采購部工作崗位職責（精選22篇）

　　現(xiàn)如今，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的采購部工作崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　采購部工作崗位職責 1

　　1、負責新產(chǎn)品原材料的供應(yīng)商開發(fā)、評審及考核；

　　2、負責供應(yīng)商的評審、考核及管理；

　　3、負責生產(chǎn)所需的原材料的準時到貨，并保證原材料的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標準要求。

　　4、負責來料品質(zhì)異常的及時處理及預防措施的`跟進；

　　5、配合公司進行原材料的采購成本控制；

　　6、負責公司與供應(yīng)商之間的良好溝通與交流；

　　7、完成其它部門的臨時采購需求；

　　8、完成上級交待的臨時工作任務(wù)；

　　9、向上級匯報工作。

　　采購部工作崗位職責 2

　　1、 統(tǒng)籌安排本部門的具體工作。

　　2、 規(guī)劃本部門人員工作職責、擬定部門工作流程和規(guī)章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運作。

　　3、 組織工程開發(fā)、品保人員對供應(yīng)商品質(zhì)、價格、交期、配合度進行評審和考核，并從中評定合格供應(yīng)商。

　　4、 掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設(shè)備的市場價格波動情況，降低采購成本。

　　5、 通過不同管道，收集與本公司有關(guān)的.采購信息。

　　6、 管理和維護本公司與協(xié)力供應(yīng)商友好合作關(guān)系。

　　7、 妥善處理本部門與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，使其部門之間的工作有序進行。

　　8、 部門5S管理工作的PDCA循環(huán)運作。

　　9、 定期向總監(jiān)匯報工作情況和改善方案

　　采購部工作崗位職責 3

　　1、《入庫單》的接收和簽回。

　　2、《采購訂單》的打印，分發(fā)和訂單回傳的跟催和整理，以及訂單結(jié)案情況的跟進。

　　3、 供應(yīng)商文件、資料的管理。

　　4、 每月不良品處理情況的跟進。

　　5、《廠商品質(zhì)異常通知單》的傳真，跟進回傳，并復印分發(fā)。

　　6、 模具的.建檔和帳目的管理。

　　7、 文件、資料的接收及分類歸類和本部門5S監(jiān)督與維護。

　　8、 每月統(tǒng)計供應(yīng)商的準時交貨率及品質(zhì)合格率。

　　9、 資料打印、各部門聯(lián)絡(luò)單的簽收、辦公用品領(lǐng)用、傳真件領(lǐng)取。

　　10、主管交辦的其它事項，向主管報備工作的處理結(jié)果

　　采購部工作崗位職責 4

　　1、 解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關(guān)標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。

　　2、 熟悉所負責物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本，每月提交《原材料價格跟蹤情況表》及市場調(diào)查報告。

　　3、 遵循適價、適時、適量的采購原則，組織工程和品管人員對供應(yīng)商進行評審和考核，并及時更新相關(guān)的《合格供應(yīng)商一覽表》。

　　4、 配合PMC部將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。

　　5、 對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常。

　　6、 追蹤MRB會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應(yīng)商品質(zhì)改善，將供應(yīng)商回復的結(jié)果及時反饋到品管部。

　　7、 追蹤外發(fā)加工產(chǎn)品全部回倉及跟進外發(fā)余料庫存情況。

　　8、 跟催相關(guān)部門對樣品的確認結(jié)果并在當日內(nèi)回交供應(yīng)商。

　　9、 跟進跟單員的.日常事物，并做好每日的日清工作。

　　10、 協(xié)助財務(wù)中心做好對帳工作。

　　11、 定期或不定期向采購主管匯報工作。

　　12、 服從上級臨時安排的其它工作。

　　采購部工作崗位職責 5

　　1、根據(jù)公司采購需求，執(zhí)行采購計劃；

　　2、負責產(chǎn)品原材料、銷售成品及庫存產(chǎn)品的采購工作；

　　3、與供應(yīng)商洽談價格、付款方式、交貨日期、費用支付等；

　　4、采購進度的追蹤,嚴密跟蹤采購單的進展情況，及時與供應(yīng)商進行溝通，確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的`順利進行；

