技術崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的技術崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

技術崗位職責1

　　1、學習、宣傳國家及地方有關果樹苗木生產(chǎn)及管理的政策、法規(guī)，協(xié)助上級部門對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)果樹苗木市場進行監(jiān)督檢查。

　　2、熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種和栽培技術，指導農(nóng)民選種優(yōu)良水果品種和科學種果。

　　3、做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要水果栽培品種生育進程觀察，適時提出水果生產(chǎn)技術意見，經(jīng)站長審核后組織實施。

　　4、負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內主要水果新品種、新技術、新成果的引進、試驗、示范和無公害水果生產(chǎn)技術的推廣工作。

　　5、負責全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水果生產(chǎn)技術宣傳與培訓工作，及時為農(nóng)民樹覜術咨詢和技術、信息服務。

　　6、組織農(nóng)科員、示范戶、專業(yè)技術協(xié)會等進行水果生產(chǎn)技術推廣交流和技術考察。

　　7、參與實施農(nóng)業(yè)技術推廣項目。

　　8、完成上級安排的其他工作。

技術崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責gmp條件下蛋白純化及相關操作、觀察及記錄等工作;

　　2、設備和場地維護;

　　3、崗位其他日常工作。

　　任職要求:

　　1、生物,化學等相關專業(yè),專科及以上學歷

　　2、有無菌觀念,了解蛋白純化相關技術

　　3、有生物制藥行業(yè)純化經(jīng)驗者優(yōu)先,

　　4、實習生亦可

技術崗位職責3

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策。貫徹執(zhí)行國家科技政策和上級頒發(fā)的施工規(guī)范、規(guī)程、條例規(guī)定和技術標準。

　　2、負責編制安裝和維修有關技術文件、施工方案、安全設計（安全措施），組織施工技術部門對已批準的施工方案、安全設計（安全措施）進行實施。

　　3、組織施工技術、科研、安全監(jiān)察、勞動保護人員，研究推廣安全生產(chǎn)、防塵、防毒新技術，開展安全生產(chǎn)和勞動保護科研生產(chǎn)工作。

　　4、組織干部、工人的安全技術教育，提出預防措施，保證安全生產(chǎn)。

　　5、按分級要求，參加傷亡事故的調查處理。

技術崗位職責4

　　1、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

　　2、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃組織制定；

　　3、及時指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　4、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度并合理、充分的利用技術資料；

　　5、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

　　6、按計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；

　　7、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件；

　　8、負責建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；

　　9、根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進，完成產(chǎn)品定型工作；

　　10、負責空調的管理與維護；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

技術崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品（分子遺傳學臨床檢驗產(chǎn)品）的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃完成個人銷售指標；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，拓展產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、市場調查分析，與技術支持一道解決客戶遇到的問題。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，生物相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有良好的表達、溝通、團隊合作能力；

　　3、樂于從事銷售工作，基本工資+高業(yè)績提成+獎金+年終大獎的薪酬模式；

　　4、有12年生物、醫(yī)藥類行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有銷售渠道者優(yōu)先；

　　5、能按公司要求拜訪客戶及匯報市場情況，執(zhí)行力強；

　　6、有責任心，有良好的承壓能力；

技術崗位職責6

　　1、負責廣電增值業(yè)務系統(tǒng)項目實施和售后維護。

　　2、制訂項目計劃和實施部署，負責項目進度、質量及范圍管理與控制。

　　3、負責項目實施過程中與各方的溝通、關系協(xié)調。

　　4、負責了解客戶對增值業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務需求及意見，及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題。

　　5、及時、有效協(xié)調資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題。

技術崗位職責7

　　職責一：

　　1、貫徹執(zhí)行質量方針和質量目標。

　　2、負責組織貫徹施工組織施工驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質量檢驗標準和有關技術規(guī)定。

