系統(tǒng)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的系統(tǒng)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責(zé)：
1、銷(xiāo)售管理：全面負(fù)責(zé)系統(tǒng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，含銷(xiāo)量、利潤(rùn)、費(fèi)用、市場(chǎng)份額等，制定系統(tǒng)的全年合作策略和銷(xiāo)量目標(biāo)，指導(dǎo)并推動(dòng)區(qū)域和分公司制定、分解并達(dá)成系統(tǒng)銷(xiāo)量目標(biāo)；組織、規(guī)劃、管控系統(tǒng)年度費(fèi)用預(yù)算。
2、商品管理：結(jié)合系統(tǒng)趨勢(shì)和特性，對(duì)系統(tǒng)的品類(lèi)發(fā)展提出建議與規(guī)劃，落實(shí)系統(tǒng)品類(lèi)組合策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；推進(jìn)落實(shí)新品進(jìn)場(chǎng)、商品調(diào)價(jià)工作。
3、客戶(hù)管理：負(fù)責(zé)系統(tǒng)合同談判，管理及維護(hù)客戶(hù)資料和客情維護(hù)；定期拜訪(fǎng)系統(tǒng)采購(gòu)經(jīng)理、走訪(fǎng)門(mén)店和供貨商、服務(wù)商，與區(qū)域和分公司現(xiàn)代渠道共同制定行動(dòng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)；定期組織系統(tǒng)進(jìn)行生意回顧。
4、系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理：根據(jù)市場(chǎng)需求，整合客戶(hù)與公司資源，完善系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；制定系統(tǒng)（廠(chǎng)商周、DM、新店開(kāi)業(yè)）制定標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)流程并持續(xù)改進(jìn)；跟進(jìn)區(qū)域或分公司現(xiàn)代渠道的執(zhí)行及總結(jié)。
5、團(tuán)隊(duì)管理：制定、推廣、完善系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)操作流程，建設(shè)一級(jí)（總部）、二級(jí)（區(qū)域）、三級(jí)（分公司）平臺(tái)，并組織分公司系統(tǒng)對(duì)接人及終端服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，參與分公司系統(tǒng)對(duì)接人的`績(jī)效考核，對(duì)其配置提出建議。
6、信息管理：組織收集、匯總、分析系統(tǒng)信息（含發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品信息），并提出改進(jìn)建議。
任職條件：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、快速消費(fèi)品行業(yè)，五年以上現(xiàn)代渠道工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上現(xiàn)代渠道系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力，較強(qiáng)的全局觀(guān)念、組織協(xié)調(diào)、談判溝通能力。
4、精通常用辦公軟件，有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
【系統(tǒng)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
渠道招商經(jīng)理崗位職責(zé)12-17
電商渠道經(jīng)理崗位職責(zé)12-17
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理的具體職責(zé)-崗位職責(zé)01-24
市場(chǎng)渠道專(zhuān)員工作的崗位職責(zé)01-22