　　5、供應(yīng)商資質(zhì)的考核及資料的管理，同時做好市場調(diào)查，建立合格供應(yīng)商檔案；

　　6、請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理；

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其它臨時性工作。

　　采購部工作崗位職責 6

　　1、根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃；

　　2、根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進度，控制庫存；

　　3、收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本；

　　4、負責與客戶的溝通，新品的試用及確認工作；

　　5、關(guān)注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本；

　　6、提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù)；

　　采購部工作崗位職責 7

　　1、負責公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行；

　　2、負責采購渠道開發(fā)，供應(yīng)商資源引進、評估、考核及管理，建立供應(yīng)商檔案及管理資料；

　　3、處理、發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應(yīng)的'暢通性；

　　4、實時掌控市場價格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的合格供應(yīng)商，做好產(chǎn)品詢價工作；

　　5、匯總和積累采購信息，總結(jié)采購經(jīng)驗，降低采購的風險與采購成本。

　　6、部門團隊管理提升及整合。

　　采購部工作崗位職責 8

　　1、全面主持采購部工作。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機電設(shè)備等采購計劃，并督導實施。

　　3、制定、完善采購流程及原則，并督導實施。

　　4、做好采購預測工作，根據(jù)公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

　　5、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識學習，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

　　6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風險。

　　7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。

　　采購部工作崗位職責 9

　　1、根據(jù)公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃；

　　2、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化；

　　3、按照銷售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實施；

　　4、物料采購申請的審核，以減少不必要的'物料采購；

　　5、指導和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂，并監(jiān)督合同的執(zhí)行；

　　6、關(guān)注市場行情變動，指導適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存；

　　7、制定供應(yīng)商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量；

　　8、對員工進行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務(wù)技能；

　　9、監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生。

　　采購部工作崗位職責 10

　　1、開發(fā)新供應(yīng)商，按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇供應(yīng)商，降低采購成本；

　　2、監(jiān)督管理供應(yīng)商臺賬及合同執(zhí)行情況；

　　3、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問題，落實售后服務(wù)；

　　4、建立供應(yīng)商評價體系，定期對供應(yīng)商進行考察，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源。

　　采購部工作崗位職責 11

　　1、負責組織培訓、考核、實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

　　2、制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　3、負責公司采購隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓和評價采購人員，包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等；

　　4、制定和完善部門績效考核制度，并落實執(zhí)行；

　　5、合理分配下屬工作，指導、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　采購部工作崗位職責 12

　　1、完成各類采購事務(wù)，負責采購計劃落地，包括：詢價、比價、采購合同的簽訂、驗收、評估、采購臺賬的建立和反饋匯總、倉存調(diào)度管理等工作。

　　2、對供貨商整體進行評價與初審，索取供貨商和銷售人員信息、所銷售醫(yī)療設(shè)備/耗材三證的歸類，定期更新；向供貨商索取供商發(fā)票，保證票、賬、貨、款一致。

　　3、對采購產(chǎn)品質(zhì)量和異常問題的`處理和解決。

　　4、對于醫(yī)療耗材的采購，根據(jù)庫存信息結(jié)合耗材需求計劃，編制月采購管理計劃，跟蹤采購訂單如期交付，保障耗材穩(wěn)定提供。

　　5、負責對逾期耗材的處理，庫存管理及長期庫存分析；

　　6、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，對供應(yīng)商進行綜合考核、評價，淘汰不合格供應(yīng)商；

　　7、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

　　采購部工作崗位職責 13

　　1、熟悉汽配市場，能開發(fā)研究 阿里國際站， Amazon、ebay、等主流平臺潛力新產(chǎn)品，以及外貿(mào)市場熱銷汽配產(chǎn)品。

　　2、負責搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的'信息，配合采購部門落地執(zhí)行，促成銷售；

　　3、負責新供應(yīng)商開發(fā)以及供應(yīng)商管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)；

　　4、負責公司的需求采購配件，尋找更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、供應(yīng)商、并通過優(yōu)秀的談判能力，保質(zhì)保量，降低成本；

　　采購部工作崗位職責 14

　　1、根據(jù)公司采購計劃落實采購工作；

　　2、根據(jù)采購訂單和簽訂的采購合同，按流程執(zhí)行采購流；

　　3、負責收集市場行情、價格信息反饋，及時調(diào)整品種結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品價格，做好銷售跟蹤工作；

