè)，3年及以上崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

　　2、能夠根據(jù)審計實際情況撰寫各類審計報告，語言簡潔明了，條理清晰;

　　3、熟悉各類審計基本理論與工具，熟悉運用各類審計方法，能根據(jù)具體情況編寫具體審計計劃與方案。熟悉或精通財務(wù)、營銷、生產(chǎn)、采購等多方面或至少熟悉經(jīng)營環(huán)節(jié)中的某一領(lǐng)域;

　　4、綜合分析能力強，能發(fā)現(xiàn)事件的多種可能的原因和行為的不同后果，找出事物之間的聯(lián)系;計劃與執(zhí)行能力強;溝通與組織協(xié)調(diào)能力強;

　　5、中級及以上職稱，具有CPA、CIA等專業(yè)職業(yè)資格者優(yōu)先。

審計主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、擬訂年度審查工作計劃、專項審計，并分解落實，組織實施;

　　2、監(jiān)督、檢查監(jiān)察審計計劃執(zhí)行情況，結(jié)合實際情況報批調(diào)整方案并組織實施;

　　3、負責(zé)審核、提交內(nèi)部審計報告，跟蹤被審計部門整改情況及審計結(jié)果;

　　4、配合財務(wù)與外部審計機構(gòu)合作，按程序提供相應(yīng)的內(nèi)部審計報告及各項證據(jù)、資料;

　　5、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)審計監(jiān)察檔案立卷、歸檔、存放、借閱、移交、保密等工作;

　　6、負責(zé)監(jiān)察審計制度、審計流程的建設(shè)，簡歷健全監(jiān)察審計體系;

　　7、處理有關(guān)違反制度、失職造成公司損失的事件;

　　8、受理、處理涉及員工經(jīng)濟、履職等方面相關(guān)情況的投訴;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

　　2、全面的財務(wù)管理、會計核算、內(nèi)控審計等能力;

　　3、組織協(xié)調(diào)能力強，文字和口頭表達能力強;

　　4、高度的職業(yè)道德和抗壓能力;

　　5、具有財務(wù)、會計、審計等知識;

　　6、具有二年以上同崗位經(jīng)驗。

審計主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)公司年度審計計劃對公司的各項財務(wù)收支，專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金，財務(wù)狀況;

　　2.及時向部門領(lǐng)導(dǎo)通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，審計工作結(jié)束后及時向部門領(lǐng)導(dǎo)提交財務(wù)收支審計報告;

　　3.根據(jù)國家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，配合外部審計進行必要的調(diào)查取證工作;

　　4.對審計工作的.相關(guān)資料，文件進行歸檔管理;

　　5.對下屬審計提供工作指導(dǎo);

　　崗位要求：

　　1.熟悉國家相關(guān)的審計法律法規(guī);

　　2.具備審計相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉審計工作的相關(guān)流程和方法;

　　3.具備應(yīng)變能力，能夠及時準確的處理審計工作中的問題，解決困難;

　　4.對風(fēng)險具備控制能力，能對審計工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險問題具有較強的預(yù)知能力;

　　5.具備溝通協(xié)調(diào)能力，審計工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進行溝通，需要審計主管具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備敏銳的觀察力和預(yù)見能力。

審計主管崗位職責(zé)13

　　1．服從財務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標準進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責(zé)與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準確。

　　2．負責(zé)復(fù)核夜審?fù)瓿傻母黜棃蟾�，發(fā)現(xiàn)問題立即改正，其程序與標準如下：

　　2.1審核夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確；

　　2.2核對酒店各項經(jīng)營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。

　　2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。

　　2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查找，并通知有關(guān)部門糾正。

　　2.5審核前臺收入調(diào)減和雜項收入。審核收入調(diào)減，首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權(quán)人的簽字批準，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準確，若有不符合，立即調(diào)整；審核雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調(diào)整；與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后，上交財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。

　　3．通過《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。

　　4．在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

　　5．完成掛帳報表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔。

　　6．根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告。

　　7．每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。

　　8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。

　　9．審核酒店內(nèi)部人員長途電話費用，并作分析報告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

　　10．復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款。

　　11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(nèi)（在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確）。

　　12．審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等。

　　13．對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。

　　14．對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。

　　15．符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

　　16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

　　17．檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調(diào)查任何遺失賬單原因。

　　18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。

　　19．調(diào)查跑賬問題，并將所有詳細資料交應(yīng)收賬跟進并入賬。

　　20．復(fù)核并將夜間核數(shù)“D”（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯通過餐廳收銀領(lǐng)班轉(zhuǎn)告，責(zé)令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯誤的地方提交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)，由財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)與各有關(guān)部門商量改進。

　　21．將“D”報告與各有關(guān)部門報表相核對。

　　22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

　　23．突擊檢查收銀員備用金。

　　24．根據(jù)總出納報表及“D”報告、編制收銀員長短款報表，并送財務(wù)經(jīng)理審閱。

　　25．編制每日報表送財務(wù)經(jīng)理審閱；建立保存所有審計記錄檔案。

　　26．依據(jù)酒店有關(guān)的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙控制表。

　　27．檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時措施，并知會財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

　　28．對照收銀員交款數(shù)、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。

　　29．制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，對核數(shù)員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。

　　30．督導(dǎo)夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。

　　31．完成上級交辦的其它工作。

審計主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)或參與集團及事業(yè)部子公司工程管理、合同管理、造價控制、制度流程等工程審計項目或工作;

　　2、持續(xù)完善集團內(nèi)部工程審計制度,編制工程審計程序和流程;

　　3、負責(zé)房地產(chǎn)全業(yè)務(wù)審計,重點負責(zé)營銷費用、工程費用和成本費用等方向的審計;

　　4、負責(zé)對公司內(nèi)部的經(jīng)濟、財務(wù)舞弊行為進行查處。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價、土木工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工程管理或造價控制工作經(jīng)驗,熟悉招投標流程、商務(wù)合約、施工現(xiàn)場等工作,對施工流程、規(guī)范、技術(shù)、工藝有一定的了解;

　　3、良好的溝通溝通及文字表達能力,公正嚴謹、責(zé)任心強。

審計主管崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé):

　　1、財務(wù)、審計類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷;

　　2、有注冊會計師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)資格者優(yōu)先;

　　3、五年以上地產(chǎn)企業(yè)審計工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉國家財務(wù)、稅收和審計方面的相關(guān)政策法規(guī),熟悉公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程;

　　5、較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

　　6、能適應(yīng)中長期出差。

　　任職資格:

　　1、對下屬分公司財產(chǎn)的完整、安全進行監(jiān)督;

　　2、對經(jīng)濟活動預(yù)算、財務(wù)收支計劃、重大經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督;

　　3、對有關(guān)經(jīng)濟合同簽訂、資產(chǎn)處置、設(shè)備更新等重要的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督;

　　4、為公司、部門提供審計方面的咨詢服務(wù)。

【審計主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

審計主管崗位職責(zé)12-19

審計主管崗位職責(zé)12-27

審計主管崗位職責(zé)01-02

酒店審計主管崗位職責(zé)05-31

工程審計主管的基本工作職責(zé)-崗位職責(zé)01-18

審計主管具體崗位職責(zé)（通用11篇）10-19

財務(wù)審計主管崗位職責(zé)01-02

審計主管的具體職責(zé)03-15

審計主管述職報告03-19