人事助理工作內(nèi)容
導(dǎo)語：負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。以下是小編為大家整理分享的人事助理工作內(nèi)容，歡迎閱讀參考。
人事主要負(fù)責(zé)：
1、掌管公司人員的名單，詳細(xì)資料，檔案，職位，工資。
2、負(fù)責(zé)為各個部門招聘相關(guān)人員。
3、負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。
4、負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)（主要是培訓(xùn)公司里的`制度及公司簡介）
5、配合行政經(jīng)理的各種工作。
還有就是負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金這些。
主要就是這些！沒什么難的，一般要求就是勤快，打字快，會制表，善溝通，能最好的理解領(lǐng)導(dǎo)的指示！
人事方面的工作內(nèi)容有哪些
1、制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試；
4、績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5、激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
6、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7、人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
8、教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
9、與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
人事文員具體主要做些什么和注意些什么
以下是對人事文員的一般要求：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘及員工關(guān)系；
2、員工的入職相關(guān)手續(xù)，員工檔案管理，做好人員信息資料的整理和統(tǒng)計工作；
3、人力資源相關(guān)的日常工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其他工作。
任職資格：
1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；
2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識；
3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗，工作總結(jié)《人事助理工作內(nèi)容》。要求：具有極強的數(shù)字分析能力，精通EXCEL，熟練應(yīng)用辦公軟件；良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實；
4、極強的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通能力強，具備良好的團(tuán)隊合作能力；辦事細(xì)致，有耐心，良好的執(zhí)行推動力，熟悉國家人事政策。
5、為人忠誠、老實，能夠遵守公司的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容：員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【人事助理工作內(nèi)容】相關(guān)文章：
2020公司人事助理4月份工作計劃04-13
人事年終工作總結(jié)09-26
民政業(yè)務(wù)工作職責(zé)內(nèi)容06-13
會計崗位職責(zé)及工作內(nèi)容08-10
學(xué)校人事年度工作總結(jié)08-26
醫(yī)院人事年度工作總結(jié)08-27
酒店人事年度工作總結(jié)12-06
企業(yè)人事專員工作總結(jié)10-28
會計助理年度簡潔工作總結(jié)11-30