　　4、與供應(yīng)商建立良好的客情關(guān)系，及時更新客戶檔案資料，并加強與供應(yīng)商的.合作，以期建立長期互利的合作關(guān)系。

　　采購部工作崗位職責 15

　　1、制定完善本部門KPI，并確保各項指標的順利達成；

　　2、收集整理反饋本部門工作情況、工作成果及宏觀形勢，為公司管理層決策提供依據(jù)；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略決策，擬定本部門的工作規(guī)劃與發(fā)展方向；

　　4、貫徹執(zhí)行公司各項目標及方針；

　　5、識別并管理本部門的各項風險，不斷完善與修訂本部門的各項規(guī)章制度、管理流程；

　　6、指導本部門員工日常工作，對其進行教育與幫助，評價員工工作績效，合理定崗定編，并進行優(yōu)勝劣汰；

　　7、協(xié)調(diào)處理本部門與供應(yīng)商以及公司各部門之間發(fā)生的較為重要的問題；

　　8、制定本部門年度預算與年度員工培訓計劃，通過過程分析與監(jiān)控，確保預算和培訓計劃的達成；

　　9、各項日常工作的.開展，包括審核原材料價格變動，開發(fā)設(shè)備與低值易耗品供應(yīng)商并確認價格、審核本部門人員考勤，批準新供應(yīng)商的開發(fā)與導入，批準戰(zhàn)略采購工程師擬定的供應(yīng)商規(guī)劃，復核其對重點供應(yīng)商的審核結(jié)果等；

　　10、完成上級下達的其他臨時工作。

　　采購部工作崗位職責 16

　　崗位職責:

　　1、貫徹和落實企業(yè)標準、質(zhì)量方針在本部門的落實;

　　2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定本部門的年度、月度工作計劃,保證計劃的順利完成;

　　3、負責采購部采購部門的日常管理工作;

　　4、負責采購部崗位的有效設(shè)置及人員的整體管理,對部門員工進行培訓及考核,以確定其工作成效;

　　5、負責供應(yīng)商的尋找、考察、評價、導入,參與供應(yīng)商再評價;

　　6、負責組織處理供應(yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)等;

　　7、負責調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

　　8、負責制定采購流程并編制相關(guān)管理制度,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的`發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;

　　9、向管理層提供采購分析報告。

　　任職要求:

　　1、性別不限,年齡34-50歲之間,統(tǒng)招本科及以上學歷,機械相關(guān)專業(yè)。

　　2、參加過質(zhì)量管理、采購管理、成本控制等相關(guān)培訓,持內(nèi)審資格證書為佳。

　　3、八年以上機械制造業(yè)采購工作經(jīng)驗,其中三年以上管理工作經(jīng)驗。若有大型汽車行業(yè)、精密儀器行業(yè)、外資企業(yè)的工作經(jīng)歷可適當放寬。

