人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：現(xiàn)如今，畢業(yè)后找工作都是通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷的重要性可想而知，下面是小編為大家整理收集的人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎借鑒！
陳力
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|22歲（xxxx年5月18日）
居住地：廣州
電 話(huà)：158******（手機(jī)）
最近工作[1年8個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：電子/通訊/電器
職 位：生產(chǎn)主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué) 校：南昌大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
熟悉企業(yè)ERP資源管理系統(tǒng)(從企業(yè)研發(fā)打樣客戶(hù)確認(rèn)下單給業(yè)務(wù)、生管指令下達(dá)、倉(cāng)儲(chǔ)查庫(kù)存量、物料需求、向海關(guān)申請(qǐng)合同、物料采購(gòu)、報(bào)關(guān)、物料品檢、上線(xiàn)生產(chǎn)、檢驗(yàn)成品入庫(kù)、報(bào)關(guān)或轉(zhuǎn)廠(chǎng)出貨、物料成本核算、貨款回籠)；具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在制造行業(yè)有廣泛的人脈關(guān)系，能在短期內(nèi)解決企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)不健全的'現(xiàn)狀。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：生產(chǎn)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
XXXX/7—至今：XX有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子/通訊/電器
生產(chǎn)部生產(chǎn)主管
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的正常運(yùn)作
2.按生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,完成銷(xiāo)售部的要求
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),嚴(yán)格按程序管控
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全,對(duì)本部門(mén)安全宣傳/執(zhí)行
5.培訓(xùn)下屬,提高管理水平及業(yè)務(wù)技能
6.負(fù)責(zé)成本控制,降低損耗及浪費(fèi)
7.負(fù)責(zé)本部績(jī)效管理
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)改造.
XXXX/6—XXXX/6：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：電子/通訊/電器
生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)與管理；行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、安全管理工作
2.制定公司行政管理和人力資源管理的方針、政策、制度并實(shí)施或監(jiān)督實(shí)施
3.建立/健全公司各項(xiàng)制度
4.負(fù)責(zé)組織各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活
5.組織設(shè)計(jì)人力資源管理體系：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理
6.組織、培訓(xùn)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核并實(shí)施獎(jiǎng)罰
7.及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系和各類(lèi)投訴
8.協(xié)助和指導(dǎo)各部門(mén)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬等工作
9.規(guī)劃、組織、宣傳企業(yè)文化
10.協(xié)助公司最高決策層決策成功
教育經(jīng)歷
XXXX/9—XXXX/6湖南省郴州市高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)本科
證書(shū)
XXXX/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
XXXX/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
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