崗位職責化工廠
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的崗位職責化工廠，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位職責化工廠1
崗位職責：
1、負責智能制造的整體戰(zhàn)略方向制定、智能工廠方案設計及可執(zhí)行方案的落地；
2、負責智能制造需求調研及解決方案梳理制定，軟、硬開發(fā)及數(shù)據(jù)互聯(lián)互通方案的集成推動落地；
3、梳理管理流程，對以上業(yè)務從研發(fā)、生產(chǎn)、測試、銷售、售后服務等環(huán)節(jié)進行科學的流程涉及管控；
4、為團隊成員提供技術或專業(yè)知識指導，幫助成員實現(xiàn)專業(yè)技能的提升，并主動承擔及解決專業(yè)領域內負責問題；
5、負責各項目及工作目標的`整體規(guī)劃、支持和協(xié)調管理工作，保證各目標的順利執(zhí)行。
任職要求：
學歷專業(yè)：本科以上學歷，計算機類、信息化及自動化專業(yè)。
1、了解家電行業(yè)一流的智能制造資源，對行業(yè)技術解決方案有一定深度把握；
2、從事智能制造或數(shù)字化工廠建設相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，負責過有關項目實施及課題研究；
3、有工業(yè)4.0智能制造和兩化融合方面的研究分析工作，對工業(yè)制造系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、工業(yè)信息化應用系統(tǒng)等領域有較為深入的理解；
4、至少有工業(yè)4.0智能制造、數(shù)字化工廠、工業(yè)信息化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)工作背景之一，掌握3，企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng)；
5、有三年以上工業(yè)軟件項目推進或實施經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有西門子、ge、華為、富士康等團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
良好的領導力，溝通表達能力，抗壓能力，執(zhí)行力，組織協(xié)調能力，規(guī)劃能力。
崗位職責化工廠2
崗位職責和要求：
1、全面負責公司訂制化工廠的管理工作；
2、負責訂制化工廠所有小包產(chǎn)品的分揀、打包和發(fā)貨，滿足訂單的交付；
3、和包裝、印刷等供應商保持良好合作；
4、和公司其他部門：市場、銷售、物流、倉儲等部門保持良好溝通和合作；
5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經(jīng)驗，物流行業(yè)背景優(yōu)先。
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