　　3、全面負責本工程項目的技術管理工作，對工程負責檢查、監(jiān)督、指導和把關的責任，對施工過程的技術、工藝、質量進行監(jiān)督控制。

　　4、組織項目部技術管理人員熟悉圖紙、規(guī)范、標準和技術規(guī)定，參加圖紙會審及重要單項工程的技術交底工作，負責審查設計變更和技術會議紀要。

　　5、對新技術、新設備、新工藝要制定相應措施和安全操作規(guī)程，并指導監(jiān)督執(zhí)行情況，保證安全使用。

　　6、組織有關人員收集填報、整理各分部分項工程的技術、質量原始記錄，負責竣工資料的編制工作和技術資料的歸檔工作。

　　7、組織技術復核，隱蔽驗收，分部分項工程的單位工程的檢查驗收。嚴格執(zhí)行原材料、成品、半成品的檢查規(guī)定，負責好施工各項試驗工作。

　　8、負責文明工地資料的收集、整理工作，檢查文明工地建設的落實情況，及時提出整理

　　9、組織工程的定位、放線以及沉降、變形觀測工作。

　　10、負責與建設單位的圖紙變更、經(jīng)濟簽證的往來。

　　11、編制安全技術教育計劃，向職工進行安全技術教育。

　　12、參加安全檢查。對查出的安全隱患提出技術性改進措施，并檢查執(zhí)行情況。

　　13、參加事故調查處理，針對事故原因提出技術措施，并負責檢查執(zhí)行情況。

　　職責二：

　　1、負責組織項目開工前的準備工作，按照施工圖總平面布置確定所建建筑物位置，復合定位、標高。安排臨時道路鋪設工作。參與工程技術管理，配合總工程師編制項目部施工生產(chǎn)計劃。

　　2、認真會審施工圖紙，掌握設計意圖，嚴格按圖施工。在實際施工中，發(fā)現(xiàn)設計圖紙不能滿足實用要求時，要及時向領導報告，按規(guī)定辦理設計變更手續(xù)。

　　3、負責對施工隊伍進行技術交底工作，并認真做好相關記錄。

　　4、親臨施工現(xiàn)場檢查技術交底的落實情況，對施工可能出現(xiàn)的質量問題、技術問題，提出預防措施。

　　5、對于已出現(xiàn)的施工質量問題，提出解決方案并予以處理。

　　6、發(fā)現(xiàn)施工圖紙與現(xiàn)場實際不符，或因施工過程中需要進行設計變更的，應積極主動地同監(jiān)理進行協(xié)商。

　　7、了解招投標文件及施工合同要求及施工組織設計，認真審核技術方案，檢查每一道工序施工質量并做好記錄。

　　8、嚴把工程質量關，嚴格執(zhí)行國家建設規(guī)范有關文件規(guī)定，在施工中發(fā)現(xiàn)不符合質量要求的要堅決返工，達到合格質量要求為止。對隱蔽工程及時檢查驗收并同監(jiān)理、施工單位及公司相關領導作好隱蔽工程記錄。對進入施工現(xiàn)場的主要構件和材料，嚴格執(zhí)行國家相關標準及驗收規(guī)范，檢查工程所用材料的質量、規(guī)格、數(shù)量，確保工程質量。因施工方使用不符合相關標準的材料或違反施工程序時，技術人員有權責通知監(jiān)理單位下停工單或整改通知單。做好甲方見證員工作，認真檢查技術資料。

　　9、每周組織或配合相關部門召開施工現(xiàn)場的安全、防火、工程質量等聯(lián)檢工作及技術例會制度。

　　10、組織好各相關單位間協(xié)作關系，協(xié)調各工序交叉銜接關系。

　　11、協(xié)助解決日常生產(chǎn)技術問題，參與日常對外技術聯(lián)系。

　　12、工程竣工后及時督促施工方整理竣工圖并認真復核，保證存檔施工圖的準確性。

技術崗位職責8

　　一、崗位職責

　　1.協(xié)助項目負責人進行相關文獻的檢索及整理;

　　2.實施實驗操作,控制工藝參數(shù),確保數(shù)據(jù)可靠;

　　3.負責實驗技巧的改進和實驗進程的把握,提高實驗效率;

　　4.記錄研發(fā)過程中的工藝數(shù)據(jù)和相關的操作;

　　5.撰寫研發(fā)報告,總結研發(fā)經(jīng)驗,并形成規(guī)范;

　　6.參與項目小試、中試計劃的制訂及驗證;

　　7.參與中試工作,對中試工作出現(xiàn)的問題提出解決問題的方案;

　　8.負責承擔小型,一般性項目的實驗設計、實施、分析、驗證工作;

　　9.執(zhí)行質量管理規(guī)范,保證產(chǎn)品質量、qbd覆蓋等;

