關于董事長助理工作內容
不同的企業(yè)中，對于董事長助理的分工也是不一樣的，那么，下面是小編給大家整理收集的關于董事長助理工作內容，供大家閱讀參考。
關于董事長助理工作內容1
1、協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。
2、協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。
3、認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4、每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；
5、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；
6、公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示；
7、安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；
8。負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作；
9。及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報；
10、負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理；
11、負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調；
12、指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理；
13、及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意；
14、遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作；
15、完成董事長授權交辦的其他任務。
關于董事長助理工作內容2
1 主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃。
2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。
3 主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標。
4 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的.業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。
5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8 推動績效考核，人力資源規(guī)劃。
9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
10 監(jiān)察流程體系運作狀況。
11 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
12 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
13 處理公司重大突發(fā)事件。
14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要。作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。
15 負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業(yè)務。財務。等部門全盤管理。
16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
19 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
20 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；
21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
關于董事長助理工作內容3
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作；
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作；
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作；
4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作；
5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作；
6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長；
7、協(xié)助董事長協(xié)調處理各項工作；
8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理；
9、負責董事會會議籌備，通知；
10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談
關于董事長助理工作內容4
1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；
2、協(xié)助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；
4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；
5、做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關的商務接待工作；
6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況；
7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；
8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調；
9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理；
10、處理董事長授權的其它事務。
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