　　4、與崗位職責要求相對應(yīng)的技能要求,同時需具備較強的溝通、談判能力及體系建設(shè)能力。

　　采購部工作崗位職責 17

　　★工作內(nèi)容★

　　1、制定并完善選購制度和選購流程

　　(1)依據(jù)公司的營業(yè)狀況,規(guī)劃并擬定選購部門的工作方針和目標。

　　(2)負責制定選購方針,策略,制度及選購工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行。

　　(3)制定各項物品的選購標準并嚴格執(zhí)行。

　　2、制定并實施選購規(guī)劃。

　　3、選購本錢預算和掌握。

　　4、選擇并治理供給商，依據(jù)公司的績效治理制度考核下屬的工作業(yè)績,并幫助其制定績效改良規(guī)劃。

　　5、負責選購部門選購員的職責分工及行政事務(wù)處理幫助并參加選購人員的崗前培訓和在崗培訓。

　　★任職要求★

　　1、教育要求

　　大專以上學歷。

　　2、專業(yè)學問

　　受過物流治理、選購治理和供給商治理等的培訓。

　　3、工作閱歷

　　具有5年以上選購治理治理相關(guān)工作閱歷，3年以上選購主管職位工作閱歷。

　　4、技能技巧

　　(1)有3年以上相關(guān)行業(yè)選購的工作閱歷，了解公司所需物料。

　　(2)熟識ISO/ROHS等體系治理。

　　(3)有良好的職業(yè)道德及團隊精神。

　　(4)有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新力量。

　　(5)具有較強的戰(zhàn)略思索力量。

　　(6)具有較強的本錢觀念、質(zhì)量觀念、科學治理閱歷。

　　(7)其它相關(guān)工作力量。

　　★責權(quán)范圍★

　　1、權(quán)利

　　(1)有所購產(chǎn)品的議價權(quán)并對價格的建議權(quán)。

　　(2)有對直接下屬的.任免建議權(quán)和考核權(quán)。

　　(3)對不合格產(chǎn)品有處置建議權(quán)。

　　(1)其他相關(guān)權(quán)利。

　　2、責任

　　(1)建立健全本部門各項治理制度。

　　(2)指導、引導本部門人員達成選購目標。

　　(3)關(guān)注本部門全員的動向及各項事務(wù)的執(zhí)行力度。

　　(4)對本部門人員的培訓和業(yè)務(wù)指導。

　　★工作關(guān)系★

　　1、報告對象：常務(wù)副總經(jīng)理

　　2、監(jiān)視與指導：選購部人員

　　3、協(xié)作部門：生產(chǎn)部、工程部、品質(zhì)部、業(yè)務(wù)部、行政部

　　采購部工作崗位職責 18

　　1、采購物料交期的追蹤及管控;

　　2、進行有效的供應(yīng)商管理與協(xié)調(diào)溝通(交期及品質(zhì)異常類);

　　3、采購訂單的'維護及下達;

　　4、協(xié)助相關(guān)單位處理物料品質(zhì)異常;

　　5、完成采購日常相關(guān)工作職責及上級分派的其他工作。

　　采購部工作崗位職責 19

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定年度采購供應(yīng)計劃與預算,并組織實施

　　2、根據(jù)年度采購計劃、生產(chǎn)材料需求、各部門物資供應(yīng)需求及現(xiàn)有庫存情況,組織編制短期采購計劃,并領(lǐng)導實施,負責采購過程價格控制,降低采購費用

　　3、組織建立合同臺賬,并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督

　　4、督促采購員對每單采購進行跟蹤,確保采購的原輔料保質(zhì)、保量、按時運至公司。

　　采購部工作崗位職責 20

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品和采購工作;

　　3、采購質(zhì)量、數(shù)量管理工作;

　　4、負責應(yīng)付款的審查工作，提供采購費用報告;

　　5、規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策，確保公司利益。

　　采購部工作崗位職責 21

　　1.根據(jù)市場情況制定藥品采購計劃、并實施、跟進計劃落地，提升藥品滿足率及庫存周轉(zhuǎn)率;

　　2.監(jiān)控采購計劃執(zhí)行，維持合理庫存狀態(tài)，對效期和滯銷商品進行有效管理;

　　3.負現(xiàn)商品渠道開發(fā)和維護工作，以降低采購成本;

　　4.執(zhí)行合同的管理，完善合同臺賬，催收后臺返利，確保按合同條款執(zhí)行和公司利益。

　　采購部工作崗位職責 22

　　崗位職責:

　　1、組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　2、負責對采購人員的培訓、考核、評比、激勵;

　　3、草擬本部的年度、季度、月度以及當周工作計劃,并組織實施、檢查監(jiān)督及控制; 4、負責審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

　　5、監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;

　　6、負責對所采購的原料、輔料、設(shè)備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

　　7、負責應(yīng)付款的審查工作;

　　8、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;

　　9、組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術(shù)信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù);

　　10、按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商;

　　11、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

　　12、對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量全權(quán)負責;

　　13、定期或不定期組織本部門人員進行分析討論、總結(jié)經(jīng)驗,改進工作方式,提高效率、降低成本;

　　14、改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的`流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;

　　15、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

　　16、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、5年以上大型企業(yè)采購經(jīng)理經(jīng)驗,其中2年以上采購主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有原材料,輔料,化工采購經(jīng)驗。

　　2、具有良好的分析解決問題能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　3、具有良好的口頭、書面表達能力及談判能力;

　　4、具有較強的責任感,良好的個人職業(yè)操守,抗壓性強,工作細致嚴謹,較強的團隊協(xié)調(diào)管理能力。

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