　　10.遵守公司規(guī)章制度和保密制度,愛崗敬業(yè);

　　11.按時參加規(guī)定培訓和崗位專業(yè)知識和技能學習,總結經(jīng)驗,提高技能;

　　12.完成領導交給的其他工作。

　　二、任職資格

　　1.教育背景:本科及以上學歷,微生物、生物化工、工藝、藥學等相關專業(yè);

　　2.培訓要求:接受過ehs、gmp、glp、研發(fā)技能、數(shù)據(jù)庫等培訓;

　　3.認同海正企業(yè)文化。

技術崗位職責9

　　崗位職責：

　　1根據(jù)上級的安排和指導，負責實驗室常規(guī)生物學實驗；

　　2按進度完成實驗相關操作，記錄實驗數(shù)據(jù)，完成實驗報告，并向上級領導反饋實驗進度及相關情況等；

　　3實驗室的日常維護、清潔及環(huán)境整理；

　　4服從上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1細胞生物學、分子生物學、免疫學、醫(yī)學類專業(yè)�？茖W歷以上，有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2工作勤奮、認真，責任心強，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

　　3熱愛實驗室工作，學習能力強，適應高強度工作和壓力，具有較強的服務意識；

　　4能長期穩(wěn)定在湘工作者優(yōu)先。

技術崗位職責10

　　門衛(wèi)崗位職責

　　一、凡進入工地（駐地）的人員，必須佩戴公司胸卡（平安卡），無卡者應問明身份，并做好進場登記，進入工地（駐地）現(xiàn)場，必須戴安全帽。

　　二、對出入大門的車輛、材料必須進行仔細檢查登記。

　　三、外出物品必須按門衛(wèi)制度進行檢查，有相關領導開據(jù)的出門證，方可放行，否則，給予扣留。

　　四、上班時，不準會客。外單位人員進入工地（駐地），必須經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進入。

　　五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。

　　六、晚上十一點鎖門，白天無車輛出入時，大門必須加鎖，只開小門。

　　七、搞好大門內外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。

　　八、門衛(wèi)應清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地（駐地）財物，若有發(fā)現(xiàn)從重處罰。

　　中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程17標

　　門衛(wèi)值班制度

　　一、門衛(wèi)值班是確保工地（駐地）各項工作正

　　常進行的有效保障。門衛(wèi)值班員必須嚴格遵守各項管理制度和規(guī)定，按時交接班。

　　二、值班期間，值班員應增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守。因病因事不能堅持到崗的，要及時向主管領導請假，經(jīng)允許后方可離崗。

　　三、值班員應學會正確使用各種消防設施、器械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生。四、在接待來訪人員時，必須態(tài)度和藹、耐心解釋、熱情引導。對上門推銷產(chǎn)品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應拒絕其進入工地（駐地）。

　　五、認真做好值班記錄。

　　六、發(fā)現(xiàn)問題，值班人員除進行處理外，應及時與主管部門聯(lián)系。

　　七、對因工作責任心不強，造成損失的，除按規(guī)定進行賠償、罰款外，對責任人員予以辭退。

技術崗位職責11

　　1、在部門經(jīng)理的領導下，全面負責組織領導本部門員工完成工程技術部承擔的有關房屋維護、水電維修、消防設施工程維修、智能化系統(tǒng)維修等各種維修工作。

　　2、制訂各維修崗位的工作計劃及各工作崗位的崗位職責、工作流程、工作標準和其他相關規(guī)章制度，并定期檢查監(jiān)督本部門工作人員是否切實履行各工作崗位職責和規(guī)章制度的遵守情況。

　　3、熟悉小區(qū)所有相關工作的相關狀況，組織各類人員參加轄區(qū)內各系統(tǒng)的驗收和接管工作，能夠現(xiàn)場解決具體問題，保證維修質量。

　　4、定期巡視小區(qū)各類設施運行情況，發(fā)現(xiàn)問題要詳細備案并及時維修。

　　5、對于業(yè)主的維修申請要及時處理，做好維修服務工作，如因自身技術能力不能解決的故障，要及時聯(lián)系外部專業(yè)維修單位；做好維修后的回訪工作，及時了解業(yè)主的意見和建議。

　　6、負責組織現(xiàn)場搶修工作。

　　7、負責維修人員的日常管理、工作考核，了解員工的'技術水平及思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題要及時給予指導、解決，并組織維修員工進行技術培訓，提高他們的技術水平和文化素養(yǎng)。

　　8、負責整理相關文件、資料，對需要存檔的資料及時歸檔。

　　9、定期總結本部門工作，及時向工程技術部經(jīng)理匯報。

　　10、審核本部門的費用支出賬務，制訂增收節(jié)支計劃。

　　11、完成公司或上級領導交辦的其他工作任務。

技術崗位職責12

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責制定本服務中心的業(yè)務規(guī)劃，監(jiān)督各項工作的落實

　　2、組織本服務中心公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的推行、實施和改進。

　　3、負責主持本服務中心的全面管理工作，編制本服務中心年度預算、工作計劃、培訓計劃等，組織實施，并做好監(jiān)督工作。

　　4、完成公司下達的年度經(jīng)營目標及管理目標、

　　5、執(zhí)行公司質量體系，嚴格按各類作業(yè)指導書指導操作，確保服務高質量、高水平。

　　6、準備相關的評審資料，并落實評審中提出的與本服務中心有關的糾正和預防措施的實施工作。

　　7、負責物業(yè)管理過程中保持服務標識的使用管理和正確位置。

　　8、負責日常維修費用的審查報批，對設施設備及工程改進、維修保養(yǎng)的質量和進度進行監(jiān)督，協(xié)助監(jiān)督設備廠商嚴格履行維保合同協(xié)議，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

　　9、定期檢查工程設備運轉情況，審閱運行報告，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施，督導工程維修主管人員作好重要設備的維保工作。

　　10、審查設備更新、改造重要設備維修預算。審核本服務中心日常維修費用的報批。

　　11、審定各本服務中心全年設備維保計劃，會同公司及業(yè)委會落實各項重大維保任務。

　　12、審查物業(yè)工程設計、改造方案，對工程本服務中心組織進行可行性研究，經(jīng)公司及業(yè)委會批準后組織實施，解決實施過程中的技術問題。負責各類委外供方的評審、主持重要設備更新改造的招標談判、合同的審核，合同報批后的實施及合同完成后的驗收。

技術崗位職責13

　　1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;

　　2、承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;

　　3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

　　4、負責公司核心技術架構設計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構建相應的技術開發(fā)規(guī)范;

　　6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

技術崗位職責14

　　崗位職責：

　　1.激光設備的日常操作與學習；

　　2.根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務；

　　3.生產(chǎn)過程中的跟蹤及數(shù)據(jù)記錄整理工作。

　　崗位要求：

　　1.高中及以上學歷；

　　2.兩年以上激光工作經(jīng)驗；

　　3.能熟練使用CAD畫圖軟件；

　　4.能獨立操作激光設備；

　　5.熟悉物理、機械、激光相關知識

技術崗位職責15

　　事業(yè)單位人事崗位職責

　　一、貫徹黨和國家關于人事工作的方針、政策、法規(guī)、決定。

　　一、根據(jù)市區(qū)編委有關規(guī)定，負責本街道、機關、事業(yè)單位的編制和職管理。為領導掌握各種編制數(shù)據(jù)及時提供信息。

　　二、根據(jù)市區(qū)人事局有關福利待遇的規(guī)定，負責本街道機關工作人員、社保所、社區(qū)服務中心的工資福利工作，負責向老干辦、幼兒園傳達工資福利的有關政策。

　　三、根據(jù)市、區(qū)人事局的有關規(guī)定對機關及所屬事業(yè)單位的干部調配、錄用和聘用工作。四、根據(jù)市、區(qū)有關公務員管理考核規(guī)定，負責對公務員的管理與考核。

　　五、根據(jù)上級有關要求，負責公務員隊伍的各項培訓以及其它專業(yè)人員的各種培訓。六、根據(jù)區(qū)人事局有關規(guī)定，負責對事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評審的申報備案工作。

　　七、負責人事工作的各項統(tǒng)計報表（工資年報、編制季、年報、公務員及事業(yè)單位年報、工資水平調查的報表等等）

　　八、負責機關科級以下公務員、工人以及事業(yè)單位人事檔案的管理工作。

　　九、負責人事工作文書起草及內勤管理。

　　十、負責對社區(qū)專職工作者繳納養(yǎng)老保險工作。

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